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陜西漢德車橋有限公司 公司地址： 西安經濟技術開發(fā)區(qū)涇渭工業(yè)園 寶雞高新技術產業(yè) 開發(fā)區(qū) 郵編： 722408 電話： 86-029-86957651 公司網(wǎng)站： www.hdcq.com 公司行業(yè)：汽車/ 摩托車（制造 / 維護 /配件/ 銷售/ 服務） 公司類型：國企 公司規(guī)模： 1000-9999人 職位類別： 翻譯（口譯與筆譯） 工作地點： 西安 發(fā)布日期： 2012-03-30 工作經驗： 不限 最低學歷： 本科 管理經驗： 否 工作性質： 全職 招聘人數(shù)： 3人 職位描述 / 要求： 工作職責： 1、負責有關國際市場業(yè)務的開發(fā)、項目的口譯談判、雙向資料的翻譯工作； 2、對海外市場信息的搜集、整理，掌握市場動態(tài)；通過各種媒介宣傳拓展海外市場，樹立“漢德”品牌； 3、負責國際來賓的接待，并通過多方談判、出訪、國際客戶需求的跟蹤、關系管理等方式對項目進行落實，簽訂

公司搬遷，員工不愿跟著去新地址上班， 公司需要賠償嗎？ 題要 最低工資規(guī)定 最低工資標準 崗位工資 病假工資 農民工工資保證金 試用期工資標準 勞動部指出：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分 條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產 轉移等”。故你公司地址確實發(fā)生了重大的，導致了員工勞 動合同無法履行，則公司應該征求每位員工的意見不同意去 的，則提前 30 天書面通知解除勞動合同，并給予經濟補償 金。補償標準為根據(jù)工作年限。 根據(jù)勞動合同法，解除合同應該提前三十日以書面形式 通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。有些單位 發(fā)生搬遷不與員工協(xié)商，直接要求員工到新的辦公地址去上 班。有關▲公司搬遷員工賠償標準的詳細內容請閱讀下文。 ▲公司搬遷員工賠償標準 《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：“有下 列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者 本人或者額外