石家莊華旗建筑勞務(wù)有限公司公司介紹

石家莊華旗建筑勞務(wù)有限公司，是河北省建設(shè)廳核準(zhǔn)建筑勞務(wù)分包壹級(jí)資質(zhì)企業(yè)，公司以鋼筋作業(yè)為主項(xiàng)，混凝土工、砌筑工、石制作工、焊工、油漆工、抹灰工、模板工、水暖電工作業(yè)分包為輔項(xiàng)的作業(yè)分包性質(zhì)的一級(jí)企業(yè)資質(zhì)。在石家莊市眾多勞務(wù)企業(yè)中，總業(yè)績(jī)名列前茅。工程質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良率達(dá)95%以上。

公司堅(jiān)持“以人為本，求實(shí)進(jìn)取，質(zhì)量第一，客戶至上”的企業(yè)理念，以發(fā)展、創(chuàng)新為動(dòng)力，通過(guò)科學(xué)化管理，精細(xì)化施工，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在發(fā)展中形成了一支高質(zhì)、高效的可持續(xù)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)。目前公司擁有各類管理人員和工程技術(shù)人員50余人，其中包括具有中高級(jí)職稱的10人，以及與生產(chǎn)發(fā)展相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、預(yù)算、質(zhì)檢、施工等專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。公司擁有專業(yè)勞務(wù)隊(duì)伍十多支，施工人員400余人，其中中高級(jí)技工達(dá)200余人，特種崗位持證上崗率100%，年生產(chǎn)能力20萬(wàn)㎡。

隨著飛速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)，本公司具有朝氣蓬勃，充滿生機(jī)與活力的發(fā)展優(yōu)勢(shì)；具有建筑勞務(wù)工種配套，設(shè)備齊全、技術(shù)力量雄厚的施工能力；更具有不畏困難，敢于競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)取精神。公司專門從事建筑勞務(wù)分包、建筑配套工程施工的企業(yè)。承蒙客戶多年來(lái)大力支持，本著專業(yè)、盡責(zé)和誠(chéng)懇的宗旨服務(wù)客戶，既有緣相識(shí)，并得您倚重，我們必將竭盡所能，以誠(chéng)相待。公司將不斷遵循現(xiàn)代管理理念，繼續(xù)貫徹執(zhí)行“永創(chuàng)新高、再造精品”的方針，秉承“安全第一、質(zhì)量第一、進(jìn)度第一、服務(wù)第一”的原則，精心組織，精心施工，精心管理，為廣大顧客和社會(huì)各界的安居樂業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

“只要我們有夢(mèng)想的，我們就一定能實(shí)現(xiàn)”用我們今天辛勤的汗水換取明天美好生活！”

華旗建筑勞務(wù)企業(yè)文化的核心是“客戶至上、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、智慧誠(chéng)信、和諧包容”。它已融入到華旗人日常工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，華旗人用自己的一言一行踐行這十六個(gè)字方針。它是華旗引以為豪的根本，時(shí)刻激勵(lì)著華旗人做好自己的工作。

追求客戶滿意，是每個(gè)華旗人的責(zé)任，客戶滿意度是華旗追求的最高目標(biāo)。華旗建立全方位的商業(yè)合作伙伴關(guān)系，就是為了追求共同的發(fā)展。華旗對(duì)客戶總是心懷感恩，竭盡全力用華旗盡善盡美的服務(wù)來(lái)贏取客戶的心?？蛻舻睦婢褪侨A旗的利益，只有切切實(shí)實(shí)的滿足了客戶的需求，以誠(chéng)相待，自己的利益才會(huì)自然的相伴而行，這才是經(jīng)商的長(zhǎng)久之道。

“關(guān)愛員工、溫馨如家”。公司一直倡導(dǎo)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的面對(duì)面溝通，公司的企業(yè)文化也重在營(yíng)造“家”的氛圍。使得企業(yè)像家一樣溫馨，健康而有活力！

建筑勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

一、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

二、砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

三、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

四、石制作分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

五、油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

六、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

七、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

八、腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

九、模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

十、焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

十一、水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

十二、鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

十三、架線作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

木工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1．企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3．企業(yè)具有初級(jí)以上木工不少于20人，其中，中、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬(wàn)元以上?！?. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1．企業(yè)注冊(cè)資本金10萬(wàn)元以上。2．企業(yè)具有本專業(yè)高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3．企業(yè)具有初級(jí)以上木工不少于10人，其中,中、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)以上木工作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

作業(yè)分包范圍：一級(jí)資質(zhì)可承擔(dān)各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。二級(jí)資質(zhì)：可承擔(dān)各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。

砌筑作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1．企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3．企業(yè)具有初級(jí)以上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于50人，其中，中、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬(wàn)元以上。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1．企業(yè)注冊(cè)資本金10萬(wàn)元以上。2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或中級(jí)工等級(jí)以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3．企業(yè)具有初級(jí)以上磚瓦、抹灰技術(shù)工人不少于20人，其中，中、高級(jí)工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)以上砌筑作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

作業(yè)分包范圍：

一級(jí)企業(yè)可承擔(dān)各類工程砌筑作業(yè)(不含各類工業(yè)爐窯砌筑)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。

二級(jí)企業(yè)：可承擔(dān)各類工程砌筑作業(yè)(不含各類工業(yè)爐窯砌筑)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。

抹灰作業(yè)不分等級(jí)

1．企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3．企業(yè)具有初級(jí)以上抹灰工不少于50人，其中，中、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)以上抹灰作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

作業(yè)分包范圍：可承擔(dān)各類工程的抹灰作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。

四、石制作分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不分等級(jí)。

1．企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或具有5年以上石制作經(jīng)歷的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3．企業(yè)具有石制作工人不少于10人。4．企業(yè)近3年承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)以上石制作作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

作業(yè)分包范圍：可承擔(dān)各類石制作分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。

油漆作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不分等級(jí)

1．企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3．企業(yè)具有初級(jí)以上油漆工不少于20人，其中，中、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)以上油漆作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

作業(yè)分包范圍可承擔(dān)各類工程油漆作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。

鋼筋作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1．企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上職稱的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3．企業(yè)具有初級(jí)以上鋼筋、焊接技術(shù)工人不少于20人，其中，中、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、近3年中最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬(wàn)元以上。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1．企業(yè)注冊(cè)資本金10萬(wàn)元以上。2．企業(yè)具有專業(yè)技術(shù)員或高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3．企業(yè)具有初級(jí)以上鋼筋、焊接技術(shù)工人不少于10人，其中，中、高級(jí)工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)以上鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

作業(yè)分包范圍：一級(jí)企業(yè)：可承擔(dān)各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。二級(jí)企業(yè)：可承擔(dān)各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。

混凝土作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

1．企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3．企業(yè)具有初級(jí)以上混凝土技術(shù)工人不少于30人，其中，中、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬(wàn)元以上。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

作業(yè)分包范圍：可承擔(dān)各類工程混凝土作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。

腳手架搭設(shè)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1．企業(yè)注冊(cè)資本金50萬(wàn)元以上。2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3．企業(yè)具有初級(jí)以上架子工技術(shù)工人不少于50人，其中，中、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬(wàn)元以上。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1．企業(yè)注冊(cè)資本金20萬(wàn)元以上。2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3．企業(yè)具有初級(jí)以上架子工技術(shù)工人不少于20人，其中，中、高級(jí)工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

作業(yè)分包范圍：一級(jí)企業(yè)：可承擔(dān)各類工程的腳手架（不含附著升降腳手架）搭設(shè)作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。二級(jí)企業(yè)：可承擔(dān)20層或高度60米以下各類工程的腳手架（不含附著升降腳手架）作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。

模板作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1．企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3．企業(yè)具有初級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于30人，其中，中、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬(wàn)元以上。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1．企業(yè)注冊(cè)資本金10萬(wàn)元以上。2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3．企業(yè)具有初級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于15人，其中，中、高級(jí)工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

作業(yè)分包范圍：

一級(jí)企業(yè)：可承擔(dān)各類工程模板作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。

二級(jí)企業(yè)：可承擔(dān)普通鋼模、木模、竹模、復(fù)合模板作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本

金的5倍。

焊接作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1、企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3、企業(yè)具有初級(jí)以上焊接技術(shù)工人不少于20人，其中，中、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬(wàn)元以上。5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：1．企業(yè)注冊(cè)資本金10萬(wàn)元以上。2．企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3．企業(yè)具有初級(jí)以上焊接技術(shù)工人不少于10人，其中，中、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)以上焊接作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

作業(yè)分包范圍：一級(jí)企業(yè)：可承擔(dān)各類工程焊接作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。二級(jí)企業(yè)：可承擔(dān)普通焊接作業(yè)的分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。

水暖電安裝作業(yè)資質(zhì)

1、企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。2、企業(yè)具有相應(yīng)專業(yè)助理工程師或技術(shù)師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3、企業(yè)具有初級(jí)以上水暖、電工及管道技術(shù)工人不少于30人，其中，中、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)以上水暖電安裝作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

作業(yè)分包范圍：可承擔(dān)各類工程的水暖電安裝作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。

鈑金工程作業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、企業(yè)注冊(cè)資本金30萬(wàn)元以上。2、企業(yè)具有本專業(yè)助理工程師或技師以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3、企業(yè)具有初級(jí)以上鈑金等技術(shù)工人不少于20人，其中，中、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)以上鈑金作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

作業(yè)分包范圍：可承擔(dān)各類工程的鈑金作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。

架線工程作業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1、企業(yè)注冊(cè)資本金50萬(wàn)元以上。2、企業(yè)具有本專業(yè)工程師以上職稱的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3、企業(yè)具有初級(jí)以上架線技術(shù)工人不少于60人，其中，中、高級(jí)工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)以上架線作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格　5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。

作業(yè)分包范圍：可承擔(dān)各類工程的架線作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。

建筑與勞務(wù)的關(guān)系

建筑公司是主要讓工人干活蓋房子，只能通過(guò)勞務(wù)公司來(lái)安排人手。

建筑勞務(wù)公司負(fù)責(zé)把建筑公司的所有工資再發(fā)放給工人。另外有勞務(wù)派遣費(fèi)，這樣能保證人力資源的充分利用，假如這個(gè)工地沒活了又將他們派到另外一個(gè)工地上去。但是勞資糾紛勞務(wù)公司可要負(fù)責(zé)任，一般與建筑公司沒多少關(guān)系，他給的錢里面已經(jīng)包含了。

建筑行業(yè)的供需特點(diǎn)

建筑勞務(wù)的勞務(wù)主體主要是農(nóng)民工，勞動(dòng)力的供給有很大的流動(dòng)性。建筑領(lǐng)域農(nóng)民工具有一定技術(shù)基礎(chǔ)和技能的人員數(shù)量不足，除卻這一方面原因，還有就是勞動(dòng)力流動(dòng)密集，農(nóng)民工的社會(huì)地位得不到保障，就業(yè)性質(zhì)不明確。在工資待遇方面不能得到更好的協(xié)調(diào)。這些都是建筑業(yè)存在的問(wèn)題。同過(guò)以上存在的問(wèn)題，石家莊華旗建筑勞務(wù)有限公司提出以下幾點(diǎn)建議：首頁(yè)，應(yīng)該完善農(nóng)民工就業(yè)體制，提高就業(yè)門檻。其次，提升農(nóng)民工工作技能和自我保護(hù)意識(shí)。再次，進(jìn)一步規(guī)范建筑市場(chǎng)，創(chuàng)建良好的外部環(huán)境。

建筑勞務(wù)用工問(wèn)題

建筑業(yè)一直都是控制我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈的產(chǎn)業(yè)之一，建筑業(yè)的發(fā)展為社會(huì)帶來(lái)了大量的勞動(dòng)力，給一些就業(yè)者提供了較多的崗位。同時(shí)也讓我們關(guān)注的是建筑行業(yè)的用工問(wèn)題。

建筑勞務(wù)的需求量是相對(duì)來(lái)說(shuō)的比較大的，他表現(xiàn)的特點(diǎn)是周期長(zhǎng)，價(jià)值量大，自動(dòng)化和機(jī)械化水平較低。在目前來(lái)說(shuō)，建筑業(yè)一直以來(lái)都是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，對(duì)于建筑勞務(wù)的需求量特別大。從業(yè)人員的數(shù)量也是每年都不斷增加。建筑業(yè)對(duì)于從業(yè)人員的要求也是比較低的，這就造成了建筑業(yè)門檻低的現(xiàn)象。由于建筑業(yè)大都是露天工作，所以他有明顯的季節(jié)性，各地區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度也會(huì)影響需求量。

1、生活服務(wù)。指直接為人們生活提供的服務(wù)。如：飲食、理發(fā)、浴池、旅店、影院、劇院等。這種勞務(wù)生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。

2、生產(chǎn)服務(wù)。指為生產(chǎn)和再生產(chǎn)過(guò)程提供的服務(wù)，它是生產(chǎn)過(guò)程在流通過(guò)程的繼續(xù)。如：運(yùn)輸、保管、包裝、維修等。這種勞務(wù)也是生產(chǎn)過(guò)程和消費(fèi)過(guò)程同時(shí)發(fā)生。由于勞務(wù)的部門、行業(yè)或職業(yè)的性質(zhì)不同，產(chǎn)生的服務(wù)所起的作用也就有所不同。有的服務(wù)能滿足人民精神生活的需要，有的服務(wù)與生產(chǎn)過(guò)程直接發(fā)生聯(lián)系，如：科學(xué)技術(shù)直接應(yīng)用于生產(chǎn)過(guò)程，商品的分類、包裝和保管屬于生產(chǎn)過(guò)程在流通領(lǐng)域的繼續(xù)，這類活動(dòng)是生產(chǎn)性的，能創(chuàng)造價(jià)值，計(jì)算其成果時(shí)，應(yīng)計(jì)入國(guó)民收入中，其他勞動(dòng)并不創(chuàng)造價(jià)值。隨著生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，物質(zhì)生產(chǎn)部門所提供的價(jià)值愈多，勞務(wù)部門、行業(yè)或職業(yè)有逐漸發(fā)展的趨勢(shì)，面臨所謂第四次產(chǎn)業(yè)革命挑戰(zhàn)的未來(lái)社會(huì)，這種勞務(wù)性的服務(wù)部門更會(huì)大量發(fā)展

勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣是由勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動(dòng)法》。

勞務(wù)派遣是由派遣公司根據(jù)被派遣單位的需要，選擇合適人才，并與人才在自愿的原則下簽訂勞動(dòng)合同，把人才派遣到被派遣單位工作的一種用人形式。勞務(wù)派遣目前已為西方發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采用，在美國(guó)約有400萬(wàn)人屬于雙雇傭關(guān)系，并正以每年35%的比例遞增。由于派遣員工為派遣公司所有，為被派遣單位服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)“用人不管人，增效不增支”，為現(xiàn)代人力資源管理的首選。

勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)

1、勞務(wù)派遣降低了用人成本的支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。

2、人事管理便捷專業(yè)

用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由人力資源公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。

3、減少勞動(dòng)糾紛

在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛

勞務(wù)形成的原因

就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為困擾國(guó)家和各地政府的重要課題。我國(guó)城鎮(zhèn)每年至少有5千萬(wàn)人處于失業(yè)狀態(tài)，農(nóng)村每年有1.5億富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)，也就是說(shuō)，我國(guó)每年最少有2億人需要工作。一方面是巨大的勞動(dòng)力群體，另一方面則是不少地區(qū)尤其是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)每年幾百萬(wàn)的用工缺口，供求矛盾表現(xiàn)尤為畸形，因此造成大范圍的跨省勞務(wù)輸出和輸入，形成了巨大的勞務(wù)市2100433B

華旗線纜有限公司（Huaqi Wire & Cable Co., Ltd.）主要生產(chǎn)和研發(fā)應(yīng)用于工業(yè)領(lǐng)域的電線、電纜產(chǎn)品，產(chǎn)品涉及通用橡膠護(hù)套軟電纜、施工升降機(jī)專用電纜、新型材料鋁合金導(dǎo)體電力電纜、稀土高鐵鋁合金電纜、塑料電力電纜、硅橡膠電纜，居家裝修用BV布電線等。2100433B

建筑勞務(wù)介紹 建筑勞務(wù)網(wǎng)的是為了逐步完善、規(guī)范建筑勞務(wù)市場(chǎng)運(yùn)行模式，解決行業(yè)大量的人員需求、流動(dòng)、培訓(xùn)、再就業(yè)的良性機(jī)制，活躍、繁榮建筑勞務(wù)市場(chǎng)而建立的。 為您提供勞務(wù)動(dòng)態(tài)，勞務(wù)維權(quán)，勞務(wù)政策，勞務(wù)分包，培訓(xùn)信息，勞務(wù)常識(shí)等。