公司名稱 | 蘇州英特工業(yè)水處理工程有限公司 | 總部地點(diǎn) | 蘇州吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)興中路28-B |
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經(jīng)營范圍 | 2005-01-21 | 公司性質(zhì) | 有限責(zé)任公司 |
環(huán)保工程、暖通工程的施工;環(huán)保設(shè)備及其配件(膜元件、膜設(shè)備)的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售;環(huán)保技術(shù)的開發(fā)、技術(shù)服務(wù);自動(dòng)控制系統(tǒng)、暖通設(shè)備的制造、維護(hù)、銷售;水處理劑的銷售;環(huán)境污染治理設(shè)施運(yùn)營;實(shí)業(yè)投資;自營和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
經(jīng)營狀態(tài): 在業(yè)
法定代表人: 薛向東 法人對(duì)外投資 營業(yè)期限: 2005-01-21 - 2025-01-20
注冊(cè)資本: 2000 萬人民幣 發(fā)照日期: 2014-11-07
登記機(jī)關(guān): 蘇州市吳中區(qū)市場監(jiān)督管理局2100433B
哈爾濱優(yōu)士優(yōu)水處理工程有限公司是2007-02-01在黑龍江省哈爾濱市道外區(qū)注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股),注冊(cè)地址位于哈爾濱市道外區(qū)進(jìn)步小區(qū)825棟612號(hào)。哈爾濱優(yōu)士優(yōu)水處理工程有限公...
天津中科高能清洗水處理工程有限公司是2006-02-27在天津市武清縣注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司,注冊(cè)地址位于武清區(qū)大黃堡鄉(xiāng)政府東側(cè)76號(hào)。天津中科高能清洗水處理工程有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是9...
參加職稱考試,靠環(huán)保工程師
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蘇州固德水處理工程有限公司技術(shù)部(業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)部資料) 8.1 清洗特別提示 本節(jié)內(nèi)容適用于 4、6、8 和 8.5 英寸直徑的復(fù)合聚酰胺反滲透和納濾膜元件。 ● 聚酰胺反滲透膜元件在任何情況下均不得與游離氯等氧化劑接觸,游離氯的氧化將使膜 造成永久性的損傷。 因此,在管路與設(shè)備滅菌操作或使用清洗劑與儲(chǔ)存保護(hù)劑之后均應(yīng)特別 注意膜系統(tǒng)給水中是否含有游離氯殘留。 對(duì)此如有懷疑, 應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)檢測。 如存在游離氯殘 留,可使用亞硫酸氫鈉將其還原,并滿足反應(yīng)時(shí)間以保證充分的脫氯。每 1.0ppm 的游離氯 需亞硫酸氫鈉的用量為 1.8-3.0ppm 。 ● 在反滲透膜元件的擔(dān)保期內(nèi),建議每次膜元件的清洗應(yīng)與蘇州固德水處理公司協(xié)商后進(jìn) 行。 ● 在清洗溶液中,應(yīng)避免使用陽離子表面活性劑。使用陽離子表面活性劑可導(dǎo)致膜元件無 法恢復(fù)的污染。 8.2 膜污染 在正常運(yùn)行一段時(shí)間后, 反滲透膜元件會(huì)受到給水中
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鄭州英特麗裝飾材料有限公司是一家經(jīng)營壁紙壁布軟包輔料的裝飾材料公司。
英特麗公司主要產(chǎn)品有:高中低檔壁紙,無紡壁紙,金箔壁紙,工程壁紙,壁畫,壁布輔料的公司。
武漢英特機(jī)械有限公司辦公地址:武漢市武昌區(qū)友誼大道510號(hào)時(shí)尚歐洲1棟604室。
武漢英特機(jī)械有限公司生產(chǎn)基地:武漢市漢南區(qū)華頂工業(yè)園。
武漢英特機(jī)械有限公司
一、在英特來,企業(yè)將引導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和專業(yè)發(fā)展道路。在員工進(jìn)入英特來之初,將經(jīng)歷工作中必備的通用知識(shí)、技巧及職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)。除了與崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)外,還將參加跨部門的培訓(xùn)項(xiàng)目,從而全面的熟悉英特來的業(yè)務(wù),深入了解英特來的發(fā)展歷程和文化。
在英特來工作的職業(yè)生涯中,員工將有機(jī)會(huì)和來自企業(yè)各部門的專業(yè)人員一起工作,與上級(jí)、同事進(jìn)行充分的知識(shí)交流,可參加英特來組織各種內(nèi)部培訓(xùn)或外出考察學(xué)習(xí),同時(shí)鼓勵(lì)員工進(jìn)行更高學(xué)歷教育;英特來推行輪崗、轉(zhuǎn)崗和關(guān)鍵崗位的競聘制度,讓員工在多個(gè)崗位工作,多方面提升自己的工作能力,成為復(fù)合型的專業(yè)人才,適應(yīng)不斷變化的社會(huì)競爭環(huán)境。
二、培訓(xùn)與發(fā)展
公司為所有員工提供形式多樣的內(nèi)部培訓(xùn)及外訓(xùn)。正處于高速發(fā)展階段的英特來,內(nèi)部發(fā)展空間廣闊。凡在公司工作滿半年以上者均可參加公司內(nèi)部招聘,公司以“內(nèi)部競聘”為招聘原則,為廣大員工提供大量的發(fā)展機(jī)會(huì)。
三、企業(yè)文化、福利
1、公司實(shí)行每周5天,每天8小時(shí)工作制。
2、公司負(fù)責(zé)解決食宿或伙食津貼。
3、公司企業(yè)文化活動(dòng)豐富多彩,如:生日派對(duì)(派送小禮物)、年度聚餐、年會(huì)、年終抽獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度旅游等。
英特來認(rèn)為:員工是企業(yè)發(fā)展的根基,關(guān)系到企業(yè)能否在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢(shì),關(guān)系到企業(yè)能否向顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。因此,英特來希望員工與企業(yè)的價(jià)值觀一致,共同成長與發(fā)展?,F(xiàn)公司正處于蓬勃發(fā)展擴(kuò)充階段,因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀社會(huì)各屆人士加盟英特來。