石家莊華旗建筑勞務有限公司勞務分類

1、生活服務。指直接為人們生活提供的服務。如：飲食、理發(fā)、浴池、旅店、影院、劇院等。這種勞務生產(chǎn)和消費同時發(fā)生。

2、生產(chǎn)服務。指為生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程提供的服務，它是生產(chǎn)過程在流通過程的繼續(xù)。如：運輸、保管、包裝、維修等。這種勞務也是生產(chǎn)過程和消費過程同時發(fā)生。由于勞務的部門、行業(yè)或職業(yè)的性質(zhì)不同，產(chǎn)生的服務所起的作用也就有所不同。有的服務能滿足人民精神生活的需要，有的服務與生產(chǎn)過程直接發(fā)生聯(lián)系，如：科學技術直接應用于生產(chǎn)過程，商品的分類、包裝和保管屬于生產(chǎn)過程在流通領域的繼續(xù)，這類活動是生產(chǎn)性的，能創(chuàng)造價值，計算其成果時，應計入國民收入中，其他勞動并不創(chuàng)造價值。隨著生產(chǎn)力和科學技術的發(fā)展，物質(zhì)生產(chǎn)部門所提供的價值愈多，勞務部門、行業(yè)或職業(yè)有逐漸發(fā)展的趨勢，面臨所謂第四次產(chǎn)業(yè)革命挑戰(zhàn)的未來社會，這種勞務性的服務部門更會大量發(fā)展

勞務派遣

勞務派遣是由勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。勞務派遣組織與勞務人員是企業(yè)和員工的關系，其相互關系調(diào)整適用《勞動法》。

勞務派遣是由派遣公司根據(jù)被派遣單位的需要，選擇合適人才，并與人才在自愿的原則下簽訂勞動合同，把人才派遣到被派遣單位工作的一種用人形式。勞務派遣目前已為西方發(fā)達國家普遍采用，在美國約有400萬人屬于雙雇傭關系，并正以每年35%的比例遞增。由于派遣員工為派遣公司所有，為被派遣單位服務，從而實現(xiàn)“用人不管人，增效不增支”，為現(xiàn)代人力資源管理的首選。

勞務派遣優(yōu)勢

1、勞務派遣降低了用人成本的支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。

2、人事管理便捷專業(yè)

用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由人力資源公司負責完成。用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

3、減少勞動糾紛

在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現(xiàn)的糾紛

勞務形成的原因

就業(yè)問題已經(jīng)成為困擾國家和各地政府的重要課題。我國城鎮(zhèn)每年至少有5千萬人處于失業(yè)狀態(tài)，農(nóng)村每年有1.5億富余勞動力需要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)，也就是說，我國每年最少有2億人需要工作。一方面是巨大的勞動力群體，另一方面則是不少地區(qū)尤其是沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)每年幾百萬的用工缺口，供求矛盾表現(xiàn)尤為畸形，因此造成大范圍的跨省勞務輸出和輸入，形成了巨大的勞務市2100433B

建筑與勞務的關系

建筑公司是主要讓工人干活蓋房子，只能通過勞務公司來安排人手。

建筑勞務公司負責把建筑公司的所有工資再發(fā)放給工人。另外有勞務派遣費，這樣能保證人力資源的充分利用，假如這個工地沒活了又將他們派到另外一個工地上去。但是勞資糾紛勞務公司可要負責任，一般與建筑公司沒多少關系，他給的錢里面已經(jīng)包含了。

建筑行業(yè)的供需特點

建筑勞務的勞務主體主要是農(nóng)民工，勞動力的供給有很大的流動性。建筑領域農(nóng)民工具有一定技術基礎和技能的人員數(shù)量不足，除卻這一方面原因，還有就是勞動力流動密集，農(nóng)民工的社會地位得不到保障，就業(yè)性質(zhì)不明確。在工資待遇方面不能得到更好的協(xié)調(diào)。這些都是建筑業(yè)存在的問題。同過以上存在的問題，石家莊華旗建筑勞務有限公司提出以下幾點建議：首頁，應該完善農(nóng)民工就業(yè)體制，提高就業(yè)門檻。其次，提升農(nóng)民工工作技能和自我保護意識。再次，進一步規(guī)范建筑市場，創(chuàng)建良好的外部環(huán)境。

建筑勞務用工問題

建筑業(yè)一直都是控制我國國民經(jīng)濟的命脈的產(chǎn)業(yè)之一，建筑業(yè)的發(fā)展為社會帶來了大量的勞動力，給一些就業(yè)者提供了較多的崗位。同時也讓我們關注的是建筑行業(yè)的用工問題。

建筑勞務的需求量是相對來說的比較大的，他表現(xiàn)的特點是周期長，價值量大，自動化和機械化水平較低。在目前來說，建筑業(yè)一直以來都是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，對于建筑勞務的需求量特別大。從業(yè)人員的數(shù)量也是每年都不斷增加。建筑業(yè)對于從業(yè)人員的要求也是比較低的，這就造成了建筑業(yè)門檻低的現(xiàn)象。由于建筑業(yè)大都是露天工作，所以他有明顯的季節(jié)性，各地區(qū)和經(jīng)濟發(fā)達程度也會影響需求量。

建筑勞務資質(zhì)標準

一、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

二、砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

三、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

四、石制作分包企業(yè)資質(zhì)標準

五、油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

六、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

七、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

八、腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

九、模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

十、焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

十一、水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

十二、鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

十三、架線作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

木工作業(yè)標準

一級資質(zhì)標準：

1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上木工不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。　5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

二級資質(zhì)標準：

1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。2．企業(yè)具有本專業(yè)高級工以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上木工不少于10人，其中,中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔過2項以上木工作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：一級資質(zhì)可承擔各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。二級資質(zhì)：可承擔各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

砌筑作業(yè)標準

一級資質(zhì)標準：

1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或高級工以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于50人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

二級資質(zhì)標準：

1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或中級工等級以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔過2項以上砌筑作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：

一級企業(yè)可承擔各類工程砌筑作業(yè)(不含各類工業(yè)爐窯砌筑)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

二級企業(yè)：可承擔各類工程砌筑作業(yè)(不含各類工業(yè)爐窯砌筑)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

抹灰作業(yè)不分等級

1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上抹灰工不少于50人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔過2項以上抹灰作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：可承擔各類工程的抹灰作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

四、石制作分包企業(yè)資質(zhì)標準不分等級。

1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或具有5年以上石制作經(jīng)歷的技術負責人。3．企業(yè)具有石制作工人不少于10人。4．企業(yè)近3年承擔過2項以上石制作作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：可承擔各類石制作分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

油漆作業(yè)標準不分等級

1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上油漆工不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔過2項以上油漆作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍可承擔各類工程油漆作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

鋼筋作業(yè)標準

一級資質(zhì)標準：

1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。2．企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上職稱的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、近3年中最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

二級資質(zhì)標準：

1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。2．企業(yè)具有專業(yè)技術員或高級工以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少于10人，其中，中、高級工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔過2項以上鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：一級企業(yè)：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。二級企業(yè)：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

混凝土作業(yè)標準

1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。2．企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上混凝土技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：可承擔各類工程混凝土作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

腳手架搭設作業(yè)標準

一級資質(zhì)標準：

1．企業(yè)注冊資本金50萬元以上。2．企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上架子工技術工人不少于50人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

二級資質(zhì)標準：

1．企業(yè)注冊資本金20萬元以上。2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或高級工以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上架子工技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：一級企業(yè)：可承擔各類工程的腳手架（不含附著升降腳手架）搭設作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。二級企業(yè)：可承擔20層或高度60米以下各類工程的腳手架（不含附著升降腳手架）作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

模板作業(yè)標準

一級資質(zhì)標準：

1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。2．企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上相應專業(yè)的技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

二級資質(zhì)標準：

1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或高級工以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上相應專業(yè)的技術工人不少于15人，其中，中、高級工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：

一級企業(yè)：可承擔各類工程模板作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

二級企業(yè)：可承擔普通鋼模、木模、竹模、復合模板作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本

金的5倍。

焊接作業(yè)標準

一級資質(zhì)標準：

1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。2、企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上的技術負責人。3、企業(yè)具有初級以上焊接技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

二級資質(zhì)標準：1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或高級工以上的技術負責人。3．企業(yè)具有初級以上焊接技術工人不少于10人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4．企業(yè)近3年承擔過2項以上焊接作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：一級企業(yè)：可承擔各類工程焊接作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。二級企業(yè)：可承擔普通焊接作業(yè)的分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

水暖電安裝作業(yè)資質(zhì)

1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。2、企業(yè)具有相應專業(yè)助理工程師或技術師以上的技術負責人。3、企業(yè)具有初級以上水暖、電工及管道技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年承擔過2項以上水暖電安裝作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：可承擔各類工程的水暖電安裝作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

鈑金工程作業(yè)資質(zhì)標準

1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。2、企業(yè)具有本專業(yè)助理工程師或技師以上的技術負責人。3、企業(yè)具有初級以上鈑金等技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年承擔過2項以上鈑金作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：可承擔各類工程的鈑金作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

架線工程作業(yè)資質(zhì)標準

1、企業(yè)注冊資本金50萬元以上。2、企業(yè)具有本專業(yè)工程師以上職稱的技術負責人。3、企業(yè)具有初級以上架線技術工人不少于60人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。4、企業(yè)近3年承擔過2項以上架線作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格　5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。

作業(yè)分包范圍：可承擔各類工程的架線作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

華旗建筑勞務企業(yè)文化的核心是“客戶至上、團隊協(xié)作、智慧誠信、和諧包容”。它已融入到華旗人日常工作中的每一個環(huán)節(jié)，華旗人用自己的一言一行踐行這十六個字方針。它是華旗引以為豪的根本，時刻激勵著華旗人做好自己的工作。

追求客戶滿意，是每個華旗人的責任，客戶滿意度是華旗追求的最高目標。華旗建立全方位的商業(yè)合作伙伴關系，就是為了追求共同的發(fā)展。華旗對客戶總是心懷感恩，竭盡全力用華旗盡善盡美的服務來贏取客戶的心?？蛻舻睦婢褪侨A旗的利益，只有切切實實的滿足了客戶的需求，以誠相待，自己的利益才會自然的相伴而行，這才是經(jīng)商的長久之道。

“關愛員工、溫馨如家”。公司一直倡導員工與領導之間的面對面溝通，公司的企業(yè)文化也重在營造“家”的氛圍。使得企業(yè)像家一樣溫馨，健康而有活力！

石家莊華旗建筑勞務有限公司，是河北省建設廳核準建筑勞務分包壹級資質(zhì)企業(yè)，公司以鋼筋作業(yè)為主項，混凝土工、砌筑工、石制作工、焊工、油漆工、抹灰工、模板工、水暖電工作業(yè)分包為輔項的作業(yè)分包性質(zhì)的一級企業(yè)資質(zhì)。在石家莊市眾多勞務企業(yè)中，總業(yè)績名列前茅。工程質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良率達95%以上。

公司堅持“以人為本，求實進取，質(zhì)量第一，客戶至上”的企業(yè)理念，以發(fā)展、創(chuàng)新為動力，通過科學化管理，精細化施工，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。在發(fā)展中形成了一支高質(zhì)、高效的可持續(xù)發(fā)展的團隊。目前公司擁有各類管理人員和工程技術人員50余人，其中包括具有中高級職稱的10人，以及與生產(chǎn)發(fā)展相適應的經(jīng)濟、預算、質(zhì)檢、施工等專業(yè)技術隊伍。公司擁有專業(yè)勞務隊伍十多支，施工人員400余人，其中中高級技工達200余人，特種崗位持證上崗率100%，年生產(chǎn)能力20萬㎡。

隨著飛速發(fā)展的社會經(jīng)濟，本公司具有朝氣蓬勃，充滿生機與活力的發(fā)展優(yōu)勢；具有建筑勞務工種配套，設備齊全、技術力量雄厚的施工能力；更具有不畏困難，敢于競爭的進取精神。公司專門從事建筑勞務分包、建筑配套工程施工的企業(yè)。承蒙客戶多年來大力支持，本著專業(yè)、盡責和誠懇的宗旨服務客戶，既有緣相識，并得您倚重，我們必將竭盡所能，以誠相待。公司將不斷遵循現(xiàn)代管理理念，繼續(xù)貫徹執(zhí)行“永創(chuàng)新高、再造精品”的方針，秉承“安全第一、質(zhì)量第一、進度第一、服務第一”的原則，精心組織，精心施工，精心管理，為廣大顧客和社會各界的安居樂業(yè)做出更大的貢獻。

“只要我們有夢想的，我們就一定能實現(xiàn)”用我們今天辛勤的汗水換取明天美好生活！”

華旗線纜有限公司（Huaqi Wire & Cable Co., Ltd.）主要生產(chǎn)和研發(fā)應用于工業(yè)領域的電線、電纜產(chǎn)品，產(chǎn)品涉及通用橡膠護套軟電纜、施工升降機專用電纜、新型材料鋁合金導體電力電纜、稀土高鐵鋁合金電纜、塑料電力電纜、硅橡膠電纜，居家裝修用BV布電線等。2100433B

建筑勞務介紹 建筑勞務網(wǎng)的是為了逐步完善、規(guī)范建筑勞務市場運行模式，解決行業(yè)大量的人員需求、流動、培訓、再就業(yè)的良性機制，活躍、繁榮建筑勞務市場而建立的。 為您提供勞務動態(tài)，勞務維權(quán)，勞務政策，勞務分包，培訓信息，勞務常識等。