武漢厚天環(huán)境科技有限公司

迪莫環(huán)境科技(武漢)有限公司（以下簡(jiǎn)稱迪莫），是由德國(guó)迪莫環(huán)境科技有限公司和武漢萬(wàn)居隆電器有限公司共同成立的合資企業(yè)。

迪莫環(huán)境科技（武漢）有限公司是一家集熱泵技術(shù)研發(fā)，生產(chǎn)制造，銷(xiāo)售與服務(wù)為一體的企業(yè)；主要通過(guò)品質(zhì)暖通設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)化材料配置來(lái)為建筑制定恒溫恒濕恒氧的整體系統(tǒng)解決方案，為工作和生活提供適宜的溫度、濕度和新風(fēng)的微氣候環(huán)境空間。

迪莫環(huán)境科技（武漢）有限公司有熱泵技術(shù)研發(fā)中心，技術(shù)核心團(tuán)隊(duì)六十余人，擁有熱泵電控研究實(shí)驗(yàn)室和兩個(gè)實(shí)際工況長(zhǎng)期運(yùn)行實(shí)驗(yàn)室。

蘇州天翔環(huán)境科技有限公司核心思想

仁 孝 義

蘇州天翔環(huán)境科技有限公司經(jīng)營(yíng)理念

建設(shè)蘇州天翔成為員工最滿意的公司，最能實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值的公司，最具凝聚力和最具活力的公司。

蘇州天翔環(huán)境科技有限公司企業(yè)宗旨

創(chuàng)造附加值 —— 新產(chǎn)品、新服務(wù) 提升員工素質(zhì)

發(fā)展經(jīng) 營(yíng) —— 以不斷發(fā)展經(jīng)營(yíng)為目標(biāo) 員工的保障 國(guó)家和社區(qū)的貢獻(xiàn)

經(jīng)驗(yàn)理念——?jiǎng)?chuàng)造生活從拼搏開(kāi)始， 檢驗(yàn)真理從實(shí)踐開(kāi)始， 成就事業(yè)從信譽(yù)開(kāi)始！

企業(yè)精神——忠誠(chéng) 和諧 高效 創(chuàng)新

質(zhì)量方針——誠(chéng)實(shí)守信 追求卓越

天翔價(jià)值觀——

尊重并信任員工 我們不僅要求經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)上的誠(chéng)實(shí)，而且也需要我們所說(shuō)的話或留給別人的印象也是一樣的真實(shí)。不論我們對(duì)客戶或員工許下的任何承諾，我們都有責(zé)任去實(shí)現(xiàn)它。尊重并對(duì)員工有信心，讓員工盡量能自主管理，并提供許多讓員工參與管理和決策的機(jī)會(huì)。

講究團(tuán)隊(duì)精神 責(zé)任分擔(dān)、互相支援、彼此學(xué)習(xí)，從錯(cuò)誤中找出正確的工作方法。根據(jù)員工對(duì)績(jī)效的貢獻(xiàn)程度來(lái)獎(jiǎng)賞。公司的成功，讓員工來(lái)分享，所以有利潤(rùn)分享體制，有ESOP等。

創(chuàng)造內(nèi)部和諧 有不拘禮俗、公開(kāi)而誠(chéng)實(shí)的內(nèi)部溝通渠道，公司對(duì)待員工一視同仁，沒(méi)有差別歧視待遇。部屬可與直接主管隨時(shí)溝通，也可越級(jí)申訴。透過(guò)內(nèi)部升遷制度、教育訓(xùn)練計(jì)劃來(lái)擴(kuò)大員工在公司的發(fā)展空間。公司采用合理授權(quán)的方式，使各部門(mén)員工能充分了解公司的經(jīng)營(yíng)管理方式，在面對(duì)我們的客戶時(shí)有充分的自主權(quán)和信心。公司以目標(biāo)管理方式來(lái)評(píng)鑒員工的工作績(jī)效，目標(biāo)是客觀的、明確的。

超越客戶滿意 公司的成長(zhǎng)并不是我們經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，達(dá)成高品質(zhì)的組織、創(chuàng)建高品質(zhì)的產(chǎn)品、提供高品質(zhì)的服務(wù)才是我們追求的目標(biāo)，當(dāng)我們達(dá)到高品質(zhì)的成就，成長(zhǎng)便是自然的結(jié)果。

客戶是我們生存的土壤

股東給我們強(qiáng)大的力量

員工是我們發(fā)展的根本

社會(huì)給我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)