懲治和預防腐敗體系實施細則（企業(yè)規(guī)章）

日前，廣東省安全監(jiān)管局召開機關(guān)黨風廉政建設工作會議暨民主評議政風行風轉(zhuǎn)段動員大會，傳達上級黨風廉政建設工作會議精神，總結(jié)部署機關(guān)黨風廉政建設工作，對民主評議政風行風工作由學習動員階段轉(zhuǎn)入自查自評階段進行動員。廣東省安全監(jiān)管局黨組書記、局長陳建輝出席會議，并對2009年省安全監(jiān)管局機關(guān)黨風廉政建設及民主評議政風行風轉(zhuǎn)段進行了部署和動員。會議由副局長黃靄珊主持，副局長鄧衛(wèi)民、黃晗，紀檢組長黃棕棕等出席了會議。

20×20 創(chuàng)立懲治與防治腐敗體系的工作措施 一、指導思想 著力解決損害群眾利益的突出問題，不斷提高 工商行政管理隊伍的執(zhí)法能力和拒腐防變能 力，樹立良好的工商形象。堅持以馬列主義， 毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要 思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞建設 和諧工商、文明工商、廉政工商、高效工商這 一目標。按照“為民、務實、清廉”的要求， 堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預 防，把反腐倡廉工作融入工商行政管理改革與 發(fā)展

構(gòu)建懲治和預防腐敗體系 推進黨風廉政建設和反腐敗工作——訪監(jiān)察部駐水利部監(jiān)察局局長王星

近年來．天津市水利局黨委、紀委堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)．在切實搞好水利工程建設和管理、確保防汛抗洪、供水安全和節(jié)約用水管理、水資源管理等方面工作的同時．堅持把反腐倡廉建設擺在突出位置．緊緊把握教育、制度、監(jiān)督三個中心環(huán)節(jié)，夯基礎、抓關(guān)鍵、建機制、筑防線，逐步把水利建設這塊大發(fā)展的“熱土”、容易滋生腐敗的“沃土”．變成廉政建設的一片凈土．初步構(gòu)建起了具有天津水利特色的懲治和預防腐敗體系．

(2008年3月28日)我就國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作報告如下:一、2007年主要工作回顧2007年是國土資源系統(tǒng)深化改革、完善管理的重要一年,國土資源部黨組和各級國土資源部門認真貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署,積

國土資黨發(fā)〔2009〕34號各省、自治區(qū)、直轄市國土資源廳(國土環(huán)境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、規(guī)劃和國土資源管理局),副省級城市國土資源行政主管部門,各派駐地方的國家土地督察局,中國地質(zhì)調(diào)查局及部其他直屬單位,部機關(guān)各司局:根據(jù)《中共中央紀委關(guān)于推進懲治和預防腐敗體系建設的檢查辦法(試行)》,駐部紀檢組、監(jiān)察局制定了《關(guān)于落實中央紀委推進懲治和預防腐敗體系建設〈檢查辦法〉工作方案》?，F(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請結(jié)合實際認真抓好落實。

1 規(guī)制公司招投標行為的若干問題解析 王春暉 目前，招標投標已成為公司采購行為的主要工具，為公司的對外交易起到了 積極的效果，但在實踐中，也暴露出了諸多的問題，必須引起高度關(guān)注，如一些 依法必須招標的項目規(guī)避招標或者搞“明招暗定”的虛假招標；有的領(lǐng)導利用權(quán)力 插手干預招標投標活動，有些參與招投標的人員與供應商之間勾結(jié)，搞權(quán)錢交易， 使工程建設和采購領(lǐng)域成為腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)的重災區(qū)，還有些參與招標投標 活動的供應商之間相互串通，圍標串標，嚴重擾亂了招標投標活動正常秩序，破 壞了公平競爭。 下面依據(jù)《中華人民共和國招標投標法》和2012年2月1日施行的《中華人 民共和國招標投標法實施條例》（以下簡稱國務院《條例》），從預防腐敗的角度 出發(fā)，就規(guī)制公司的招投標行為提出以下法律意見，望給予關(guān)注。 一、采購方式及公開和邀請招標范圍的規(guī)制 目前，公司的采購基本采

文章根據(jù)習近平總書記制度反腐和反腐敗體制機制創(chuàng)新的戰(zhàn)略思想,通過構(gòu)建ppp(public-privatepartnerships,公私合作伙伴)模式下基建項目與預防腐敗的內(nèi)在聯(lián)系上,闡述對ppp基建項目采取跟蹤審計方式的必要性和實行跟蹤審計的全面性、法定性；結(jié)合ppp模式的新型融資特征,分析了當前環(huán)境下ppp基建項目在預防腐敗中的嚴峻態(tài)勢。最后提出跟蹤審計的專門建議以維護ppp基建項目的平穩(wěn)運營,發(fā)揮跟蹤審計在反腐敗斗爭中的作用,實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐的審計監(jiān)督長效約束機制,維護財經(jīng)法紀。

近幾年來,隨著交通基礎設施建設步伐的加快,工程建設領(lǐng)域中的腐敗現(xiàn)象也在呈上升趨勢,成為腐敗的高發(fā)區(qū)、重災區(qū)。交通基礎設施建設領(lǐng)域中的腐敗現(xiàn)象,直接影響了交通人在人民群眾中的形象。造成交通基礎設施建設中存在腐敗行為,原因是多方面的,以下就如何預防交通工程招投標腐敗問題談點粗淺的看法。

美國政府不斷強化房地產(chǎn)行政管理部門的行政倫理建設,對于房地產(chǎn)領(lǐng)域的反腐敗成效明顯。預防腐敗機制對于反腐敗有特殊的重要性。其對中國房地產(chǎn)領(lǐng)域預防腐敗有重要啟示。

闡述了規(guī)范企業(yè)招標采購管理,完善采購管理制度,適應現(xiàn)代企業(yè)制度,加強采購隊伍建設,建立健全有效預防腐敗機制,不斷強化企業(yè)物資采購環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

近幾年，針對我市經(jīng)濟發(fā)展迅速，新建在建工程項目多，特別是正在建設中的全省1號工程——曹妃甸工業(yè)區(qū)投資大、周期長，容易滋生腐敗問題，為防止“工程上馬，干部下馬”，確保工程廉潔優(yōu)質(zhì)，我們著眼源頭治理，注重制度建設，積極構(gòu)建保廉機制，取得了一定成效，省委轉(zhuǎn)發(fā)了我市的經(jīng)驗做法，河北日報、人民日報相繼進行了報道。前不久，我市應邀參加了由中國監(jiān)察學會、清華大學和透明國際組織共同主辦的“建設領(lǐng)域反腐敗”研討會，并做了典型發(fā)言。

1 湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司企業(yè)年金 實施細則 第一章總則 第一條為增強企業(yè)員工凝聚力和向心力，廣泛吸引人才， 提高員工退休后的待遇水平，建立多層次、多支柱的養(yǎng)老保障 體系，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》（勞動和社會保障部第20號 令）和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（勞動和社會保障部、中 國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會第23號令），結(jié)合恩施鹽 業(yè)分公司的實際，制定本實施細則。 第二條本細則所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其員工在依法 參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，在國家政策的指導下，根據(jù)自身 經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況自愿建立的，旨在為本企業(yè)員工提供一定 程度退休收入保障的補充養(yǎng)老保險制度。 第二章參加人員 第三條與分公司簽訂正式勞動合同的正式員工和內(nèi)部退 養(yǎng)人員可以參加企業(yè)年金方案（不包括試用期內(nèi)員工）。參加企 業(yè)年金方案還應滿足以下條件： （一）在我司連續(xù)工作滿一年； （二）已參

廠務公開制度實施細則 為了進一步貫徹落實黨的十六大精神，實踐“三個代表”的重要 思想，切實保障職工群眾在企業(yè)中的主人翁地位，充分調(diào)動職工群眾 的主觀能動性和創(chuàng)造性。根據(jù)中辦、國辦關(guān)于“國有集體及控股企業(yè) 實行廠務公開制度”的有關(guān)問題通知精神，結(jié)合我局的實際，特制定 本實施意見。 一、實行廠務公開的指導思想 堅持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，實踐“三個代表” 重要思想，樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)思想。貫徹維護職工群 眾當家作主的民主權(quán)力和職工的合法權(quán)益，建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動 關(guān)系，搞好群眾監(jiān)督，促進黨風廉政建設，調(diào)動全體職工參政、議政 的積極性，促進我局兩個文明建設的和諧發(fā)展。 二、廠務公開的組織領(lǐng)導 1、廠務公開領(lǐng)導小組實行黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導，建立廠長為第一責任 人，黨、政、工、團齊抓共管的領(lǐng)導管理體制，廠務公開工作領(lǐng)導小 組由廠長任組長，監(jiān)督評議小組由副廠長任組長，兩

職員會議實施細則 1.總則 為切實保障員工參與企業(yè)管理，進一步建立健全公司職 員會議制度,推動企業(yè)推進與健康發(fā)展，從公司實際出發(fā)， 制定本實施細則。 2.適用范圍 本細則適用于公司及下屬各單位（部門）。 3.組織制度 3.1職員會議正確處理集體、個人之間的關(guān)系。調(diào)動員 工的積極性和創(chuàng)造性，推動公司推進與事業(yè)的發(fā)展。 3.2職員會議在公司管理下開展工作，按照規(guī)定程序積 極支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理等活動，促進企業(yè)發(fā)展。 3.3職員會議實行考核制原則。 3.4公司職員會議每年必須召開一次；各加工廠根據(jù)工 作需要適時召開員工大會和管理會員大會。公司職員會議必 須有三分之二以上的員工出席。職員會議進行考評和作出決 議，必須經(jīng)全體員工過半數(shù)通過。職員會議根據(jù)需要，可邀 請一些未當選員工的企業(yè)、部門管理和有關(guān)負責人作為列席 成員參加會議；還可特邀主管部門參加會議。列席成員和特 邀成員沒有決定

"窩案"、"串案"是國有建筑施工企業(yè)腐敗最主要的表現(xiàn)形式,"一把手""落水"成為國有建筑施工企業(yè)腐敗日漸突出的問題;預防和治理國有建筑施工企業(yè)的腐敗問題必須從源頭下手。

1 安徽***農(nóng)業(yè)設備有限公司 規(guī) 范 化 管 理 規(guī) 章 制 度 細 則 2 規(guī)章制度 目錄 前言···············································3 第一章總則······································3 第二章員工守則··································3 第三章員工薪酬制度·······························4 第四章安全生產(chǎn)管理制度···························5 第五章人事制度··································6 第一節(jié)員工的招聘······························6 第二節(jié)員

江蘇句容市衛(wèi)生局下屬醫(yī)療機構(gòu)有3家二級醫(yī)院,16家社區(qū)衛(wèi)生服務中心(衛(wèi)生院),114個農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務站(村衛(wèi)生室)。二級醫(yī)院藥品采購統(tǒng)一參加鎮(zhèn)江市的招標。基層醫(yī)療單位每年的藥品采購金額約4600萬元,疏于管理,極易產(chǎn)生腐敗。為此,句容市衛(wèi)生局實行統(tǒng)一管理,全面實施藥

第b版(06.9.1發(fā)布)職責范圍與規(guī)章制度勞資-3a-16-011 共4頁第1頁 國有企業(yè)獎懲條例實施細則 1總則 1.1根據(jù)國務院《企業(yè)職工獎懲條例》和《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定， 為增強員工的主人翁責任感，調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，維護正常的生產(chǎn)、工作 秩序，提高勞動生產(chǎn)率，特制定本《細則》。 1.2公司員工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度， 愛護公共財物，熱愛本職工作，努力學習和掌握文化技術(shù)業(yè)務知識和技能，團結(jié)協(xié) 作，勤奮工作，完成生產(chǎn)和工作任務。 1.3在實行獎懲制度過程中，必須把思想工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來。在獎勵時， 要堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。對違紀職工的處理， 要堅持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。 2獎勵 2.1對有下列情形之一的職工應當給予獎勵： 2.1.1在完成生產(chǎn)工作任

1 節(jié)能節(jié)水型企業(yè)考核實施細則 第一章總則 第一條為了規(guī)范和加強節(jié)能節(jié)水型企業(yè)的創(chuàng)建工作，推動 節(jié)能降耗、挖潛增效的深入開展，促進成本降低，實現(xiàn)可持續(xù) 發(fā)展，依據(jù)《節(jié)能節(jié)水管理辦法》、《創(chuàng)建節(jié)能節(jié)水型企業(yè)活 動實施方案》，制定本細則，本細則適用于節(jié)能節(jié)水單位的評 價考核工作。 第二條節(jié)能節(jié)水單位是指資源綜合利用效率高、環(huán)境污染 少、用能用水結(jié)構(gòu)優(yōu)化、節(jié)能節(jié)水基礎扎實、節(jié)能節(jié)水效益顯著 的單位。有嚴重浪費能源、水資源現(xiàn)象的，不能評為節(jié)能節(jié)水單 位。 第三條本細則規(guī)定了節(jié)能節(jié)水單位的評價考核內(nèi)容及要 求、能耗用水指標體系、評價考核程序和評定方法。 第二章評價考核內(nèi)容及要求 第四條評價考核內(nèi)容包括制度體系、規(guī)劃計劃、統(tǒng)計管理、監(jiān) 測管理、定額管理、節(jié)能節(jié)水技術(shù)措施、合理用能用水、能耗 用水單耗指標、月份考核等項目內(nèi)容。 第五條制度體系。各單位要依據(jù)國家、公司法律法規(guī)、規(guī) 章制

第1頁共29頁 企業(yè)年金方案及實施細則 企業(yè)年金方案 第一章總則 第一條建立企業(yè)年金的目的 為了保障和提高本公司職工退休后的生活水平，建立多支柱的養(yǎng)老 保障體系；調(diào)動本公司職工的勞動積極性，建立人才長效機制，增 強公司的凝聚力和創(chuàng)造力，促進公司健康持續(xù)發(fā)展。 第二條建立企業(yè)年金的依據(jù) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中國人民共和國信托法》、《企 業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》和《集體合同 規(guī)定》以及浙江省相關(guān)政策，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本方 案。 第三條建立企業(yè)年金應當遵循的原則 1、堅持有利于公司發(fā)展的原則：旨在提高本公司職工退休后的養(yǎng)老 金待遇，減少職工的后顧之憂，最大限度地保障全體職工的利益， 激勵職工的勞動積極性和創(chuàng)造性，增強公司凝聚力，促進公司的發(fā) 展。 第2頁共29頁 2、充分體現(xiàn)公平與兼顧效率的原則：根據(jù)國家的相關(guān)政策確定

在市場經(jīng)濟的沖擊下,我國的經(jīng)濟大幅發(fā)展,人們的生活水平有了不小的改善,與此同時,集團企業(yè)之間的競爭日趨白熱化。集團企業(yè)迫切需要通過財務預算管理,減少支出,獲得利潤最大化,提高產(chǎn)品的市場占有率和企業(yè)的市場競爭力。本文分析了如何構(gòu)建集團企業(yè)的財務管理體系,針對財務管理工作,提出了優(yōu)化的措施,希望對企業(yè)的管理人員有所幫助。