房地產(chǎn)建筑業(yè)各部門崗位責任制職責范圍

1 安全監(jiān)察部崗位職責 一、認真學習貫徹執(zhí)行上級有關煤礦安全監(jiān)察的規(guī)定， 指示，做好煤礦安全監(jiān)督檢查工作。 二、定期組織安全大檢查，對檢查的安全隱患，提出建 議和處理意見，督促各礦及時整改。 三、定期組織召開安全例會，研究解決各類安全生產(chǎn)（隱 患），并督促整改落實。 四、完善安全管理機制，督促各礦配齊安全管理人員， 制定和完善安全制度，并監(jiān)督落實。 五、制訂并督促落實年度、季度、月度安全工作計劃。 六、負責對重大事故隱患的整改措施的審查、審批，監(jiān) 督落實和責任追究。 七、負責公司和各礦月、季安全風險抵押金的考核工作。 八、組織制定公司安全生產(chǎn)目標，制定綜合安全管理規(guī) 章制度，并按照規(guī)定實施考核并獎罰。 九、負責安全管理體系的建設和安全評估、評價工作， 抓好安全質(zhì)量達標檢查、驗收工作。。 十、參與工程設計審定、作業(yè)規(guī)程、安全措施等的審批 工作。參與安全設施“三同時”項目的竣工驗收。

房地產(chǎn)公司各部門崗位職責 第一章辦公室崗位職責 一、辦公室工作內(nèi)容 （一）公司人事管理工作 1、協(xié)助公司領導制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員； 2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工； 3、協(xié)助公司領導和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作； 4、協(xié)同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力； 5、負責員工工資的管理工作； 6、負責正式員工勞動合同的簽訂； 7、負責保存員工相關個人檔案資料； 8、負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關福利； 9、根據(jù)工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作； 10、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。 （二）公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況； 2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理； 3、根據(jù)董事會批準的行政費用總額度，每月制定公

房地產(chǎn)公司各部門崗位職責 總經(jīng)理崗位職責 1.全面負責公司的經(jīng)營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。 2.制定公司經(jīng)營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。 3.負責公司內(nèi)部組織機構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘。 4.負責拓展開發(fā)公司的對外經(jīng)營業(yè)務，與地方政府及相關職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡，確保關 系順暢。 副總經(jīng)理崗位職責 協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司經(jīng)營管理工作；受總經(jīng)理委托，臨時主持公司日常經(jīng)營管理工 作；根據(jù)開發(fā)意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎；督 促、指導工程管理部的工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 行政總監(jiān)崗位職責 1.在總經(jīng)理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。 2.負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及 組織實施。 3.負責對財務部各項工作進行審核，監(jiān)督公司的成本控

總經(jīng)理工作職責 1、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目 標的實現(xiàn)； 2、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工 作，考核各職能部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行； 3、嚴格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧帐罩?，全面掌握、控制公司財務狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃 開支，降低公司運營成本； 4、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工 作； 5、組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽； 6、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化； 7、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作； 8、負責項目規(guī)劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)

第1頁共10頁 目錄 一、前言··························································第02頁 二、公司部門職責··················································第03頁 （一）項目管理部崗位職責··········································第03頁 （二）行政人力資源管理部崗位職責··································第04頁 （三）外聯(lián)部崗位職責··············································第05頁 （四）招采合約管理部崗位職責······································第06頁 （五）營銷管理部崗位職責

中國華電蒙泰不連溝煤礦 安 全 生 產(chǎn) 責 任 制 2011年3月 調(diào)度室安全生產(chǎn)責任制 一、值班調(diào)度人員負責在日常生產(chǎn)調(diào)度工作中重點掌握安全情況，對 一些重大不安全因素和隱患及時向領導和上級匯報。 二、做好調(diào)度室規(guī)定的各項傷亡和非事故記錄和統(tǒng)計。 三、重點掌握采煤工作面初次放頂、安裝、回撤、巷道貫通和水、火、 瓦斯、高溫火點等事故隱患，對威脅安全生產(chǎn)的問題要重點調(diào)度， 并及時向領導和上級調(diào)度室請示匯報。 四、發(fā)生重大事故時，要按照重大事故處理程序，積極組織指揮事故 搶救工作，并及時向各級領導匯報。 五、要經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，解放生產(chǎn)中的問題。 六、堅持生產(chǎn)預測預報，組織均衡生產(chǎn)，定期進行安全生產(chǎn)活動分析， 搞好業(yè)務培訓及學習，達到應知應會。 七、管好用好本室一切通訊設施，健全管好各種臺帳、卡、記錄，保 持室內(nèi)整潔。 八、完成領導交辦的各項任務。 安全部安全生產(chǎn)責任制

中國華電蒙泰不連溝煤礦 安 全 生 產(chǎn) 責 任 制 2011年3月 調(diào)度室安全生產(chǎn)責任制 一、值班調(diào)度人員負責在日常生產(chǎn)調(diào)度工作中重點掌握安全情況，對 一些重大不安全因素和隱患及時向領導和上級匯報。 二、做好調(diào)度室規(guī)定的各項傷亡和非事故記錄和統(tǒng)計。 三、重點掌握采煤工作面初次放頂、安裝、回撤、巷道貫通和水、火、 瓦斯、高溫火點等事故隱患，對威脅安全生產(chǎn)的問題要重點調(diào)度， 并及時向領導和上級調(diào)度室請示匯報。 四、發(fā)生重大事故時，要按照重大事故處理程序，積極組織指揮事故 搶救工作，并及時向各級領導匯報。 五、要經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，解放生產(chǎn)中的問題。 六、堅持生產(chǎn)預測預報，組織均衡生產(chǎn)，定期進行安全生產(chǎn)活動分析， 搞好業(yè)務培訓及學習，達到應知應會。 七、管好用好本室一切通訊設施，健全管好各種臺帳、卡、記錄，保 持室內(nèi)整潔。 八、完成領導交辦的各項任務。 安全部安全生產(chǎn)責任制

各部門人員崗位職責 一、總經(jīng)理崗位職責 1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。 2、擬定公司部管理構(gòu)架的設置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整； 3、申定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤的辦法并組織實施； 4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織分解公司全年的工作任務； 5、向董事會提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案，預算及開支計劃； 6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系； 7、推進公司各類文化的建設，制度的推行，樹立良好的企業(yè)形象； 8、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，總結(jié)工作，聽取匯報，檢查工作，督促進度和協(xié)調(diào)矛盾； 二、副總經(jīng)理崗位職責（工程、技術生產(chǎn)） 1、在總經(jīng)理領導下，負責主持公司生產(chǎn)、技術的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職 責圍的各項工作任務。 2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)

第1頁共14頁 房地產(chǎn)公司部門及相關人員職責 財辦部〔2019〕hr-11號 公司設工程部、物資采購部、財辦部，現(xiàn)將各部門職責及相關人員具體崗 位職責明確如下： 一、工程部職責 1、技術文件（圖紙、工藝方案、技術要求）的編制、國家或行業(yè)技術標準、 規(guī)范以及標準圖集的掌握、應用和執(zhí)行、各種技術文件、方案、標準的監(jiān)督執(zhí)行 和檢查，保證工程需要的技術文件準確齊全無漏項，準確執(zhí)行，監(jiān)督和檢查。 2、各種進度（設計、采購安裝、各專業(yè)施工、預算）計劃方案的編制、審 查及監(jiān)督。制定或?qū)彶橥瓿蛇M度的措施方案。 3、質(zhì)量管理：施工質(zhì)量、材料質(zhì)量、設備以及配件質(zhì)量（包含第三方的檢 測：負責現(xiàn)場取樣的監(jiān)督），實現(xiàn)質(zhì)量管理全覆蓋，無重大質(zhì)量事故，質(zhì)量合格 率達到100%。 4、建立健全安全文明施工各項管理制度、按照相關制度、規(guī)范及合同進行 監(jiān)督檢查、敦促完成整改，實現(xiàn)無重大安全事故的目標。 5

本文由華志同志提供，經(jīng)本人同意共享大家作為參考！ 行政人事部經(jīng)理崗位職責 崗位描述 a職務名稱：行政人事部經(jīng)理 b直接上級：總經(jīng)理副總經(jīng)理 c直接下屬：人事主管行政主管文員 職責與權限 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人員編制，并根據(jù)國家勞動人事方面的相關法律、法規(guī)為重 大人事決策提供信息支持； 2、負責制定公司行政人事方面的規(guī)章制度及工作流程并監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營 狀況，適時進行修訂； 3、協(xié)助總經(jīng)理做好崗位責任書編制、修改完善和簽訂工作； 4、根據(jù)公司部門人員需求情況，提出人員招聘、調(diào)配（包括內(nèi)部人員調(diào)入或調(diào)出）、面試和人 員資格審查方案，經(jīng)上級領導審批后實施，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證； 5、統(tǒng)一辦理公司員工及管理人員的勞動合同簽訂、變更、解除等手續(xù)； 6、建立公司的人才信息檔案庫，并及時更新； 7、辦理公司員工及管理人員的內(nèi)部調(diào)動、職級變更

1 2020年5月29日 企業(yè)各部門崗位職 責說明書 文檔僅供參考 2 2020年5月29日 更多資料請訪問.(.....) 企業(yè)各部門崗位職責范本 總經(jīng)理辦公室 信息部 行政部 保衛(wèi)科 基建科 人事部 財務部 技術開發(fā)部 供應科 品質(zhì)管理部 文檔僅供參考 3 2020年5月29日 營銷部 生產(chǎn)部 董事會 監(jiān)事會 文秘科 企管科 信息科 計劃統(tǒng)計科 技術科 研究所 會計核算科 財務科 稽核科; 人事科 勞動工資科 市場科 儲運科 售后服務科 企業(yè)分公司 各營銷點 生產(chǎn)科 文檔僅供參考 4 2020年5月29日 設備動力科 質(zhì)檢科 質(zhì)翻案科 總務科 總經(jīng)理辦公室;直接上級:總經(jīng)理;下屬部門:文秘科、供應科、基建 科;部門性質(zhì):是總經(jīng)理行政指揮的辦事機構(gòu);管理權限:受總經(jīng)理委 托,行使協(xié)調(diào)各部門工作,對公司日常辦公秩序、行政文書、

公司企業(yè)各部門崗位職責 公司企業(yè)各部門崗位職責 行政部崗位職責 一,總經(jīng)理崗位職責 1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時,足額 地完成董事會下達的利潤指標. 2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利 潤分配,使用方案. 3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目. 4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權限內(nèi),以法人 代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議,合同,合約和處理有關事宜. 5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各 關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦 事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系. 6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術等 顧問,并決定報酬. 7.決定對成績顯著的員工予

. . 房地產(chǎn)前期部經(jīng)理崗位職責 1、根據(jù)公司項目總體開發(fā)的要求,負責承辦公司所開發(fā)項目的可行性 研究,并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的 申報工作； 2、負責向市計委、建設局申辦項目投資計劃（立項）、開工報告，并 做好公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調(diào)工作； 3、負責辦理公司向政府交納的項目開發(fā)費用,并辦理取證工作； 4、向市建設局申辦施工圖審查；辦理招投標手續(xù)；申報建筑面積核 查及辦理各項規(guī)費的繳納手續(xù)； 5、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設計工作,提供設計單位所需的項目開發(fā)相關資料； 6、根據(jù)公司的要求，負責向人防辦申請新建、擴建、改建項目的建 筑設計方案、初步設計、施工圖設計； 7、負責向環(huán)保局報審新建項目建筑設計方案、辦理環(huán)評手續(xù)； 8、向民政局報審新建、擴建、改建項目的設計方案，辦理項目名稱 的使用、冠名、變更等手續(xù)； 9、向市規(guī)劃局、消防支隊、人防辦、環(huán)保局、計委、建

房地產(chǎn)企業(yè)各部門工作職責——房地產(chǎn)開發(fā)公司職責　　總經(jīng)理工作職責　　副總經(jīng)理（開發(fā)）工作職責　　副總經(jīng)理（工程）工作職責　　副總經(jīng)理（銷售）工作職責　　開發(fā)部工作（崗位）職責　　預算、材設部工作（崗位）職責　　項目部（工程部）工作（崗...

精品文檔 精品文檔 xxxx建筑安裝工程有限責任公司 2012年度各科室崗位描述 總經(jīng)理：董事長： 簽批：簽批： 精品文檔 精品文檔 建安公司組織機構(gòu)設置與部門職能分布 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 綜合辦公室財務部經(jīng)營部預算部設備物資部 項目部 工程技術部安全生產(chǎn)部質(zhì)量檢查部 精品文檔 精品文檔 建安綜合辦公室 第一部分： 崗位名稱建安綜合辦公室崗位編號 所在部門建安綜合辦公室崗位定員 直接上級建安公司總經(jīng)理工作等級 第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖 第三部分：科室人員崗位描述： 設置目的：負責公司的各項行政事務、人力資源管理、企業(yè)文化建設等工作。 辦公室崗位職責 綜合辦公室 主任 科員科員 精品文檔 精品文檔 1、熟悉公司各項工作業(yè)務環(huán)節(jié)，做好經(jīng)理的助手，及時完成經(jīng)理交辦的各項工作。 2、認真貫徹執(zhí)行黨

1 各部門消防安全崗位責任制 1、辦公室主任：各類政策、法規(guī)、上級各類相關文件的收發(fā)、傳送以及相關 材料、檔案的管理。 2、德育處：學生各類消防教育活動的宣傳、計劃、組織、安排以及材料的收 集。 3、教務處：教學計劃的檢查，實驗室、功能室的消防安全設施設備的配置、 檢查。 4、總務處：學校消防設施設備的安排、配置、檢查。

項目部各部門安全生產(chǎn)崗位責任制 1、安全領導小組的主要職責 2、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制 3、生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制 4、綜合辦公室安全生產(chǎn)職責 5、技術質(zhì)量部安全生產(chǎn)職責 6、工程安全部安全生產(chǎn)職責 7、計劃經(jīng)營部安全生產(chǎn)職責 8、物資供應部安全生產(chǎn)職責 9、現(xiàn)場作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制 1、項目部安全領導小組的主要職責 一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和本企業(yè)的各項安全規(guī)章制度。 二、開工前認真討論，制定該項目安全施工生產(chǎn)總體規(guī)劃和目標管理并提出實施方案。 三、根據(jù)該工程施工組織設計，要求各作業(yè)層制定比較具體的安全技術措施、環(huán)境控制作業(yè) 指導書并及時向班組施工人員做好安全技術交底工作，確保安全施工。 四、及時研究解決工程安全施工生產(chǎn)方面存在的重大安全隱患。 五、組織好定期和不定期的安全檢查，并監(jiān)督作業(yè)層對安全隱患及時進行整改。 六、做好本項目部的安全施工生產(chǎn)記錄，建立健全各

1 湖南省帝國煤業(yè)有限責任公司 關于印發(fā)《公司領導及機關各部門安全 生產(chǎn)責任制及其考核辦法》〈試行〉的通知 公司機關各部門： 為進一步明確公司領導和機關各部門的安全生產(chǎn)責任，在征求 各部門意見的基礎上，根據(jù)有關煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和條例的 規(guī)定，經(jīng)研究決定，對現(xiàn)行公司領導及機關各部門安全生產(chǎn)責任制 及其考核辦法進行修改、補充和完善，現(xiàn)予以下發(fā)，請認真貫徹執(zhí) 行。 1、各部門必須組織相關人員認真學習本責任制內(nèi)容及其考核辦 法，使每位工作人員明確各自的安全生產(chǎn)職責。 2、公司負責制定部門及負責人安全生產(chǎn)責任制；各部門要根據(jù) 實際，制定工作人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法。 3、按照“總體監(jiān)督、分級管理，分級考核”原則。煤業(yè)公司分 管領導負責對部門正職安全生產(chǎn)責任制每季度考核一次，部門正職 負責對本部門工作人員安全生產(chǎn)責任制每季度考核一次，公司領導 的下井考核登記由公司調(diào)度部門負責收發(fā)，安監(jiān)室

個人收集整理，勿做商業(yè)用途 更多資料請訪問(.....) ****有限公司 各部門崗位職責 一、總工辦主任崗位職責 1、保證本部門業(yè)務目標和工作職責的開展和完成； 2、負責本部門業(yè)務和行政管理，規(guī)范部門員工行為； 3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設計、新工藝技術及應用技術規(guī)程和標準的制定； 4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立； 5、組織和推動電腦應用水平提高； 6、進行制度落實檢查； 7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標管理要求，制訂崗位考核細則并組織實施和 檢查； 8、組織員工進行業(yè)務學習和業(yè)務開展工作； 9、完成領導或企業(yè)交辦的臨時任務。 二、質(zhì)管部崗位職責 個人收集整理，勿做商業(yè)用途 1、組織機能與工作職責 依據(jù)技術處技術條件、圖紙等相關標準建立各項質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范。 2、質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范的范圍規(guī)范包括： （1）制訂原物料質(zhì)量標準及檢驗規(guī)范（根據(jù)《2812(z)金屬鎧裝中

人力行政部崗位職責 一、人力行政部門職能 、負責公司的人力行政管理工作，包括制度管理、人 事管理、文檔管理、1 考勤紀律、辦公支持和公關接待等事宜。 、負責公司的辦公事務管理，如辦公用品的管理和各 種工作會議的組織工2 作等。 二、崗位職責 主要職責 、堅決服從上級領導的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指 令，一切管理行1 為向主管領導負責； 、公司的日常辦公管理工作，負責各類來往文件的影 印、收發(fā)、處理和歸2 檔，以及人員考勤和辦公后勤工作。 、負責組織對人力資源的發(fā)展、人力利用程度指標計 劃的擬訂、檢查、3 修訂及執(zhí)行； 、負責制定公司人事管理制度，管理公司員工的人事 檔案，負責人事檔4 案的建立、記錄、保管和維護等工作。 、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；5 、負責人力資源考核、考查工作。建立人力資源檔案 資料庫，規(guī)范人6 才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責說明 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 更多資料請訪問.(.....) ****有限公司 各部門崗位職責 一、總工辦主任崗位職責 1、保證本部門業(yè)務目標和工作職責的開展和完成; 2、負責本部門業(yè)務和行政管理,規(guī)范部門員工行為; 3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設計、新工藝技術及應用技術規(guī)程和標準的制定; 4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立; 5、組織和推動電腦應用水平提高; 6、進行制度落實檢查; 7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標管理要求,制訂崗位考核細則并組織實施 和檢查; 8、組織員工進行業(yè)務學習和業(yè)務開展工作; 文檔僅供參考 3 2020年4月19日 9、完成領導或企業(yè)交辦的臨時任務。 二、質(zhì)管部崗位職責 1、組

1 2020年4月19日 公司各部門崗位職 責說明 文檔僅供參考 2 2020年4月19日 更多資料請訪問.(.....) ****有限公司 各部門崗位職責 一、總工辦主任崗位職責 1、保證本部門業(yè)務目標和工作職責的開展和完成; 2、負責本部門業(yè)務和行政管理,規(guī)范部門員工行為; 3、組織企業(yè)規(guī)劃、工藝設計、新工藝技術及應用技術規(guī)程和標準的制定; 4、組織質(zhì)量體系編寫、審查、完善和企業(yè)質(zhì)量品牌建立; 5、組織和推動電腦應用水平提高; 6、進行制度落實檢查; 7、結(jié)合企業(yè)的考核制度和目標管理要求,制訂崗位考核細則并組織實施 和檢查; 8、組織員工進行業(yè)務學習和業(yè)務開展工作; 文檔僅供參考 3 2020年4月19日 9、完成領導或企業(yè)交辦的臨時任務。 二、質(zhì)管部崗位職責 1、組