三明市勞動保障信息中心

三明市勞動保障信息中心是三明市政府工作部門。

三明市勞動保障信息中心職責1．承擔本設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)（金保工程）總體規(guī)劃和建設(shè)方案的擬定及具體實施工作。2．承擔人力資源和社會保障信息的整合處理和數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。3．承擔人力資源和社會保障信息系統(tǒng)（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動力市場、工傷生育、勞動關(guān)系、辦公自動化等系統(tǒng)）日常運行的技術(shù)管理工作。4．承擔人力資源和社會保障信息的調(diào)查、分析、預(yù)測，人力資源和社會保障信息資源的開發(fā)、應(yīng)用和服務(wù)管理等工作。5．承擔本設(shè)區(qū)市社會保障卡注冊、制作與發(fā)行，社會保障卡的日常管理和推廣應(yīng)用，社會保障卡密鑰（PSAM卡）的審批、發(fā)放管理等工作。6．對所屬縣、區(qū)級勞動保障部門信息化建設(shè)工作提供技術(shù)指導(dǎo)。三明市勞動保障信息中心副主任（主持工作）賴秉賢

長治市勞動保障信息中心是長治市人社局直屬單位，負責全市金保工程建設(shè)規(guī)劃、實施方案的制定和組織實施，集中社會保險信息資源，辦理社會保險綜合信息業(yè)務(wù)。

主要職責：承擔長治市勞動保障系統(tǒng)信息化綜合管理工作，負責全市金保工程建設(shè)規(guī)劃、實施方案的制定和組織實施，集中社會保險信息資源，辦理社會保險綜合信息業(yè)務(wù)；勞動保障信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護，社會保險數(shù)據(jù)庫管理，勞動保障網(wǎng)站建設(shè)及更新、維護；勞動保障電話咨詢服務(wù)、負責制定全市社會保障卡建設(shè)的總體規(guī)劃、標準規(guī)范和應(yīng)用及服務(wù)體系的建設(shè)。承擔全市制卡數(shù)據(jù)的收集、整理、比對和信息反饋工作；負責全市PSAM卡的申請和發(fā)放管理工作。承擔全市社會保障卡讀卡器的管理和發(fā)放工作，同時對使用單位進行檢查考核；負責全市社會保障卡的通用性測試、質(zhì)量檢測以及讀寫設(shè)備的準入審核及管理工作。承擔全市社會保障卡的芯片和卡內(nèi)操作系統(tǒng)的質(zhì)量檢測，讀寫機具的準入審核、質(zhì)量檢測和管理工作；負責全市社會保障卡發(fā)行管理工作和社會保障卡綜合服務(wù)窗口建設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負責協(xié)調(diào)各合作銀行社會保障卡建設(shè)整體工作等工作。

一是，《條例》的頒布為維護勞動者合法權(quán)益提供了重要的法律保障。對于用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)，侵犯勞動者特別是侵害農(nóng)民工合法權(quán)益比較突出的問題，勞動保障行政部門由于缺乏有效的法律依據(jù)，不能及時有效地制止和糾正違反勞動保障法律的行為。《條例》的宗旨是保護勞動者的合法權(quán)益，《條例》的頒布是維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大群眾在勞動保障方面的合法權(quán)益，貫徹落實“三個代表”重要思想，實踐執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是保護勞動者合法權(quán)益有力的法律武器。

二是，《條例》的頒布實施有利于全面推進依法行政，進一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為。不久前，國務(wù)院發(fā)布了《全面推進依法行政實施綱要》，提出“理順行政執(zhí)法體制，加快行政程序建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法行為”的要求。《條例》在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對勞動保障監(jiān)察的范圍、原則、主體、內(nèi)容、程序及監(jiān)察機構(gòu)和監(jiān)察員的職責、權(quán)利和義務(wù)等都做出了明確規(guī)定，并對監(jiān)察機構(gòu)和監(jiān)察員的違法行為規(guī)定了相應(yīng)的法律責任。體現(xiàn)了依法行政所要求的行政執(zhí)法職權(quán)法定、主體法定、程序法定等基本原則，確保勞動保障監(jiān)察權(quán)的正確行使并得到有效監(jiān)督。

三是，《條例》的出臺進一步完善了我國勞動保障法律體系。勞動法頒布實施以來，勞動和社會保障法律法規(guī)不斷完善，工時制度、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險等方面的法規(guī)相繼出臺，在勞動保障領(lǐng)域初步形成了有法可依的局面。但要做到有法必依，就必須有強有力的監(jiān)察執(zhí)法保障，確保勞動保障法律法規(guī)的權(quán)威和實施效果?！稐l例》是勞動保障執(zhí)法方面的專門法規(guī)，是其他勞動保障法律法規(guī)有效實施的重要保證?！稐l例》豐富了勞動保障法制建設(shè)的內(nèi)容，是勞動保障法制建設(shè)的重要成果。

四是，《條例》的實施將有利于促進勞動關(guān)系的和諧和經(jīng)濟社會的發(fā)展。監(jiān)察執(zhí)法是勞動保障部門調(diào)整用人單位和勞動者勞動關(guān)系的手段之一。通過監(jiān)察執(zhí)法檢查和法律宣傳，能夠有效預(yù)防和減少違法案件的發(fā)生，促進用人單位和勞動者建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，在全社會營造良好的法治環(huán)境，從而也促進了經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

《勞動保障常用數(shù)據(jù)速查手冊》系統(tǒng)介紹了與勞動保障有關(guān)的各種常用數(shù)據(jù)，分為勞動關(guān)系、最低工資、平均工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金和維權(quán)程序10章，包括內(nèi)地各省、自治區(qū)、直轄市最低工資表、平均工資表、基本養(yǎng)老金表、失業(yè)保險金表、工傷保險待遇支付標準表和職工婚假、產(chǎn)假、護理假標準表共112張。