銅業(yè)股份有限公司部門(mén)崗位職責(zé)

各部門(mén)人員崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。 2、擬定公司部管理構(gòu)架的設(shè)置方案并簽發(fā)公司的各類(lèi)任命和調(diào)整； 3、申定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤的辦法并組織實(shí)施； 4、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解公司全年的工作任務(wù)； 5、向董事會(huì)提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案，預(yù)算及開(kāi)支計(jì)劃； 6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系； 7、推進(jìn)公司各類(lèi)文化的建設(shè)，制度的推行，樹(shù)立良好的企業(yè)形象； 8、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，總結(jié)工作，聽(tīng)取匯報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾； 二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)（工程、技術(shù)生產(chǎn)） 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)、技術(shù)的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職 責(zé)圍的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)

行政部崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映 情況、反饋信息；搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng) 工作和計(jì)劃的督辦和檢查。 二、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、 人力資源規(guī)劃報(bào)告和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。 三、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作；組織安 排公司會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù) 需要按會(huì)議決定發(fā)文。 四、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函、文件、檔案資料的管理工作；負(fù)責(zé)公司保密工 作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。 五、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、辦公用品的管理，負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來(lái)訪迎送等 招待工作。 六、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維 修、保養(yǎng)工作。 七、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)情況，做好公司招聘、選拔、儲(chǔ)備人才的 工作，做好員工培訓(xùn)工作

-1- 證券代碼：600263證券簡(jiǎn)稱(chēng)：路橋建設(shè)公告編號(hào)：臨2012-011 路橋集團(tuán)國(guó)際建設(shè)股份有限公司 關(guān)于股票終止上市的公告公告 本公司董事會(huì)及全體董事保證公告內(nèi)容不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大 遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。 特別提示 自路橋集團(tuán)國(guó)際建設(shè)股份有限公司（（“路橋建設(shè)”或“本公司”）股票終止上 市日起，本公司股東持有本公司股票余額可能顯示為零。。在換股相關(guān)手續(xù)完成 之前，本公司股東對(duì)本公司所擁有的權(quán)益將不會(huì)受到任何影響；；在換股相關(guān)手 續(xù)完成之后，，本公司股東持有的本公司股票將按照2.69:1的換股比例自動(dòng)轉(zhuǎn)換 為中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司（“中國(guó)交建”）a股股票，即每股路橋建設(shè)股票將 可轉(zhuǎn)換為2.69股中國(guó)交建a股股票。屆時(shí)，本公司股東可進(jìn)行中國(guó)交建中國(guó)交建股票余 額查詢(xún)。相關(guān)股票上市安排請(qǐng)關(guān)

崗位責(zé)任制 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 實(shí)施時(shí)間：2011年7月8日 青海省地礦建筑勘察設(shè)計(jì)院監(jiān)理公司 項(xiàng)目監(jiān)理部職責(zé) 1、正確使用監(jiān)理服務(wù)標(biāo)識(shí)； 2、制定監(jiān)理規(guī)劃，實(shí)施過(guò)程控制； 3、做好對(duì)服務(wù)質(zhì)量的檢驗(yàn)，正確標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)狀態(tài)，對(duì)不 合格品進(jìn)行識(shí)別和處置； 4、向業(yè)主交付監(jiān)理服務(wù)的最終成果； 5、向公司交付監(jiān)理服務(wù)的檔案資料； 6、做好監(jiān)理過(guò)程中的質(zhì)量記錄； 7、做好監(jiān)理服務(wù)過(guò)程中的文件和資料的收集、編目和 保管。 8、做好監(jiān)理過(guò)程中的危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)，對(duì)需要控制 的危險(xiǎn)源和主要環(huán)境因素進(jìn)行有效控制。 青海省地礦建筑勘察設(shè)計(jì)院監(jiān)理部 經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面的組織領(lǐng)導(dǎo)，并在各項(xiàng) 工作中貫徹公司質(zhì)量方針。 2、組織擬定公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃，做到掌握信息， 不斷開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，擴(kuò)大市場(chǎng)占有份額。 3、受院長(zhǎng)委托，代表公司對(duì)外洽談簽訂工

崗位責(zé)任制 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 實(shí)施時(shí)間：2011年7月8日 青海省地礦建筑勘察設(shè)計(jì)院監(jiān)理公司 項(xiàng)目監(jiān)理部職責(zé) 1、正確使用監(jiān)理服務(wù)標(biāo)識(shí)； 2、制定監(jiān)理規(guī)劃，實(shí)施過(guò)程控制； 3、做好對(duì)服務(wù)質(zhì)量的檢驗(yàn)，正確標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)狀態(tài)，對(duì)不 合格品進(jìn)行識(shí)別和處置； 4、向業(yè)主交付監(jiān)理服務(wù)的最終成果； 5、向公司交付監(jiān)理服務(wù)的檔案資料； 6、做好監(jiān)理過(guò)程中的質(zhì)量記錄； 7、做好監(jiān)理服務(wù)過(guò)程中的文件和資料的收集、編目和 保管。 8、做好監(jiān)理過(guò)程中的危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)，對(duì)需要控制 的危險(xiǎn)源和主要環(huán)境因素進(jìn)行有效控制。 青海省地礦建筑勘察設(shè)計(jì)院監(jiān)理部 經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面的組織領(lǐng)導(dǎo)，并在各項(xiàng) 工作中貫徹公司質(zhì)量方針。 2、組織擬定公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃，做到掌握信息， 不斷開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，擴(kuò)大市場(chǎng)占有份額。 3、受院長(zhǎng)委托，代表公司對(duì)外洽談簽訂

廈門(mén)廈工機(jī)械股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)廈工），創(chuàng)建于1951年，1993年12月由廈門(mén)工程機(jī)械廠改制為上市公司（股票代碼600815），是國(guó)家重點(diǎn)生產(chǎn)裝載機(jī)、挖掘機(jī)等工程機(jī)械產(chǎn)品的骨干大型一類(lèi)企業(yè)，是國(guó)家經(jīng)貿(mào)委512家重點(diǎn)聯(lián)系單位之一，享有國(guó)家經(jīng)貿(mào)委授予的進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)。

監(jiān)理有限公司崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下地總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理受董事會(huì)委托按照國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)、法令全面 領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)工作，并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé). 2、決定公司組織機(jī)構(gòu)地設(shè)置和人員編制，建立以總經(jīng)理為首地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)，對(duì)公司地物質(zhì) 文明和精神文明建設(shè)負(fù)全面地責(zé)任. 3、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師，有權(quán)決定公司中層干部地 聘任. 4、負(fù)責(zé)審查公司地規(guī)章制度，工資獎(jiǎng)金實(shí)施方案，獎(jiǎng)懲方案，職工生活福利及重大制度改革事 項(xiàng)，提請(qǐng)董事會(huì)審議決定. 5、依法獎(jiǎng)懲員工，提請(qǐng)董事會(huì)獎(jiǎng)懲副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師. 6、負(fù)責(zé)制訂公司地經(jīng)營(yíng)方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計(jì)劃. 7、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)公司會(huì)議，如辦公會(huì)議等. 8、主持組織對(duì)重大監(jiān)理工程業(yè)務(wù)地洽談，監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃），投標(biāo)文件地審定，審簽工程工 程地監(jiān)理合同. 9、督

監(jiān)理有限公司崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理受董事會(huì)委托按照國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)、法令全面領(lǐng) 導(dǎo)公司各項(xiàng)工作，并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。 2、決定公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制，建立以總經(jīng)理為首的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)，對(duì)公司的物質(zhì)文 明和精神文明建設(shè)負(fù)全面的責(zé)任。 3、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師，有權(quán)決定公司中層干部的聘 任。 4、負(fù)責(zé)審查公司的規(guī)章制度，工資獎(jiǎng)金實(shí)施方案，獎(jiǎng)懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項(xiàng)， 提請(qǐng)董事會(huì)審議決定。 5、依法獎(jiǎng)懲員工，提請(qǐng)董事會(huì)獎(jiǎng)懲副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師。 6、負(fù)責(zé)制訂公司的經(jīng)營(yíng)方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計(jì)劃。 7、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)公司會(huì)議，如辦公會(huì)議等。 8、主持組織對(duì)重大監(jiān)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)的洽談，監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃），投標(biāo)文件的審定，審簽工程項(xiàng)目 的監(jiān)理合同。 9、督促并檢查公司重大監(jiān)理項(xiàng)目的

本文由華志同志提供，經(jīng)本人同意共享大家作為參考！ 行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位描述 a職務(wù)名稱(chēng)：行政人事部經(jīng)理 b直接上級(jí)：總經(jīng)理副總經(jīng)理 c直接下屬：人事主管行政主管文員 職責(zé)與權(quán)限 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人員編制，并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事方面的相關(guān)法律、法規(guī)為重 大人事決策提供信息支持； 2、負(fù)責(zé)制定公司行政人事方面的規(guī)章制度及工作流程并監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng) 狀況，適時(shí)進(jìn)行修訂； 3、協(xié)助總經(jīng)理做好崗位責(zé)任書(shū)編制、修改完善和簽訂工作； 4、根據(jù)公司部門(mén)人員需求情況，提出人員招聘、調(diào)配（包括內(nèi)部人員調(diào)入或調(diào)出）、面試和人 員資格審查方案，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證； 5、統(tǒng)一辦理公司員工及管理人員的勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除等手續(xù)； 6、建立公司的人才信息檔案庫(kù)，并及時(shí)更新； 7、辦理公司員工及管理人員的內(nèi)部調(diào)動(dòng)、職級(jí)變更

公司企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 公司企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 行政部崗位職責(zé) 一,總經(jīng)理崗位職責(zé) 1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí),足額 地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo). 2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利 潤(rùn)分配,使用方案. 3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目. 4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人 代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜. 5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門(mén)和下屬各 關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免,報(bào)酬,獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)辦 事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系. 6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)聘請(qǐng)專(zhuān)職或兼職法律,經(jīng)營(yíng)管理,技術(shù)等 顧問(wèn),并決定報(bào)酬. 7.決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予

云南鋁業(yè)股份有限公司是中國(guó)重點(diǎn)骨干鋁工業(yè)企業(yè)。公司位于昆明市東郊風(fēng)景秀麗的陽(yáng)宗海西岸，距省會(huì)昆明28公里。公司現(xiàn)有員工3200余人，主要產(chǎn)品有：以“云?！迸啤ⅰ霸其X”牌注冊(cè)的重熔用鋁錠、預(yù)焙陽(yáng)極炭素、鋁鑄軋卷、冷軋板、擠壓鋁型材，．鋁圓桿、鋁棒、鋁母線、鑄造鋁合金和民用鋁制品等十大系列上百個(gè)規(guī)格型號(hào)。

南山鋁材是山東南山鋁業(yè)股份有限公司的支柱產(chǎn)業(yè),公司擁有德國(guó)西馬克生產(chǎn)的150mn、125mn、82mn、70mn、55mn、45mn、35mn等具有世界先進(jìn)水平的擠壓生產(chǎn)線,以及美國(guó)、日本、意大利、瑞士等國(guó)生產(chǎn)的先進(jìn)的配套設(shè)備,可生產(chǎn)超大斷面、高、精、尖的工業(yè)鋁型材以及不同系列的建筑鋁型材,產(chǎn)品涉及航空、航天、船舶、高速列車(chē)、集裝箱、工業(yè)型材、精品民用型材等眾多領(lǐng)域。南山鋁材秉承"今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)"的發(fā)展理念。企業(yè)獲得了"中國(guó)馳名商標(biāo)"的稱(chēng)號(hào),并

南山鋁材是山東南山鋁業(yè)股份有限公司的支柱產(chǎn)業(yè)，公司擁有德國(guó)西馬克生產(chǎn)的150mn、125mn、82mn、70mn、55mn、45mn、35mn等具有世界先進(jìn)水平的擠壓生產(chǎn)線，以及美國(guó)、日本、意大利、瑞士等國(guó)生產(chǎn)的先進(jìn)的配套設(shè)備，可生產(chǎn)超大斷面、高、精、尖的工業(yè)鋁型材以及不同系列的建筑鋁型材，產(chǎn)品涉及航空、航天、船舶、高速列車(chē)、集裝箱、工業(yè)型材、精品民用型材等眾多領(lǐng)域。

湖北股份有限公司 公司章程范本 最新實(shí)用合同模板 湖北股份有限公司公司章程范本 第一章、總則 第一條、為了維護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范公司的 組織行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》）和 其它有關(guān)規(guī)定，制定本章程。 第二條、公司系依照《公司法》和其它有關(guān)規(guī)定成立的股份有限 公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）。公司經(jīng)________人民政府以鄂政函 （________）________號(hào)批準(zhǔn)，以社會(huì)募集方式設(shè)立，在________市 ________區(qū)________工商行政管理局注冊(cè)登記，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 第三條、公司于________年________月________日經(jīng)中國(guó)證券監(jiān) 督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，于________月________日首次向社會(huì)公眾發(fā)行人 民幣普通股________萬(wàn)股。其中________萬(wàn)股于________年________ 月

xx集團(tuán)股份有限公司 崗位說(shuō)明書(shū)文件 目錄 崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明.......................................................................................................................3 總裁辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)...........................................................................................................4 總裁辦公室機(jī)要崗位說(shuō)明書(shū).......................................................................................................5

某某力源液壓股份有限公司 崗位說(shuō)明書(shū)匯總 目錄 企業(yè)管理部崗位說(shuō)明書(shū)..........................................................................................................................1 企業(yè)管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)..............................................................................................................1 企業(yè)管理部企業(yè)管理崗崗位說(shuō)明書(shū)................................................................................................

1 北京雙鶴藥業(yè)股份有限公司與貴州益佰制藥股份有限 公司、湖北恒康雙鶴醫(yī)藥股份有限公司等買(mǎi)賣(mài)合同貸款糾紛 案 裁判要旨 由于出資瑕疵的股東將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他民事主體后，便產(chǎn)生了 該瑕疵股權(quán)出資責(zé)任的承擔(dān)主體問(wèn)題，因此，在處理上要遵循股權(quán)轉(zhuǎn) 讓雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示和過(guò)錯(cuò)責(zé)任相當(dāng)?shù)幕驹瓌t。就股權(quán)轉(zhuǎn) 讓的受讓人而言，核實(shí)轉(zhuǎn)讓股權(quán)是否存在瑕疵出資是受讓人應(yīng)盡的基 本義務(wù)。如果其明知或應(yīng)當(dāng)知道受讓的股權(quán)存在瑕疵而仍接受轉(zhuǎn)讓 的，應(yīng)當(dāng)推定其知道該股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律后果。 中華人民共和國(guó)最高人民法院 民事判決書(shū) (2008)民抗字第59號(hào) 抗訴機(jī)關(guān)：中華人民共和國(guó)最高人民檢察院。 申訴人(一審被告、二審被上訴人)：北京雙鶴藥業(yè)股份有限公司， 住所地北京市朝陽(yáng)區(qū)望京利澤東2路1號(hào)。 法定代表人：衛(wèi)華誠(chéng)，該公司董事長(zhǎng)。 委托代理人：姚嵐，該公司律師。 2 委托代理人：張秀媛，北京市中

財(cái)務(wù)規(guī)章制度-部門(mén)崗位職責(zé) 一、財(cái)務(wù)管理科崗位職責(zé) （一）科長(zhǎng)崗位 1、組織、管理行政事務(wù) 2、保證本科日常工作正常運(yùn)行 3、配置和調(diào)整科內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)崗位應(yīng)崗人員，并報(bào)處備案 4、對(duì)本人承擔(dān)的業(yè)務(wù)技術(shù)崗位負(fù)責(zé) 5、對(duì)本科應(yīng)崗人員進(jìn)行考勤和考核 6、執(zhí)行、落實(shí)、檢查本科全年工作計(jì)劃，年終進(jìn)行工作總結(jié) （二）預(yù)算管理崗位 1、年末根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，編制下年預(yù)算（一上、 二上） 2、年末開(kāi)展調(diào)查研究，向有關(guān)部門(mén)征求對(duì)下年預(yù)算安排的意見(jiàn)，并進(jìn)行分析，為校內(nèi)預(yù)算 做準(zhǔn)備。 3、根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的方案，下達(dá)年度預(yù)算各項(xiàng)指標(biāo) 4、定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析，編制內(nèi)部管理財(cái)務(wù)報(bào)告 5、定期向各部門(mén)提供指標(biāo)余額明細(xì)表，對(duì)超支單位應(yīng)及時(shí)通知并停止報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用 （二）二級(jí)單位管理崗位 1、負(fù)責(zé)按照學(xué)校對(duì)各院系內(nèi)部分配政策和資金結(jié)算要求，指導(dǎo)和監(jiān)督二級(jí)單位的財(cái)務(wù)管理 和會(huì)計(jì)核算

.. ;. 公司各部門(mén)崗位職責(zé)(草案) 一、行政人事部工作職責(zé) 1、建立并健全各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。 2、根據(jù)行文，辦文制度和程序，做好文件、報(bào)刊的收發(fā)、傳遞、 催辦的工作。 3、負(fù)責(zé)組織安排各類(lèi)會(huì)議，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，督促檢查會(huì)議決定 的執(zhí)行情況，及時(shí)將信息反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 4、草擬公司日?？偨Y(jié)、信、函、文件等行政公文，記錄公司重 大事件和收集房產(chǎn)相關(guān)信息，處理文印工作。 5、按照檔案管理制度，進(jìn)行公司檔案的收集、整理、立卷、歸 檔工作。 6、負(fù)責(zé)管理公司印章以及印章的使用。審核以公司名義對(duì)外簽 發(fā)的合同、協(xié)議、信函等所有文件及出具公司對(duì)外證明。 7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，員工考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、保 險(xiǎn)、福利等制度流程、操作細(xì)則的制定、修訂及作業(yè)。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。 8、深化人力資源管理工作包括在編人員晉升機(jī)制，人員調(diào)配， 人才儲(chǔ)備等。 8、負(fù)責(zé)承辦公司

dz／wj0610.001-2008.xz 外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng)外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門(mén)外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級(jí)項(xiàng)副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實(shí)施公司的外貿(mào)銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷(xiāo)售戰(zhàn)略； 2.落實(shí)公司國(guó)際市場(chǎng)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷(xiāo)售實(shí)施計(jì)劃（包括銷(xiāo)售目標(biāo)、回款額并根據(jù)實(shí) 際修訂調(diào)整月度銷(xiāo)售計(jì)劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時(shí)通知生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度； 5.組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)； 6.負(fù)責(zé)建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實(shí)工作； 7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂

可編輯word,供參考版！ 董事會(huì)職責(zé)： 1、召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作； 2、執(zhí)行股東會(huì)的決議； 3、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 4、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 5、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； 6、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案； 7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案； 8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置； 9、決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)； 10、制定公司的基本管理制度； 11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 董事長(zhǎng)職權(quán)： 1、召集主持股東會(huì)、董事會(huì)會(huì)議； 2、簽署或授權(quán)簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會(huì)聘任人員的聘任書(shū)； 3、在董事會(huì)閉會(huì)期間檢查董事會(huì)決議的執(zhí)行情況，聽(tīng)取總經(jīng)理關(guān)于董事會(huì)決議執(zhí)行情況的匯報(bào)； 4、在發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、特大自然災(zāi)害等重

外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng)外貿(mào)部經(jīng)理職位代碼z0001所屬部門(mén)外貿(mào)部 姓名陳金釵直屬上級(jí)項(xiàng)副總編制日期2009-3-18 職位概要： 制定并全面實(shí)施公司的外貿(mào)銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃，有效管理客戶。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立全面的外貿(mào)銷(xiāo)售戰(zhàn)略； 2.落實(shí)公司國(guó)際市場(chǎng)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，制定分月度、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)員的年度銷(xiāo)售實(shí)施計(jì)劃（包括銷(xiāo)售目標(biāo)、回款額并根據(jù)實(shí) 際修訂調(diào)整月度銷(xiāo)售計(jì)劃；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3.根據(jù)訂單情況及時(shí)通知生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)單并關(guān)注生產(chǎn)狀況及交貨期； 4.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度； 5.組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)； 6.負(fù)責(zé)建立管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，并抓好落實(shí)工作； 7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理、售后服務(wù)、貨款回籠工作； 8.主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作； 9.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)