市房管局職工代表大會制度

精心整理 精心整理 職工代表大會制度 為保障職工民主管理和民主監(jiān)督權力，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，推進 企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，結合我公司實際，制定《公司職工代表大會制度》。 一、總則 （一）職工代表大會是公司實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力 的機構，是基層民主政治建設的基本制度。它的主要任務是： 1、參與單位重大決策； 2、維護職工合法權益； 3、監(jiān)督單位領導干部。 （二）職工代表大會接受公司黨組織的思想政治領導，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、 政策，正確處理國家、公司和職工三者利益關系，在法律規(guī)定的范圍內行使職權。 （三）職工代表大會應當積極支持公司經(jīng)營班子行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮經(jīng) 營活動的職權。 （四）職工代表大會實行民主集中制。 二、職工代表 （一）按照法律規(guī)定有政治權利的公司職工，均可當選為職工代表。職工代表應 當是擁護黨的方針、政策和政府法令，作風正派，公

戴家河小學教職工代表大會制度 教職工代表大會是學校教職工行使民主權利，參與學校民主管理 的基本形式。建立實行教代會制度，是貫徹落實黨的全心全意依靠工 人階段指導方針的需要，是保障教職工依法行使民主權利的需要，是 加強和推進學校民主建設的需要，是進一步完善學校管理體制改革的 需要。根據(jù)《工會法》、《教育法》和《教師法》，為切實做好教代會 工作，發(fā)揮學校教代會作用，特制定本制度。 一、建立健全教代會制度 學校實施教代會制度。 二、教職工代表大會開展工作的民主程序 教職工代表大會（以下簡稱教代會）在學校黨組織領導下開展工 作，按照規(guī)定程序行使職權，教代會必須按照民主集中制原則，建立 和健全必要的民主程序，使之制度化、規(guī)范化。 （一）選舉教職工代表的程序 1、教代會每三年為一屆，教職工代表由教職工直接選舉產生。 代表實行常任制，任期三年，可以連選連任。 2、凡學校中享有政治權利的在職

公司職工代表大會代表提案管理制度 是企業(yè)民主管提案是職工代表行使民主權利的重要手 段，第一條 理的重要環(huán)節(jié)，是職工代表大會的重要工作內容。因 此，必須高度重視 提案工作的開展。 提案征集審本屆職工代表大會設立提案征集審理委員 會。第二條 理委員會是職工代表大會為征集、審理、立案、處 理、反饋職工代表提 案的專門機構。其主要職責是： 、在職工代表大會召開之前或會議期間，圍繞大會中 心議題，征1 集職工代表提案； 、對征集提案進行審理、立案和轉辦工作；2 、督促檢查有關專門委員會和相關部門對立案提案的 落實情況，3 對落實提案過程中出現(xiàn)的問題，向有關領導和部門提 出改進意見和建 議； 、負責提案的反饋工作，并向職工代表大會報告提案 征集、審理4 和落實情況； 、負責“最佳提案”的評選推薦，報工會進行表彰；5 、完成職工代表大會和工會交辦的其他工作。6 提案是職工群眾

1 華樓小學教職工代表大會制度 為保障學校教職工的民主管理權利，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造 性，辦好人民滿意的學校，促進教育改革和發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教 育法》和《中華人民共和國教師法》，制定本制度。 一、教職工代表大會是學校實行民主管理的基本制度和形式，是教職 工行使民主管理權力的機構。 二、教職工代表大會要以建設有中國特色社會主義理論為指導，堅持黨 的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家法律和法規(guī)，維護教 職工合法權益，正確處理國家、學校和教職工三者利益關系，保障和發(fā)揮教 職工參與學校重要決策、監(jiān)督學校工作，充分調動和發(fā)揮廣大教職工的積極 性。 三、教職工代表大會在學校黨支部的領導下開展工作。 四、教職工代表大會的組織原則是民主集中制。 五、教職工代表大會行使下列職權： （一）聽取校長的工作報告，審議討論學校的辦學指導思想、發(fā)展規(guī)劃、 重大改

公司職工代表大會代表提案管理制度 第一條提案是職工代表行使民主權利的重要手段，是企業(yè)民主管 理的重要環(huán)節(jié)，是職工代表大會的重要工作內容。因此，必須高度重視 提案工作的開展。 第二條本屆職工代表大會設立提案征集審理委員會。提案征集審 理委員會是職工代表大會為征集、審理、立案、處理、反饋職工代表提 案的專門機構。其主要職責是： 1、在職工代表大會召開之前或會議期間，圍繞大會中心議題，征 集職工代表提案； 2、對征集提案進行審理、立案和轉辦工作； 3、督促檢查有關專門委員會和相關部門對立案提案的落實情況， 對落實提案過程中出現(xiàn)的問題，向有關領導和部門提出改進意見和建 議； 4、負責提案的反饋工作，并向職工代表大會報告提案征集、審理 和落實情況； 5、負責“最佳提案”的評選推薦，報工會進行表彰； 6、完成職工代表大會和工會交辦的其他工作。 第三條提案是職工群眾對公司生產經(jīng)營、勞動保護、安

xxxxx教職工代表大會制度 教職工代表大會制度，是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管 理權力的機構，也是工會履行維護職能的重要途徑，為保證這一制度的有效實施， 特提出以下規(guī)定。 一、教職工代表大會的基本任務 （一）堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)；協(xié)調學校 內部矛盾，支持和監(jiān)督學校的行政工作。 （二）正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關系，維護教職工合法權益，保 障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利，調動廣大教職工的積極性。 （三）團結和動員教職工投身教育改革，完成教育教學、科研、服務等各項任務， 不斷提高教育質量和辦學水平。 二、教職工代表大會的職權 （一）審議建議權：教代會具有審核討論學校建設和發(fā)展的重大問題并就此提出建 議的權利。適用范圍主要指聽取校長工作匯報，討論審議學校發(fā)展規(guī)劃、學年工作 計劃、建設項目、改革等重大問題并提出意見和

麥玉中學 教職工代表大會制度 教職工代表大會是學校教職工行使民主權利，參與學校民主管理的 基本形式。建立實行教代會制度，是貫徹落實黨的全心全意依靠教職工 辦學的指導方針需要，是保障教職工依法行使民主權利的需要，是加強 和推進學校民主建設的需要，是進一步完善學校管理體制改革的需要。 根據(jù)《工會法》、《教育法》和《教師法》，為切實做好教代會工作， 發(fā)揮學校教代會作用，特制定本制度。 一、建立健全教代會制度學校實施教代會制度。 1、建立健全教代會制度。每年至少召開一次教代會。 2、全面落實教代會各項職權。教代會的主要職權：（1）、聽取和 審議校長工作報告、學校建設發(fā)展規(guī)劃、教育教學改革方案、教職工隊 伍建設方案、財務決算以及事關學校發(fā)展的重大問題等；（2）、審議 通過學校提出的教職工工資調整、獎金、教職工聘任考核辦法、績效工 資實施方案、獎酬金分配辦法、教職工職稱評定和其他與教職工切身利

教職工代表大會制度 一、內容 教代會的內容圍繞教代會職權，并結合學校教育教學中心工作和各個時期的工作 特點確定。 二、職權 1、定期聽取校長工作報告，審議學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、經(jīng)費預 算，提出意見和建議，并作出貫徹實施的決議。 2、討論通過學校的重要規(guī)章制度、獎懲條例、獎金發(fā)放辦法。 3、討論勤工儉學的收入管理、使用，教職工住房方案及其它有關教職工福利分 配等重大事項。 4、建立定期評議學校領導干部的制度。 三、工作程度 1、代表產生的程序： （1）、擬定代表產生的方案。 （2）、以校為單位由教職工直接選舉產生代表。 （3）、審查代表資格，公布代表名單。 （4）、代表的撤換，補選有本單位教職工討論通過。 2、主席團產生的程序 （1）、由工會提出主席團組成初步方案。 （2）、召開代表會討論通過方案。 （3）、提出主席團候選人名單。 （4）、由代表直接選舉主席團。 3、提案產生和

一、教職工代表大會制度 1、教職工代表大會（以下簡稱教代會）是在學校黨支部的領導下，廣大 教職工民主管理學校的一種組織形式。 2、教代會要認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。正確 處理國家、學校和教工個人三者關系，維護和落實教職工的各項民主權利，協(xié) 調學校內部關系，支持和監(jiān)督行政領導工作，調動廣大教職工的積極性，為全 面提高教育質量而開展工作。 3、教代會的代表以學科組、行政部門和后勤組為單位由教職工直接選舉 產生。凡本校享有公民權的正式教職工均有選舉權和被選舉權。代表名額占全 校正式教職工的三分之一以上。 4、教代會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服 從多數(shù)的原則，全體代表的過半數(shù)同意方為有效。 5、教代會應有教師、職工、領導干部各方面的代表（必要時可特約民主 黨派人士、臨時工、退休教師及學生家長列席會議）。教師代表不少于代表總 數(shù)的60%。如

東莞拓邦螺絲有限公司 職工代表大會工作制度 （試行草案） ——拓邦公司第一屆職工代表大會第一次會議審議案 總則： 第一條：職工代表大會的工作制度，是企業(yè)為保證職代會各項工作有章可循，有法可依而 制定出來的職代會各方面的實施細則和具體程序。包括會議制度、提案審查制度、 專門小組工作制度、職工代表團（組）長和專門小組負責人聯(lián)席會議制度、職工代 表活動制度、民主管理制度。 第二條：職工代表大會是公司實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。 主要任務是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利 益關系，在法律范圍內行使職權，保障職工的主人翁地位，調動職工積極性，促進 公司各項工作不斷健康、有序的開展。 第一章職工代表的產生 第三條：依法與企業(yè)建立勞動關系的職工均可當選為職工代表。 第四條：職工代表必須由職工民主選舉產生。職工代表實行常任制，可連

職工代表大會制度注意事項 為健全和規(guī)范職工代表大會制度,現(xiàn)將有關注意事項通知如下: 一、職工代表的產生 （一）、職工代表應以班組、科室、工段、車間為單位，（大型企業(yè)也 可由分廠、分公司為單位）由職工直接選舉；集團公司職代會的職工代表應 在包括公司內部、直屬單位、分公司、子公司中選舉產生。 （二）、職工代表中應包括職工、科技人員、經(jīng)營管理人員和其他方面 的職工；中層以上企業(yè)管理人員不得高于20%；青年和女職工應占一定比例。 集團公司和資本運營控股有限責任公司應由所轄范圍，按各層面人員比例選 舉產生。 （三）、職工代表實行常任制，一般每三至五年改選一次，職工流動性 較大的小型企業(yè)，可以根據(jù)企業(yè)實際情況，每年改選一次，可以連選連任。 （四）、職工代表任期未滿，在企業(yè)內部調動工作，代表資格保留。 二、職工代表大會的組織機構 （一）、職工代表大會的組成 大中型企業(yè)實行職工代表大會制度，其代

四星級職工代表大會申報材料 文章來源：陽泉郊區(qū)公路管理段點擊數(shù)：1984更新時間：2008-7-29 10:18:51 立足本職圍繞中心服務全段職工 突出重點創(chuàng)新機制促進和諧發(fā)展 ——陽泉郊區(qū)公路段四星級職工代表大會申報材料 陽泉郊區(qū)公路管理段職工代表大會及其會議制度正式建立于一九八八 年，二十年來，我們工會緊緊圍繞“發(fā)展公路、振興單位、致富職工”的奮斗目標開展工作， 以推動科學發(fā)展、促進和諧單位為主題，以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線， 以貫徹實施《勞動合同法》為契機，以創(chuàng)建“工人先鋒號”、工會規(guī)范達標為抓手，切實加強 工會自身建設。我們認真履行工會的各項職能，增強工會的凝聚力、向心力，團結廣大職工 為我段各項工作又快又好發(fā)展作貢獻。現(xiàn)將我段多年來的工會工作總結如下： 一、加強思想政治學習，用理論指導實踐推動工會工作全面發(fā)展 我們堅持不斷改進和加強政

職工代表大會條例實施細則 第一章總則 第一條根據(jù)《工會法》的規(guī)定，為切實加強企業(yè)的民主管理，保障企業(yè)員工依法行使民主管理的權利，充分發(fā) 揮職工的積極性和創(chuàng)造力，有效提高企業(yè)素質和經(jīng)濟效益，結合我公司實際，特制定本實施細則。 第二條在行使總經(jīng)理負責制的同時，必須建立和健全職工代表大會制度和其他民主管理制度，以保障與發(fā)揮工 會組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力和作用。 第三條職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，依照法律的規(guī)定行使 職權。 公司工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。 第四條職工代表大會接受廠黨委的思想政治領導，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)和職 工三者利益關系，在法律規(guī)定的范圍內行使職權。 第五條職工代表大會應當積極支持總經(jīng)理執(zhí)行和實施廠部的決定和

theparty'sfinestyle,carryforwardthetraditionalchinesevirtues,practicingthesocialistcorevalues,vigorouslycarryforwardthespiritofjiaoyulu,hongqicanalspiritandspiritofpersistence,honestyinpolitics,strictstatesman,sticktothespiritualheightsofthecommunists.fourtodevoton,as,doplayaroleinqualifying.officialcommunistduty.tofulfill

兜余中心小學教職工代表大會制度 第一條參照《教育法》、《工會法》、山東省學校教工代表大會暫行條 例(試行稿)》，結合本校實際情況，制訂本條例。 第二條兜余中心小學教代會是在學校黨支領導下的教職工民主管理學校的 權力機構。 第三條教代會必須堅持四項基本原則，高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹執(zhí) 行黨的方針、政策、法令，正確處理國家、集體、個人三者的關系，充分調動廣 大教職工的積極性。 第四條教代會的組織原則是民主集中制。 第五條教代會行使下列職權： 1、討論審議年度工作計劃、年度工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃、學校整體改革 方案。 2、討論決定教職工結構工資方案，教職工住房改革方案、教職工獎懲辦法 及其它重要方案。 3、對學校工作提出批評和建議。 4、評議和監(jiān)督學校行政領導干部。 5、評議和批準工會委員會的工作報告。 第六條校長要積極支持教代會工作，保障教代會的提議和決定的實施，處

近日．北京地鐵公司召開了二屆二次職工代表大會。北京市總工會副主席時純利、市交通委運輸局局長劉通亮、市交通運輸工會常務副主席張開泰、市國資委派駐地鐵公司監(jiān)事會專職監(jiān)事趙航及公司黨政相關負責人出席會議。

-1- 附件4 薊縣學校教職工代表大會工作評價表 學校（全稱）：天津市薊縣羅莊子鎮(zhèn)洪水莊初級中學 項目評估內容和標準 標準 分 自評 分 評估 分 組 織 領 導 （12 分） 1、學校黨組織堅持和加強對教代會工作的領導，將教代會 工作列入年度重要議事日程 44 122、學校行政重視教代會工作，為教代會工作機構履職盡責 提供必要的工作條件和經(jīng)費保障，支持提案的辦理工作 44 3、制定學校教職工代表大會實施辦法44 職 權 落 實 （31 分） 4、聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意 見和建議 31 23 5、聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、 校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提 出意見和建議 32 6、聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他 專項工作報告，提出意見和建議 33 7、討論通過學校提出的與教職

近日．北京地鐵公司召開二屆七次職工代表大會。230余名職工代表和30余名列席代表參加。全體代表認真聽取并審議了總經(jīng)理張樹人所作的《抓住機遇、攻堅克難、全面推進“六型地鐵”建設、為實現(xiàn)集團“十二五”規(guī)劃目標而努力奮斗》的行政工作報告。會議審議通過了《行政工作報告》、《關于2013年二屆六次職工代表大會提案辦理情況的報告》等報告。

日前地鐵公司召開了一屆五次職工代表大會．來自公司所屬各單位的200余名代表參加了會議。

近日，中鐵電氣化局集團公司五屆一次職代會暨2014年工作會議在北京隆重召開。173名職工代表和96名來自集團各指揮部（項目部）的主要領導參加會議。會議回顧總結了2013年全集團各項工作，確定了2014年工作的主旋律和全年工作的總體思路。并對集團公司黨建思想政治工作、黨風廉政建設和職代會工作等進行了安排部署。

3月9日至10日,北京地鐵公司二屆八次職工代表大會召開.來自各崗位的職工代表與公司黨政領導齊聚一堂,共商企業(yè)發(fā)展大計.市交通運輸工會主席劉進良應邀出席大會.本次大會應到代表230人,實到代表217人.

本刊訊日前，北京天恒建設工程有限公司召開了第一屆一次職工代表大會。大興區(qū)總工會副主席劉占忠參加了會議。