員工住宿管理制度

住宿業(yè)衛(wèi)生管理制度 一、《衛(wèi)生許可證》必須懸掛于顯眼處。經(jīng)營單位要有專職或兼 職的衛(wèi)生管理人員，制定并落實本單位相關(guān)的衛(wèi)生管理制 度；定期對本單位從業(yè)人員開展衛(wèi)生知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)及考核工 作。 二、遵守國家《公共場所衛(wèi)生管理條例》，自覺接受衛(wèi)生監(jiān)督機 構(gòu)和群眾的監(jiān)督。 三、從業(yè)人員（包括臨時工、幫工）必須進行健康檢查和衛(wèi)生知 識培訓(xùn)，領(lǐng)取合格證明后方可持證上崗，每年體檢一次。 四、必須設(shè)有專用公共用具洗消間或洗消設(shè)施，并有明顯標識。 公用茶具應(yīng)每日清洗消毒。杯具的洗滌必須在專用的杯具消 毒間集中清洗消毒，按照一洗二清三消毒四保潔的程序進行 操作。嚴禁在客房衛(wèi)生間清洗杯具。茶具表面必須光潔、無 油漬、無水漬、無異味。 五、必須設(shè)專用干凈布草間（柜）和專用臟布草回收間。干凈布 草間應(yīng)設(shè)有帶門專用布草柜，布草應(yīng)分類存放，并有明顯標 志。布草必須放置在專用的布草房分類入柜放置，柜內(nèi)不得 放置雜物，

住宿業(yè)（賓館、酒店、旅店、招待所）衛(wèi)生管理制度 1、住宿場所經(jīng)營單位，需取得《衛(wèi)生許可證》后方可開業(yè)?！缎l(wèi)生許可證》懸掛于顯眼處， 亮證經(jīng)營。并按國家規(guī)定定期到衛(wèi)生監(jiān)督部門復(fù)核。逾期3個月未復(fù)核，原“衛(wèi)生許可證” 自行失效。 2、賓館、旅店要保持周圍環(huán)境整潔、美觀，地面無果皮、痰跡和垃圾。經(jīng)營場所的衛(wèi)生條 件、衛(wèi)生設(shè)施及用品用具符合gb9663-1996《旅店業(yè)衛(wèi)生標準》的要求。 3、建立公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案、衛(wèi)生管理制度、消毒制度和衛(wèi)生管理組織，配備專職或兼 職衛(wèi)生管理人員，建立和健全衛(wèi)生檔案。 4、協(xié)助、支持和接受衛(wèi)生監(jiān)督部門的監(jiān)督、監(jiān)測。 5、從業(yè)人員有效“健康證明”和“衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明”上崗。并按國家規(guī)定進行復(fù)檢和復(fù) 訓(xùn)。 6、凡設(shè)空調(diào)裝置的旅業(yè)必須有新風(fēng)供給，新風(fēng)入口應(yīng)設(shè)在室外，遠離污染源，空調(diào)器過濾 材料應(yīng)定期清廷或更換。 7、店內(nèi)自備水源和二次供水水質(zhì)應(yīng)符合《生活飲用

住宿業(yè)衛(wèi)生管理制度 一、住宿業(yè)經(jīng)營單位，需取得有效的衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員持有效的健康證明 和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證明及hiv檢測合格證；“衛(wèi)生許可證”應(yīng)懸掛或置于明顯處。 二、業(yè)主為衛(wèi)生管理第一責(zé)任人，設(shè)立衛(wèi)生管理組織（經(jīng)營人員少于10人者 可設(shè)衛(wèi)生管理員），建立健全各項衛(wèi)生管理制度（包括崗位責(zé)任制度、公共物品消毒 制度、衛(wèi)生清掃制度、衛(wèi)生檢查制度、從業(yè)人員健康檢查培訓(xùn)制度等）并負責(zé)落實， 從業(yè)人員個人要掌握本崗位基本衛(wèi)生知識，做好空氣、公共用品用具消毒記錄。 三、從業(yè)人員（包括臨時工）每年應(yīng)進行一次健康檢查，經(jīng)衛(wèi)生知識培訓(xùn)考核， 持有效合格的健康證明、衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證和hiv檢測合格證后方能從事本職工作。 從業(yè)人員上崗時必須穿戴整齊干凈的工作服，保持良好的個人衛(wèi)生。 四、場所內(nèi)外環(huán)境整潔干凈，公共區(qū)域、客房等地面、墻面無煙蒂、污跡，無 衛(wèi)生死角；使用的設(shè)施、設(shè)備、空調(diào)

住宿業(yè)衛(wèi)生管理制度 公共場所衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急處理及報告制度 當(dāng)公共場所發(fā)生突發(fā)公共場所衛(wèi)生事件時，如： 1、在傳染病流行期間，要加強室內(nèi)外環(huán)境的保潔，客房做 到通風(fēng)換氣，加強環(huán)境衛(wèi)生及客房的空氣消毒； 2、傳染病流行期間，對于在我店就住的客人發(fā)現(xiàn)不明原因 發(fā)燒； 一、發(fā)生以上突發(fā)事件時，應(yīng)及時通知部門負責(zé)人及相關(guān)的 管理人員到現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場情況做簡單有效的應(yīng)急處理后， 要在最短的時間內(nèi)做出相應(yīng)的應(yīng)急解決措施； 二、在24小時內(nèi)由酒店具體分管負責(zé)人向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部 門報告； 三、配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門做好事后處理工作。 環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔及通風(fēng)清掃制度 1、嚴格按客房清掃程序、衛(wèi)生間清掃消毒程序做好日常 的衛(wèi)生保潔工作。 2、各崗點對照所排列出的周計劃衛(wèi)生、月計劃衛(wèi)生、季 度計劃衛(wèi)生定期認真的完成任務(wù)。 3、定期對客用服務(wù)設(shè)施進行消毒，如電話機等。 4、每周必須對衛(wèi)生間的排氣扇進行清潔消毒

校外住宿生安全管理制度 學(xué)校針對目前學(xué)生在校外住宿的種種弊端，為確保學(xué)校教育教學(xué) 秩序的正常進行，特制訂本制度。 1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，班主任具體組織負責(zé)，長期與本班學(xué)生家長 對學(xué)生住處進行檢查，對住宿條件差、房東管理不嚴、存在各個方面 安全隱患的，要求強行搬出。 2、由班主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)，充分征求家長與學(xué)生的意見，將本班校 外住宿生盡可能地歸到一處或幾處集中住宿，便于管理。 3、由班主任組織，與房東、家長共同簽訂《校外住宿生安全責(zé) 任書》一式4份，班主任、房東、家長各持一份，一份交學(xué)校政教處 備查，以落實責(zé)任。 4、班主任將不定期的對學(xué)生住所進行檢查。 5、學(xué)校將組織有關(guān)人員不定期地進行抽查，如發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)令 班級限期整改。 銅堡初中?；锲钒踩芾碇贫?1、嚴格采購審批制度，未經(jīng)單位主管批準，任何部門、個人不 得擅自購買劇毒、易燃、易爆物品 2、嚴格進出庫登記制度，并有專人、專箱（櫥）保存

校外住宿生安全管理制度 學(xué)校針對學(xué)生在校外住宿的種種弊端，為確保學(xué)校教育教學(xué)的正常進行， 特制定本制度： 1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，班主任具體組織負責(zé)，長期與本班學(xué)生家長對學(xué)生住處 進行檢查，對住宿條件差、房東管理不嚴、存在各個方面安全隱患的，要求強 行搬出。 2、由班主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)，充分征求家長和學(xué)生意見，將本班校外住宿生盡可 能的搬到一處或幾處集中住宿，方便集中管理。 3、由班主任組織，與房東、家長共同簽訂《校外住宿生安全責(zé)任書》由學(xué) 生、家長、學(xué)校各執(zhí)一份備查，以落實責(zé)任。 4、班主任要不定期地對學(xué)生住處進行檢查。 5、學(xué)校將組織有關(guān)人員對學(xué)生住處不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)令班級限 期整改。 張維中心校 2011、9、1 小學(xué)校外住宿生安全管理責(zé)任書 貴家長： 為了加強對校外住宿生的安全管理，明確家長（或監(jiān)護人）的安全管理職 責(zé)，提醒家長（或監(jiān)護人）管好自己的孩子﹙或被監(jiān)護人﹚，確

員工宿舍安全管理制度（lxj） 第一章總則 為增強員工入住宿舍安全意識，保障人身及財產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，正 確使用電器、灶具等，防止發(fā)生種類安全事故；制定如下管理制度。

四川忠橋電力工程有限公司 員工宿舍管理制度 為了使員工宿舍保持一個干凈整齊的環(huán)境，讓員工得到充分休息，提 高工作效率，特制訂以下制度，本制度適用于所有居住宿舍的員工。 1、所有居住宿舍的員工自備生活用品（被褥、洗漱用品等···） 2、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有，愛護宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不 準隨便移動拆卸，損壞須照2倍價賠償，未經(jīng)公司管理人員許可，任何人 不得把東西搬離宿舍。 3、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，不準往窗外丟雜物， 衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 4、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕 入住，未經(jīng)辦公室允許擅自帶人入住，考核當(dāng)事人200元/次。 5、嚴禁在宿舍內(nèi)賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。 6、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響 他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪

一、目地：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個癥結(jié)、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。 二、宿舍管理員職責(zé)： 1、宿舍區(qū)設(shè)立管理員一名，全面負責(zé)本宿舍區(qū)的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。 2、每月制定宿舍的衛(wèi)生值日檢查表。 3、管理員有義務(wù)向行政人事部及時匯報宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對管理 員進行過失處理。 三、作息時間： 1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報管理 員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的考核（工 作倒班除外） 2、22：00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者， 每次考核100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失 處理。（家屬探親另行安排） 四、衛(wèi)生制度： 1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 杭州威士德員工宿舍管理制度 前言：為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，使員工下班能獲得充分休息，以提高工作效率， 特制訂本制度。 第一條員工申請入住宿舍

1/4 《員工宿舍衛(wèi)生管理制度》 為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀，給全體員工創(chuàng)造一個潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境，結(jié)合 目前宿舍實際，制定本實施方案。 一、衛(wèi)生區(qū)域 1、各宿舍室內(nèi)衛(wèi)生 2、公司分配的臨時或突擊性清掃區(qū)。 二、清掃要求 1、每天各宿舍的值日人員至少要清掃一次,確保全天候清潔、整齊、規(guī)范。 2、每周一為大掃除日,以確保各宿舍內(nèi)衛(wèi)生潔凈無死角。 三、員工宿舍檢查評比制度及標準 評比制度： 1、工作程序 （1）確定每月集中評比檢查的人員名單 （2）準備各類檢查所需的評分表、宿舍分布表等資料 （3）到宿舍檢查 （4）匯總評分表，組織專人進行統(tǒng)計 （5）審核統(tǒng)計結(jié)果 （6）安排獎懲事宜 （7）通報評比結(jié)果及獎懲紀錄 （8）檔案整理 2、評比時間 統(tǒng)一每周的星期一下午2：30 3、評比方法 每月安排統(tǒng)一檢查3-4次，突擊抽查至少1次，發(fā)現(xiàn)有違紀行為的宿舍取消 文明宿舍評

宿舍樓管理制度 1.目的： 為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。 2.范圍： 適用于營銷公司北京辦事處（以下簡稱北京辦事處）。 3.職責(zé)： 3.1負責(zé)宿舍的總體管理、監(jiān)督； 3.2負責(zé)宿舍的日常管理（包括人員住宿安排、衛(wèi)生管理、治安管理等）； 3.3負責(zé)維護宿舍的整體秩序，共同努力創(chuàng)造和諧的生活環(huán)境。 4.內(nèi)容： 4.1宿舍提供對象：本公司只為在職員工提供宿舍，倘若員工離職（包括自動離職、解雇、辭 職到期且已結(jié)算薪資等）時，對宿舍的使用權(quán)即行終止，屆時該員工應(yīng)于結(jié)薪日起24小時內(nèi)遷離宿 舍，不得借故拖延； 4.2員工宿舍安排原則： 4.2.1所有北京辦事處的在編員工； 4.2.2每個房間住員工2人； 4.2.3員工夫妻同在北京辦事處工作，任一方工齡半年以上或雙方工齡均3個月以上的，可書 面申請共同入住一個房間。

山東泰森日利員工宿舍管理制度 一、目的： 為了保證職工有一個良好的生活休息環(huán)境，根據(jù)我司的實際情況， 特制定本管理制度及處罰條例，請各入住員工必須遵守。 二、范圍： 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人的管理工作。 三、職責(zé)： 3.1行政部：負責(zé)按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作。 3.2宿舍管理員：負責(zé)公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、 衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護等日常管理。 四、宿舍安排及規(guī)范： 4.1宿舍人員安排： 4.1.1住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》，由宿舍管理 員統(tǒng)一整理備案，并由管理員統(tǒng)一安排。 4.1.24.1.3宿舍管理員應(yīng)對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進行統(tǒng)一 編號。 4.2水電費用扣除標準： 公司所有住宿員工每人每月收取75元費用（兩人間），補助20 度電，一桶礦泉水，超出部分個人分擔(dān)。 4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎懲： 4.3

員工宿舍防火管理制度 一、不得在室內(nèi)臥床吸煙，不準隨地亂扔煙頭和火柴，要將熄 滅的煙頭和火柴放入煙缸內(nèi)，不留殘余火種。 二、不準在室內(nèi)亂用任何生活電器不得亂接臨時電線。需安裝 時要經(jīng)工程部、安保部同意，由工程部電工負責(zé)安裝。應(yīng) 該正確的使用電器設(shè)備，禁止超負荷用電。電線、電器著 火時應(yīng)先斷電后撲救。 三、通道是逃生的唯一出路，不得在通道內(nèi)外及門口等處存 放木箱、紙箱、自行車以及其它物品，保持宿舍外樓道、 樓梯的暢通。 四、按時清掃垃圾，禁止亂扔亂倒廢棄物，廢棄物要放到指定 的容器里，并定期清理廢棄物，以防發(fā)生火災(zāi)。 五、室內(nèi)無人要外出時進行防火安全檢查，切斷電源確認無遺 留問題和隱患，鎖門后方可離開。 六、對滅火器材要有專人保管，不得隨意挪用。 七、各單位主管負責(zé)人對員工經(jīng)常進行防火安全教育，發(fā)生火 情時及時報告（安保部）并組織力量進行撲救，事后保護 好現(xiàn)場和維護現(xiàn)場秩序

耀樂房產(chǎn)員工宿舍管理制度 為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實際情況，特制 定本規(guī)定，望每位員工能自覺遵守，維護好宿舍環(huán)境。 一、員工入住 1.本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供 給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來人員。 2.有傳染病或不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效 措施。 3.公司宿舍每月水電費由員工自付，房租由公司負責(zé)。 4.住宿舍的員工必須服從舍長安排的房間和床位，未經(jīng)批準不得擅自入住或私 自更換床位、房間。 5.公司配發(fā)的鑰匙，員工須簽字認領(lǐng)，若丟失則予以100元罰款，并負責(zé)換新鎖 芯。若出現(xiàn)因鑰匙丟失引發(fā)的相關(guān)事件，公司將酌情處理并處罰。員工分配的鑰 匙只準本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人，嚴禁把鑰匙借給非公司人員（自己的親 戚或朋友）使用。 6.上班時，必需鎖門，以保證財產(chǎn)安全

員工宿舍消防管理制度 1、遵守國家規(guī)定的消防法規(guī)、法律。 2、宿舍的所有工作人員、住宿人員，都必須熟悉宿舍的 地理環(huán)境、出入口位置、消防通道等。 3、宿舍的所有工作人員，住宿人員都必須懂得使用滅火 器材，懂得如何在緊急情況下怎樣報警，怎樣進行有效疏散。 4、禁止在宿舍抽煙、丟煙頭，尤其要杜絕臥床吸煙現(xiàn)象。 5、宿舍內(nèi)嚴禁私拉亂接電線，物品擺放整齊有序，保持 室內(nèi)暢通。 6、不準在消防通道內(nèi)堆放物品或?qū)⑾劳ǖ雷髌渌猛荆?任何時間，消防通道門不能上鎖以保證暢通。 7、嚴禁攜帶易燃易爆物品進入宿舍。 8、嚴禁在宿舍及宿舍周邊燃放煙火爆竹。 9、非酒店專業(yè)電工，不準在宿舍內(nèi)擅自接駁電源、線路。 10、服從上級和酒店專業(yè)人員的管理，愛護宿舍的消防設(shè) 施及器材，保證各種消防設(shè)施和器材能正常使用。 11、住宿人員離開宿舍時，要認真檢查室內(nèi)是否留有火種， 并關(guān)好門窗，切斷電源方可離開。

. 制度范本精選！ to：各部門date：28/04/2011 from：行政人事部no.：hr11015 sub：關(guān)于下發(fā)《員工宿舍管理制度（試行）》的通知page：共5頁(附4頁) 關(guān)于下發(fā)《員工宿舍管理制度（試行）》的通知 為了加強員工宿舍的管理,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的 住宿環(huán)境,酒店特制定員工宿舍管理制度（試行），請各部門住宿員工認真執(zhí)行， 在執(zhí)行中如有更好的建議和意見，請及時反饋到行政人事部。 附件：《員工宿舍管理制度（試行）》 《員工宿舍管理獎懲標準（試行）》 特此！ 簽發(fā)：會簽： 行政人事總監(jiān)行政副總 批準： 總經(jīng)理 報送:總經(jīng)理 抄送:各部門 密級: . 制度范本精選！ 員工宿舍管理制度（試行） 一、所有在員工宿舍住宿的員工必須遵守本制度，服從宿舍管理員的管理； 二、每間宿舍民主推選出

員工宿舍管理制度 1．目的 為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ)，使員工宿舍管理更趨合理有序、 安全規(guī)范。 2．適用范圍 江蘇菲思特新能源有限公司宿舍管理。 3．職責(zé) 3．1行政部負責(zé)制度的制定； 3．2各部門負責(zé)按照制度執(zhí)行。 4．內(nèi)容 4．1宿舍管理規(guī)則 4．1．1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿。 4．1．2宿舍長負責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公 共設(shè)施的合理使用。 4．1．3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應(yīng)立即制止，情 節(jié)嚴重者，宿舍長應(yīng)上報行政部。 4．1．4住宿員工有責(zé)任維護所有公共設(shè)施（如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設(shè) 備、門窗、床鋪等）完好；發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知宿舍長，情節(jié)嚴重時宿舍長應(yīng)上 報行政部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，同時公司將酌情進 行處罰。 4．1．5員工離職（包括自動辭職、被辭退、

員工宿舍管理制度 一、目的： 為了加強宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全有序的住 宿環(huán)境。 二、宿舍寢室長職責(zé)： 1、各宿舍設(shè)立室長一名，全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全 等方面的工作。 2、宿舍室長有義務(wù)向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否 則視情節(jié)輕重對寢室長進行過失處理。 三、作息時間： 1、員工晚上外出必須在23：30之前歸宿，超過23：30不允許 再回宿舍住。 2、寢室禁止接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外 來人員者，罰款500元。禁止在職員工留宿已辭職員工，違者罰款 500元并開除（開除無工資領(lǐng)取）。在宿人員有義務(wù)向店方舉報，如 知情不報者，罰款500元。離職人員一律不允許在宿舍住宿。 四、衛(wèi)生制度： 1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán) 境。 2、每位員工必須按照寢實長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢實衛(wèi) 生，包括倒垃圾。 五、

1 員工宿舍管理制度 一、總則 第一條、為了使住宿員工更好地休息、生活和工作，營造一個整潔、 舒適、安全、有序的住宿環(huán)境，特制定本管理制度。 第二條、人事行政部為員工宿舍的歸口管理單位，負責(zé)員工的入住管 理和宿舍管理制度的宣導(dǎo)。 二、宿舍管理 第三條、員工宿舍分四人間、雙人間和夫妻間，人事行政部將根據(jù)工 種、崗位和工作特點等綜合情況，對每個房間進行安排和調(diào)整。 第四條、凡本公司員工家庭住址離公司距離五公里以上者可申請入住 公司宿舍，由人事行政部統(tǒng)一安排并辦理相關(guān)手續(xù)。 第五條、每個宿舍必須住滿規(guī)定的人數(shù)。宿舍人數(shù)不滿時由人事行政 部調(diào)配安排人員住宿。 第六條、夫妻雙方同在公司工作，并且滿足下列條件之一的，可申請 夫妻房間： 1、夫妻雙方有一人擔(dān)任工段長以上職務(wù)的； 2、夫妻雙方有一人擔(dān)任公司關(guān)鍵技術(shù)崗位的員工； 2 第七條、滿足下列條件之一的，可申請普通雙人房間： 1、擔(dān)任工段長以上職

一、目地：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個癥結(jié)、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。 二、宿舍管理員職責(zé)： 1、宿舍區(qū)設(shè)立管理員一名，全面負責(zé)本宿舍區(qū)的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。 2、每月制定宿舍的衛(wèi)生值日檢查表。 3、管理員有義務(wù)向行政人事部及時匯報宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對管理 員進行過失處理。 三、作息時間： 1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報管理 員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的考核（工 作倒班除外） 2、22：00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者， 每次考核100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失 處理。（家屬探親另行安排） 四、衛(wèi)生制度： 1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同

員工宿舍管理制度 員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng) 一入住，為保證良好的宿舍秩序，讓員工擁有一個安全、祥和、舒適、寧 靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境， 制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守,違者根據(jù)情節(jié)輕重處罰。 一、員工入住相關(guān)規(guī)定 宿舍的調(diào)配由xxx公司各項目指定部門、指定人員專門負責(zé),員工入住 需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下： 1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動。 2.原則上每間房每月的水、電費、煤氣費由住用人自付，帶家屬不分 大、小、男、女，均按１２０元／人計收房屋租金，同時共同分攤上述相 關(guān)費用。 3.實行宿舍長負責(zé)制,由單位指定宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房 間設(shè)施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。 原則上,宿舍長由保安隊長兼任，宿舍有權(quán)對不