電力企業(yè)文化建設(shè)

在當(dāng)今社會,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步,電力企業(yè)的發(fā)展也面臨著更多更大的挑戰(zhàn)。許多電力企業(yè)還是應(yīng)該把重心放在樹立良好的企業(yè)形象上。根據(jù)電力企業(yè)的文化建設(shè),對其中存在的價值進行深度分析,主要集中體現(xiàn)在企業(yè)的凝聚力,還可以創(chuàng)造更多的市場價值,從而推動企業(yè)的進步,塑造出企業(yè)良好的形象并感受到企業(yè)的陽光所在,減少職工人員的流動現(xiàn)象,力求指出電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系,努力為電力企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造更為優(yōu)良的環(huán)境。就此,本文筆者根據(jù)主題并結(jié)合相關(guān)經(jīng)驗展開了具體的論述。

本文分析了強化電力企業(yè)文化建設(shè)的重要性,從多方面探索了電力企業(yè)文化建設(shè)工作強化策略,對于電力企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展是一種推動。

在我國,企業(yè)文化建設(shè)愈來愈受到國有電力企業(yè)的重視,造就了一個又一個發(fā)展勢頭強筋、長久不衰的優(yōu)秀電力企業(yè).在全球經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,企業(yè)文化如何繼承和創(chuàng)新,更好地與現(xiàn)代文明交融,與社會、市場融入,是一個值得深入探索和思考的課題.

一、前言\r\n企業(yè)文化是凝聚了一個企業(yè)奮斗精神的核心部分，也是職工們精神理念的集中展現(xiàn)，對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的地位和作用。我國的電力行業(yè)是經(jīng)濟體系中不可或缺的組成部分，能夠直接影響我國經(jīng)濟的發(fā)展。因此，我國電力企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)該受到重視。特別是在新時期的背景下，電力企業(yè)文化建設(shè)要逐漸跟上時代的步伐，充分發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展契機和企業(yè)管理體制的推動作用。根據(jù)目前我國電力企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀出發(fā)，可以發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)文化建設(shè)依舊有進步的空間，在結(jié)合電力企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展原則前提下，分析探討應(yīng)對電力企業(yè)文化建設(shè)潛在問題的有效方法。

.精品文檔. 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng) 1/9 企業(yè)文化建設(shè)概述 企業(yè)化建設(shè)概述1、企業(yè)化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建 設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、 群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的化傳統(tǒng)和不斷革新的一套 行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲 透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部時空秘部落。其核心內(nèi)容是企業(yè) 價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是企業(yè)職工思想 道德風(fēng)貌的提高。通過企業(yè)化的建設(shè)實施，使企業(yè)人素質(zhì)得 以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進企業(yè)競爭力的提高，促進企業(yè)經(jīng)濟 效益的增長。2、企業(yè)化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭 力所起到的積極作用，越越受到人們的重視。企業(yè)競爭，實 質(zhì)是企業(yè)的競爭。面臨全球經(jīng)濟一體化的新挑戰(zhàn)和新機遇， 企業(yè)應(yīng)不失時機地搞好企業(yè)化建設(shè)，從實際

從企業(yè)文化的三個層次：物質(zhì)、制度，精神來說，還是有很多值得我們?nèi)プ龅摹?物質(zhì)：企業(yè)面貌、產(chǎn)品的外觀和包裝、技術(shù)工藝設(shè)備特性、紀(jì)念物、標(biāo)志 制度：工作制度、責(zé)任制度、特殊制度、特殊風(fēng)俗、行為規(guī)范 精神：組織最高目標(biāo)、經(jīng)營哲學(xué)、核心價值觀、精神、風(fēng)氣、道德 （一）、提煉或強化以企業(yè)精神為靈魂的價值觀念體系。企業(yè)精神是企業(yè)實現(xiàn)自己價值體系 和社會責(zé)任而從事生產(chǎn)經(jīng)營中所形成的人格化的團隊意識，是企業(yè)的精神支柱和動力，是企 業(yè)靈魂所在。在企業(yè)文化精神提煉中必須應(yīng)當(dāng)注意： a.行業(yè)市場發(fā)展的國際化趨勢； b.創(chuàng)新性； c.體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對未來的追求； d.體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識及區(qū)別于其他企業(yè)的個性。企業(yè)價值觀是對企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務(wù)、社會信譽和資信的評價標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)追求的最大目 標(biāo)和據(jù)此判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)文化的核心。 公司在提煉共同價值時應(yīng)當(dāng)注意：

希望對您有幫助，謝謝 企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)語 導(dǎo)讀：本文是關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)語，如果覺得很不錯，歡迎 點評和分享！ 1、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生。 2、管好了自己，就等于把別人管好了一半。 3、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。 4、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。 5、清清楚楚算帳，明明白白做人。 6、得客戶者得天下。 7、最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無。 8、團結(jié)共進，眾志成城。 9、人才就是第一資源。 10、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。 11、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。 12、不昧己心，民生為本。 13、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。 14、心常圓滿，天下寬平。 15、人能百忍自無憂。 16、隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。 17、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新。 18、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。 希望對您有幫助，謝謝 19、寧可因高

學(xué)習(xí)課程：企業(yè)文化建設(shè) 單選題 1.體現(xiàn)中國人尊卑等級觀念的是()回答：正確 1.a好鐵不打釘，好男不當(dāng)兵 2.b好男不跟女斗 3.c好人不去見官 4.d以上說法都包括 2.文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段()回答：正確 1.a第一段 2.b第五段 3.c第八段 4.d第九段 3.對文化的理解有誤的是()回答：正確 1.a人類生存和繁衍的模式叫文化 2.b任何一個領(lǐng)域的文化，都會逐步升華 3.c文化是不是先進的，優(yōu)秀的，能不能夠與時俱進是非常關(guān) 鍵的 4.d一個人書讀得多就說明這個人有文化 4.兩河文化的主要內(nèi)涵是()回答：正確 1.a游牧文化 2.b農(nóng)耕文化 3.c以上兩種文化都是 4.d以上兩種文化都不是 5.中國飲食文化的特點是()

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,使我國的綜合國力得到了不斷的提升.但是快速發(fā)展的形勢下,由于受到海外市場的影響,我國的電力企業(yè)正在面臨著一定的挑戰(zhàn).因此怎樣在激烈的競爭中占據(jù)一席之地,就成為了我國電力企業(yè)發(fā)展的課題之一.基于此本文針對電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系進行了簡要闡述,僅供參考.

電力企業(yè)對國家的經(jīng)濟建設(shè)起著非常重要的作用，它關(guān)系著國民經(jīng)濟的發(fā)展速度和耐力，而在電力企業(yè)的發(fā)展進程中，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的位置，但是中國的電力企業(yè)文化建設(shè)和國外的優(yōu)秀電力企業(yè)相比仍然有很大的不足，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和電力市場改革的深化，企業(yè)文化建設(shè)越來越受到重視，因此越來越多的電力企業(yè)開始著重開展文化建設(shè)。

在現(xiàn)代企業(yè)營運管理中企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn),企業(yè)形象的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。電力企業(yè)正從過去長期的計劃體制,實行企業(yè)機制轉(zhuǎn)換;由過去的國家壟斷企業(yè)走向市場參與競爭。電力作為國民經(jīng)濟的命脈和國家基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)打破國家壟斷后逐步走向企業(yè)發(fā)展的多元化,也必須遵守市場經(jīng)濟運行的基本規(guī)律,把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)發(fā)展的重要決策。

電力企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)是當(dāng)今企業(yè)管理過程中兩個永恒的話題,會對電力企業(yè)的正常運行提供強大的精神和智力保障.該文主要從電力企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)思想政治工作以及兩者的關(guān)系進行簡單分析.

一流的企業(yè)擁有一流的企業(yè)文化,建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化對提高企業(yè)的管理水平,具有一定的理論價值和實踐指導(dǎo)意義。在當(dāng)今社會,企業(yè)文化建設(shè)已成為企業(yè)管理的一個重要組成部分。文章結(jié)合國家電網(wǎng)公司對于企業(yè)文化建設(shè)的要求及舉措,論述了企業(yè)文化在電力企業(yè)管理中的作用及應(yīng)用,并提出了進一步發(fā)展的建議措施。

企業(yè)文化是企業(yè)精神面貌的高度概括,滲透于企業(yè)的一切活動之中,電力企業(yè)尤為如此。假如視某個電力企業(yè)為一個有生命力的有機體,那么企業(yè)文化就是該企業(yè)生存的精神支柱,是其發(fā)展的無形資源,內(nèi)在的靈魂。加強企業(yè)文化建設(shè)是新時期電

水利電力行業(yè)是一個相對壟斷的行業(yè),企業(yè)所涉及到生產(chǎn)經(jīng)營十分復(fù)雜,面臨的服務(wù)對象相當(dāng)廣泛。加強企業(yè)文化建設(shè)很有必要。如何加強企業(yè)文化建設(shè)呢?筆者結(jié)合廣西水利電業(yè)集團公司的企業(yè)文化的發(fā)展?fàn)顩r,粗淺地從以下幾個方面,談一談對水利電力企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)途徑的認(rèn)識。一、認(rèn)識好企業(yè)文化建設(shè)的重要意義,是加強水利電力企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)企業(yè)文化的概念。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過

隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)在市場中遭遇的競爭越來越激烈,企業(yè)文化在企業(yè)管理中的地位也不斷顯現(xiàn)出來,本文從電力企業(yè)出發(fā),探討電力企業(yè)文化的建設(shè),分析電力企業(yè)文化建設(shè)的意義、特點以及建設(shè)中應(yīng)該注意的問題。從而提高電力企業(yè)的管理水平。

隨著當(dāng)前我國經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，加強電力企業(yè)的管理和建設(shè)問題也越來越受到人們的重視，對于電力企業(yè)來說塑造良好的企業(yè)文化是提升其整體生產(chǎn)和經(jīng)營實力的重要工作之一。本文就從這一問題出發(fā)，針對當(dāng)前建筑企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)問題進行分析，提出了相應(yīng)的建設(shè)措施。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,良好的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的巨大推力,要使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,必須加強自身的企業(yè)文化建設(shè)。本文闡述了高溝電纜企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題,并提出建設(shè)企業(yè)文化的策略,以期為其他企業(yè)的文化建設(shè)提供參考和借鑒。

1 加強企業(yè)文化建設(shè)打造企業(yè)核心競爭力 企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng) 營思想、管理方式、群體意識和行為規(guī)范。企業(yè)文化作為一種資源， 它通過塑造具有共同理想信念、明確價值取向、高尚道德境界的企 業(yè)員工群體，從而達到提高企業(yè)整體素質(zhì)、提升企業(yè)管理水平和企 業(yè)核心競爭實力、實現(xiàn)企業(yè)利益最大化目標(biāo)的目的。作為國有大中 型企業(yè)的哈鍋要隨著時代的發(fā)展變化，就必須要在50多年積淀優(yōu) 秀文化的基礎(chǔ)上繼承、創(chuàng)新，加強企業(yè)文化建設(shè)，提升管理水平、 打造企業(yè)核心競爭力。當(dāng)前，公司正在開展的企業(yè)文化建設(shè)活動非 常重要而且必要。結(jié)合公司實際，談幾點對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識。 一、提高認(rèn)識，進一步增強企業(yè)文化建設(shè)的自覺性 一是從市場經(jīng)濟的發(fā)展角度看，企業(yè)文化建設(shè)非常必要。市場 經(jīng)濟的發(fā)展，已經(jīng)使企業(yè)的文化品位成為市場認(rèn)同的重要標(biāo)準(zhǔn)。企 業(yè)的文化最終體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、服務(wù)質(zhì)

·!"·#$$%年第&期 中國工程咨詢 企業(yè)文化本欄目由松遼水利委員會協(xié)辦主任：黨連文 吉林省長春市工農(nóng)大路!"#!號$!%""&!’$"(%!’)*"+"+" 美國哈佛商學(xué)院，通過對世界各國企業(yè)的長期 分析得出結(jié)論：“一個企業(yè)本身特定的管理文化，即 企業(yè)文化，是當(dāng)代社會影響企業(yè)本身業(yè)績的深層重 要原因?！蔽覈嘘P(guān)專家亦指出，“有文化的企業(yè)未 必都會成功，但沒文化的企業(yè)注定不會成功”。 據(jù),-.咨詢公司對世界)""強企業(yè)的調(diào)查表 明，這些企業(yè)出類拔萃的關(guān)鍵是具有優(yōu)秀的企業(yè)文 化。他們令人矚目的技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng) 新，就是根植于其優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化。企業(yè)文 化是他們位列)""強而聞名于世的根本原因。企業(yè) 文化已被當(dāng)今世界公認(rèn)是企業(yè)管理的一種先進管 理方法。 我國經(jīng)過&"多年的改革開放，特別是加入 /01以后，越來越多