珠海凌達壓縮機有限公司

作為格力電器下屬的核心企業(yè)，珠海凌達壓縮機有限公司是目前國內(nèi)最具規(guī)模和實力的空調(diào)壓縮機生產(chǎn)企業(yè)之一。2007年凌達壓縮機獲得“廣東省質(zhì)量獎”和“廣東省高新技術企業(yè)”稱號 ；2009年獲得“廣東省重點企業(yè)技術中心”榮譽稱號； 2013年獲得“珠海市市長質(zhì)量獎”稱號 ；2015年再次獲得“廣東省政府質(zhì)量獎”； 2017年被授予“廣東省誠信示范企業(yè)”稱號（2007-2017連十一年） ，獲得“高新技術企業(yè)” 、“廣東省名牌產(chǎn)品”稱號， 被評為“全國質(zhì)量標桿”， 2018年8月，珠海凌達壓縮機有限公司檢測中心收到了中國合格評定國家認可委員會（以下簡稱“CNAS”）授予的實驗室認可證書，標志其檢測和校準服務的技術能力獲得國家級認可。 2019年被評為“廣東省最佳雇主企業(yè)”， 同年8月12日，珠海凌達壓縮機有限公司被中國質(zhì)量協(xié)會授予“全國質(zhì)量獎”。

聯(lián)系地址 ： 廣東省珠海市斗門區(qū)斗門龍山工業(yè)區(qū)龍山大道1號

郵政編碼 ：5191102100433B

珠海凌達壓縮機有限公司始建于1985年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的空調(diào)壓縮機專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。是珠海格力電器股份有限公司全資控股子公司 。公司已有產(chǎn)品C39/C44/C48/C49/C55/C63等13個系列800多個品種。

凌達始終堅持“全員參與全面質(zhì)量管理，專注專業(yè)超越顧客期望”的質(zhì)量方針，以“積極、高效、創(chuàng)新、服務”的理念致力于滿足并超越顧客需要。創(chuàng)立具有凌達特色的114質(zhì)量管理體系，引領公司質(zhì)量管理水平逐年提升，產(chǎn)品質(zhì)量水平在行業(yè)競爭中處于絕對優(yōu)勢地位。

【企業(yè)愿景】：成為引領壓縮機行業(yè)的卓越綠色企業(yè)。

【企業(yè)使命】：創(chuàng)新科技，卓越制造，共創(chuàng)舒適新生活。

【企業(yè)核心價值觀】：實、信、廉、新、禮

【凌達實文化】：

凌達全面深入貫徹格力電器實文化精髓，以“實、信、廉、新、禮”為核心價值觀，以“忠誠、友善、勤奮、進取”為企業(yè)精神，以“少說空話、多干實事”為工作態(tài)度，同時緊密結合中國改革開放的實際情況、圍繞當今“以人為本”構建和諧社會的主旋律，形成了外拓內(nèi)斂、獨具特色的凌達實文化，支撐公司始終如一地堅持追求卓越、勇于創(chuàng)新，為提高人類生活質(zhì)量，促進社會進步而不懈努力！

實——是誠實、實干、實事求是、實實在在

“實”體現(xiàn)在公司戰(zhàn)略上是實事求是，求真務實，心無旁騖地堅持走專業(yè)化和穩(wěn)健發(fā)展之路；在市場經(jīng)營上是反對不實的宣傳，實實在在地通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來滿足顧客需求、樹立良好口碑、贏得市場；在工作上樹立腳踏實地，穩(wěn)抓實干，多做實事，少說空話的務實工作作風；在員工身上保持優(yōu)良品德，“做誠實人、說老實話、干實在事”，杜絕弄虛作假。

信——是信念、信任、誠信、守信和信義

精心打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為人類提供舒適生活環(huán)境，是全體員工的堅定信念，是信仰之所在。

信任是公司“唯才是舉”用人機制的先決條件；公司領導對中層干部的信任、授權以及中層干部對基層員工和員工之間的彼此信任。

誠信是我們的經(jīng)營理念。對消費者的誠信，是“不拿消費者做試驗品”，以高品質(zhì)的產(chǎn)品、服務奉獻給全球客戶；對供應商的誠信，是結成戰(zhàn)略伙伴關系，實現(xiàn)多方共贏的局面；對相關方誠信，是堅守信用和道義，依法納稅，構建和諧社會，主動承擔企業(yè)公民責任，為國家、社會做出應有貢獻。

廉——是廉潔奉公、 嚴于律己

公司是員工賴以生存和發(fā)展的基礎，企業(yè)的發(fā)展決定員工的前途和出路，只有企業(yè)發(fā)展，員工才有希望。全體員工廉潔奉公、克已為人可以形成強大的動力，形成良好的企業(yè)精神風貌，所有員工凝成一股合力向目標奮進；而全體員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻又是公司成功的有力保證。

新——是創(chuàng)新、開拓、進取

公司通過不斷進行技術、管理和營銷創(chuàng)新，從而不斷創(chuàng)造輝煌。公司鼓勵創(chuàng)新，要求員工尊重科學但要勇于創(chuàng)新、遵守制度但要善于突破、腳踏實地但要努力向上，努力創(chuàng)造出更大價值。

禮——是尊重、平等、友善、團結和協(xié)作

公司以人為本，尊重員工，倡導“任人唯賢，人盡其才”；要求員工之間相互尊重，友善團結，精誠協(xié)作，對顧客、相關方人員以禮相待，平等處事。

【凌達文化結構】：

在大力弘揚格力電器企業(yè)文化的基礎上，凌達的企業(yè)文化內(nèi)容是豐富而廣泛的，從層次結構上可以概括為三個層次：

1.理念層：包含企業(yè)使命、核心價值觀和工作作風；主要指企業(yè)價值觀、企業(yè)目標、企業(yè)經(jīng)營哲學、企業(yè)倫理道德、企業(yè)精神和風尚等，屬于企業(yè)文化深層次的，決定了制度建設和文化活動方向。

2.制度層：包括公司內(nèi)就某類工作中實際存在，并為大家所普遍接受的準則和要求；主要是指企業(yè)的各種規(guī)章制度和企業(yè)職工對這些規(guī)章制度的認同程度，也包括企業(yè)的組織結構。也是企業(yè)文化的中間層次。

3.要素層：包括大量文化活動和文化符號（儀式、人物、事跡），是企業(yè)文化的外部層次

有計劃在珠海置業(yè)投資的個人及家庭，發(fā)放用于支付部分購樓款、投資經(jīng)營等的信用貸款 。

申請對象：有計劃在珠海置業(yè)或投資經(jīng)營

擔保方式：可免擔保貸款

貸款金額：最高額度500萬元

貸款期限：最長6個月

產(chǎn)品特點：信用貸款，特定用途，放款快

案例

高先生與未婚妻準備買房結婚，但手頭資金不足，即使有心儀的房子，也不敢下定，后得知易捷金融有置業(yè)貸款，故提出貸款申請；經(jīng)核實，高先生與其未婚妻名下均無物業(yè)，兩人在一家“500強”企業(yè)就職時間已有3年時間，收入來源穩(wěn)定，個人發(fā)展空間大，貸款用途意向明確，同意給予高先生進行授信，根據(jù)客戶還款能力，核準額度25萬元，貸款期限60期，并出具“貸款意向書”高先生根據(jù)“貸款意向書”核定額度，很快看中一套小三居室物業(yè)，談定成交價格150萬元，根據(jù)物業(yè)成交合同及“貸款意向書”，向易捷金融成功請款25萬元。

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2021年6月，珠海格力港珠澳大橋珠海口岸建設管理有限公司黨支部被授予“珠海市先進基層黨組織”稱號。