國有企業(yè)股份制改造中破產(chǎn)應(yīng)注意問題

在國有企業(yè)公司制改造中,積極鼓勵(lì)職工參股,對(duì)促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)是有益的。從國外的經(jīng)驗(yàn)看,西方資本主義國家自工業(yè)革命以來,一直把嚴(yán)格企業(yè)內(nèi)部管理和技術(shù)進(jìn)步作為生產(chǎn)發(fā)展的兩大支柱。但是,隨著資本主義的發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部勞資矛盾日益激化,成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不穩(wěn)定因素。為了緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾,保證資本主義生產(chǎn)力的發(fā)展和攫取最大的剩余價(jià)值,在本世紀(jì)七十年代產(chǎn)生了"職工持股計(jì)劃"理論,該理論由美國路易斯·凱爾索最先提出,不久即為美國立法當(dāng)局所承認(rèn),并由政府資助成立了《職工持股計(jì)劃基金會(huì)》,廣泛推行,并被許多資本主義發(fā)達(dá)國家所效仿。其具體作法是由基金會(huì)出面賒購或貸款購買本公司的部分股票,分發(fā)給內(nèi)部職工,用公司每年的股票紅利償還股金,直至股票完全歸工人所有。國家給予公司利息優(yōu)惠和企業(yè)紅利免稅待遇,只要職工奮力工作,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益高,就可早日還完股金成為本企業(yè)的股東。至今,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),美國已有9000余家職工持股公司,人數(shù)達(dá)800萬,其中大公司占12%。此外,英國前首相撒切爾夫人在執(zhí)政期間,將國有企業(yè)改造

!""!年第#期 現(xiàn)代管理科學(xué) $%&’()$*)*+’,’)-./0’)/’ !" 百家雜談 ， 隨著改革的不斷深化，國有企業(yè) 許多掩藏著的弊端在激烈的市場(chǎng)競(jìng) 爭(zhēng)中仿佛潮水褪去后的沙礫顯露無 遺?，F(xiàn)代企業(yè)制度通過法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的 確立，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自 負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者。由于 國有企業(yè)的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)只包括占有、 使用和正當(dāng)處分的權(quán)利、而不具有收 益的權(quán)利（收益歸國家所有），國有企 業(yè)在向現(xiàn)代企業(yè)制度改革的道路上， 出現(xiàn)了諸如經(jīng)營(yíng)者腐敗貪污、1內(nèi)部 人控制1以及國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象。 國有企業(yè)改革要想取得成功，必須解 決兩個(gè)問題；完善企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu) 以及滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)條件。 一、完善企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu) 2、讓代表國有股的董事?lián)碛惺?余索取權(quán)。國有大中型企業(yè)改造為國 有控股的股份有限公司后，公司代表 國有資產(chǎn)的董事長(zhǎng)以及董事并不是 企業(yè)真正意義上的財(cái)產(chǎn)所有者，

國有企業(yè)進(jìn)行股份制改革是一種企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革行為,這與正在經(jīng)營(yíng)中企業(yè)所進(jìn)行的投資辦企有著本質(zhì)的區(qū)別。本文針對(duì)國有企業(yè)股份制改革中的財(cái)務(wù)審計(jì)、組建股份公司、遺產(chǎn)評(píng)估以及清產(chǎn)核資這四個(gè)方面的會(huì)計(jì)問題進(jìn)行分析,希望能企業(yè)在股份制改造上市時(shí)提供一些參考。

在國有企業(yè)公司制改造中,積極鼓勵(lì)職工參股,對(duì)促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)是有益的。從國外的經(jīng)驗(yàn)看,西方資本主義國家自工業(yè)革命以來,一直把嚴(yán)格企業(yè)內(nèi)部管理和技術(shù)進(jìn)步作為生產(chǎn)發(fā)展的兩大支柱。但是,隨著資本主義的發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部勞資矛盾日益激化,成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不穩(wěn)定因素。為了緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾,保證資本主義生產(chǎn)力的發(fā)展和攫取最大的剩余價(jià)值,在本世紀(jì)七十年代產(chǎn)生了"職工持股計(jì)劃"理論,該理論由美國路易斯·凱爾索最先提出,不久即為美國立法當(dāng)局所承認(rèn),并由政府資助成立了《職工持股計(jì)劃基金會(huì)》,廣泛推行,并被許多資本主義發(fā)達(dá)國家所效仿。其具體作法是由基金會(huì)出面賒購或貸款購買本公司的部分股票,分發(fā)給內(nèi)部職工,用公司每年的股票紅利償還股金,直至股票完全歸工人所有。國家給予公司利息優(yōu)惠和企業(yè)紅利免稅待遇,只要職工奮力工作,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益高,就可早日還完股金成為本企業(yè)的股東。至今,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),美國已有9000余家職工持股公司,人數(shù)達(dá)800萬,其中大公司占12%。此外,英國前首相撒切爾夫人在執(zhí)政期間,將國有企業(yè)改造

國有企業(yè)股份制改造是我國推行現(xiàn)代企業(yè)制度的重點(diǎn)和難點(diǎn),本文在理論分析和調(diào)查研究基礎(chǔ)上,針對(duì)所揭示的國有企業(yè)股份制改革中一系列問題提出了相應(yīng)對(duì)策。

對(duì)目前國有企業(yè)股份制改造中存在國有股所有者虛設(shè),監(jiān)督機(jī)制存在嚴(yán)重缺陷的問題進(jìn)行了分析,并根據(jù)國外成功的經(jīng)驗(yàn)和我國實(shí)際情況,對(duì)上述存在的問題提出了解決辦法。

黨的十四屆三中全會(huì)在《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》中,明確提出了國有企業(yè)改革的方向是建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的"產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)"的現(xiàn)代企業(yè)制度。實(shí)踐證明,對(duì)國有

國有企業(yè)股份制改造中往往又有自身牽涉的部門和職能較多,往往會(huì)涉及到許多問題,本文主要針對(duì)國有企業(yè)股份制改造中的相關(guān)會(huì)計(jì)問題進(jìn)行分析,主要研究國有企業(yè)股份制改造中的股份制公司組建、財(cái)務(wù)審計(jì)、清產(chǎn)核算以及資產(chǎn)評(píng)估進(jìn)行分析。

本文就國有企業(yè)股份制改造中(包括清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、組建股份公司等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié))涉及的會(huì)計(jì)問題進(jìn)行探討。

國有企業(yè)股份制改造若干問題探析 王慶和 國有企業(yè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的主體 。 國有企業(yè)的改 革一直是我國經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié) 。 年來 , 我 國的國有企業(yè)改革取得了前所未有的成就 , 但是長(zhǎng)期 困擾企業(yè)的活力不足 、 虧損嚴(yán)重等深層次間題仍未得 到有效解決 , 有的還越拖越嚴(yán)重 。 其原因是多方面的 , 其中之一就是企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度 、 組織制度等沒有得到 根本治理和解決 。 因此 , 按照建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 體制的要求 , 以理順國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系為突破口 , 推 進(jìn)企業(yè)股份制改造 , 是深化企業(yè)改革 , 建立現(xiàn)代企業(yè) 制度的中心任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié) 。 一 、 國有企業(yè)實(shí)施股份制改造的現(xiàn)狀 湖北省國有企業(yè)股份制改革起步于年 , 由 于多種原因 , 除武商 、 荊門興化等少數(shù)股份有限公司 的試點(diǎn)進(jìn)展較大外 , 總體效果不如人意 。 鄧小平同志 南巡講話極大地解放了干部群眾的思想 , 從根本

當(dāng)前,我國的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)已進(jìn)入了持續(xù)、高速發(fā)展的新階段,企業(yè)深化改革也開始由經(jīng)營(yíng)方式的變更而進(jìn)升為企業(yè)產(chǎn)權(quán)的明晰與確定,觸及到了所有制。由于我國的經(jīng)濟(jì)體制改革正處在有計(jì)劃的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)折時(shí)期,作為社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度的主要形式之一的股份制改造尚有許多問題未明朗化,或無法規(guī)可循,還處于摸著石頭過河的階段,這樣,就必然會(huì)給許多“新生事

中國國有企業(yè)股份制改造中的問題及對(duì)策劉永澤，單永治自１９８４年新中國第一家股份制企業(yè)組建以來，股份制企業(yè)正以其強(qiáng)大的生命力在中國大陸迅速崛起，并已遍及全國各地。實(shí)踐證明，對(duì)現(xiàn)有的國有企業(yè)實(shí)行股份制經(jīng)營(yíng)，是轉(zhuǎn)換國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制．逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的一...

我國企業(yè)的股份制改造起始于1984年,截止1994年底全國由國有企業(yè)改制的股份有限公司共3523家,占股份公司總數(shù)的55.7％,股本總額2865億元(股),其中國有股份1802億股,占股本的62.9％,募集1063億股,占37.1％。股份公司國有股的資產(chǎn)權(quán)益為2433億元,比實(shí)際投入的國有凈資產(chǎn)額增加了5.8％。實(shí)踐證明,對(duì)現(xiàn)有的國有企業(yè)實(shí)行股份制經(jīng)營(yíng),是轉(zhuǎn)換國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一條重要途徑。但是,國有企業(yè)股份制改造中存在的問題也不容忽視。

股份制作為一種先進(jìn)、有效的經(jīng)營(yíng)管理形式在我國試行,并得到迅速地發(fā)展。但在實(shí)際的運(yùn)行中存在有不少問題和困難。本文就國有企業(yè)股份制改造中存在的財(cái)務(wù)問題,作一點(diǎn)研究和探討,以期對(duì)規(guī)范、完善股份制企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有所幫助,從而實(shí)現(xiàn)提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

對(duì)國有企業(yè)進(jìn)行股份制改造,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,是國有企業(yè)改革的目標(biāo)和方向。本文就國有企業(yè)股份制改造中出現(xiàn)的主要問題作一番分析,并提出相應(yīng)的對(duì)策。一、股份公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)代公司制度,尤其是股份有限公司,其股權(quán)結(jié)構(gòu)的最大特點(diǎn)是多元化。多元化的股權(quán)結(jié)構(gòu)同時(shí)又是一個(gè)多元管理及技術(shù)信息來源的集合體,這是公司能夠?qū)崿F(xiàn)利潤(rùn)最大化的動(dòng)力基礎(chǔ),也是最能體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)的地方。但我國目前的股份公司,大多是在原來國有企業(yè)的基礎(chǔ)上改造過來的,其股權(quán)結(jié)構(gòu)中國有股及由國有股派生出來的國有法人股占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),它雖然吸收了社會(huì)公眾股,但由于比重很小,對(duì)股

對(duì)目前國有企業(yè)股份制改造中存在國有股所有者虛設(shè),監(jiān)督機(jī)制存在嚴(yán)重缺陷的問題進(jìn)行了分析,并根據(jù)國外成功的經(jīng)濟(jì)和我國實(shí)際情況,對(duì)上述存在的問題提出了解決辦法

(1) . 一15~31 討論了近03年來各宗教組織發(fā)生的變化 。 正如 調(diào)研人員所指出 , 近年來人們對(duì)宗教的興趣有所回 升 , 但與此同時(shí) . 傳統(tǒng)的教堂卻正在失去自己的朝拜 者`包括天主教和新教) , 許多信徒轉(zhuǎn)而信仰其他宗 教或教派 . 產(chǎn)生這種奇特現(xiàn)象的原因可以有許多 , 如 : 文化標(biāo)準(zhǔn)的改變 , 對(duì)東方哲學(xué)興趣的提高等 . 處 在危機(jī)性的形勢(shì)下 , 許多宗教組織開始對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷 的方法產(chǎn)生了興趣 , 例如 :尋找市場(chǎng)空隙 , 市場(chǎng)分段 , 確定多樣化消費(fèi)者的消費(fèi)需求 , 在激烈競(jìng)爭(zhēng)的條件 下爭(zhēng)取生存等 。 為了查清信徒對(duì)教會(huì)的態(tài)度 . 曾對(duì)25 萬各種教會(huì)的信徒進(jìn)行了詢問調(diào)查 。 調(diào)查結(jié)果表

國有企業(yè)股份制改造勢(shì)在必行，但在改造過程中產(chǎn)生了許多問題，投資主體不明確，國有資產(chǎn)大量流失，董事會(huì)產(chǎn)生和運(yùn)作不規(guī)范，非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)不能合理剝離，存量資產(chǎn)仍處凝固狀態(tài)，股權(quán)不平等等問題，需建立相應(yīng)的解決問題的對(duì)策。

由于歷史和現(xiàn)實(shí)的多種原因,我國國有企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理是國有企業(yè)股份制改造中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。要優(yōu)化國有企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu),一要打破國有股"一股獨(dú)大"的局面;二要理順國有股權(quán)委托代理關(guān)系;三要建立健全制度法規(guī)促進(jìn)法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運(yùn)作。

國有企業(yè)股份制改造勢(shì)在必行，但在改造過程中產(chǎn)生了許多問題：投資主體不明確，國有資產(chǎn)大量流失，董事會(huì)產(chǎn)生和運(yùn)作不規(guī)范，非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)不能合理剝離，存量資產(chǎn)仍處凝固狀態(tài)，股權(quán)不平等等問題，需建立相應(yīng)的解決問題的對(duì)策。　　

技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究年第期 欽昭 關(guān)于國有企業(yè)實(shí)行股份制改造的思考 孫玉梅王振河 股份制作為產(chǎn)權(quán)組織和資金流動(dòng)形式 , 有著不可取代的積極作用 。 我國近些年來對(duì)國有企業(yè)進(jìn)行的股份 制改革 , 就是對(duì)公有制實(shí)現(xiàn)形式的一種有意探索 。 下文將對(duì)國有企業(yè)進(jìn)行股份制改造問題發(fā)表個(gè)人見解 。 一 、 關(guān)于股份制的社會(huì)性質(zhì)由于受傳統(tǒng)觀念的影響 , 人們常常把股份經(jīng)濟(jì)同資本主義劃等號(hào) 。 擔(dān)心國有企業(yè)實(shí)行股份制會(huì)被認(rèn)為是搞資本主義 。 事實(shí)上從股份經(jīng)濟(jì)的歷史起源 , 我們即可看到 , 股份經(jīng) 濟(jì)不是資本主義的代名詞而是商品經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物 。 股份經(jīng)濟(jì)并無階級(jí)性 , 它是一個(gè)與商品經(jīng)濟(jì)相聯(lián)系的 經(jīng)濟(jì)范疇 。 哪里有商品生產(chǎn) , 哪里就有經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)資本不斷增加的要求 , 于是也就有股份經(jīng)濟(jì)存在的土 壤 。 從這個(gè)意義上說 , 股份經(jīng)濟(jì)是姓 “ 商 ”。 它為資本主義所利用 , 以私有

國有企業(yè)在股份制改造中存在兩個(gè)突出問題:在微觀層面上,目前的股份制改造沒有徹底解決建立現(xiàn)代企業(yè)制度的問題;在宏觀層面上,股份制改造未能很好適應(yīng)國有經(jīng)濟(jì)布局戰(zhàn)略調(diào)整的要求。