公司為輸配電行業(yè)提供系統(tǒng)解決及應用方案;主要產(chǎn)品有:電力自動化設備(消弧線圈自動調(diào)諧及接地選線成套裝置等)、氣體絕緣金屬全封閉組合電器(簡稱GIS)、中高壓斷路器、中高壓隔離開關、中高壓互感器、電力電容器、電力電抗器、高壓套管、電力測試設備、電力在線監(jiān)測設備、電力二次系統(tǒng)監(jiān)控設備、電能質(zhì)量設備(動態(tài)無功補償及諧波治理裝置-SVG、有源電力濾波裝置-APF、高壓變頻調(diào)速裝置-MVD、動態(tài)電壓調(diào)節(jié)裝置-DVR、磁控電抗器MCR型-SVC等多個系列)等。
思源電氣股份有限公司
公司產(chǎn)品廣泛應用于電力、冶金、石化、煤礦、電氣化鐵道、公用設施等行業(yè),并在上海磁懸浮、上海地鐵、東海大橋、秦山核電站、云廣800KV特高壓直流輸電、北京奧運工程等眾多國家重點工程項目得到廣泛應用;公司產(chǎn)品除銷往全國各省市外,還遠銷俄羅斯、蒙古國、北非、東南亞等國家和地區(qū)。
公司擁有多家控股的下屬公司:上海思源高壓開關有限公司、思源清能電氣電子有限公司、上海思弘瑞電力控制技術有限公司、上海思源電力電容器有限公司、上海思源光電有限公司、江蘇省如皋高壓電器有限公司、江蘇思源赫茲互感器有限公司等、北京思源清能電氣電力有限公司等。
第一屆成員:
思源電氣(002028)董事會成員高管成員|監(jiān)事會成員
姓名 |
董增平 |
職務 |
董事 |
任期起 |
2010-07-09 |
任期止 |
2013-07-08 |
出生年份 |
1970 |
性別 |
男 |
最高學歷 |
學士 |
畢業(yè)院校 |
上海交通大學 |
職稱和所得證書 |
政治面貌 |
不詳 |
|
工作經(jīng)歷 |
董增平先生:董事長,公司創(chuàng)始人之一,畢業(yè)于上海交通大學高電壓專業(yè),大學本科學歷,讀中歐國際工商學院MBA。1991年參加工作,曾任徐州礦務局供電處技術員、上海思源電氣有限公司董事長、上海思源電氣有限公司總經(jīng)理、本公司總經(jīng)理,現(xiàn)為公司董事長,上海市政協(xié)委員、上 |
姓名 |
陳邦棟 |
職務 |
董事 |
任期起 |
2010-07-09 |
任期止 |
2013-07-08 |
出生年份 |
1970 |
性別 |
男 |
最高學歷 |
碩士 |
畢業(yè)院校 |
上海交通大學 |
職稱和所得證書 |
政治面貌 |
不詳 |
|
工作經(jīng)歷 |
陳邦棟先生:董事、總經(jīng)理,公司創(chuàng)始人之一,畢業(yè)于華中理工大學高電壓專業(yè),大學本科學歷,讀上海交通大學MBA。1991年參加工作,曾任上海電瓷廠技術員、上海思源電氣有限公司董事長、本公司第一屆董事長,現(xiàn)任公司董事、總經(jīng)理。陳先生曾獲得上海市閔行區(qū)先進科技工作者金獎。 |
姓名 |
金之儉 |
職務 |
獨立董事 |
任期起 |
2010-07-09 |
任期止 |
2013-07-08 |
出生年份 |
1965 |
性別 |
男 |
最高學歷 |
博士 |
畢業(yè)院校 |
|
職稱和所得證書 |
博士生導師;教授 |
政治面貌 |
不詳 |
工作經(jīng)歷 |
金之儉先生:1965年生,中國國籍,無其他國家或地區(qū)的國籍、長期居留權;工學博士,上海交通大學教授、博士生導師;近五年均工作于上海交通大學電氣工程系,現(xiàn)為上海交通大學電氣工程副系主任、國家能源智能電網(wǎng)(上海)研發(fā)中心副主任,兼任中國電機工程學會會員、中國電機工程學 |
姓名 |
趙世君 |
職務 |
獨立董事 |
任期起 |
2010-07-09 |
任期止 |
2013-07-08 |
出生年份 |
1967 |
性別 |
男 |
最高學歷 |
博士 |
畢業(yè)院校 |
|
職稱和所得證書 |
教授;中國注冊會計師;中國注冊資產(chǎn)評估師 |
政治面貌 |
中共黨員 |
工作經(jīng)歷 |
趙世君先生:1967年生,中國國籍,無其他國家或地區(qū)的國籍、長期居留權。會計學博士,教授,中國注冊會計師、中國注冊資產(chǎn)評估師。近五年均工作于上海對外貿(mào)易學院會計學院,現(xiàn)任上海對外貿(mào)易學院會計學院副院長,兼任上海國家會計學院常聘教授、上海交通大學成教院CMBA項目特聘 |
姓名 |
榮命哲 |
職務 |
董事 |
任期起 |
2010-07-09 |
任期止 |
2013-07-08 |
出生年份 |
1963 |
性別 |
男 |
最高學歷 |
博士 |
畢業(yè)院校 |
|
職稱和所得證書 |
博士生導師;教授 |
政治面貌 |
不詳 |
工作經(jīng)歷 |
榮命哲先生:1963年生,中國國籍,無其他國家或地區(qū)的國籍、長期居留權;工學博士,西安交通大學教授、博士生導師;為國家杰出青年科學基金獲得者、“教育部創(chuàng)新團隊”帶頭人。近五年均工作于西安交通大學,現(xiàn)為西安交通大學電氣工程學院常務副院長,兼任“電 |
姓名 |
江秀臣 |
職務 |
獨立董事 |
任期起 |
2010-07-09 |
任期止 |
2013-07-08 |
出生年份 |
1965 |
性別 |
男 |
最高學歷 |
博士 |
畢業(yè)院校 |
|
職稱和所得證書 |
政治面貌 |
不詳 |
|
工作經(jīng)歷 |
江秀臣先生:1965年生,工學博士,博士生導師,現(xiàn)任中國電機工程學會高級會員,中國電機工程學會高壓專委會委員,中國電機工程學會能源與信息專委會電氣設備安全與信息管理學組委員,高電壓與絕緣配合標委會會員,自然科學基金、863評審專家,上海交通大學電氣工程系系主任。 |
姓名 |
林凌 |
職務 |
董事 |
任期起 |
2010-07-09 |
任期止 |
2013-07-08 |
出生年份 |
1971 |
性別 |
男 |
最高學歷 |
碩士 |
畢業(yè)院校 |
上海交通大學 |
職稱和所得證書 |
政治面貌 |
不詳 |
|
工作經(jīng)歷 |
林凌,男,1971年生,畢業(yè)于上海交通大學管理學院,獲管理科學專業(yè)碩士學位,一直在思源電氣股份有限公司(包括其前身“上海思源電氣股份有限公司”和“上海思源電氣有限公司”)工作,現(xiàn)任思源電氣股份有限公司董事兼副總經(jīng)理、董事會秘書、財務總監(jiān),河南平高電氣股份有限公司 |
主要生產(chǎn)和銷售110-500kV電力變壓器,10-35kV配電變壓器,126kV-252kV氣體絕緣金屬封閉開關設備(GIS)、高壓斷路器和隔離開關,500kV及以下避雷器、互感器、絕緣子,0.66k...
:不太正規(guī)!里面非?;靵y,一切都看老板臉色,面試的時候說一套,后面老板有新想法又是一套。
接觸器的
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大?。?span id="dhp4lwz" class="single-tag-height">11KB
頁數(shù): 6頁
評分: 4.6
1 上海電氣集團股份有限公司 對外擔保管理制度 1、總則 1.1 為了進一步規(guī)范上海電氣集團股份有限公司(以下簡稱 “上海電氣”或“公 司”)擔保業(yè)務操作流程,有效控制業(yè)務風險,根據(jù)《中華人民共和國公司法》 、 《中華人民共和國證券法》 、《中華人民共和國擔保法》 、中國證監(jiān)會《關于規(guī)范 上市公司對外擔保行為的通知》 、《關于規(guī)范上市公司與關聯(lián)方資金往來及上市公 司對外擔保若干問題的通知》 、《關于上市公司為他人提供擔保有關問題的通知》 的有關精神,特制定本制度。 1.2 本制度所稱擔保業(yè)務主要包括: 1.2.1 上海電氣及下屬全資子公司、控股子公司、參股子公司(以下簡稱 “下 屬公司”)出于經(jīng)營管理的需要,按規(guī)定并辦理了相關批準手續(xù)后為其他單位提 供債務擔保,承擔被擔保單位到期不能償還債務的連帶償付責任, 其方式包括保 證、抵押、質(zhì)押、留置、定金。 1.2.2 上海電氣及下屬公司在銀行辦
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大?。?span id="idfzuxf" class="single-tag-height">11KB
頁數(shù): 24頁
評分: 4.5
某電氣股份有限公司產(chǎn)品介紹
思源電氣股份有限公司第一分公司
上海思源高壓開關有限公司
江蘇省如高高壓電器有限公司
江蘇思源赫茲互感器有限公司
上海思源電力電容器有限公司
思源清能電氣電子有限公司
上海思弘瑞電力控制技術有限公司
上海思源光電有限公司
北京思源清能電氣電子有限公司
公司擁有多家控股的下屬公司:上海思源高壓開關有限公司、思源清能電氣電子有限公司、上海思弘瑞電力控制技術有限公司、上海思源電力電容器有限公司、上海思源光電有限公司、江蘇省如高高壓電器有限公司、江蘇思源赫茲互感器有限公司等、北京思源清能電氣電力有限公司等。
在輸配電領域,建立具有自主知識產(chǎn)權的技術開發(fā)體系,提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務,充分滿足客戶的需求,成為具有國際競爭力的一流企業(yè),成為中國輸配電領域的ABB。
使電能傳輸與分配更安全、更可控、更高效。
堅持不斷創(chuàng)新、引進和學習創(chuàng)新,成為電氣行業(yè)的技術領導者;
堅持優(yōu)化管理、提高效率,為客戶提供高品質(zhì)、性價比最優(yōu)的產(chǎn)品與服務;
堅持國際化戰(zhàn)略,成為輸配電業(yè)務的總包商。
公司核心價值觀
客戶利益至上,最大限度滿足客戶需求;
尊重員工,充分考慮員工個人的自我發(fā)展,讓員工樂在工作中;
對每一項經(jīng)營活動,以長期效益最大化為原則。
公司工作文化
鼓勵團隊精神
一貫公正、公平地對待所有員工
最大程度地滿足客戶需求
持續(xù)改進的運作
對外部大環(huán)境的變化有預見性
保持高度的緊迫感
企業(yè)作風
實事求是;
密切聯(lián)系客戶與員工,從客戶中來、到客戶中去,從員工中來,到員工中去;
批評與自我批評,我們牢記最大的敵人是自己;
來自市場競爭的壓力要無衰減地傳遞到每一個部門和每一位員工。