公司名稱 | 上海建科集團(tuán)股份有限公司 | 成立時(shí)間 | 2002年05月29日 |
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總部地點(diǎn) | 上海市徐匯區(qū)宛平南路75號 |
集團(tuán)擁有30余家子公司,員工8000多名,碩博學(xué)位員工800多名,教授級高級工程師100多名,中高級職稱占全員總數(shù)近50%。
在上海擁有徐匯、莘莊和金山三大科技園區(qū)。在上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)、長三角區(qū)域一體化發(fā)展、雄安新區(qū)、京津冀超級城市群、粵港澳大灣區(qū)、川渝雙城經(jīng)濟(jì)圈等戰(zhàn)略發(fā)展地區(qū)設(shè)立屬地化服務(wù)機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)范圍遍及全國30逾省市自治區(qū)及部分海外區(qū)域。
上海建科承擔(dān)行業(yè)共性技術(shù)研究發(fā)展的任務(wù)。 目前該院擁有國家級民用能效測評機(jī)構(gòu)、國家特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)、進(jìn)出口商品檢驗(yàn)鑒定機(jī)構(gòu)、安全、職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)機(jī)構(gòu)等20多項(xiàng)資質(zhì),是行業(yè)中推動(dòng)科技進(jìn)步、具有綜合競爭力的第三方技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
上海市建科院建于1958年。
2006年,更名為“上海市建筑科學(xué)研究院(集團(tuán))有限公司”。
2017年起,啟動(dòng)新一輪深化改革的工作。
2020年,更名為“上海建科集團(tuán)股份有限公司”。
上海強(qiáng)生集團(tuán)股份有限公司的公司簡介
20多年的改革發(fā)展,企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力不斷壯大。經(jīng)營領(lǐng)域由單一的出租汽車業(yè)擴(kuò)展到城市客運(yùn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、汽車服務(wù)業(yè)和內(nèi)外貿(mào)易業(yè)。公司成長為擁有63個(gè)成員企業(yè)、47億元資產(chǎn)的綜合性集團(tuán)型企業(yè),為上海的國企改...
國信招標(biāo)集團(tuán)股份有限公司上海分公司怎么樣?
簡介:國信招標(biāo)集團(tuán)股份有限公司上海分公司成立于2009年05月26日,主要經(jīng)營范圍為國內(nèi)招標(biāo)與投標(biāo)服務(wù),機(jī)電產(chǎn)品的國際招標(biāo)業(yè)務(wù),工程管理、投資、商務(wù)及其他經(jīng)濟(jì)信息咨詢(除股權(quán)投資和股權(quán)投資管理,咨詢不...
中鐵隧道股份有限公司和路橋集團(tuán)股份有限公司哪個(gè)好?
當(dāng)然是路橋了,路橋的效益現(xiàn)在不錯(cuò),大專生轉(zhuǎn)正以后一個(gè)月能拿5000+ ,本科生多幾百塊錢。工資是不會(huì)按時(shí)發(fā)的,一般都會(huì)隔一個(gè)多月發(fā)上個(gè)月的工資;中鐵隧道股份有限公司本科上轉(zhuǎn)正后只有4000+
在建筑、交通和環(huán)境等領(lǐng)域提供技術(shù)服務(wù)、檢驗(yàn)檢測和工程咨詢服務(wù)。
為城市安全、城市更新、城市節(jié)能、綠色健康建筑、裝配式建筑、智慧城市、生態(tài)環(huán)境等提供技術(shù)研發(fā)與咨詢。
為建設(shè)工程和生產(chǎn)企業(yè)提供檢驗(yàn)、檢測及認(rèn)證服務(wù),包括巖土、結(jié)構(gòu)、幕墻、民防、消防、節(jié)能、環(huán)境、機(jī)械、市政、基礎(chǔ)設(shè)施,以及各類材料和部品部件等。
提供工程咨詢服務(wù),包括全過程工程咨詢、項(xiàng)目管理、代建管理、招標(biāo)代理、建筑設(shè)計(jì)、造價(jià)咨詢、工程監(jiān)理、設(shè)備監(jiān)理、BIM顧問、工程風(fēng)險(xiǎn)管理等。
提供施工升降機(jī)安全限位器的研發(fā)與智能制造服務(wù)。
提供鋼結(jié)構(gòu)涂裝、結(jié)構(gòu)加固改造、預(yù)應(yīng)力、節(jié)能綜合改造等專業(yè)系統(tǒng)工程服務(wù)。
中國綠色建筑設(shè)計(jì)咨詢競爭力10強(qiáng)企業(yè)。
2010年度上海市市長質(zhì)量獎(jiǎng)。
2021年8月,上海市建筑科學(xué)研究院有限公司交通市政與勘測運(yùn)維研究所被命名為“第20屆全國青年文明號“。 2100433B
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1 上海電氣集團(tuán)股份有限公司 對外擔(dān)保管理制度 1、總則 1.1 為了進(jìn)一步規(guī)范上海電氣集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱 “上海電氣”或“公 司”)擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程,有效控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)《中華人民共和國公司法》 、 《中華人民共和國證券法》 、《中華人民共和國擔(dān)保法》 、中國證監(jiān)會(huì)《關(guān)于規(guī)范 上市公司對外擔(dān)保行為的通知》 、《關(guān)于規(guī)范上市公司與關(guān)聯(lián)方資金往來及上市公 司對外擔(dān)保若干問題的通知》 、《關(guān)于上市公司為他人提供擔(dān)保有關(guān)問題的通知》 的有關(guān)精神,特制定本制度。 1.2 本制度所稱擔(dān)保業(yè)務(wù)主要包括: 1.2.1 上海電氣及下屬全資子公司、控股子公司、參股子公司(以下簡稱 “下 屬公司”)出于經(jīng)營管理的需要,按規(guī)定并辦理了相關(guān)批準(zhǔn)手續(xù)后為其他單位提 供債務(wù)擔(dān)保,承擔(dān)被擔(dān)保單位到期不能償還債務(wù)的連帶償付責(zé)任, 其方式包括保 證、抵押、質(zhì)押、留置、定金。 1.2.2 上海電氣及下屬公司在銀行辦
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福建某集團(tuán)股份有限公司薪酬制度——福建某集團(tuán)股份有限公司薪酬制度, 第一章 總則 第二章 薪酬結(jié)構(gòu) 第三章 固定工資 第一節(jié) 基本工資 第二節(jié) 司齡工資 第三節(jié) 崗位工資 第四節(jié) 資歷工資 第四章 績效薪酬 第一節(jié) 季度獎(jiǎng)金...
★2009——中國監(jiān)理最具影響力第一品牌高新技術(shù)企業(yè)
★2008——上海市重大工程立功競賽金杯公司稱號
★2007——上海市重大工程立功競賽優(yōu)秀公司
★2006——全國建設(shè)工程咨詢監(jiān)理服務(wù)客戶滿意十佳單位
★2005——上海建科被評為上海市著名商標(biāo)
★2004——更名為上海建科建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司
★2002——上海市指定為第一批項(xiàng)目管理的試點(diǎn)單位
★1997——工程咨詢監(jiān)理部成為獨(dú)立企業(yè)法人
★1993——建設(shè)部批準(zhǔn)為第一批甲級監(jiān)理單位
★1989——正式設(shè)立建設(shè)工程咨詢監(jiān)理部
★1988——建設(shè)部指定為第一批建設(shè)監(jiān)理的試點(diǎn)單位
★1987——應(yīng)邀為海侖賓館工程提供監(jiān)理服務(wù)
引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向,為客戶提供滿意的建設(shè)工程管理咨詢服務(wù)。
成為國內(nèi)建設(shè)工程管理咨詢行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。
? 核心價(jià)值觀:“員工為本,客戶為先;創(chuàng)新為源,品牌為上”
? 根據(jù)核心價(jià)值觀,公司倡導(dǎo)的基本理念為:
? 經(jīng)營理念——勇于創(chuàng)新,持續(xù)進(jìn)取。
? (要用管理創(chuàng)新,科技創(chuàng)新,服務(wù)創(chuàng)新的方法與成果去贏得市場;要用主動(dòng)積極的態(tài)度,勇于拼搏的作風(fēng),持續(xù)進(jìn)取的精神去開拓市場。)
? 服務(wù)理念——您的滿意,我的追求。
? (把客戶的滿意作為公司的第一追求和衡量的標(biāo)準(zhǔn),要通過我們的能力和水平,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),超前服務(wù),增值服務(wù),從而獲得客戶的滿意和信任。)
? 職業(yè)理念——敬業(yè)守職,精誠嚴(yán)謹(jǐn)。
? (愛崗敬業(yè),忠于職守,精細(xì)盡心,誠信守約,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),紀(jì)律嚴(yán)明,管理嚴(yán)格是公司對我們所有員工的基本職業(yè)要求。)
? 人文理念——以合為中, 以家為圓。
? (在公司的人力資源管理中,堅(jiān)持以“合”為中心、以人為本的理念規(guī)則,努力做到運(yùn)用合理的規(guī)則,使用合適的人才,放在合適的崗位,給以合適的待遇,形成合力的團(tuán)隊(duì),構(gòu)筑合適的氛圍,取得合贏的共歡……,以營造團(tuán)團(tuán)圓圓、充滿凝聚力的“家”文化。)
使命、愿景、價(jià)值觀這三方面的組合形成了一個(gè)企業(yè)特有的核心文化。若一個(gè)企業(yè)要成就卓越,其組織及所有成員就必須在使命、愿景、價(jià)值觀所組成的核心文化上形成共識,并付諸實(shí)踐。2100433B
公司管理嚴(yán)格,對駐現(xiàn)場監(jiān)理項(xiàng)目部執(zhí)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化工作程序,進(jìn)行了ISO9001:2008國際質(zhì)量體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系的“三合一”貫標(biāo)體系工作,通過認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核后獲得了中國質(zhì)量體系認(rèn)證CNAR證書及英國皇家認(rèn)可委員會(huì)的UKAS證書。公司合同信用等級為AAA級,資信等級為AAA級。上海建科建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司