工傷保險(xiǎn)管理制度

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 員工工傷保險(xiǎn)管理制度 發(fā)布日期：2013-01-28生效日期：2013-01-28 1/4頁(yè) 員工工傷保險(xiǎn)管理制度 1、目的 為了保障廣大員工在生產(chǎn)，工作中遭受事故和職業(yè)傷害后獲得醫(yī)療 救治，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)，根據(jù)《企業(yè)職工 工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本管理 制度。 2、適用范圍 本制度適用于公司公司內(nèi)的員工工傷保險(xiǎn)工作的管理。 3、工傷保險(xiǎn)理賠范圍 3.1、員工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘或者死亡的，認(rèn)定為工傷保 險(xiǎn)范圍內(nèi)的工傷： 3.1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 3.1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者 收尾性工作

工傷保險(xiǎn)管理制度 一、目的 為了保障公司員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償， 有效促進(jìn)工傷事故及職業(yè)康復(fù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》、《中華人民共 和國(guó)職業(yè)病防治法》，特制定本制度。 二、范圍 本制度適用公司員工的工傷保險(xiǎn)、保障工作。 三、職責(zé) （一）安全環(huán)保技術(shù)部 1、負(fù)責(zé)組織處理工傷事故、工傷事故的調(diào)查、分析和處理工作。 2、負(fù)責(zé)工傷事故的認(rèn)定、員工勞動(dòng)能力的鑒定工作。 3、負(fù)責(zé)編制《工傷申請(qǐng)表》及“職工傷亡事故登記表”。 4、負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門(mén)上報(bào)工傷事故及相關(guān)信息資料。 5、負(fù)責(zé)為工傷員工準(zhǔn)備工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。 6、負(fù)責(zé)組織工傷員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，處理員工工傷認(rèn)定等方面的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 7、負(fù)責(zé)為員工申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)待遇，協(xié)調(diào)處理工傷保險(xiǎn)待遇方面的問(wèn)題。 8、負(fù)責(zé)工傷檔案材料的歸檔管理。 （二）綜合管理部 負(fù)

工傷保險(xiǎn)管理制度 為了規(guī)范本公司工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切身利益，分 散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《江蘇省實(shí)施辦法》制定本制度。 本規(guī)定適用于公司各部門(mén)員工。 本規(guī)定所稱(chēng)工傷管理，是指員工在工作時(shí)內(nèi)、勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā) 生人生傷害、急性中毒事故的管理工作。 工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、 行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。 各單位必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生 產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理的 第一責(zé)任者，各單位分管安全工作的安全員對(duì)工傷管理負(fù)具體的責(zé) 任。 安全監(jiān)督部是工傷管理職能部門(mén)，人力資源部負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào) 查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé) 工傷管理事務(wù)。 負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并在職

員工工傷保險(xiǎn)管理制度 1、目的 為了保障員工的安全和健康，及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工傷 事故，根據(jù)《工業(yè)企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)規(guī)定》和上級(jí)要求， 結(jié)合公司實(shí)際，特修改制定本規(guī)定。 2、適用范圍 本規(guī)定適用于企業(yè)所屬各部門(mén)、班組、科室、班組。 本規(guī)定所稱(chēng)工傷管理，是指員工在工作時(shí)內(nèi)、勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā) 生人生傷害事故的管理工作。 工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、 行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。 3、職責(zé) 3.1、公司必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安 全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理 的第一責(zé)任者，公司分管安全工作的部長(zhǎng)，主任對(duì)工傷管理負(fù)具體的 責(zé)任。 3.2、綜合部是工傷管理職能部門(mén)，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì) 報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。公司必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)工傷管理事 務(wù)。負(fù)責(zé)分管工傷管理

員工工傷管理制度 1、我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行“屬地管理”原則（塊形管理），不同于 德國(guó)“同業(yè)公會(huì)”的管理體制（條形管理）。如果我國(guó)采用德國(guó)模式， 那么，在地（市）級(jí)以上統(tǒng)籌層次的范圍內(nèi)，經(jīng)過(guò)費(fèi)率的調(diào)整，費(fèi)率 檔次會(huì)以倍數(shù)增加，將不利于規(guī)范管理。如果將德國(guó)的模式加以改造， 在統(tǒng)籌范圍內(nèi)，采取分層管理方式（在行業(yè)之間實(shí)行差別費(fèi)率，在行 業(yè)內(nèi)部實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率），就能發(fā)揮促進(jìn)工傷預(yù)防的效能，提高操作性， 同時(shí)也能體現(xiàn)工傷保險(xiǎn)的保障性和差別性。 2、要建立科學(xué)和規(guī)范的費(fèi)率機(jī)制?？砂葱袠I(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)近 年來(lái)發(fā)生工傷事故率、因工傷亡人數(shù)、工傷程度及支付傷亡待遇的費(fèi) 用情況進(jìn)行測(cè)算后，研究制定全國(guó)的“行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)率表”。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí) 要隨著風(fēng)險(xiǎn)的變化定期調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 3、從社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展要求看，目前工傷保險(xiǎn)基金管理必須建立 地（市）級(jí)以上的統(tǒng)籌層次。各地工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可參照“全國(guó)行業(yè)風(fēng) 險(xiǎn)費(fèi)

工傷保險(xiǎn)管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切身利益， 分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)的《工傷保險(xiǎn)條例》制定本制度。 第二條本制度適用于公司各部門(mén)員工。 第三條工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí) 行國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。 第二章工傷管理職責(zé) 第四條各單位必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納 入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也是工 傷管理的第一責(zé)任者，各單位分管安全工作的安全員對(duì)工傷管理負(fù)具 體的責(zé)任。 第五條安全環(huán)保部是工傷管理職能部門(mén)，人力資源部負(fù)責(zé)工傷 事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須有 專(zhuān)人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。 第六條負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專(zhuān)業(yè)知 識(shí)，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí) 匯報(bào)

工傷保險(xiǎn)管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切身利益， 分散事業(yè)部的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》制定本制度。 第二條本制度適用于事業(yè)部各部門(mén)（項(xiàng)目部，下同）員工。 第三條工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí) 行國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。 第二章工傷管理職責(zé) 第四條各項(xiàng)目部必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并 納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各項(xiàng)目部安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也 是工傷管理的第一責(zé)任者，各項(xiàng)目部分管安全工作的安全員對(duì)工傷管 理負(fù)具體的責(zé)任。 第五條安全管理部是工傷管理職能部門(mén)，辦公室負(fù)責(zé)工傷事故 的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。各項(xiàng)目部必須有專(zhuān) 人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。 第六條負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專(zhuān)業(yè)知 識(shí)，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)

歡迎閱讀 工傷保險(xiǎn)管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切 身利益，分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》制定 本制度。 第二條本制度適用于公司各部門(mén)員工。 第三條工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原 則。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障 員工的合法權(quán)益。 第二章工傷管理職責(zé) 第四條各部門(mén)必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要 內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各部門(mén)安全生產(chǎn)第 一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理的第一責(zé)任者，各部門(mén)負(fù)責(zé)安全 工作的安全員對(duì)工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。 第五條工會(huì)是工傷管理職能部門(mén)，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào) 查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。各部門(mén)必須有 專(zhuān)人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。 第六條負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理 的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī) 定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)本單位工作事故的綜合

工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低公 司事故風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本制度。 第二條本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。 第二章管理職責(zé) 第三條本制度由??負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。 第四條??負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基 金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保 險(xiǎn)公司獲取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保 險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。 第五條??是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療 機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。 第六條??是職工工傷事故管理的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)職工工傷事故的 認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷 認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。 第七條??負(fù)責(zé)職工工傷爭(zhēng)

工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低公 司事故風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本制度。 第二條本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。 第二章管理職責(zé) 第三條本制度由辦公室負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。 第四條辦公室負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基 金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保 險(xiǎn)公司獲取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保 險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。 第五條辦公室是工傷職工醫(yī)療管理的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī) 療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。 第六條辦公室是職工工傷事故管理的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)職工工傷事故 的認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工 傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。 第七條辦公室負(fù)責(zé)

05員工工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度

工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度 第一章總則 第一條為規(guī)范本單位安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低 本單位事故風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本制度。 第二條本規(guī)定適用于本單位安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管 理。 第二章管理職責(zé) 第三條本制度由安委會(huì)負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。 第四條財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，幫 助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險(xiǎn)本單 位獲取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險(xiǎn)本 單位索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。 第五條勞資室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī) 構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。 第六條安委會(huì)是職工工傷事故管理的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)職工工傷事故 的認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工 傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險(xiǎn)本單位進(jìn)行事故調(diào)查。 第七條工

工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任制保險(xiǎn)管理制度 1目的 為了保障員工的安全和健康，及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工傷事故，增強(qiáng)員 工的安全生產(chǎn)意識(shí)，特制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于公司內(nèi)支付工資的各種用工形式的職工，包括固定職工、合同制 職工、臨時(shí)工等。 3職責(zé) 3.1公司嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，開(kāi)展公司工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。 3.2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審批每月職工工傷保險(xiǎn)金上繳計(jì)劃，職工因工傷產(chǎn)生的費(fèi)用及相 關(guān)待遇審批。負(fù)責(zé)每月工傷保險(xiǎn)上繳金額的核對(duì)、審批，及工傷職工相關(guān)費(fèi)用、 待遇核對(duì)和審批。 3.3公司安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)組織受傷職工的搶救及事故的分析、總結(jié)、處理 工作。 3.4各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)工傷員工的救護(hù)組織、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，事故上報(bào)相關(guān)部門(mén)和領(lǐng) 導(dǎo)，救治費(fèi)用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護(hù)，事故 的調(diào)查、分析、處理以及24小時(shí)內(nèi)出具廠級(jí)事故分析報(bào)告。 3.5人事企管部

社 保 管 理 制 度 2 目錄 第一章總則..........................................................................................................................3 第二章社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)和繳費(fèi)基數(shù)..................................................................................3 第三章社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立..............................................................................................3 第四章工傷保險(xiǎn)事故的處理...................

員工社會(huì)保險(xiǎn)管理制度 目的 建立合法的員工保險(xiǎn)體系，并確保公司保險(xiǎn)福利制度方案的有效實(shí)施，保障員工的合法 權(quán)益，特制定本制度。 適用范圍 本制度適用于集團(tuán)公司、子公司全體員工的各類(lèi)型保險(xiǎn)的管理。 社保釋義 社會(huì)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者由于年老、患病、失業(yè)、傷殘、死亡、生育等原因，暫時(shí)中斷勞動(dòng) 或者永久喪失勞動(dòng)能力不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬，本人及其供養(yǎng)的直系親屬失去生活收入時(shí)，國(guó)家 通過(guò)立法，按規(guī)定提供物質(zhì)幫助的一種制度。 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施，繳費(fèi)的個(gè)人和單位都必須按照規(guī)定的費(fèi)率繳費(fèi)。為落實(shí) 國(guó)家政策要求，現(xiàn)集團(tuán)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)參保員工的規(guī)范如下： 參保原則 （一）一般員工 1、與公司簽訂勞動(dòng)合同，并確定為參保對(duì)象的員工，設(shè)置了試用期的，從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的當(dāng)月 起為其辦理參?；蚶m(xù)保事項(xiàng)，公司將在合同有效期內(nèi)按規(guī)定繳納四險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。 2、公司員工與原單位仍保留勞

鐵漢生態(tài)建設(shè)有限公司文件類(lèi)別：g 文件名稱(chēng)：工傷意外保險(xiǎn)制度發(fā)布日期：2017年6月12日 文件編號(hào)：007撰寫(xiě)人：周斌、尹火平批準(zhǔn)人：肖世永 編制單位：安質(zhì)科技部所有者：安全質(zhì)量科 發(fā)放范圍： 1 1．目的 為保障公司員工在生產(chǎn)、工作中遭受事故和職業(yè)傷害后能夠獲得及時(shí)有效的醫(yī)療救治，分散工 傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《企業(yè)員工工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的 實(shí)際情況，特制定本制度。 2．適用范圍 本制度適用于公司內(nèi)的員工工傷意外保險(xiǎn)工作的管理。 3．定義 無(wú) 4．部門(mén)職責(zé) 序號(hào)部門(mén)職責(zé) 1安質(zhì)科技部 （1）審核工傷索賠資料，鑒定工傷類(lèi)別。 （2）登記工傷意外保險(xiǎn)臺(tái)賬，留存相關(guān)資料。 2各部門(mén) （1）及時(shí)將受傷人員送至急救場(chǎng)所。 （2）收集工傷理賠資料，初審資料的完整性和真實(shí)性。 （3）配合安質(zhì)科技部辦理工傷索賠事務(wù)。 3行政綜合

工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)管理制度 1目的 為積極貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)法規(guī)要求，切實(shí)保障員 工權(quán)益，合理規(guī)避事故風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于公司規(guī)范工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)的繳納、告知及賠付等事 項(xiàng)的管理。 3編制依據(jù) （1）《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)令） （2）《工傷認(rèn)定辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào)） （3）《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第10 號(hào)） （4）《關(guān)于大力推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域責(zé)任保險(xiǎn)健全安全生產(chǎn)保障體系的意見(jiàn)》 （安監(jiān)總政法〔2006〕207號(hào)） （5）《全省安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)試點(diǎn)工作方案》（魯安監(jiān)發(fā)[2009]79號(hào)） 4術(shù)語(yǔ)與定義 4.1責(zé)任保險(xiǎn) 指以被保險(xiǎn)人對(duì)第三者依法應(yīng)負(fù)的賠償責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)，它具有較 強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與社會(huì)管理功能。 4.2工傷 又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)

-1- 公司工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低公 司事故風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本制度。 第二條本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。 第二章管理職責(zé) 第三條本制度由人事部門(mén)負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。 第四條人事部門(mén)負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn) 基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向 保險(xiǎn)公司獲取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向 保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。 第五條人事部是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī) 療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。 第六條人事部是職工工傷事故管理的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)職工工傷事故 的認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工 傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。 第

工傷管理制度 第一章總則 1.1目的 為了使公司的工傷管理規(guī)范化、明確工傷報(bào)告及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序，為了預(yù)防工傷事故的發(fā)生、減少員工和 公司損失，特制定本制度。 1.2適用范圍 本制度適用于公司的工傷事故預(yù)防、事中控制、事后糾正及各項(xiàng)處理工作。 1.3工傷管理原則 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工傷管理原則。 1.4工傷管理職責(zé) 1.4.1總經(jīng)理職責(zé) a)全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全管理工作并提供資源支持，審批有關(guān)安全制度、報(bào)告、報(bào)表等； b)審批工傷事故報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用及其他有關(guān)工傷事故項(xiàng)目。 1.4.2管控中心副總職責(zé) 全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)并監(jiān)督實(shí)施，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作，監(jiān)督和指導(dǎo)各部門(mén) 的工傷管理工作。 1.4.3企管部職責(zé) a)負(fù)責(zé)對(duì)工傷事故報(bào)告進(jìn)行審查并對(duì)較大工傷事故組織調(diào)查； b)負(fù)責(zé)審核工傷者的醫(yī)療費(fèi)用、考勤及工傷者休假期間的工資發(fā)放比例；

浙江重工閥門(mén)集團(tuán)有限公司 1 安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度 1．目的： 為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)《浙江省 工傷保險(xiǎn)條例》和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本 制度。 2．適用范圍和生效時(shí)間： 2.1適用： 浙江重工閥門(mén)集團(tuán)有限公司所有在崗員工。 2.2生效時(shí)間: 本制度自2012年3月2日起生效。 3．責(zé)任區(qū)域和安全管理責(zé)任人 3.1責(zé)任區(qū)域：生產(chǎn)室、車(chē)間；原材料倉(cāng)庫(kù)、施工現(xiàn)場(chǎng)和配電房等。 3.2管理責(zé)任人：部門(mén)主管或責(zé)任人。 3.3人事行政辦：負(fù)責(zé)工傷投保和工傷管理。 4.工傷管理程序： 4.1工傷事故預(yù)防與控制 4.2辦理投保 4.2.1新員工入職時(shí)，向人事行政辦提交有效的證件或證明文件(包括 身份證、健康證等)。 浙江重工閥門(mén)集團(tuán)有限公司 2 4.2.2新員工入職的7個(gè)工作日內(nèi)，人事行政辦到保險(xiǎn)部門(mén)

企業(yè)工傷保險(xiǎn)制度 為了保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)《工傷 保險(xiǎn)條例》特制定本制度。 一、工程開(kāi)工前，公司持建設(shè)項(xiàng)目中標(biāo)通知書(shū)（或工程建設(shè)施工 招標(biāo)文件）到社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn) 登記表》和《職工花名冊(cè)》（一式二份）。填寫(xiě)時(shí)，由法人代表簽字 蓋章并注明施工期限。 二、對(duì)企業(yè)中流動(dòng)頻繁的人員，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照工程項(xiàng)目總造價(jià)的 2‰繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工程中標(biāo)后，應(yīng)將建設(shè)工程項(xiàng)目應(yīng)繳的工傷保 險(xiǎn)費(fèi)一次性繳納。 三、對(duì)企業(yè)中相對(duì)穩(wěn)定的人員，以企業(yè)為單位參加工傷保險(xiǎn)，繳 費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按職工工資總額的1.16%繳納 四、工傷醫(yī)療 原則上在本市范圍內(nèi)接受治療，確因醫(yī)院條件限制需轉(zhuǎn)往外地治 療的，必須在3日內(nèi)到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院手續(xù)。待治 療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷后，憑《工傷認(rèn)定決定書(shū)》 復(fù)印件、出院結(jié)論（病歷）報(bào)告、住院門(mén)診收費(fèi)收據(jù)、

2015年下半年，北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“義聯(lián)”）在北京地區(qū)開(kāi)展調(diào)研，對(duì)北京某大學(xué)建筑工地宿舍的90名建筑工人進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，研究分析了義聯(lián)代理的建筑業(yè)工傷的典型案例，以及中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)（最高人民法院主辦）在2015年刊登的137個(gè)與建筑工傷相關(guān)的案例，并對(duì)行業(yè)內(nèi)的企業(yè)從業(yè)人員、行政機(jī)關(guān)管理人員等進(jìn)行訪談。2016年5月，義聯(lián)完成了這項(xiàng)調(diào)研報(bào)告。