三明市勞動(dòng)保障信息中心簡(jiǎn)介

三明市勞動(dòng)保障信息中心是三明市政府工作部門(mén)。

三明市勞動(dòng)保障信息中心職責(zé)1．承擔(dān)本設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)（金保工程）總體規(guī)劃和建設(shè)方案的擬定及具體實(shí)施工作。2．承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障信息的整合處理和數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作。3．承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工傷生育、勞動(dòng)關(guān)系、辦公自動(dòng)化等系統(tǒng)）日常運(yùn)行的技術(shù)管理工作。4．承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障信息的調(diào)查、分析、預(yù)測(cè)，人力資源和社會(huì)保障信息資源的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和服務(wù)管理等工作。5．承擔(dān)本設(shè)區(qū)市社會(huì)保障卡注冊(cè)、制作與發(fā)行，社會(huì)保障卡的日常管理和推廣應(yīng)用，社會(huì)保障卡密鑰（PSAM卡）的審批、發(fā)放管理等工作。6．對(duì)所屬縣、區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)信息化建設(shè)工作提供技術(shù)指導(dǎo)。三明市勞動(dòng)保障信息中心副主任（主持工作）賴(lài)秉賢

長(zhǎng)治市勞動(dòng)保障信息中心是長(zhǎng)治市人社局直屬單位，負(fù)責(zé)全市金保工程建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施方案的制定和組織實(shí)施，集中社會(huì)保險(xiǎn)信息資源，辦理社會(huì)保險(xiǎn)綜合信息業(yè)務(wù)。

主要職責(zé)：承擔(dān)長(zhǎng)治市勞動(dòng)保障系統(tǒng)信息化綜合管理工作，負(fù)責(zé)全市金保工程建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施方案的制定和組織實(shí)施，集中社會(huì)保險(xiǎn)信息資源，辦理社會(huì)保險(xiǎn)綜合信息業(yè)務(wù)；勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)，社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)管理，勞動(dòng)保障網(wǎng)站建設(shè)及更新、維護(hù)；勞動(dòng)保障電話咨詢(xún)服務(wù)、負(fù)責(zé)制定全市社會(huì)保障卡建設(shè)的總體規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和應(yīng)用及服務(wù)體系的建設(shè)。承擔(dān)全市制卡數(shù)據(jù)的收集、整理、比對(duì)和信息反饋工作；負(fù)責(zé)全市PSAM卡的申請(qǐng)和發(fā)放管理工作。承擔(dān)全市社會(huì)保障卡讀卡器的管理和發(fā)放工作，同時(shí)對(duì)使用單位進(jìn)行檢查考核；負(fù)責(zé)全市社會(huì)保障卡的通用性測(cè)試、質(zhì)量檢測(cè)以及讀寫(xiě)設(shè)備的準(zhǔn)入審核及管理工作。承擔(dān)全市社會(huì)保障卡的芯片和卡內(nèi)操作系統(tǒng)的質(zhì)量檢測(cè)，讀寫(xiě)機(jī)具的準(zhǔn)入審核、質(zhì)量檢測(cè)和管理工作；負(fù)責(zé)全市社會(huì)保障卡發(fā)行管理工作和社會(huì)保障卡綜合服務(wù)窗口建設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各合作銀行社會(huì)保障卡建設(shè)整體工作等工作。

一是，《條例》的頒布為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益提供了重要的法律保障。對(duì)于用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者特別是侵害農(nóng)民工合法權(quán)益比較突出的問(wèn)題，勞動(dòng)保障行政部門(mén)由于缺乏有效的法律依據(jù)，不能及時(shí)有效地制止和糾正違反勞動(dòng)保障法律的行為?！稐l例》的宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，《條例》的頒布是維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大群眾在勞動(dòng)保障方面的合法權(quán)益，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)踐執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益有力的法律武器。

二是，《條例》的頒布實(shí)施有利于全面推進(jìn)依法行政，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法行為。不久前，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，提出“理順行政執(zhí)法體制，加快行政程序建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法行為”的要求?！稐l例》在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍、原則、主體、內(nèi)容、程序及監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)察員的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等都做出了明確規(guī)定，并對(duì)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)察員的違法行為規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任。體現(xiàn)了依法行政所要求的行政執(zhí)法職權(quán)法定、主體法定、程序法定等基本原則，確保勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)的正確行使并得到有效監(jiān)督。

三是，《條例》的出臺(tái)進(jìn)一步完善了我國(guó)勞動(dòng)保障法律體系。勞動(dòng)法頒布實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)不斷完善，工時(shí)制度、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法規(guī)相繼出臺(tái)，在勞動(dòng)保障領(lǐng)域初步形成了有法可依的局面。但要做到有法必依，就必須有強(qiáng)有力的監(jiān)察執(zhí)法保障，確保勞動(dòng)保障法律法規(guī)的權(quán)威和實(shí)施效果?！稐l例》是勞動(dòng)保障執(zhí)法方面的專(zhuān)門(mén)法規(guī)，是其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)有效實(shí)施的重要保證?！稐l例》豐富了勞動(dòng)保障法制建設(shè)的內(nèi)容，是勞動(dòng)保障法制建設(shè)的重要成果。

四是，《條例》的實(shí)施將有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。監(jiān)察執(zhí)法是勞動(dòng)保障部門(mén)調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的手段之一。通過(guò)監(jiān)察執(zhí)法檢查和法律宣傳，能夠有效預(yù)防和減少違法案件的發(fā)生，促進(jìn)用人單位和勞動(dòng)者建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，在全社會(huì)營(yíng)造良好的法治環(huán)境，從而也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

《勞動(dòng)保障常用數(shù)據(jù)速查手冊(cè)》系統(tǒng)介紹了與勞動(dòng)保障有關(guān)的各種常用數(shù)據(jù)，分為勞動(dòng)關(guān)系、最低工資、平均工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金和維權(quán)程序10章，包括內(nèi)地各省、自治區(qū)、直轄市最低工資表、平均工資表、基本養(yǎng)老金表、失業(yè)保險(xiǎn)金表、工傷保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)表和職工婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假標(biāo)準(zhǔn)表共112張。