監(jiān)理部門崗位職責(zé)

各部門人員崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。 2、擬定公司部管理構(gòu)架的設(shè)置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整； 3、申定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤的辦法并組織實(shí)施； 4、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解公司全年的工作任務(wù)； 5、向董事會(huì)提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案，預(yù)算及開支計(jì)劃； 6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系； 7、推進(jìn)公司各類文化的建設(shè)，制度的推行，樹立良好的企業(yè)形象； 8、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，總結(jié)工作，聽取匯報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾； 二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)（工程、技術(shù)生產(chǎn)） 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)、技術(shù)的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職 責(zé)圍的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)

行政部崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映 情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng) 工作和計(jì)劃的督辦和檢查。 二、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、 人力資源規(guī)劃報(bào)告和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。 三、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作；組織安 排公司會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù) 需要按會(huì)議決定發(fā)文。 四、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函、文件、檔案資料的管理工作；負(fù)責(zé)公司保密工 作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。 五、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、辦公用品的管理，負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來(lái)訪迎送等 招待工作。 六、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維 修、保養(yǎng)工作。 七、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)情況，做好公司招聘、選拔、儲(chǔ)備人才的 工作，做好員工培訓(xùn)工作

財(cái)務(wù)規(guī)章制度-部門崗位職責(zé) 一、財(cái)務(wù)管理科崗位職責(zé) （一）科長(zhǎng)崗位 1、組織、管理行政事務(wù) 2、保證本科日常工作正常運(yùn)行 3、配置和調(diào)整科內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)崗位應(yīng)崗人員，并報(bào)處備案 4、對(duì)本人承擔(dān)的業(yè)務(wù)技術(shù)崗位負(fù)責(zé) 5、對(duì)本科應(yīng)崗人員進(jìn)行考勤和考核 6、執(zhí)行、落實(shí)、檢查本科全年工作計(jì)劃，年終進(jìn)行工作總結(jié) （二）預(yù)算管理崗位 1、年末根據(jù)上級(jí)主管部門下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，編制下年預(yù)算（一上、 二上） 2、年末開展調(diào)查研究，向有關(guān)部門征求對(duì)下年預(yù)算安排的意見，并進(jìn)行分析，為校內(nèi)預(yù)算 做準(zhǔn)備。 3、根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的方案，下達(dá)年度預(yù)算各項(xiàng)指標(biāo) 4、定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析，編制內(nèi)部管理財(cái)務(wù)報(bào)告 5、定期向各部門提供指標(biāo)余額明細(xì)表，對(duì)超支單位應(yīng)及時(shí)通知并停止報(bào)銷費(fèi)用 （二）二級(jí)單位管理崗位 1、負(fù)責(zé)按照學(xué)校對(duì)各院系內(nèi)部分配政策和資金結(jié)算要求，指導(dǎo)和監(jiān)督二級(jí)單位的財(cái)務(wù)管理 和會(huì)計(jì)核算

目錄 1.監(jiān)理組織機(jī)構(gòu) 1.1監(jiān)理機(jī)構(gòu)形式 1.2監(jiān)理單位 1.3總監(jiān)理工程師辦公室 2.監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)和人員組成框圖 3.各級(jí)監(jiān)理機(jī)構(gòu)的關(guān)系 4.各級(jí)監(jiān)理機(jī)構(gòu)和人員職責(zé) 4.1監(jiān)理部 4.2總監(jiān)理工程師 4.3總監(jiān)代表 4.4合同管理工程師 4.5道排工程師 4.6橋梁工程師 4.7安全環(huán)保工程師 4.8測(cè)量工程師 4.9計(jì)量工程師 4.10試驗(yàn)室主任 4.11試驗(yàn)工程師 4.12試驗(yàn)員 4.13監(jiān)理員 1.監(jiān)

目錄 1.監(jiān)理組織機(jī)構(gòu) 1.1監(jiān)理機(jī)構(gòu)形式 1.2監(jiān)理單位 1.3總監(jiān)理工程師辦公室 2.監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)和人員組成框圖 3.各級(jí)監(jiān)理機(jī)構(gòu)的關(guān)系 4.各級(jí)監(jiān)理機(jī)構(gòu)和人員職責(zé) 4.1監(jiān)理部 4.2總監(jiān)理工程師 4.3總監(jiān)代表 4.4合同管理工程師 4.5道排工程師 4.6橋梁工程師 4.7安全環(huán)保工程師 4.8測(cè)量工程師 4.9計(jì)量工程師 4.10試驗(yàn)室主任 4.11試驗(yàn)工程師 4.12試驗(yàn)員 4.13監(jiān)理員 1.監(jiān)

北沿江高速公路馬鞍山至巢湖段施工監(jiān)理計(jì)劃 3 目錄 第一章監(jiān)理組織機(jī)構(gòu) 1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)形式 2、監(jiān)理組織機(jī)構(gòu)及人員組成框圖 3、各級(jí)監(jiān)理機(jī)構(gòu)的關(guān)系 第二章各級(jí)監(jiān)理機(jī)構(gòu)和人員職責(zé) 北沿江高速公路馬鞍山至巢湖段施工監(jiān)理計(jì)劃 4 第一章監(jiān)理組織機(jī)構(gòu) 1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)形式 1.1監(jiān)理機(jī)構(gòu)形式 北沿江高速公路馬巢段監(jiān)理工作按兩級(jí)監(jiān)理管理設(shè)置監(jiān)理機(jī)構(gòu)，即總監(jiān)理工程師辦公室(以下 簡(jiǎn)稱總監(jiān)辦)和二個(gè)合同段駐地監(jiān)理工程師辦公室。負(fù)責(zé)全線35.771548km的路基、橋涵、防護(hù) 排水、軟基處理、裝配式管形通道等工程的施工監(jiān)理工作。中心試驗(yàn)室，負(fù)責(zé)全線的試驗(yàn)檢測(cè)工 作。駐地辦按照監(jiān)理招標(biāo)文件要求，建立一個(gè)中等規(guī)模的試驗(yàn)室。所有的試驗(yàn)檢測(cè)儀器必須在開 工前完成標(biāo)定，并定期進(jìn)行檢測(cè)。試驗(yàn)室在通過(guò)安徽省交通基本建設(shè)工程質(zhì)量

二、財(cái)務(wù)部部門職能 1、公司賬務(wù)整理、報(bào)銷的審核工作； 12、負(fù)責(zé)定期組織有關(guān)部門、人員對(duì)公司實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)。定期或不定期對(duì)出納的貨幣資金進(jìn)行核對(duì)、清查。 11、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)專用章的保管工作，銀行、稅務(wù)、賬冊(cè)、憑證、報(bào)表及其他會(huì)計(jì)檔案資料的保管。 10、負(fù)責(zé)公司成本和銷售的核算工作，制定和實(shí)施成本控制措施，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制、分析和考核； 9、主持公司的財(cái)務(wù)分析工作，定期檢查、分析公司財(cái)務(wù)情況，利用財(cái)務(wù)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，建立、完善會(huì)計(jì)核算體系，做到賬務(wù)核算 8、主持公司的資產(chǎn)管理和權(quán)益管理，擬定公司月、季、年度資金來(lái)源及運(yùn)用計(jì)劃，編制公司年度計(jì)劃。 7、負(fù)責(zé)員工的薪資計(jì)算、發(fā)放及個(gè)人所得稅的計(jì)算事項(xiàng)。 6、負(fù)責(zé)空白支票、銀行單據(jù)、銀行預(yù)留法人印鑒的保管，負(fù)責(zé)辦理支票的簽發(fā)、入賬、轉(zhuǎn)賬及其他銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。合同付款要審核收款人 4、負(fù)責(zé)公司庫(kù)存管理工作； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬和銀行存款

精品 可編輯 生產(chǎn)廠長(zhǎng) 職位名稱生產(chǎn)廠長(zhǎng)職位代碼所屬部門綜合辦 職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)； 負(fù)責(zé)宣傳公司精神面貌工作； 公司各工作崗位人員安排； 完善生產(chǎn)各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)相關(guān)文件； 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)日常生活安排與協(xié)調(diào)； 完善和制定公司相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施完成； 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)外一切事務(wù)處理與協(xié)調(diào)； 做好公司企業(yè)文化工作，提高員工文明素質(zhì)； ； 任職資格: 教育背景: ◆理工類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn): ◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道； ◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； ◆熟練使用

管理人員崗位職責(zé) 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3.2.1 、全面貫徹執(zhí)行國(guó)家和工程所在地政府的有 關(guān)法律、法規(guī)和政策，1 組織制定項(xiàng)目?jī)?nèi)部制度管理，并認(rèn)真組織實(shí) 施。 、代表企業(yè)全面履行合同義務(wù)，執(zhí)行合同條 款，完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)2 和管理指標(biāo)。 、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)成本管理工作。3 、負(fù)責(zé)工程施工全過(guò)程的組織與管理，并進(jìn) 行有效控制。4 、執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣應(yīng)用 新技術(shù)，確定工程質(zhì)量5 和工期，實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。 、負(fù)責(zé)本施工區(qū)域及周邊區(qū)域的工程任務(wù)開 拓，對(duì)所施工程項(xiàng)目負(fù)6 總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 、積極配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人及安全負(fù)責(zé)人開展工 作，并提出正確的指導(dǎo)7 思想，對(duì)工程質(zhì)量及安全文明施工負(fù)主要責(zé) 任。 項(xiàng)目總工崗位職責(zé)3.2.2 、總工程師是施工項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，對(duì)重 大技術(shù)問(wèn)題和技術(shù)疑難1 并對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)工作和技術(shù)管理工作負(fù)全面 責(zé)任。問(wèn)題有權(quán)作

本文由華志同志提供，經(jīng)本人同意共享大家作為參考！ 行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位描述 a職務(wù)名稱：行政人事部經(jīng)理 b直接上級(jí)：總經(jīng)理副總經(jīng)理 c直接下屬：人事主管行政主管文員 職責(zé)與權(quán)限 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人員編制，并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事方面的相關(guān)法律、法規(guī)為重 大人事決策提供信息支持； 2、負(fù)責(zé)制定公司行政人事方面的規(guī)章制度及工作流程并監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng) 狀況，適時(shí)進(jìn)行修訂； 3、協(xié)助總經(jīng)理做好崗位責(zé)任書編制、修改完善和簽訂工作； 4、根據(jù)公司部門人員需求情況，提出人員招聘、調(diào)配（包括內(nèi)部人員調(diào)入或調(diào)出）、面試和人 員資格審查方案，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證； 5、統(tǒng)一辦理公司員工及管理人員的勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除等手續(xù)； 6、建立公司的人才信息檔案庫(kù)，并及時(shí)更新； 7、辦理公司員工及管理人員的內(nèi)部調(diào)動(dòng)、職級(jí)變更

1 2020年5月29日 企業(yè)各部門崗位職 責(zé)說(shuō)明書 文檔僅供參考 2 2020年5月29日 更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....) 企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本 總經(jīng)理辦公室 信息部 行政部 保衛(wèi)科 基建科 人事部 財(cái)務(wù)部 技術(shù)開發(fā)部 供應(yīng)科 品質(zhì)管理部 文檔僅供參考 3 2020年5月29日 營(yíng)銷部 生產(chǎn)部 董事會(huì) 監(jiān)事會(huì) 文秘科 企管科 信息科 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科 技術(shù)科 研究所 會(huì)計(jì)核算科 財(cái)務(wù)科 稽核科; 人事科 勞動(dòng)工資科 市場(chǎng)科 儲(chǔ)運(yùn)科 售后服務(wù)科 企業(yè)分公司 各營(yíng)銷點(diǎn) 生產(chǎn)科 文檔僅供參考 4 2020年5月29日 設(shè)備動(dòng)力科 質(zhì)檢科 質(zhì)翻案科 總務(wù)科 總經(jīng)理辦公室;直接上級(jí):總經(jīng)理;下屬部門:文秘科、供應(yīng)科、基建 科;部門性質(zhì):是總經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu);管理權(quán)限:受總經(jīng)理委 托,行使協(xié)調(diào)各部門工作,對(duì)公司日常辦公秩序、行政文書、

公司企業(yè)各部門崗位職責(zé) 公司企業(yè)各部門崗位職責(zé) 行政部崗位職責(zé) 一,總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí),足額 地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo). 2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利 潤(rùn)分配,使用方案. 3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目. 4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人 代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜. 5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各 關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免,報(bào)酬,獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)辦 事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系. 6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律,經(jīng)營(yíng)管理,技術(shù)等 顧問(wèn),并決定報(bào)酬. 7.決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予

.. ;. 公司各部門崗位職責(zé)(草案) 一、行政人事部工作職責(zé) 1、建立并健全各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。 2、根據(jù)行文，辦文制度和程序，做好文件、報(bào)刊的收發(fā)、傳遞、 催辦的工作。 3、負(fù)責(zé)組織安排各類會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要，督促檢查會(huì)議決定 的執(zhí)行情況，及時(shí)將信息反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 4、草擬公司日?？偨Y(jié)、信、函、文件等行政公文，記錄公司重 大事件和收集房產(chǎn)相關(guān)信息，處理文印工作。 5、按照檔案管理制度，進(jìn)行公司檔案的收集、整理、立卷、歸 檔工作。 6、負(fù)責(zé)管理公司印章以及印章的使用。審核以公司名義對(duì)外簽 發(fā)的合同、協(xié)議、信函等所有文件及出具公司對(duì)外證明。 7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，員工考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、保 險(xiǎn)、福利等制度流程、操作細(xì)則的制定、修訂及作業(yè)。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。 8、深化人力資源管理工作包括在編人員晉升機(jī)制，人員調(diào)配， 人才儲(chǔ)備等。 8、負(fù)責(zé)承辦公司

dz／wj0610.001-2008.xz 外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書 職位名稱外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級(jí)項(xiàng)副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實(shí)施公司的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略； 2.落實(shí)公司國(guó)際市場(chǎng)年度銷售計(jì)劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷售實(shí)施計(jì)劃（包括銷售目標(biāo)、回款額并根據(jù)實(shí) 際修訂調(diào)整月度銷售計(jì)劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時(shí)通知生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)； 6.負(fù)責(zé)建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實(shí)工作； 7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂

財(cái)務(wù)規(guī)章制度-部門崗位職責(zé) 一、財(cái)務(wù)管理科崗位職責(zé) （一）科長(zhǎng)崗位 1、組織、管理行政事務(wù) 2、保證本科日常工作正常運(yùn)行 3、配置和調(diào)整科內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)崗位應(yīng)崗人員，并報(bào)處備案 4、對(duì)本人承擔(dān)的業(yè)務(wù)技術(shù)崗位負(fù)責(zé) 5、對(duì)本科應(yīng)崗人員進(jìn)行考勤和考核 6、執(zhí)行、落實(shí)、檢查本科全年工作計(jì)劃，年終進(jìn)行工作總結(jié) （二）預(yù)算管理崗位 1、年末根據(jù)上級(jí)主管部門下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，編制下年預(yù)算（一上、 二上） 2、年末開展調(diào)查研究，向有關(guān)部門征求對(duì)下年預(yù)算安排的意見，并進(jìn)行分析，為校內(nèi)預(yù)算 做準(zhǔn)備。 3、根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的方案，下達(dá)年度預(yù)算各項(xiàng)指標(biāo) 4、定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析，編制內(nèi)部管理財(cái)務(wù)報(bào)告 5、定期向各部門提供指標(biāo)余額明細(xì)表，對(duì)超支單位應(yīng)及時(shí)通知并停止報(bào)銷費(fèi)用 （二）二級(jí)單位管理崗位 1、負(fù)責(zé)按照學(xué)校對(duì)各院系內(nèi)部分配政策和資金結(jié)算要求，指導(dǎo)和監(jiān)督二級(jí)單位的財(cái)務(wù)管理 和會(huì)計(jì)核算

可編輯word,供參考版！ 董事會(huì)職責(zé)： 1、召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作； 2、執(zhí)行股東會(huì)的決議； 3、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 4、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 5、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； 6、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案； 7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案； 8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置； 9、決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)； 10、制定公司的基本管理制度； 11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 董事長(zhǎng)職權(quán)： 1、召集主持股東會(huì)、董事會(huì)會(huì)議； 2、簽署或授權(quán)簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會(huì)聘任人員的聘任書； 3、在董事會(huì)閉會(huì)期間檢查董事會(huì)決議的執(zhí)行情況，聽取總經(jīng)理關(guān)于董事會(huì)決議執(zhí)行情況的匯報(bào)； 4、在發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、特大自然災(zāi)害等重

質(zhì)量安全環(huán)保部職責(zé) 一、負(fù)責(zé)公司安全、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康歸口管理，并具體負(fù)責(zé) 安全、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康管理體系運(yùn)行管理、全面質(zhì)量管理、生產(chǎn) 安全管理、消防安全管理、計(jì)量器具使用管理。 二、負(fù)責(zé)貫徹有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康的方針政策、法律 法規(guī)和管理規(guī)定，制定并落實(shí)公司有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康、 消防安全規(guī)章制度。 三、組織進(jìn)行環(huán)境因素和危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，針對(duì)確定的重要 環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源編制控制目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案和應(yīng)急預(yù)案等控 制措施，并監(jiān)督實(shí)施，參與公司應(yīng)急預(yù)案的演練。 四、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織公司群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)和安全、質(zhì)量、 消防與文明施工檢查，督促生產(chǎn)隱患的整改；組織或參加安全、質(zhì)量、 環(huán)境與職業(yè)健康、消防事故的調(diào)查與處理。 五、負(fù)責(zé)試驗(yàn)、檢測(cè)設(shè)備的管理及各種計(jì)量檢測(cè)儀器、器具設(shè)備的 使用和管理。 六、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制；負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過(guò)程相關(guān)

外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書 職位名稱外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級(jí)項(xiàng)副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實(shí)施公司的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷售戰(zhàn)略； 2.落實(shí)公司國(guó)際市場(chǎng)年度銷售計(jì)劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷售實(shí)施計(jì)劃（包括銷售目標(biāo)、回款額并根據(jù)實(shí) 際修訂調(diào)整月度銷售計(jì)劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時(shí)通知生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度； 5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)； 6.負(fù)責(zé)建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實(shí)工作； 7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)

精品文檔 。 1歡迎下載 崗位職責(zé)說(shuō)明書 崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編碼yh-zj-001所屬部門總經(jīng)辦 職級(jí)a代理崗位廠務(wù)經(jīng)理定崗人數(shù)1人 直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理、工程經(jīng)理、pmc主管、品質(zhì)經(jīng)理、行政主管、采購(gòu)主管 職位概要協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。 6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。 7、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。 9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司

管理人員崗位職責(zé) 3.2.1項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 1、全面貫徹執(zhí)行國(guó)家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策， 組織制定項(xiàng)目?jī)?nèi)部制度管理，并認(rèn)真組織實(shí)施。 2、代表企業(yè)全面履行合同義務(wù)，執(zhí)行合同條款，完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 和管理指標(biāo)。 3、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)成本管理工作。 4、負(fù)責(zé)工程施工全過(guò)程的組織與管理，并進(jìn)行有效控制。 5、執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)，確定工程質(zhì)量 和工期，實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。 6、負(fù)責(zé)本施工區(qū)域及周邊區(qū)域的工程任務(wù)開拓，對(duì)所施工程項(xiàng)目負(fù) 總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 7、積極配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人及安全負(fù)責(zé)人開展工作，并提出正確的指導(dǎo) 思想，對(duì)工程質(zhì)量及安全文明施工負(fù)主要責(zé)任。 3.2.2項(xiàng)目總工崗位職責(zé) 1、總工程師是施工項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題和技術(shù)疑難 問(wèn)題有權(quán)作出決定，并對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)工作和技術(shù)管理工作負(fù)全面責(zé)任。 2、貫徹執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)頒發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程

房地產(chǎn)公司各部門崗位職責(zé) 第一章辦公室崗位職責(zé) 一、辦公室工作內(nèi)容 （一）公司人事管理工作 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員； 2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作； 4、協(xié)同各部門對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力； 5、負(fù)責(zé)員工工資的管理工作； 6、負(fù)責(zé)正式員工勞動(dòng)合同的簽訂； 7、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料； 8、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利； 9、根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)招聘臨時(shí)工及對(duì)其的管理工作； 10、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。 （二）公司行政管理工作 1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項(xiàng)制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況； 2、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律的教育及考勤工作的管理； 3、根據(jù)董事會(huì)批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度，每月制定公

房地產(chǎn)公司各部門崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向。 2.制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、成本目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)，審核確定公司分配制度。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置以及各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的選聘。 4.負(fù)責(zé)拓展開發(fā)公司的對(duì)外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，確保關(guān) 系順暢。 副總經(jīng)理崗位職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作；受總經(jīng)理委托，臨時(shí)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工 作；根據(jù)開發(fā)意圖，與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行對(duì)接，在設(shè)計(jì)階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎(chǔ)；督 促、指導(dǎo)工程管理部的工作；完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 行政總監(jiān)崗位職責(zé) 1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政和財(cái)務(wù)管理方面的工作。 2.負(fù)責(zé)督辦招聘、培訓(xùn)、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲等方案的制定及 組織實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作進(jìn)行審核，監(jiān)督公司的成本控