中國礦業(yè)大學機電思源社

中國礦業(yè)大學機電思源社督察部

建成：

機電工程學院思源社督察部是院思源社的組成部分，成立于2008年11月，在院思源社領(lǐng)導下開展工作。

工作原則：

公正客觀，實事求是。

人員設置：

部長一名，副部長兩名，部員6名

日常活動：

圖書館共建、美化校園、機電服務站

日常工作：

1. 負責對思源社的各項活動進行評價和監(jiān)督，保證思源社各項工作能夠正常有序地開展。督促思源社成員的服務行為，為思源社各項評優(yōu)提供基本依據(jù)。

2. 對各分負責人及其所屬部門進行監(jiān)督和督促，以保證思源社各項工作規(guī)范化和高效化。

3. 院思源社督察部日常工作包括思源社會議情況考核、形象考核（工作態(tài)度、工作作風、工作表現(xiàn)等）、活動考核（活動的質(zhì)量及成員對其的評價）、內(nèi)部建設的考核。

4. 思源社督察部直接受思源社的領(lǐng)導，并對其負責、受其監(jiān)督，同時接受全社全體同學的監(jiān)督。

中國礦業(yè)大學機電思源社實踐部

活動部簡介：

“思源社”是校服務總隊的一個分支，自成立以來，組織并參與了大量義務活動。活動部思源社成立之后不久成立，成為“思源社”一個重要工作部門，在該社的各項活動中起著參謀的作用。2017年活動部改名為實踐部。

人員設置：

部長一名，副部長2名，部員6名

日?；顒樱?

徐州博物館志愿活動、舉手之勞環(huán)保公教

部長的主要職責：

1. 接受上級領(lǐng)導安排的任務

2. 就任務與部員討論具體實施步驟

3. 將工作具體劃分

4. 將具體任務下放到部員，責任到人

5. 與宣傳中心聯(lián)系，組織活動的宣傳工作

6. 派部員跟蹤活動

7. 活動結(jié)束后就此次活動組織人員做出總結(jié)

各部員主要責任：

1. 聽從各級領(lǐng)導的任務安排

2. 跟蹤活動

3. 根據(jù)部長指示對活動做出總結(jié)

部門主要工作任務：

1. 秉承“思源社”“服務老師同學，創(chuàng)建美好校園”的宗旨并根據(jù)實際情況構(gòu)想出一些切實可行的活動。

2. 在各項活動舉辦前寫出一份詳細可行的策劃書，并與新聞宣傳中心等活動宣傳部門聯(lián)系好，做好社活動的宣傳工作。

3. 就活動中存在的問題及值得發(fā)揚的方面記錄在案以備總結(jié)時用

4. 在活動后根據(jù)活動的舉辦情況寫一份詳細的活動總結(jié)，總結(jié)活動中存在的問題以及值得發(fā)揚的方面，為以后的活動提供參考。

中國礦業(yè)大學機電思源社編宣部

編宣部簡介

編宣部成立于2016年9月份，由原來的策劃部和秘書部合并建立，編宣部主要負責各種宣傳單的制作、新聞稿件的發(fā)表、自媒體維護以及各種材料的整理及匯總等。

部長的主要職責：

1. 接受上級領(lǐng)導安排的任務

2. 協(xié)調(diào)部門的內(nèi)部安排，對每周任務進行規(guī)劃

3. 負責對公眾號運營情況進行監(jiān)督

各部員主要責任：

1. 聽從各級領(lǐng)導的任務安排

2. 跟蹤報道活動，對活動進行宣傳

3. 根據(jù)部長指示對活動做出總結(jié)

4. 運營公眾號

中國礦業(yè)大學機電思源社歷任負責人

中國礦業(yè)大學機電思源社1、1017募捐

活動時間：10月17日-10月21日

主辦方：中國礦業(yè)大學學生服務總隊

承辦方：機電思源社

活動對象：中國礦業(yè)大學全體同學

中國礦業(yè)大學機電思源社2、徐州博物館志愿活動

活動時間：10月1日-10月30日

主辦方：中國礦業(yè)大學學生服務總隊

承辦方：機電思源社

活動對象：中國礦業(yè)大學機電學院全體建檔生

中國礦業(yè)大學機電思源社3、機電服務站

活動時間：10月7日-10月30日

主辦方：中國礦業(yè)大學學生服務總隊

承辦方：機電思源社

活動對象：中國礦業(yè)大學機電學院全體建檔生

考核條例：嚴格按照《機電服務站管理條例》進行執(zhí)行與考核

中國礦業(yè)大學機電思源社4、打掃輔導員辦公室

活動時間：10月1日-10月30日

主辦方：中國礦業(yè)大學學生服務總隊

承辦方：機電思源社

活動對象：中國礦業(yè)大學機電學院全體建檔生

中國礦業(yè)大學機電思源社5、部員大會

活動時間：11月7日

主辦方：中國礦業(yè)大學學生服務總隊

承辦方：機電思源社

活動對象：中國礦業(yè)大學機電學院18級全體建檔生

中國礦業(yè)大學機電思源社6、清理洗手池活動

活動時間：11月1日-10月30日

主辦方：中國礦業(yè)大學學生服務總隊

承辦方：機電思源社

活動對象：中國礦業(yè)大學全體同學

活動總結(jié)：

中國礦業(yè)大學機電思源社7、舉手之勞、環(huán)保公教

活動時間：12月1日

主辦方：中國礦業(yè)大學學生服務總隊

承辦方：機電思源社、電力知恩社

活動對象：中國礦業(yè)大學全體同學

“滴水之恩，當涌泉相報”，值服務總隊成立之際，機電學院院“思源社”正式成立。

4月19日，機電學院感恩誠信教育暨“思源社”啟動儀式在機電學院報告廳成功舉行。院黨委書記田玉河以及各年級輔導員參加了此次啟動儀式。

儀式開始，由主持人簡單介，同學依次上臺演講，講述了自己的艱難求學歷程以及如何在國家和社會幫助下，得以繼續(xù)學。字里行間，飽含著感激與深情，廣大師生深受觸動。

張書記為“思源社”授旗完畢后，發(fā)表了重要講話，主要談到以下四個方面:首先，希望通過“思源社”讓同學們養(yǎng)成自強自立的習慣，形成不斷進取的意識；其次，期望通過“思源社”這個平臺，讓同學們養(yǎng)成回報社會的習慣，形成感恩誠信的風氣；接著，該社剛剛成立，基本制度還不夠完善，希望日后大家共同獻計獻策，進一步細化和完善制度。同時要求社員能夠真正把工作做到實處；最后，希望通過我院“思源社”,為大家樹立自強自立的榜樣，真正將感恩誠信精神傳播，并繼承下去。

思飲水之源，行感恩之事。

思源社組織章程

中國礦業(yè)大學機電思源社機構(gòu)設置

第一條 名稱：

中國礦業(yè)大學機電工程學院思源社

第二條 性質(zhì)：

中國礦業(yè)大學機電工程學院思源社由中國礦業(yè)大學機電工程學院團委倡導成立。

第三條 宗旨：

飲水思源、踐行誠信，奉獻愛心、服務社會

第四條 目標：

1、成為中國礦業(yè)大學校園中優(yōu)秀的公益性學生社團組織；

2、成為社員感恩誠信、自立自強、服務同學、回報社會的實踐基地；

3、互助助人、薪火相傳，永續(xù)經(jīng)營。

第五條 任務：

1、幫助社員樹立正確的人生觀和世界觀；

2、培養(yǎng)社員自尊、自信、自立、自強、感恩、誠信意識；

3、教育、引導社員感恩誠信，使全體社員具有良好的社會責任感；

4、拓展社員視野，提高其綜合能力。

第六條 入社：

1、凡我院建檔貧困生自動納入本社，需在規(guī)定時間內(nèi)完成入社工作；

2、入社后即享受社員權(quán)利，履行社員義務，執(zhí)行本社規(guī)定，接受本社考核；

3、凡模范遵守學校和本社的章程及各項制度，富有愛心，樂于奉獻者，本社均熱情歡迎申請加入。

第七條 退社：

1、凡社員中已建檔同學自動退檔者可申請退出本社；

2、嚴重違反校紀校規(guī)，工作極不負責者，本將勸其退社或取消其社員資格；

3、社員畢業(yè)退社后自動成為中國礦業(yè)大學機電工程學院思源社社友會成員。

第八條 注冊：

所有社員必須在開學兩周內(nèi)到進行注冊登記，無故逾期未進行注冊者，按自動退社處理。自動退社要在接到本社編宣部通知一周內(nèi)到編宣部交回社員證并辦理相關(guān)的退社手續(xù)。

第九條 檔案管理：

1、我社將為每位社員建立個人檔案，由編宣部統(tǒng)一管理；

2、社員每學期末填寫個人總結(jié)，由其所在部門負責人根據(jù)平時工作表現(xiàn)給出意見并經(jīng)編宣部負責人審核后存入檔案；

3、社員在社期間的表現(xiàn)情況及學習情況，尤其是各種獲獎、處分情況，將由編宣部記入個人檔案進行備案；

4、我社將為一定數(shù)量的貧困生建立自強檔案，對他們的學習、生活情況進行定期調(diào)查并及時提供交流幫助。

第十條 權(quán)利與義務：

社員權(quán)利：

1、在本社內(nèi)有發(fā)言、表決、選舉和被選舉的權(quán)利；

2、有對本社的各部門、各項工作和任何社員進行監(jiān)督、提出批評與建議的權(quán)利；

3、有參與本社各項活動的權(quán)利；

4、有申請退社的權(quán)利。

社員義務：

1、宣傳本社團遵旨，維護本社榮譽；

2、在日常的學習、工作、生活中，自覺以感恩、誠信作為自身的準則；

3、遵守本社章程和各項工作制度，執(zhí)行本社決議；

4、積極參加本社各項活動，完成本社交給的任務；

5、努力學習科學文化知識完成學習任務，提高專業(yè)水平和綜合能力；

6、遵守學校及社團的各項規(guī)章制度。

第十一條 獎勵與處罰：

獎勵：

1、本社每年對全社成員進行評定，對參加活動并表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先考

慮評優(yōu)與資助；

2、對給本社提出良好建議者，在全社范圍內(nèi)進行表揚并記入檔案；

3、本社成員若出現(xiàn)典型的好人好事，將在全社進行表揚、獎勵，并推薦到學校。

懲罰：

1、對活動不積極、未認真履行社員義務者，第一次在所在部門進行批評教育，第二次給予警告處分，三次以上本社將勸其退社直至取消其社員資格；

2、因個人言行給本社造成不良影響者，視情節(jié)輕重，分別給予檢討、通報批評、留社察看、取消社員資格等處分；

3、對于學期內(nèi)無故兩次以上（含兩次）不參加指定活動，或三次以上（含三次）開會遲到者，取消本年度評優(yōu)資格。

中國礦業(yè)大學機電思源社考核

嚴格按照《機電工程學院思源社社員考核條例》進行考核。

中國礦業(yè)大學機電思源社組織機構(gòu)

第十二條 組織制度：

1、在校學生工作處學生資助管理中心服務總隊和機電工程學院團委的指導下，按照學校規(guī)章制度、大學生服務總隊的要求及本社章程開展工作；

2、本社執(zhí)行一年一屆制，每屆期滿提前選舉出新一屆機構(gòu)成員。

第十三條 機構(gòu)設置及職能

機構(gòu)設置

1、本社設一名指導教師、一名社長，兩名副社長，每年級設兩位負責人；

2、各班設一名班級聯(lián)絡員，負責對年級負責人和班級社員的工作協(xié)調(diào)安排。

3、社內(nèi)還分設三個部門，負責思源社制度建設、工作活動等。

指導教師職責：

指導監(jiān)督設組織建設工作和各類活動，對活動的可行性提出意見和建議。

社長職責：

社長負責協(xié)調(diào)全社工作，加強與指導老師溝通的聯(lián)系，對全社負責。

年級負責人職責：

配合社長工作，全面負責年級的管理、協(xié)調(diào)、指導、支持等工作。

班級聯(lián)絡員職責：

配合年級負責人工作，全面協(xié)調(diào)年級負責人和班級社員的工作統(tǒng)籌安排。

中國礦業(yè)大學機電思源社章程修改程序

第十四條：

對本社的章程修改程序由院團委或10名以上本社成員聯(lián)名提出，由編宣部在在建議的基礎上擬訂修訂稿并交由社員代表大會審議通過。

第十五條：

本社修改的章程，須在社員代表大會上通過，并經(jīng)院團委批準后方可生效。

中國礦業(yè)大學機電思源社終止程序

第十六條：

本社由于完成宗旨、自行解散、分立、合并等原因要注銷時，由本社最高權(quán)力機構(gòu)提出終止協(xié)議。

第十七條：

本社在辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

中國礦業(yè)大學機電思源社附則

第十八條：

本章程的解釋權(quán)與修改權(quán)屬于機電工程學院社員代表大會。

第十九條：

本章程自公布之日起開始實施。

機電學院“益基金”管理辦法

益基金是一種互幫互助的形式。所得資金，主要用于機電學院有家庭出現(xiàn)突發(fā)困難的學生，另一部分用于機電學院共建基地重慶三匯鎮(zhèn)新華小學貧困孩子們的捐助。設立益基金，充分提現(xiàn)了“人人為我，我為人人”的互幫互助精神，發(fā)揚了“奉獻愛心，服務社會”的理念，成為社員感恩誠信、自立自強、服務同學、回報社會的實踐基地，在我院弘揚了一定的正能量 。

為充分發(fā)揮“益基金”幫貧扶困的重要原則，特制訂本辦法。

第一條 “益基金”中的“益”寓意公益，并與“1”諧音，大學生通過每月自愿捐助1元錢，幫助需要幫助的對象。學院“益基金”是大學生積極參與公益服務的重要載體，是大學生培育社會主義核心價值觀的平臺之一。

第二條 學院成立“益基金”管理委員會

1、“益基金”管理委員會由學院團委書記、青協(xié)主席、思源社主席、基金管理辦公室主任和各年級代表等組成。

2、“益基金”管理委員會下設辦公室，辦公室掛靠在青年志愿者協(xié)會，辦公室主任公開競聘產(chǎn)生，主持日常工作。

3、管理委員會負責制定和修改基金管理辦法，負責“益基金”的使用和管理。

4、辦公室負責基金的籌集、管理和使用等日常工作，負責各種檔案資料的收集、整理和保管。

第三條　“益基金”的主要來源

1、大學生的自愿捐助資金；

2、學校教職工的慈善捐助資金；

3、社會各界人士和團體的捐贈及社會公益活動募捐所得。

第四條　“益基金”的使用與管理

1、基金由管理辦公室建立專門帳戶、賬冊，專人管理，基金管理委員會負責使用；

2、專款專用，不允許提取任何勞務費用；

3、定期對基金的具體來源、金額、受資助的學生名單、受資助金額張榜公示。

第五條　資助對象的條件

1、因家庭發(fā)生重大變故、并按期自愿捐助的中國礦業(yè)大學在讀學生及校友；

2、重慶三匯鎮(zhèn)新華小學機電學院共建基地愛心午餐被資助學生；

3、重慶三匯鎮(zhèn)新華小學機電學院共建基地其他因家庭困難需要資助的貧困小學學生。

第六條　申報程序

1、大學生個人需要受資助者提出書面申請，并附相關(guān)證明材料；

2、共建基地或其他需要資助對象，由活動組織方提出申請，并附相關(guān)材料說明；

3、基金管理委員會召開會議，研究確定具體資助對象和資助金額，并張榜公示；

4、公示無異議后，報基金管理委員會審批，并由基金管理辦公室備案。

第七條　在申報和評審中弄虛作假者，一經(jīng)查實，收回資助，并視情節(jié)給予當事人相應處分。

中國礦業(yè)大學機電思源社機電服務站值班管理條例

機電服務站值班管理條例

第一章 總則

第一條 為使服務站管理管理工作更加標準化、制度化和規(guī)范化，加強服務站的管理，明確服務站的值班管理職責，結(jié)合實際情況，特制定本制度。

第二條 本制度適用于服務站值班室的所有值班成員，并要求嚴格遵守各項規(guī)定。

第二章 工作總則

第三條 服務站實行輪流值班制度，值班時間為周一至周五每天10:00-12:00、2:00-4:00、4:00-6:00三個時間段。

第四條 值班人員應提前做好值班準備，不得遲到、早退。當日值班人員應做好考勤記載，嚴禁在考勤上弄虛作假，并做好值班記錄。

第五條 值班人員應遵守服務站的各項規(guī)章制度，妥善管理服務站的財務，維護值班室整潔衛(wèi)生。

第六條 值班人員要積極主動地完成老師交待的任務，熱情禮貌的對待老師與同學的求助，舉止文明、待人和氣。

第七條 值班實行思源社督察部成員抽查制，將對值班情況進行不定期抽查，對缺席人員進行班級通報批評。考核人員將會定期進行對各班級值班情況進行反饋。

第三章 工作細則

第八條 工作內(nèi)容安排

一、值班人員值班期間需要外出巡查，相鄰兩次巡查時間間隔為一小時，巡查人數(shù)為一人。

二、值班人員巡查時，需要及時清理走廊垃圾，保證過道整潔。

三、值班人員要積極主動幫助老師，熱心接受老師安排的任務，協(xié)助老師處理工作。

四、值班人員須按照要求和老師安排定時打掃老師辦公室，清理的辦公室包括B520、B522、B526、B534。打掃衛(wèi)生人員安排每天的第三批值班人員（具體時間為5:30）。

五、值班人員遇到不熟悉環(huán)境的學生時，需要主動幫助同學指引道路。

六、值班人員在值班室值班時，需保證值班室干凈整潔。值班結(jié)束前，需要整理值班室。值末班的同學，應關(guān)好值班時的門窗，并歸還鑰匙。

七、值班人員無任務時，應在值班室自習，嚴禁出現(xiàn)打游戲現(xiàn)象。

第九條 工作記錄制度

一、服務站值班室將設專門的工作記錄本,供每班值班人員將記錄本班工作內(nèi)容及情況。此記錄將作為學生會成員工作態(tài)度的參照。

二、當日值班人員將本班自己經(jīng)手過的事情或待處理任務等所有與工作有關(guān)的事情均列條目,依次用一兩句話簡要記錄下來，并簽字標注日期。如在當班時間內(nèi)未完成的，要將任務內(nèi)容及未完成部分詳細記錄在此《記錄表》中,以便下一班值班人員及時處理。

三、值班人員開始工作時務必查看記錄本,如有未完成或待處理事情要及時處理，并及時做好記錄。

四、每位值班室成員均有義務妥善保管此記錄本，節(jié)約使用，有事情均可記錄，但不得隨意亂涂亂記。

第九條 考核制度

一、當日值班人員必須按時到班,不得遲到早退。未按時到班的按遲到處理,如遲到超過10分鐘或早退即按缺席處理。

二、如有特殊情況當日不能值班者必須提前一天向負責人說明，方便進行調(diào)班工作。若為請假說明并私下進行調(diào)班導致無人值班，則按未到處理。

三、值班期間禁止打游戲或長時間玩手機、大聲喧嘩等情況。對老師交代的事情要積極上心。

四、值班期間禁止無故離開值班地點（學院樓5樓），若要長期離開，須向負責人請假并說明情況。

中國礦業(yè)大學機電思源社思源社成員考核條例

思源社成員考核條例

暫行文件

2018年修訂

為了鼓勵創(chuàng)新、督促工作、激勵先進，健全我院思源社日常工作機制，培養(yǎng)成員的工作責任心，提高思源社的工作效力和質(zhì)量，推動各部門工作的進展，特制定以下部門考核制度。

考核內(nèi)容：

對社員考核的內(nèi)容包括四個方面：德（思想品德）、能（工作能力）、勤（出勤情況及工作態(tài)度）、績（工作業(yè)績）。

考核方法：

1、分為每次活動后考核和年終考核；

2、學院考核后，交由校學生工作處學生資助管理中心服務總隊評定；

3、嚴格依據(jù)本社考核細則的具體條例進行考核。

考核部門

督察部

負責人：督察部部長

考核細則：

A、例會

每次到場均為100分

出現(xiàn)以下情況，在100分情況下扣分

遲到但請假：-20

曠會但請假：-50

遲到未請假：-40

曠會未請假：-100

會議上嬉戲打鬧、打游戲：-20

特別說明：

1.請假必須在例會開始前請，否則無效

2.連續(xù)三次例會未全勤，或未全勤次數(shù)過多，失去評優(yōu)資格

B、活動

長期活動：

負責人每周 20，表現(xiàn)突出的最多再加10分

一次性活動：

1. 負責人(需要寫策劃，安排活動等等)每次 100

2. 積極參與參與人員： 20分

3.活動過程中表現(xiàn)突出的參與人員最多再加20分

4. 活動舉辦出色，負責人最多再加50分

5.每學期每人參加活動次數(shù)不少于5次，未達到規(guī)定者扣除相應的分數(shù)；

另：

編宣部：

活動推送院級新聞 30份，校級新聞加10分

公眾號正常運營早安晚安每周 20，

C、發(fā)展性考核：問題和建議的提出

1. 每提出一個問題 20分

2. 每想到一個可行的解決辦法 20分

3. 編宣部推出新的板塊內(nèi)容 30分

4. 提出一些可行性意見，視情況加分

D、部長團評分:

此評分為部長團成員所打分數(shù)的平均分

滿分100分

考核結(jié)果：

總得分;

Σ=A*15% B*40% C*25% D*20%

考核會根據(jù)一定比例得出結(jié)果，結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格，獲得優(yōu)秀的部員將會獲得優(yōu)秀部員稱號、資助育人先進個人或志愿標兵，并頒發(fā)優(yōu)秀部員獎、資助育人先進個人獎和志愿標兵，考核結(jié)果存入本人的檔案，

特別說明：

1.記分無上限，最終成績?yōu)樗谐煽兊寞B加。

2.此評優(yōu)細則為思源社2018-2019年度評優(yōu)標準，最終解釋權(quán)歸督察部所有。

生效日期：

本條例自2018年9月開始執(zhí)行。

機電工程學院思源社

二〇一八年九月一日

中國礦業(yè)大學機電思源社思源社負責人管理條例

思源社負責人管理條例

暫行條例

中國礦業(yè)大學機電工程學院思源社

中國礦業(yè)大學機電工程學院思源社由中國礦業(yè)大學機電工程學院團委倡導成立。

為更好地對建檔生進行管理，每班經(jīng)選舉產(chǎn)生一位思源社負責人，負責做好思源社和建檔生的聯(lián)系問題，配合年級負責人工作，全面協(xié)調(diào)年級負責人和班級社員的工作統(tǒng)籌安排。

為更好地讓思源社負責人明確自己的工作和提高自己工作的積極性，擬定大一思源社負責人納入思源社，并對思源社負責人的工作內(nèi)容與考核標準做一下規(guī)定：

一、 工作內(nèi)容

1. 思源社負責人務必以維護思源社利益和名譽為先，積極配合思源社工作，在外作為班委即代表本班的形象，又要代表思源社的形象。

2. 思源社負責人務必及時向思源社匯報建檔生的狀態(tài)，并在建檔生遇到問題時幫助其向思源社尋求幫助。

3. 思源社負責人應當幫助思源社向班級宣傳壹基金的基本情況，并協(xié)助思源社在每班收取一月一元的壹基金捐贈。

4. 思源社負責人應當了解班級學生生活近狀，對發(fā)現(xiàn)有生活困難并急需用錢的學生及時向思源社匯報，并幫助申請壹基金補助。

5. 思源社負責人務必每學期至少開展一次建檔生的集體活動，讓建檔生之間相互熟悉、幫助、勉勵。

6. 思源社負責人應帶頭做好圖書館共建、機房共建和美化校園三大共建，確保每班都要做到每次人數(shù)和質(zhì)量達標。

7. 思源社負責人應當幫助思源社尋找優(yōu)秀建檔生，并在建檔生有問題是應當及時幫助聯(lián)系優(yōu)秀學長。

8. 思源社負責人應當兩個月上交一次工作總結(jié)，匯報一下班級建檔生的學習與生活問題、自己兩個月的工作總結(jié)和后面的共工作規(guī)劃。

二、 考核方式

A、例會(此成績計入總分時為平均值)

每次到場均為100分

出現(xiàn)以下情況，在100分情況下扣分

遲到但請假：-20

曠會但請假：-50

遲到未請假：-40

曠會未請假：-100

B、共建活動（最終以平均分記錄到總成績中）

每次共建活動滿分為100分

出現(xiàn)以下情況，在100分情況下扣分

人數(shù)未達要求：-10*缺少人數(shù)

共建過程消極怠工：-20

班級有事但請假未找班級替代：-30

完全忘記去做或班級有事未請假也為安排其他班替代：-100

C、建檔生集體活動考核（積分無上限，取總分）

每舉辦一次活動加100分

以下情況視情況加分：

活動舉辦的有意義 30

建檔生們參與度高 30

活動內(nèi)容的有趣性 30

注：此活動舉辦要提前先思源社副社長匯報，并在結(jié)束后想副社長發(fā)送活動照片（能體現(xiàn)活動內(nèi)容、參與度和活動有趣性）和活動總結(jié)，否則，將不承認此活動。

C、負責人打分

由各年級的思源社負責人對每位思源社負責人的工作情況進行打分，其主要包括以下幾個方面：

工作總結(jié)

各班建檔生的志愿時長

思源社活動參與程度

工作態(tài)度

三、 獎勵方式

1. 總得分;

Σ=A*15% B*40% C*25% D*20%

考核會根據(jù)一定比例得出結(jié)果，結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格，獲得優(yōu)秀的部員將會獲得優(yōu)秀部員稱號、資助育人先進個人或志愿標兵，并頒發(fā)優(yōu)秀部員獎、資助育人先進個人獎和志愿標兵，考核結(jié)果存入本人的檔案，

特別說明：

記分無上限，最終成績?yōu)樗谐煽兊寞B加。

此評優(yōu)細則為思源社2018-2019年度評優(yōu)標準，最終解釋權(quán)歸督察部所有。

四、 生效日期

本條例自2018年9月開始執(zhí)行。2100433B

《理論力學材料力學考研與競賽試題精解》是中國礦業(yè)大學出版社出版的圖書

出版社

中國礦業(yè)大學出版社

頁數(shù)

326 頁

裝幀

平裝

ISBN

9787564609498

《公路工程監(jiān)理概論》是中國礦業(yè)大學出版社出版的圖書，作者是趙元仲

書名

正版 公路工程監(jiān)理理論 趙之仲　主編 中國礦業(yè)大學出版社 9787811079326

作者

趙元仲

出版社

中國礦業(yè)大學出版社

定價

21 元

ISBN

9787811079326

《水利工程建設管理》是中國礦業(yè)大學出版社出版的圖書，作者是徐希進

書名

水利工程建設管理 徐希進　主編 中國礦業(yè)大學出版社【正版】

作者

徐希進

出版社

中國礦業(yè)大學出版社

定價

27 元

ISBN

9787811079340