中文名 | 中國礦業(yè)大學(xué)人工智能研究院智慧建造研究中心 | 主管部門 | 中國礦業(yè)大學(xué)人工智能研究院 |
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研究方向
HSE管理、風(fēng)險評估、數(shù)字化與智能建造方面的研究;
人工智能技術(shù)、BIM技術(shù)及應(yīng)用、工程管理知識發(fā)現(xiàn)與知識支持等方面的研究。
智慧建造背景下的項目組織變革、知識管理方面的研究;
人工智能應(yīng)用、基礎(chǔ)設(shè)施韌性及可持續(xù)發(fā)展性方面的研究;
工程造價與數(shù)字建造方面的研究;
施工安全風(fēng)險、地鐵智慧運維方面的研究;
智慧建筑節(jié)能方面的研究;
智慧工地、施工安全行為方面的研究;
裝配式建筑精益建造能力與效益等方面的研究;
智慧城市建設(shè)與治理,城市老舊社區(qū)空間韌性提升,住房保障與養(yǎng)老保障等方面的研究。 2100433B
中國礦業(yè)大學(xué)位于江蘇省徐州市,每次提起徐州,我唯一能立馬想起來的就是徐州地鍋雞,哈哈。中國礦業(yè)大學(xué)屬于雙一流211高校,綜合性強,偏理工科,是一所開放,有特色的院校。去年考研的時候,同寢室就有礦大的學(xué)...
中國礦業(yè)大學(xué)北京碩士研究生結(jié)構(gòu)工程哪個研究方向比較好
我本科是北京礦大,礦大北京的力學(xué)是很強的,軟巖力學(xué),主要是力建學(xué)院院長何滿潮教授在國內(nèi)是首屈一指的專家,而且礦大的力學(xué)在全國來講,還是很強的,畢竟每年一度的周培源力學(xué)競賽是在礦大舉行,具體哪個方向,0...
礦大有兩個校區(qū),文昌校區(qū)(老校區(qū))在比較靠近商業(yè)區(qū)的地方,南湖校區(qū)(新校區(qū))在三環(huán)路。老校區(qū)里有幾個食堂,嘉園食堂、沁園食堂、風(fēng)味、學(xué)苑食堂,還有外招食堂。味道還可以,油水算比較多的。在沁園,一般一個...
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評分: 4.6
1 中國礦業(yè)大學(xué)(北京)文件 中礦大京教字〔 2018〕85號 中國礦業(yè)大學(xué)(北京) 關(guān)于做好 2019 屆本科生畢業(yè)實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計 (論 文)工作安排的通知 各學(xué)院,各有關(guān)單位: 為了做好 2019屆本科生畢業(yè)實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(論文)工作,根 據(jù)《中國礦業(yè)大學(xué) (北京)實習(xí)工作規(guī)范》 、《中國礦業(yè)大學(xué) (北京) 本科生畢業(yè)設(shè)計(論文)工作規(guī)范》、 《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)本科 畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的意見》 等相關(guān)規(guī)定, 現(xiàn)就畢業(yè)實習(xí)及畢業(yè)設(shè) 計(論文)工作通知如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo) (一)成立學(xué)校本科生畢業(yè)實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計 (論文) 工作領(lǐng)導(dǎo)小 組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查畢業(yè)實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計 (論文) 的各項工作。 領(lǐng)導(dǎo)小 組組成如下: 2 組 長:王家臣 副組長:劉 波 成 員:周宏偉 趙毅鑫 朱紅青 聶百勝 代世峰 李 晶 王永剛 王啟寶 錢 旭 程 紅 丁日佳 汪文生 單仁亮 郭東明 劉青平 呂
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實 習(xí) 周 記 面點王崗位實習(xí) 個人原創(chuàng)面點王工作崗位實習(xí)周記 有效防止雷同!簡單修改即可使用! 姓 名:王 XX 學(xué) 號: 20170820008 專 業(yè): XXXX 指導(dǎo)老師: 實習(xí)時間: 20XX-XX-XX—20XX-XX-XX 面點王工作崗位實習(xí)報告書 面點王實習(xí)周記 2017年 XX月 XX日面點王實習(xí)周記 目錄 實習(xí)周記(一) ··········································3 實習(xí)周記(二) ··········································4 實習(xí)周記(三) ··········································5 實習(xí)周記(四) ······················
12月9日,全國各地人工智能從業(yè)者齊聚蘇州,參加一場行業(yè)盛宴——吳文俊人工智能科學(xué)技術(shù)獎頒獎典禮,這一被譽為“中國智能科學(xué)技術(shù)最高獎”的獎項,今年覆蓋了56所高校、48家企業(yè)和7家研究院所的70個獲獎項目。
中國科學(xué)院院士、中國科學(xué)院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院研究員陸汝鈐成為首位吳文俊人工智能最高成就獎的獲得者;百度高級副總裁、AI技術(shù)平臺體系總負(fù)責(zé)人王海峰獲得首個吳文俊人工智能杰出貢獻(xiàn)獎。不少獲獎?wù)呒娂娬驹陬I(lǐng)獎臺上合影留念,分享彼此的喜悅。
而就在這場盛宴開幕的前夕,有一部分獲獎?wù)吆蜆I(yè)界大咖還沒來得及放下行李,就匆匆聚集在一起展開了一場討論,他們并不是去分享喜悅,而是直面憂慮。
“大家最好直奔主題,一般寒暄的話少說。” 作為這場“中國人工智能弱勢分析座談會”的主持人,中國人工智能學(xué)會理事長、中國工程院院士李德毅開門見山,“優(yōu)勢以后再談,大家主要講講我國人工智能的近憂,跟全球相比,我國人工智能到底差在哪里。”
盲目跟風(fēng)下的“虛火”
“人工智能在中國特別火,但是我覺得火得不太正常。”人工智能與機(jī)器人教育專業(yè)委員會常務(wù)副理事長韓立群直言不諱。
過去幾年,人工智能的火爆似乎掀起了新一波互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)浪潮,無數(shù)技術(shù)人、投資者、企業(yè)家轉(zhuǎn)移陣地,投身其中,從來沒有任何一個行業(yè)對某一技術(shù)領(lǐng)域如此趨之若鶩。
“第三次浪潮起來了,我相信它也會退潮。”在韓立群看來,從各個領(lǐng)域涌入人工智能行業(yè)的,大部分都是投機(jī)者,他們對人工智能新的突破預(yù)期過高。而當(dāng)幻想破滅,當(dāng)人工智能的應(yīng)用不能為他們帶來預(yù)期的真金白銀時,當(dāng)初最活躍的這部分投機(jī)者會跑得比誰都快。
“這就是跟風(fēng),是一個很危險的勢頭。”韓立群說,“現(xiàn)在,‘怎么看’‘怎么聽’似乎就是智能的全部,這就是人工智能主流風(fēng)刮起來的。不僅如此,跟風(fēng)還可以上很多項目,發(fā)很多論文……”
然而,很多人并沒有意識到,當(dāng)下人工智能的火熱,其實更多的是盲目跟風(fēng)造就的虛假式繁榮。“如果將來人工智能干不好了,那就會變成我們背不起的包袱。”北京工業(yè)大學(xué)教授喬俊飛坦言,“人工智能如果脫離了經(jīng)濟(jì)社會的需求,光靠學(xué)者們把這個行業(yè)一直推得那么火熱,是不可能的。”
而在陸汝鈐看來,盲目跟風(fēng)也是學(xué)術(shù)不自信的表現(xiàn)。“實際上可做的項目有很多,但并不是每個都很熱,而專門挑最熱的項目去做,就是一種不自信的表現(xiàn)。”陸汝鈐說,“為了解決問題,很多條路可以走,我們應(yīng)該開辟別人沒有走過的路,也許這條路走起來很長,但是不能因為別人不做,你就不做。”
技術(shù)是一個升級創(chuàng)新的過程,而不是通過“包裝”渲染出的成果。根據(jù)國家發(fā)布的《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》,2030年,我國人工智能技術(shù)及應(yīng)用總體達(dá)到世界級水準(zhǔn)。而在多位專家看來,如果人工智能還按照當(dāng)前這種淘金者的模式發(fā)展,中國人工智能的基礎(chǔ)研究很難有所突破。
基礎(chǔ)理論“龍頭”未擺正
未來已來,但是會以何種姿勢呈現(xiàn),主要取決于技術(shù)開發(fā)者們的選擇。既是學(xué)者又是技術(shù)領(lǐng)袖的王海峰指出,我國現(xiàn)在用到的各種主流技術(shù)、理論、算法等等,絕大多數(shù)是由歐美提出的,相比而言,我國人工智能的基礎(chǔ)理論研究仍有一定差距。
“越到人工智能時代,包括人工智能算法、算力的競爭,我們的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),尤其是芯片的掣肘會更加明顯。”王海峰說。而當(dāng)技術(shù)越來越先進(jìn),開源開放平臺就會變得更加重要。然而,相比美國等國家,我國人工智能開源開放也存在明顯差距。
人工智能包括科學(xué)、技術(shù)、工程、應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)等很多方面,我國人工智能的發(fā)展很大程度上受到應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)的驅(qū)動,實際上,人工智能的科學(xué)基礎(chǔ)是數(shù)學(xué),當(dāng)前所有的人工智能在現(xiàn)在的模式下都轉(zhuǎn)化為計算問題。
“第一步就是如何建立合適的數(shù)學(xué)計算模型,這個模型是不是合適?怎樣說明它合適?解決數(shù)學(xué)模型里面各種各樣的問題。”歐洲科學(xué)院院士王東明說,“如何解決很難的數(shù)學(xué)問題、證明數(shù)學(xué)的猜想、發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)的理論,這是目前人工智能仍然難以觸及的”。
喬俊飛還表示,人工智能基礎(chǔ)研究要獲得根本性的突破,就需要數(shù)據(jù)重組能力和計算能力的提高。
另外,基礎(chǔ)研究與學(xué)科建設(shè)也密不可分,一項技術(shù)的應(yīng)用落地與發(fā)展,最關(guān)鍵的首先是人才,但據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國人工智能人才缺口超過500萬,目前市場的供求比例僅為1:10。
“我國大學(xué)辦人工智能學(xué)院的還是少數(shù)。”北京郵電大學(xué)感知技術(shù)與產(chǎn)業(yè)研究院院長楊放春說,“學(xué)科建設(shè)是龍頭,龍頭沒有擺正,這是人工智能最大的弱勢。”
“今天大家都是跟著任務(wù)走,‘快餐式’的研究。我覺得,作為科技人員,還應(yīng)該在這些基礎(chǔ)問題上下一些功夫。形成學(xué)科和堅實的理論,形成真正為智能打造的系統(tǒng)和平臺,人工智能應(yīng)用架構(gòu)在這樣的夯實基礎(chǔ)之上,才會繁榮。”中國人工智能學(xué)會副理事長蔣昌俊說。
并未真正普及基礎(chǔ)行業(yè)
人工智能不應(yīng)該僅是表面繁榮,真正為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)解決問題,才是該技術(shù)存在的價值。但是,從業(yè)界的反饋來看,人工智能大部分還是活躍在互聯(lián)網(wǎng)公司,實體產(chǎn)業(yè)真正因此獲益者寥寥。
出現(xiàn)這種情況,主要原因在于目前人工智能團(tuán)隊仍無法與傳統(tǒng)生產(chǎn)設(shè)備團(tuán)隊達(dá)成一定的共識。這一點,上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)教授李曉斌深有感觸。“一線的工人或者很多工程師,根本無法了解新的人工智能方法、技術(shù)應(yīng)用,如果他們不了解,我們就沒有辦法應(yīng)用理論方法或者技術(shù),去解決基礎(chǔ)工業(yè)產(chǎn)業(yè)的實際問題。”
李曉斌坦言,當(dāng)前人工智能的很多方法、技術(shù)、應(yīng)用,實際上都還沒有真正普及到基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)行業(yè)里面去。云從科技聯(lián)合創(chuàng)始人姚志強也表示,“目前來說,企業(yè)感到最難的地方就是,國內(nèi)整個人工智能的產(chǎn)業(yè)生態(tài)尚未健全。”
姚志強認(rèn)為,處于金字塔尖的是國家級別的大型研發(fā)機(jī)構(gòu),專注于研究關(guān)鍵共性問題;金字塔中層或骨干支撐應(yīng)該是一些龍頭型的人工智能企業(yè)。“但是,金字塔的基礎(chǔ)是成千上萬的解決更小、更細(xì)問題的人工智能應(yīng)用型的企業(yè),而我國在這一塊仍非常稀缺。”
“整個體系結(jié)構(gòu)沒有形成互相的連通和循環(huán),也就是說,研究機(jī)構(gòu)和龍頭企業(yè)之間缺乏聯(lián)系,龍頭企業(yè)之間和下面中小型企業(yè)之間也缺少互動,所以導(dǎo)致科研機(jī)構(gòu)有一些比較好的技術(shù),無法轉(zhuǎn)移到龍頭企業(yè)。”姚志強說。
基礎(chǔ)不扎實,也就無法鞏固上層的發(fā)展,姚志強指出,當(dāng)前人工智能企業(yè)數(shù)不勝數(shù),但是每家企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)都是在單打獨斗,沒有形成良性循環(huán),導(dǎo)致整個大的生態(tài)一直無法建立起來。
王海峰表示,我國各個行業(yè)的信息化水平依然不足,導(dǎo)致人工智能技術(shù)應(yīng)用較為困難,如果信息化水平提高,數(shù)據(jù)完備,這時候把人工智能技術(shù)融入進(jìn)去就會容易得多。
編號 |
活動名稱 |
主辦部門 |
承辦部門 |
1 |
徐州博物館志愿活動 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
機(jī)電思源社 |
2 |
打掃服務(wù)員辦公室 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
機(jī)電思源社 |
3 |
機(jī)電服務(wù)站 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
機(jī)電思源社 |
4 |
1017募捐 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
機(jī)電思源社 |
5 |
愛心班級 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
安全學(xué)院愛心服務(wù)分隊 |
6 |
筆尖傳問候,溫馨你我他 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
總隊服務(wù)與發(fā)展部 |
7 |
遇見秋天,因你溫暖 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
總隊宣策部 |
8 |
涓涓細(xì)流、愛心收集 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
機(jī)電思源社、電力知恩社 |
9 |
清理洗手池 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
機(jī)電思源社 |
10 |
部員大會 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
機(jī)電思源社 |
11 |
愛心語錄紀(jì)念冊 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
外文恒愛服務(wù)分隊 |
12 |
志愿漂流、感恩有你 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
機(jī)電思源社 |
13 |
感恩一線牽 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
環(huán)測青年勵志服務(wù)分隊 |
14 |
黨史知識競賽 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
電力知恩社 |
15 |
陌生人的情書 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
環(huán)測青年勵志服務(wù)分隊 |
16 |
愛心熱水卡 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
計算機(jī)e線服務(wù)分隊 |
17 |
我愛我家 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
礦業(yè)燃巖服務(wù)分隊 |
18 |
舉手之勞、環(huán)保公教 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
機(jī)電思源社、電力知恩社 |
19 |
圖書館共建 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
總隊考核部 |
20 |
美化校園 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
總隊考核部 |
21 |
早睡早起學(xué)習(xí)兩會知識打卡 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
總隊服發(fā)部 |
22 |
志愿展示活動 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
信控鋒行服務(wù)分隊 |
23 |
雷鋒月征文評選 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
總隊服發(fā)部 |
24 |
用心描繪每一片綠色-環(huán)保手提袋設(shè)計賽 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
總隊服發(fā)部 |
25 |
“環(huán)保七日行”設(shè)計活動 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
總隊辦公室 |
26 |
礦行千里,一路芬芳 |
中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊 |
中國礦業(yè)大學(xué)經(jīng)緯社、 機(jī)電思源社 |
活動時間:10月17日-10月21日
主辦方:中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊
承辦方:機(jī)電思源社
活動對象:中國礦業(yè)大學(xué)全體同學(xué)
活動時間:10月1日-10月30日
主辦方:中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊
承辦方:機(jī)電思源社
活動對象:中國礦業(yè)大學(xué)機(jī)電學(xué)院全體建檔生
活動時間:10月7日-10月30日
主辦方:中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊
承辦方:機(jī)電思源社
活動對象:中國礦業(yè)大學(xué)機(jī)電學(xué)院全體建檔生
考核條例:嚴(yán)格按照《機(jī)電服務(wù)站管理條例》進(jìn)行執(zhí)行與考核
活動時間:10月1日-10月30日
主辦方:中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊
承辦方:機(jī)電思源社
活動對象:中國礦業(yè)大學(xué)機(jī)電學(xué)院全體建檔生
活動時間:11月7日
主辦方:中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊
承辦方:機(jī)電思源社
活動對象:中國礦業(yè)大學(xué)機(jī)電學(xué)院18級全體建檔生
活動時間:11月1日-10月30日
主辦方:中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊
承辦方:機(jī)電思源社
活動對象:中國礦業(yè)大學(xué)全體同學(xué)
活動總結(jié):
活動時間:12月1日
主辦方:中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)生服務(wù)總隊
承辦方:機(jī)電思源社、電力知恩社
活動對象:中國礦業(yè)大學(xué)全體同學(xué)
思源社組織章程
第一條 名稱:
中國礦業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院思源社
第二條 性質(zhì):
中國礦業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院思源社由中國礦業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委倡導(dǎo)成立。
第三條 宗旨:
飲水思源、踐行誠信,奉獻(xiàn)愛心、服務(wù)社會
第四條 目標(biāo):
1、成為中國礦業(yè)大學(xué)校園中優(yōu)秀的公益性學(xué)生社團(tuán)組織;
2、成為社員感恩誠信、自立自強、服務(wù)同學(xué)、回報社會的實踐基地;
3、互助助人、薪火相傳,永續(xù)經(jīng)營。
第五條 任務(wù):
1、幫助社員樹立正確的人生觀和世界觀;
2、培養(yǎng)社員自尊、自信、自立、自強、感恩、誠信意識;
3、教育、引導(dǎo)社員感恩誠信,使全體社員具有良好的社會責(zé)任感;
4、拓展社員視野,提高其綜合能力。
第六條 入社:
1、凡我院建檔貧困生自動納入本社,需在規(guī)定時間內(nèi)完成入社工作;
2、入社后即享受社員權(quán)利,履行社員義務(wù),執(zhí)行本社規(guī)定,接受本社考核;
3、凡模范遵守學(xué)校和本社的章程及各項制度,富有愛心,樂于奉獻(xiàn)者,本社均熱情歡迎申請加入。
第七條 退社:
1、凡社員中已建檔同學(xué)自動退檔者可申請退出本社;
2、嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī),工作極不負(fù)責(zé)者,本將勸其退社或取消其社員資格;
3、社員畢業(yè)退社后自動成為中國礦業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院思源社社友會成員。
第八條 注冊:
所有社員必須在開學(xué)兩周內(nèi)到進(jìn)行注冊登記,無故逾期未進(jìn)行注冊者,按自動退社處理。自動退社要在接到本社編宣部通知一周內(nèi)到編宣部交回社員證并辦理相關(guān)的退社手續(xù)。
第九條 檔案管理:
1、我社將為每位社員建立個人檔案,由編宣部統(tǒng)一管理;
2、社員每學(xué)期末填寫個人總結(jié),由其所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)平時工作表現(xiàn)給出意見并經(jīng)編宣部負(fù)責(zé)人審核后存入檔案;
3、社員在社期間的表現(xiàn)情況及學(xué)習(xí)情況,尤其是各種獲獎、處分情況,將由編宣部記入個人檔案進(jìn)行備案;
4、我社將為一定數(shù)量的貧困生建立自強檔案,對他們的學(xué)習(xí)、生活情況進(jìn)行定期調(diào)查并及時提供交流幫助。
第十條 權(quán)利與義務(wù):
社員權(quán)利:
1、在本社內(nèi)有發(fā)言、表決、選舉和被選舉的權(quán)利;
2、有對本社的各部門、各項工作和任何社員進(jìn)行監(jiān)督、提出批評與建議的權(quán)利;
3、有參與本社各項活動的權(quán)利;
4、有申請退社的權(quán)利。
社員義務(wù):
1、宣傳本社團(tuán)遵旨,維護(hù)本社榮譽;
2、在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,自覺以感恩、誠信作為自身的準(zhǔn)則;
3、遵守本社章程和各項工作制度,執(zhí)行本社決議;
4、積極參加本社各項活動,完成本社交給的任務(wù);
5、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識完成學(xué)習(xí)任務(wù),提高專業(yè)水平和綜合能力;
6、遵守學(xué)校及社團(tuán)的各項規(guī)章制度。
第十一條 獎勵與處罰:
獎勵:
1、本社每年對全社成員進(jìn)行評定,對參加活動并表現(xiàn)優(yōu)秀者,優(yōu)先考
慮評優(yōu)與資助;
2、對給本社提出良好建議者,在全社范圍內(nèi)進(jìn)行表揚并記入檔案;
3、本社成員若出現(xiàn)典型的好人好事,將在全社進(jìn)行表揚、獎勵,并推薦到學(xué)校。
懲罰:
1、對活動不積極、未認(rèn)真履行社員義務(wù)者,第一次在所在部門進(jìn)行批評教育,第二次給予警告處分,三次以上本社將勸其退社直至取消其社員資格;
2、因個人言行給本社造成不良影響者,視情節(jié)輕重,分別給予檢討、通報批評、留社察看、取消社員資格等處分;
3、對于學(xué)期內(nèi)無故兩次以上(含兩次)不參加指定活動,或三次以上(含三次)開會遲到者,取消本年度評優(yōu)資格。
嚴(yán)格按照《機(jī)電工程學(xué)院思源社社員考核條例》進(jìn)行考核。
第十二條 組織制度:
1、在校學(xué)生工作處學(xué)生資助管理中心服務(wù)總隊和機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下,按照學(xué)校規(guī)章制度、大學(xué)生服務(wù)總隊的要求及本社章程開展工作;
2、本社執(zhí)行一年一屆制,每屆期滿提前選舉出新一屆機(jī)構(gòu)成員。
第十三條 機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能
機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、本社設(shè)一名指導(dǎo)教師、一名社長,兩名副社長,每年級設(shè)兩位負(fù)責(zé)人;
2、各班設(shè)一名班級聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)對年級負(fù)責(zé)人和班級社員的工作協(xié)調(diào)安排。
3、社內(nèi)還分設(shè)三個部門,負(fù)責(zé)思源社制度建設(shè)、工作活動等。
指導(dǎo)教師職責(zé):
指導(dǎo)監(jiān)督設(shè)組織建設(shè)工作和各類活動,對活動的可行性提出意見和建議。
社長職責(zé):
社長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全社工作,加強與指導(dǎo)老師溝通的聯(lián)系,對全社負(fù)責(zé)。
年級負(fù)責(zé)人職責(zé):
配合社長工作,全面負(fù)責(zé)年級的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、支持等工作。
班級聯(lián)絡(luò)員職責(zé):
配合年級負(fù)責(zé)人工作,全面協(xié)調(diào)年級負(fù)責(zé)人和班級社員的工作統(tǒng)籌安排。
第十四條:
對本社的章程修改程序由院團(tuán)委或10名以上本社成員聯(lián)名提出,由編宣部在在建議的基礎(chǔ)上擬訂修訂稿并交由社員代表大會審議通過。
第十五條:
本社修改的章程,須在社員代表大會上通過,并經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)后方可生效。
第十六條:
本社由于完成宗旨、自行解散、分立、合并等原因要注銷時,由本社最高權(quán)力機(jī)構(gòu)提出終止協(xié)議。
第十七條:
本社在辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第十八條:
本章程的解釋權(quán)與修改權(quán)屬于機(jī)電工程學(xué)院社員代表大會。
第十九條:
本章程自公布之日起開始實施。