采購員崗位職責(zé)采購經(jīng)理工作職責(zé)

采購經(jīng)理的崗位職責(zé) 【主辦單位】百喬羅管理咨詢（上海）有限公司 【課程對象】采購人員/主管/經(jīng)理、采購工程師。供應(yīng)商質(zhì)量管理(sqe)。質(zhì)量工程師/經(jīng)理、供貨商輔導(dǎo)師、副總經(jīng)理 【培訓(xùn)費用】2800元（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統(tǒng)一安排，費用自理； 【報名電話】閆老師 【溫馨提示】本課程可為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢！ 課程背景： 最新零成本采購理念 先進(jìn)采購系統(tǒng)與模式—sourcing/buyer 某著名先進(jìn)企業(yè)采購組織機(jī)構(gòu)/采購組織職能與采購流程設(shè)計/某著名企業(yè)采購組職責(zé)權(quán)限與業(yè)務(wù)流程實例分析 課程提綱： 第一壇:采購供應(yīng)鏈詢價/估價/比價/議價/定價/核價工程 1.詢價/比價/議價/作業(yè)流程內(nèi)容 1)某公司詢價/比價/議價/作定價/核價流程實例分析----講師/學(xué)員現(xiàn)場診斷某公司 2)招標(biāo)采購流程

商超采購員崗位職責(zé) 【篇一：采購員崗位職責(zé)】 采購員崗位職責(zé) [日期：2008-05-04]來源：作者：[字體：大中小] 采購員崗位職責(zé) 據(jù)資深業(yè)內(nèi)人士分析，一名優(yōu)秀的采購人員必須符合以下條件：1、 專業(yè)基礎(chǔ)：必須了解包括采購流程、采購質(zhì)檢、供應(yīng)流程、供貨商 網(wǎng)絡(luò)建立、價格體系等專業(yè)知識。2、采購經(jīng)驗：采購是一個注重經(jīng) 驗的職位，一般都需有3—5年的經(jīng)驗，采購總監(jiān)則需要8年以上的 經(jīng)驗。3、行業(yè)背景：各個行業(yè)在采購產(chǎn)品、流程、質(zhì)檢、價格等方 面差異較大，因此還必須具有一定的行業(yè)背景。4、溝通談判能力： 良好的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力是采購人員的必備技能。5、外語能 力：采購越來越成為一種全球化的商業(yè)活動，采購人員的英語聽說 讀寫能力必須過關(guān)。 采購員崗位職責(zé) 一、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和各項管理制度。 二、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商名

---------------本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請下載-------------- ---------------本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請下載-------------- 材料采購員崗位職責(zé) 本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔， 請點擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事 如意！ 采購員的職責(zé)是完成采購部門的采購任務(wù)。具體 如下： a.了解采購部門的職責(zé)權(quán)限 采購部門的職責(zé)權(quán)限如下: （1）審查請購單的內(nèi)容，包括是否有采購的必要 以及請購單的規(guī)格與數(shù)量等是否恰當(dāng)。 （2）與技術(shù)、品質(zhì)管制等部門人員共同參與合格 供應(yīng)商的甄選。 （3）執(zhí)行采購功能，包括詢價、比價、議價及訂 購。 （4）交貨的稽催與協(xié)調(diào)。 （5）物料的退貨與索賠。

采購員崗位職責(zé) 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)材料供應(yīng)與管理的基本知識，貫徹執(zhí)行有關(guān)的條 例和規(guī)定。 2、樹立全心全意為生產(chǎn)服務(wù)的思想,及時準(zhǔn)確按計劃采購,保 證生產(chǎn)需要。 3、堅持質(zhì)優(yōu)價廉,貨比三家，保證質(zhì)量、擇優(yōu)采購。全面了 解物資行情動態(tài)，注意收集信息并及時反饋。 4、在保證材料質(zhì)量的前提下，采購人員在日常工作中應(yīng)堅 持“三比一算”（比質(zhì)量、比價格、比距離、算成本）進(jìn) 行比較分析，從中選擇適當(dāng)?shù)墓?yīng)單位和生產(chǎn)廠家，負(fù) 責(zé)組織并參加對供應(yīng)商進(jìn)行定期評價。 5、懂得訂立訂貨合同或協(xié)議的基本原則、主要內(nèi)容和鑒證的 方法與手續(xù)，以及違反合同應(yīng)負(fù)的責(zé)任和處理方法。 6、嚴(yán)把材料進(jìn)場質(zhì)量關(guān)，努力降低材料的消耗；負(fù)責(zé)參與 定期對倉庫進(jìn)行盤點，依據(jù)《不合格控制程序》處理不 合格品。 7、積極協(xié)助采購部及項目經(jīng)理經(jīng)濟(jì)合理地組織材料供應(yīng)， 減少儲備，降低消耗，并督促檢查材料的合理使用，不 丟失、不浪費。 8、

采購經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 一、采購總監(jiān)或采購總經(jīng)理的職責(zé) 1．?dāng)M訂采購部門的工作方針與目標(biāo)。 2．負(fù)責(zé)主要原料與物料的采購。 3．編制年度采購計劃與預(yù)算。 4．簽訂審核訂購單與合約。 5．采購制度的建立與改善。 6．撰寫部門周報與月報。 7．主持采購人員的教育訓(xùn)練。 8．建立與供應(yīng)商良好的伙伴關(guān)系。 9．主持或參與采購相關(guān)的業(yè)務(wù)會議，并作好部門間的協(xié)調(diào)工作。 二、采購經(jīng)理的職責(zé) 1．分派采購人員及助理的日常工作。 2．負(fù)責(zé)次要原料或物料的采購。 3．協(xié)助采購人員與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期等。 4．采購進(jìn)度的跟蹤。 5．保險、公證、索賠的督導(dǎo)。 6．審核一般物料采購案。 7．市場調(diào)查。 8．供應(yīng)商的考核。 三、采購代表的職責(zé) 1．經(jīng)辦一般性物料的采購。 2．查訪廠商。 3．與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期等。 4．要求供應(yīng)商執(zhí)行價值工程的

德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)：http://www.***.***好好學(xué)習(xí)社區(qū) 招標(biāo)采購中心崗位職責(zé)說明書范例 1.崗位基本信息 崗位名稱采購經(jīng)理崗位編號 所屬部門招標(biāo)采購中心直接上級招標(biāo)采購中心總經(jīng)理 崗位編制崗位等級 直接下屬人數(shù)編制/修訂日期 2.基本目標(biāo) 在招標(biāo)采購中心總經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與建立集團(tuán)采購管理體系，組織完成工程及材料設(shè)備 采購，并推動實施戰(zhàn)略采購，確保采購工作滿足項目開發(fā)需要。 3.職責(zé)權(quán)限 序 號 職責(zé)概述主要工作職責(zé)內(nèi)容 1）通用職責(zé) 1)根據(jù)部門計劃的安排，完成相關(guān)工作。 2)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作。 3)按公司績效管理要求工作。 4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 5)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。 2） 工程采購體系 管理 1)協(xié)助建立集團(tuán)工程招標(biāo)采購管理流程和制度。 2)協(xié)助提出工程采購方式劃分建議（甲供與乙供

采購經(jīng)理的工作崗位職責(zé) 一、采購總監(jiān)或采購總經(jīng)理的職責(zé) 1．?dāng)M訂采購部門的工作方針與目標(biāo)。 2．負(fù)責(zé)主要原料與物料的采購。 3．編制年度采購計劃與預(yù)算。 4．簽訂審核訂購單與合約。 5．采購制度的建立與改善。 6．撰寫部門周報與月報。 7．主持采購人員的教育訓(xùn)練。 8．建立與供應(yīng)商良好的伙伴關(guān)系。 9．主持或參與采購相關(guān)的業(yè)務(wù)會議，并作好部門間的協(xié)調(diào)工作。 二、采購經(jīng)理的職責(zé) 1．分派采購人員及助理的日常工作。 2．負(fù)責(zé)次要原料或物料的采購。 3．協(xié)助采購人員與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期等。 4．采購進(jìn)度的跟蹤。 5．保險、公證、索賠的督導(dǎo)。 6．審核一般物料采購案。 7．市場調(diào)查。 8．供應(yīng)商的考核。 三、采購代表的職責(zé) 1．經(jīng)辦一般性物料的采購。 2．查訪廠商。 3．與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期等。 4．要求供應(yīng)商執(zhí)行價值工程的

資料員崗位職責(zé) 職務(wù)名稱資料員責(zé)任人 隸屬部門工程部 崗位職責(zé)： 1、熟悉施工圖和設(shè)計文件，便于編制工程技術(shù)資料。 2、負(fù)責(zé)工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備的檢驗報告收集工作。 3、負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的搜集、編輯、整理、移交工作。 4、及時收集、分析市場信息，加強(qiáng)對工程資料的現(xiàn)代化管理。 5、及時了解工程進(jìn)度，根據(jù)工程進(jìn)度及時編制工程技術(shù)資料。 6、協(xié)助項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人完成各工程的工程進(jìn)度匯報工作，準(zhǔn)時將日報、周報、 月報發(fā)送給相關(guān)人員。 7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 材料采購員崗位職責(zé) 職務(wù)名稱材料采購員責(zé)任人 隸屬部門工程部 崗位職責(zé)： 1、工程開工前，根據(jù)項目經(jīng)理提供工程材料單，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則對供應(yīng)商進(jìn)行 詢價、比價、議價，貨比三家，擇優(yōu)采購，并將相關(guān)信息上報總經(jīng)理。 2、對大件物品、特殊物品、設(shè)備等提前安排采購計劃及時購進(jìn)。 3、根據(jù)項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人填制的材

德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)：http://www.***.***好好學(xué)習(xí)社區(qū) 招標(biāo)采購中心崗位職責(zé)說明書范例 1.崗位基本信息 崗位名稱采購經(jīng)理崗位編號 所屬部門招標(biāo)采購中心直接上級招標(biāo)采購中心總經(jīng)理 崗位編制崗位等級 直接下屬人數(shù)編制/修訂日期 2.基本目標(biāo) 在招標(biāo)采購中心總經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與建立集團(tuán)采購管理體系，組織完成工程及材料設(shè)備 采購，并推動實施戰(zhàn)略采購，確保采購工作滿足項目開發(fā)需要。 3.職責(zé)權(quán)限 序 號 職責(zé)概述主要工作職責(zé)內(nèi)容 1）通用職責(zé) 1)根據(jù)部門計劃的安排，完成相關(guān)工作。 2)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作。 3)按公司績效管理要求工作。 4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 5)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。 2） 工程采購體系 管理 1)協(xié)助建立集團(tuán)工程招標(biāo)采購管理流程和制度。 2)協(xié)助提出工程采購方式劃分建議（甲供與乙供

采購經(jīng)理的職責(zé) 【主辦單位】百喬羅管理咨詢（上海）有限公司 【課程對象】采購人員/主管/經(jīng)理、采購工程師。供應(yīng)商質(zhì)量管理(sqe)。質(zhì)量工程師/經(jīng)理、供貨商輔導(dǎo)師、副總經(jīng)理 【培訓(xùn)費用】2800元（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統(tǒng)一安排，費用自理； 【報名電話】閆老師 【溫馨提示】本課程可為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢！ 課程背景： 最新零成本采購理念 先進(jìn)采購系統(tǒng)與模式—sourcing/buyer 某著名先進(jìn)企業(yè)采購組織機(jī)構(gòu)/采購組織職能與采購流程設(shè)計/某著名企業(yè)采購組職責(zé)權(quán)限與業(yè)務(wù)流程實例分析 課程提綱： 第一壇:采購供應(yīng)鏈詢價/估價/比價/議價/定價/核價工程 1.詢價/比價/議價/作業(yè)流程內(nèi)容 1)某公司詢價/比價/議價/作定價/核價流程實例分析----講師/學(xué)員現(xiàn)場診斷某公司 2)招標(biāo)采購流程-

文件編號版本編制日期 崗位名稱采購部經(jīng)理所屬部門采購部崗位編制1 直接上級直接下屬下屬人數(shù) 崗位核心 價值 職責(zé) 團(tuán)隊管理與 建設(shè) 采購檔案 管理 負(fù)責(zé)采購需求單、采購合同、采購協(xié)議等采購檔案備案、存檔。 負(fù)責(zé)編制采購進(jìn)貨匯總表及各部門采購匯總表，提交財務(wù)部。 負(fù)責(zé)對部門進(jìn)行績效考核與評估，提出改進(jìn)意見，根據(jù)部門員工表現(xiàn)提出調(diào)級、調(diào) 任、任免、獎懲建議，報管理部審核、總裁審批。 負(fù)責(zé)對本部門進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)，確保人員勝任崗位要求。 負(fù)責(zé)根據(jù)采購成本控制目標(biāo)，編制采購成本控制計劃，報公司總經(jīng)理審核通過。 供應(yīng)商開發(fā) 與管理 采購部經(jīng)理崗位職責(zé)與k 通過及時、保質(zhì)保量的采購活動，確保在預(yù)算范圍內(nèi)為公司生產(chǎn)提供充足原 料與物品保障。 采購計劃編 制 接受并核查各部門提出的采購需求。 負(fù)責(zé)根據(jù)各部門的采購需求、市場情況及公司經(jīng)營情況編制采購計劃，報公司總經(jīng) 理。

配件采購員的崗位職責(zé) 1、熟悉汽車配件，并能熟練使用計算機(jī)進(jìn)行操作，對汽 配市場信息較敏感，工作扎實，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉倉庫管理及 物流管理。 2、對計劃量進(jìn)行審核做好計劃的延續(xù)和補(bǔ)充工作，對 配件供應(yīng)的及時性、正確性負(fù)責(zé)。 3、以低成本高品質(zhì)為目標(biāo)，積極開發(fā)配件配套廠家， 降低采購費用，提高采購效率。 4、建立采購供應(yīng)的業(yè)務(wù)檔案，掌握不同運輸方式的運 輸天數(shù)，費用等，進(jìn)行定量分析，確定最佳采購方案。 5、備品備件要實行“貨比三家”的原則，做到質(zhì)優(yōu)價 廉，貨真價實，確保供貨服務(wù)優(yōu)良、及時。并通過分析比較， 制定出最佳訂貨單，保證無斷檔，無積壓。 6、加強(qiáng)采購管理，適時、適量、適質(zhì)、適價、按計劃 采購，特殊情況有權(quán)做臨時調(diào)整。 7、采購過程中，要強(qiáng)化驗貨工作，對配件的品牌、規(guī) 格、數(shù)量等都要做的準(zhǔn)確無誤，認(rèn)真完成配件的第一次檢驗 工作。 8、入庫驗收工作中，采購員要協(xié)同計劃員、庫

采購經(jīng)理的職責(zé) 【主辦單位】百喬羅管理咨詢（上海）有限公司 【課程對象】采購人員/主管/經(jīng)理、采購工程師。供應(yīng)商質(zhì)量管理(sqe)。質(zhì)量工程師/經(jīng)理、供貨商輔導(dǎo)師、副總經(jīng)理 【培訓(xùn)費用】2800元（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統(tǒng)一安排，費用自理； 【報名電話】閆老師 【溫馨提示】本課程可為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢！ 課程背景： 最新零成本采購理念 先進(jìn)采購系統(tǒng)與模式—sourcing/buyer 某著名先進(jìn)企業(yè)采購組織機(jī)構(gòu)/采購組織職能與采購流程設(shè)計/某著名企業(yè)采購組職責(zé)權(quán)限與業(yè)務(wù)流程實例分析 課程提綱： 第一壇:采購供應(yīng)鏈詢價/估價/比價/議價/定價/核價工程 1.詢價/比價/議價/作業(yè)流程內(nèi)容 1)某公司詢價/比價/議價/作定價/核價流程實例分析----講師/學(xué)員現(xiàn)場診斷某公司 2)招標(biāo)采購流程-

采購員崗位職責(zé) [日期：2008-05-04]來源：作者：[字體：大中小] 采購員崗位職責(zé) 據(jù)資深業(yè)內(nèi)人士分析，一名優(yōu)秀的采購人員必須符合以下條件：1、專業(yè)基礎(chǔ)：必須了解包括采購流程、采 購質(zhì)檢、供應(yīng)流程、供貨商網(wǎng)絡(luò)建立、價格體系等專業(yè)知識。2、采購經(jīng)驗：采購是一個注重經(jīng)驗的職位， 一般都需有3—5年的經(jīng)驗，采購總監(jiān)則需要8年以上的經(jīng)驗。3、行業(yè)背景：各個行業(yè)在采購產(chǎn)品、流程、 質(zhì)檢、價格等方面差異較大，因此還必須具有一定的行業(yè)背景。4、溝通談判能力：良好的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù) 談判能力是采購人員的必備技能。5、外語能力：采購越來越成為一種全球化的商業(yè)活動，采購人員的英語 聽說讀寫能力必須過關(guān)。 采購員崗位職責(zé) 一、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和各項管理制度。 二、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商名單，建立合格分供方檔案。 三、執(zhí)行詢價、比價、

采購員 第一節(jié)崗位介紹 基本情況 崗位名稱采購員所屬部門供應(yīng)服務(wù)部 職位類別采購類定員若干 履行職責(zé) 職能概要：負(fù)責(zé)元器件、燈具車間、光源組原材料的采購和入庫、發(fā)票的催交、不合格物資的退換、臺賬的錄 入。 職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)編制采購合同，進(jìn)行物資采購。 2、物資到貨后，報檢入庫。 3、負(fù)責(zé)采購發(fā)票的催交。 4、負(fù)責(zé)對采購的不合格物資進(jìn)行退換。 5、負(fù)責(zé)采購臺帳的登記。 6、整理供方資料，編制價格月報。 7、填寫供方辦款申請報批。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)器件的售后服務(wù)。 9、填寫《供方一覽表》、《采購物資現(xiàn)行價格一覽表》 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 工作權(quán)限 填寫供方辦款申請報批 工作關(guān)系 直接上級供應(yīng)服務(wù)部主管 平級崗位計劃員、復(fù)核員、收貨員、詢價員 直接下屬無 間接下屬無 內(nèi)部主要溝通關(guān)系質(zhì)檢部、倉管部、技術(shù)部、開發(fā)部、財務(wù)部 外部主要溝通關(guān)系供方 任職

采購員崗位職責(zé) 崗位名稱：采購員 直接上級：采購經(jīng)理 負(fù)責(zé)對象：物資的采購、供應(yīng)（主要指面料） 工作目標(biāo)：要求將公司的生產(chǎn)所需的保質(zhì)、保量安全及時的滿足 權(quán)力與責(zé)任： 嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 根據(jù)生產(chǎn)計劃和資金情況，編制采購計劃； 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作； 掌握好實際庫存和在途物料情況； 合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進(jìn)； 對主要原料供應(yīng)商進(jìn)行考查； 負(fù)責(zé)簽訂購貨合同； 嚴(yán)格執(zhí)行原料包裝材料入庫檢驗制度； 隨時掌握原料，包裝材料市場行情負(fù)責(zé)； 下屬的管理工作。 工作職責(zé)： 采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執(zhí)行與完善； 考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽(yù)等方面，在現(xiàn)有供應(yīng)商基 礎(chǔ)上不斷尋求新的供應(yīng)商，以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商的尋 訪、調(diào)查

1 崗位描述 采購部經(jīng)理 崗位名稱： 采購部經(jīng)理 直接上級： 財務(wù)總監(jiān) 直接下級： 食品采購領(lǐng)班、一般物品采購領(lǐng)班、工程物品采購領(lǐng)班、報關(guān)領(lǐng)班 本職工作： 負(fù)責(zé)酒店采購業(yè)務(wù)的組織管理 直接責(zé)任： 1.匯總各部門采購申請，編制采購計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 2.對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。 3.組織尋價、比價及供應(yīng)商選點、評審及供貨控制。 4.參與合同評審、簽訂重要采購合同＄組織建立合同臺賬，并進(jìn)行合同執(zhí)行 情況監(jiān)督。 5.負(fù)責(zé)國外訂貨，并組織安排報批、報關(guān)、報驗及換貨工作。 6.組織實施采購，并進(jìn)行退、換貨管理。 7.組織開拓新貨源，優(yōu)化進(jìn)貨渠道。 8.制訂采購部年度工作目標(biāo)，工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后恧行。 9.制訂采購部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。 10.定期監(jiān)督檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細(xì)則的執(zhí) 行情況。 11.按工

精心整理 東聯(lián)建設(shè)集團(tuán)采購管理部門工作職能 1.負(fù)責(zé)采購管理規(guī)劃制度工作建立和實施；全面負(fù)責(zé)公司的物資采購及供應(yīng)鏈管理工作。 2.負(fù)責(zé)調(diào)查物料市場，掌握物料價格、替代物料、市場供應(yīng)狀況等。?? 3.分析公司物料市場品質(zhì)、價格等行情，及時向相關(guān)部門和上級提供信息及建議。 4.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)年度供貨合同的編制及臨時采購合同的簽訂，采購合同歸檔管理； 5.建立對供應(yīng)商評價、詢價、比價流程及合格供應(yīng)商評審制度。 6.編制采購部預(yù)算，并進(jìn)行預(yù)算控制； 7.負(fù)責(zé)對采購不合格品處理；負(fù)責(zé)呆料預(yù)防與處理。 8.對新供應(yīng)商開發(fā)、合格供應(yīng)商評審工作。 9.對大宗物資采購采取招投標(biāo)制度，防范采購價格虛高情況。 10.確保采購控制成本、降低風(fēng)險、保證質(zhì)量和提高效率。 11.建立部門例會制度、報告制度、保持內(nèi)外部溝通渠道暢通； 12.負(fù)責(zé)供應(yīng)商臺賬、檔案建立、供應(yīng)商等績效考核評價等工作。 東聯(lián)建設(shè)集團(tuán)采購管理部崗位

采購部部長 直接上司：副總經(jīng)理 直接下屬：采購部門經(jīng)理 本職工作：對整個公司的商品計劃、預(yù)算、引進(jìn)、布局、結(jié)構(gòu)、陳列進(jìn)行全程監(jiān) 控和管理。 崗位職責(zé)： 1）全面主持采購部工作，根據(jù)公司經(jīng)營方向和經(jīng)營指標(biāo)對公司經(jīng)營商品和供應(yīng) 商進(jìn)行定位，并制定出相應(yīng)的商品采購方針政策和供應(yīng)商政策； 2）通過對當(dāng)?shù)叵M者構(gòu)成、消費水平、競爭者狀況等多方面的市場調(diào)研全面推 進(jìn)確定商品的經(jīng)營品類、商品的組織機(jī)構(gòu)表、商品組合定位、商品的價格帶、 確定單品數(shù)（sku）、確定商品的寬度和深度、毛利率計劃、商品的引進(jìn)和淘 汰率，同時監(jiān)控采購組的執(zhí)行力度； 3）根據(jù)財務(wù)報表制定采購部全面的業(yè)績指標(biāo)（毛利、銷售額、營業(yè)外收入、周 轉(zhuǎn)率）和費用控制目標(biāo)，對公司的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)； 4）根據(jù)公司業(yè)態(tài)和商場的規(guī)模以及消費群體，全面審批商場整體布局和整體陳 列要求； 5）根據(jù)公司規(guī)模、經(jīng)營狀態(tài)和系統(tǒng)商品結(jié)構(gòu)合理安排采購部組織機(jī)構(gòu)和人員

崗位編碼cg-01-03分析日期20020916 采購運輸部崗位類別及級別修改次第/版本00/a 采購主管 工作 概述 公司內(nèi)部外界 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 崗位 權(quán)限 工作 績效 標(biāo)準(zhǔn) 專業(yè)知識要求 身體素質(zhì)好，情緒穩(wěn)定 胡崢嶸批準(zhǔn)馬克文 注：“編制藍(lán)”欄：由各部門指定的《崗位說明書》編寫人簽字；由各部門經(jīng)理簽字；“批準(zhǔn)”欄由人事行政部經(jīng)理簽批。 直接下級崗位名稱無 經(jīng)驗要求 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計劃制定相應(yīng)的采購計劃直至完成采購工作全過程，保證生產(chǎn)經(jīng)營計劃的 充分落實。 每季度到海關(guān)辦理進(jìn)口原輔材料核銷。 崗位說明書 編制趙建忠審核 可輪換崗位 / 直接上級崗位名稱 崗位名稱 所屬部門 1．知識、技能或能力要求 工 作 內(nèi) 容 與 職 責(zé) 序號 1采購價格合理，不高于集團(tuán)下達(dá)的相應(yīng)指標(biāo)。2材料供應(yīng)要保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)：http://www.***.***好好學(xué)習(xí)社區(qū) 招標(biāo)采購中心崗位職責(zé)說明書范例 1.崗位基本信息 崗位名稱采購專員崗位編號 所屬部門招標(biāo)采購中心直接上級招標(biāo)采購中心采購經(jīng)理 崗位編制崗位等級 直接下屬人數(shù)編制/修訂日期 2.基本目標(biāo) 在中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，協(xié)助完成采購工作。 3.職責(zé)權(quán)限 序 號 職責(zé)概述主要工作職責(zé)內(nèi)容 1通用職責(zé) 1)根據(jù)部門計劃的安排，完成相關(guān)工作。 2)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作。 3)按公司績效管理要求工作。 4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 5)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。 2 工程供應(yīng)商管 理 1)根據(jù)需要參與工程類供應(yīng)商考察，協(xié)助編制考察報告。 2)負(fù)責(zé)日常收集價格信息。 3)負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息。 4)協(xié)助建立工程及材料設(shè)備供應(yīng)商信息庫。 3采購管理 1)參與工程類招標(biāo)采購

采購員崗位考核表