書????名 | 現(xiàn)代企業(yè)管理案例分析教程修訂版 | 作????者 | 梅子惠 |
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出版社 | 武漢理工大學(xué)出版社 | 出版時間 | 2006年12月 |
頁????數(shù) | 326 頁 | ISBN | 9787562924890 [十位 |
第一篇 引論篇
第一章 管理案例分析概述
第一節(jié) 管理案例和案例分析的基本含義
第二節(jié) 管理案例分析的教學(xué)目的和意義
第三節(jié) 管理案例分析的教學(xué)內(nèi)容和特點
第四節(jié) 管理案例分析與其他課程的區(qū)別和聯(lián)系
第五節(jié) 管理案例教學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展
第二篇 指導(dǎo)篇
第二章 管理案例分析的教學(xué)組織
第一節(jié) 管理案例分析教學(xué)階段與教學(xué)計劃
第二節(jié) 管理案例分析中教師的作用
第三節(jié) 管理案例分析中的案例準(zhǔn)備
第四節(jié) 管理案例分析中學(xué)習(xí)小組的建立
第... [顯示全部]2100433B
本書以分析工商管理案例為手段,在引導(dǎo)分析者追尋有效管理方案的基礎(chǔ)上,旨在培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生分析和解決實際問題的管理能力。編者認(rèn)為,讀、寫、說是一個管理者管理能力形式外化表現(xiàn),因而從提高的讀、寫、說能力入手,是培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生管理能力最好成績的切入點。因此,本書所設(shè)計的整個教學(xué)過程,都是圍繞提高學(xué)生讀、寫、說能力而展開的。
本書是由四篇構(gòu)成。其中包括八章案例分析的理論敘述、一百個案例和十篇案例分析實錄。案例分析的理論敘述是對管理案例分析的方法、技巧和規(guī)律所進(jìn)行的系統(tǒng)和總結(jié),從而為管理分析教學(xué)目的的實現(xiàn)... [顯示全部]
王先生的做法不正確。根據(jù)國務(wù)院《物業(yè)管理條例》第四十二條 業(yè)主應(yīng)當(dāng)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的約定交納物業(yè)服務(wù)費用。業(yè)主與物業(yè)使用人約定由物業(yè)使用人交納物業(yè)服務(wù)費用的,從其約定,業(yè)主負(fù)連帶交納責(zé)任。已竣工但尚未...
1.不好意思,圖片傳不上去2建設(shè)單位將設(shè)備交由廠商安裝的做法是錯誤的。理由:在本事件中,鍋樓設(shè)備安裝實際是分包商,建設(shè)單位對分包合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)如何不參與意見,與分包商不能有任何合同關(guān)系。3總監(jiān)...
1.不好意思,圖片傳不上去2建設(shè)單位將設(shè)備交由廠商安裝的做法是錯誤的。理由:在本事件中,鍋樓設(shè)備安裝實際是分包商,建設(shè)單位對分包合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)如何不參與意見,與分包商不能有任何合同關(guān)系。3總監(jiān)...
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頁數(shù): 5頁
評分: 4.7
1 現(xiàn)代企業(yè)管理制度 譚興元 建立現(xiàn)代企業(yè)制度是時代的呼喚,而“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政 企分開、管理科學(xué)”是我國現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征,是深化經(jīng)濟體 制改革的必然要求。 對此,在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中,首先需要明確的是,我們所要建 立的是社會主義的企業(yè)制度, 我們追求的目標(biāo)是壯大國有企業(yè)、 國有 經(jīng)濟,使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的 法人實體和市場競爭主體。 在這個前提下, 現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的 核心是形成完善的企業(yè)法人制度、 有限責(zé)任制度和科學(xué)、 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè) 內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體系與組織制度。 第一,產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確,這是涉及現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)核的一個 重要問題。 多年的計劃經(jīng)濟體制沒有能創(chuàng)造更高的勞動生產(chǎn)率, 也沒能形成 具有朝氣、富有活力的企業(yè)運行機制。 傳統(tǒng)的國有資產(chǎn)管理方式在進(jìn) 行市場經(jīng)濟的過程中,暴露了一系列問題,諸如因管理責(zé)任不清,造 成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失; 企業(yè)內(nèi)
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頁數(shù): 15頁
評分: 4.6
現(xiàn)代企業(yè)管理制度 隨著社會的發(fā)展,企業(yè)間競爭日益加劇,為使企業(yè)能夠在激烈的競爭中生 存,企業(yè)必須由個性化轉(zhuǎn)變成標(biāo)準(zhǔn)化、由多樣化轉(zhuǎn)變成職業(yè)化、專業(yè)化、由責(zé)任 人管理轉(zhuǎn)變成制度化管理, 因此制度化管事現(xiàn)在已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展高度的關(guān) 鍵指標(biāo)之一。現(xiàn)代企業(yè)管理制度主要包括人事管理制度、 財務(wù)管理制度、 運營管 理制度、危機管理制度、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理制度、 辦公管理制度、合同管理制度、 市場管理制度和相關(guān)法律制度等。根據(jù)企業(yè)所出行業(yè)特征和發(fā)展戰(zhàn)略的總體要 求,宅急送公司管理制度設(shè)計具體如下: 一、人事管理制度 人力資源管理氛圍兩部分一是對人能的數(shù)量和質(zhì)量水平的管理,提高 人員能力,包括人能的建造、保持和提升,一是對人能的使用和發(fā)揮的管 理,提高人員能力的發(fā)揮水平,包括有效地使用人能、發(fā)揮人能的功效, 這是以人能管理為中心的人事管理的兩大根本職能和價值。 (一)人力資源管理的具體任務(wù) 源于傳統(tǒng)人事管
第一篇引論篇
第一章管理案例分析概述
第一節(jié)管理案例和案例分析的基本含義
第二節(jié)管理案例分析的教學(xué)目的和意義
第三節(jié)管理案例分析的教學(xué)內(nèi)容和特點
第四節(jié)管理案例分析與其他課程的區(qū)別和聯(lián)系
第五節(jié)管理案例教學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展
第二篇指導(dǎo)篇
第二章管理案例分析的教學(xué)組織
第一節(jié)管理案例分析教學(xué)階段與教學(xué)計劃
第二節(jié)管理案例分析中教師的作用
第三節(jié)管理案例分析中的案例準(zhǔn)備
第四節(jié)管理案例分析中學(xué)習(xí)小組的建立
第五節(jié)管理案例分析教學(xué)的一般程序和步驟
第三章案例的選擇和描述
第一節(jié)正確選擇的原則和控制方法
第二節(jié)案例的基本要求和書面描述
第三節(jié)有關(guān)案例的掩飾處理
第四章規(guī)范性案例的學(xué)習(xí)和課堂討論
第一節(jié)規(guī)范性案例學(xué)習(xí)在案例分析課中的地位和作用
第二節(jié)規(guī)范性案例課堂討論的設(shè)計和組織
第三節(jié)規(guī)范性案例討論的準(zhǔn)備和參與
第五章管理案例的研究和書面分析報告的形成
第一節(jié)案例分析中的理論知識學(xué)習(xí)
第二節(jié)把握正確的研究角度
第三節(jié)調(diào)查研究獲得真知灼見
第四節(jié)正確處理材料,追尋合理結(jié)論
第五節(jié)勾畫表述脈絡(luò),形成書面思維成果
第六章管理案例分析中的創(chuàng)造性思維
第一節(jié)創(chuàng)造性思維的內(nèi)涵及其特征
第二節(jié)強化案例分析中創(chuàng)造性思維的主觀條件
第三節(jié)善于發(fā)問,善于聯(lián)想
第四節(jié)有關(guān)創(chuàng)造技法的介紹和啟示
第七章管理案例分析成果的口頭表述
第一節(jié)口頭表述的作用和意義
第二節(jié)管理案例分析成果表述的要求
第三節(jié)克服羞怯心理
第四節(jié)口頭表述的藝術(shù)追求
第五節(jié)口頭表述的評估
第八章講評、總結(jié)和案例分析的良性循環(huán)
第一節(jié)講評和總結(jié)的基本做法及其意義
第二節(jié)案例分析講評的原則及其讀教師的要求
第三節(jié)案例講評中需注意的幾個問題
第三篇案例篇
第九章管理學(xué)案例
第十章生產(chǎn)運作案例
第十一章人力資源管理案例
第十二章市場營銷案例
第四篇實錄篇
第十三章案例分析實錄
后記2100433B
本書是由四篇構(gòu)成。其中包括八章案例分析的理論敘述、一百個案例和十篇案例分析實錄。案例分析的理論敘述是對管理案例分析的方法、技巧和規(guī)律所進(jìn)行的系統(tǒng)和總結(jié),從而為管理分析教學(xué)目的的實現(xiàn)提供方法論指導(dǎo)。一百個管理案例是從眾多案例中精選出來的,大部分都是來自國內(nèi)工商企業(yè)管理的實踐,較好地體現(xiàn)了中國的國情,對于國外的一些經(jīng)典案例,我們也適當(dāng)作了一些選錄。這一百個案例在本書中殺作為規(guī)范性案例提供給學(xué)生學(xué)習(xí)和討論用的,其中個別案例也可以作為書面管理分析教學(xué)使用。十篇案例分析實錄,是編者在教學(xué)實踐中從學(xué)生的習(xí)作中錄選出來的,盡管有些篇目水平還有待提高,但它具有非常強的真實性,提供給學(xué)生在學(xué)習(xí)中作為分析的范本,頗具現(xiàn)實價值。該書既可作為管理專業(yè)學(xué)生的教材,同時也可作為企業(yè)崗位培訓(xùn)的教科書。
《經(jīng)典財務(wù)管理案例分析教程》的編寫遵循“讓教師好教,學(xué)生好學(xué)”的宗旨,精選案例,堅持互動與體驗式教學(xué)的設(shè)計理念,以問題為引導(dǎo),建立授業(yè)與學(xué)習(xí)的邏輯線索,體現(xiàn)案例教學(xué)的“決策性”。內(nèi)容上涉及財務(wù)管理學(xué)中的五項基本部分:籌資、投資、分配、經(jīng)營和并購與重組。在每一個部分組織了3-5個主題案例。每一個案例的結(jié)構(gòu):學(xué)習(xí)目標(biāo)、問題的引出、案例陳述與閱讀引導(dǎo)、案例分析、案例討論和案例拓展閱讀。
本書可作為高等教育案例教學(xué)教材,特別適合財務(wù)學(xué)的高等職業(yè)教育和本科教育,也可作為相關(guān)專業(yè)研究生參考用書。