做好電力企業(yè)離退休干部管理服務(wù)工作思考

近日，中共中央組織部下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合離退休干部黨員隊(duì)伍實(shí)際，提出要從有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；有利于更好地落實(shí)離退休干部的政治、生活待遇，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局；有利于加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)離退休干部黨員發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中作出新的貢獻(xiàn)等方面來(lái)充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的重要性和必要性。

山西老年 2006年第9期 政 策 問(wèn) 答 zhengce wenda 日前,中共中央組織部下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn) 離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見(jiàn)》?！兑庖?jiàn)》提出要從有 利于更好地落實(shí)離退休干部的政治、生活待遇;有利于加 強(qiáng)思想政治工作,引導(dǎo)離退休干部黨員發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳 統(tǒng),在社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中作出新的貢獻(xiàn)等方面來(lái)充分認(rèn) 識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的重 要性和必要性。本刊就《意見(jiàn)》中離退休干部關(guān)心的幾個(gè)問(wèn) 題進(jìn)行解答。 1.離退休干部黨支部有哪些主要職責(zé)? 第一是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行 黨中央及各級(jí)黨組織的決議、決定,組織和引導(dǎo)離退休干

當(dāng)下,中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入人口老齡化階段,全國(guó)60歲以上老年人口已達(dá)1.32億,并以每年3.2%的速度急劇增長(zhǎng),這些老年人口相當(dāng)一部分是退休職工,現(xiàn)結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,探討加強(qiáng)離退休管理服務(wù)工作的有效途徑,為退休職工走向社區(qū)化管理提出一些有益的建議。

離退休指的是離職休養(yǎng),是一種特定的退休制度,當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到規(guī)定的年齡、工齡等條件后脫離工作,享受社會(huì)保障和勞動(dòng)補(bǔ)償性質(zhì)的養(yǎng)老待遇和權(quán)益的一種制度及由此而產(chǎn)生的社會(huì)行為.由于電力的發(fā)展關(guān)系著人們的日常生活,電網(wǎng)的發(fā)展更新速度較快,因此需要的技術(shù)人員較多,導(dǎo)致電力企業(yè)離退休職工也比較多,甚至大部分離退休人員的家屬依然在電力企業(yè)工作,雖然對(duì)離退休職工的管理并不是電力企業(yè)工作的重點(diǎn)內(nèi)容,但是如果沒(méi)有處理好離退休職工的問(wèn)題,一定程度上會(huì)影響電力企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性.文章主要探討電力企業(yè)應(yīng)該怎樣提高管理服務(wù)工作,使離退休人員的晚年生活更加順心如意.

離退休指的是離職休養(yǎng),是一種特定的退休制度,當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到規(guī)定的年齡、工齡等條件后脫離工作,享受社會(huì)保障和勞動(dòng)補(bǔ)償性質(zhì)的養(yǎng)老待遇和權(quán)益的一種制度及由此而產(chǎn)生的社會(huì)行為.由于電力的發(fā)展關(guān)系著人們的日常生活,電網(wǎng)的發(fā)展更新速度較快,因此需要的技術(shù)人員較多,導(dǎo)致電力企業(yè)離退休職工也比較多,甚至大部分離退休人員的家屬依然在電力企業(yè)工作,雖然對(duì)離退休職工的管理并不是電力企業(yè)工作的重點(diǎn)內(nèi)容,但是如果沒(méi)有處理好離退休職工的問(wèn)題,一定程度上會(huì)影響電力企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性.文章主要探討電力企業(yè)應(yīng)該怎樣提高管理服務(wù)工作,使離退休人員的晚年生活更加順心如意.

2016年初,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見(jiàn)》,《意見(jiàn)》提出主動(dòng)適應(yīng)協(xié)調(diào)推進(jìn)"四個(gè)全面"戰(zhàn)略布局和人口老齡化的新形勢(shì)新要求,積極應(yīng)對(duì)離退休干部隊(duì)伍在人員結(jié)構(gòu)、思想觀念、活動(dòng)方式、服務(wù)管理等方面的新情況新問(wèn)題,對(duì)做好新形勢(shì)下離退休干部工作提出了要求,作出了部署.在新時(shí)期、新要求下電力企業(yè)如何做好離退休工作,以充分體現(xiàn)離退休干部特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)、更好服務(wù)黨和國(guó)家工作大局為方向,積極穩(wěn)妥推進(jìn)離退休干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展,激勵(lì)廣大離退休干部為全面建成小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)"兩個(gè)一百年"奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)智慧和力量.

近年來(lái)，我國(guó)的老年人口占社會(huì)人口的比例在不斷增加，這導(dǎo)致社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和生活上的壓力倍增，如何合理規(guī)劃離退休的管理服務(wù)工作，為老年人構(gòu)建一個(gè)安定、舒適和幸福的環(huán)境是國(guó)家和社會(huì)的職責(zé)所在，更是對(duì)其貢獻(xiàn)的肯定。本文從電力企業(yè)離退休管理服務(wù)工作的難點(diǎn)進(jìn)行分析，并對(duì)其存在的問(wèn)題提出合適的對(duì)策。

縱觀新時(shí)期電力公司的發(fā)展,離退休職工的管理服務(wù)問(wèn)題成為了電力企業(yè)亟待解決的一大問(wèn)題之一,本文對(duì)部分具有典型性的電力企業(yè)離退休職工問(wèn)題的分析,進(jìn)行策略分析,并有效提高和改善電力企業(yè)離退休職工的服務(wù)問(wèn)題。

本文以電力企業(yè)離退休管理服務(wù)工作的開(kāi)展為研究對(duì)象,首先簡(jiǎn)要分析了電力企業(yè)離退休管理服務(wù)中存在的難點(diǎn),在此基礎(chǔ)之上,分別從服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)化、文體娛樂(lè)活動(dòng)的組織、對(duì)意見(jiàn)的聽(tīng)取與身體健康的關(guān)注、對(duì)黨支部建設(shè)工作的強(qiáng)化這四個(gè)方面入手,圍繞如何提高電力企業(yè)離退休服務(wù)工作質(zhì)量這一中心問(wèn)題展開(kāi)了較為詳細(xì)的分析與闡述,希望能夠引起各方重視,并據(jù)此論證了離退休管理服務(wù)工作的有效開(kāi)展在提高電力企業(yè)各方員工管理服務(wù)質(zhì)量中的重要意義。

2017年1月11日，畢節(jié)市委、市政府召開(kāi)會(huì)議，向離退休干部通報(bào)工作情況，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)建議。市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任周建琨出席會(huì)議并講話。

當(dāng)前,水利系統(tǒng)改革和發(fā)展進(jìn)入了新的歷史階段,離退休工作也處在一個(gè)新的發(fā)展起點(diǎn)上。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制深刻變革,社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng),利益格局深刻調(diào)整,思想觀念深刻變化,迫切需要離退休工作也要作相應(yīng)的改進(jìn)和調(diào)整。當(dāng)前,如何妥善有序地做好離退休干部職工的管理工作,使他們安度晚年,發(fā)揮余熱,必將對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生不可估量的作用。本文筆者結(jié)合單位實(shí)際情況,就此談幾點(diǎn)初淺的認(rèn)識(shí)。

民政部、財(cái)政部關(guān)于軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)公共設(shè)施維修改造項(xiàng)目有關(guān)問(wèn)題的通知 民發(fā)﹝2005﹞171號(hào) 各省、直轄市、自治區(qū)民政廳(局、財(cái)政廳(局： 為改善移交政府安置的軍隊(duì)離退休人員生活環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，民政部、財(cái)政 部研究決定，自2005年起，用3年時(shí)間對(duì)部分軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的公共設(shè) 施進(jìn)行維修改造。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下： 一、本次軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)公共設(shè)施維修改造項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱維修改造項(xiàng)目主要對(duì) 1990年以前建造的移交政府安置的軍隊(duì)離退休干部住房和軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦公用房 的水、電、暖管網(wǎng)及設(shè)備進(jìn)行維修改造。根據(jù)《關(guān)于申報(bào)干休所維修改造項(xiàng)目的通 知》(優(yōu)安函[2004]8號(hào)要求，民政部對(duì)各省(自治區(qū)、直轄市匯總上報(bào)的維修改造項(xiàng) 目進(jìn)行審核，并編制和下達(dá)年度項(xiàng)目計(jì)劃。 二、維修改造項(xiàng)目資金由中央和地方共同負(fù)擔(dān)。中央財(cái)政根據(jù)民政部審定的各省 (自治區(qū)、直

隨著電力事業(yè)的發(fā)展，電力企業(yè)的管理也越來(lái)越嚴(yán)格。電力企業(yè)的離退休工作在企業(yè)的管理中占據(jù)著非常重要的作用。電力企業(yè)的離退休人員對(duì)電力事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了巨大的貢獻(xiàn)，促進(jìn)了我國(guó)供電企業(yè)的穩(wěn)定，保證了電力運(yùn)行安全可靠，因此要加強(qiáng)離退休人員的管理模式創(chuàng)新，保證離退休人員的權(quán)益。本文主要分析了電力企業(yè)離退休工作的現(xiàn)狀、存在的困難和提出的相應(yīng)創(chuàng)新管理模式，希望能促進(jìn)離退休人員的管理水平。

離退休工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分,是企業(yè)改革和發(fā)展的保障,關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定和家庭的和諧。隨著時(shí)代的變遷和社會(huì)的變革,以往傳統(tǒng)的管理方法和管理模式,漸漸地顯得不足和不夠。在政治、經(jīng)濟(jì)、文化高速發(fā)展的今天,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新發(fā)展適應(yīng)新時(shí)期的服務(wù)、管理方法和管理模式顯得尤為重要,這也是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可忽視,需要思考和探索的課題。本文以電力企業(yè)為例,探討了電力企業(yè)離退休工作所面臨的難題,并據(jù)此提出了相應(yīng)的解決措施,對(duì)于妥善安排企業(yè)離退休職工,及促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的實(shí)際意義。

剛度過(guò)中秋佳節(jié)、歡慶過(guò)47周年國(guó)慶節(jié),我們又迎來(lái)了"九九重陽(yáng)節(jié)"一上海市的第九個(gè)敬老節(jié)。今年的敬老節(jié)不同于往年,它是在舉國(guó)上下傳達(dá)貫徹中共十四屆六中全會(huì)精神,實(shí)施《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》的大喜日子里迎來(lái)的。六中全會(huì)的召開(kāi),通過(guò)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決議》,為開(kāi)創(chuàng)我國(guó)社會(huì)主義精神文明的

2月3日,水利廳召開(kāi)離退休干部座談會(huì)。廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)陸兵,副廳長(zhǎng)胥信平,辦公室、財(cái)審處、人事處、機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、離退休干部工作處等相關(guān)處室、離退休干部代表參加。座談會(huì)由廳長(zhǎng)陸兵主持,副廳長(zhǎng)胥信平全面介紹了2014年我省水利投資、工程項(xiàng)目建設(shè)以及黨

離退休職工管理服務(wù)工作是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的群眾工作,政策性強(qiáng)、涉及面廣.對(duì)水電施工企業(yè)來(lái)說(shuō),離退休管理服務(wù)工作質(zhì)量的優(yōu)劣,關(guān)系到黨的政策和國(guó)家法律法規(guī)能否認(rèn)真貫徹落實(shí)和離退休職工晚年幸福、企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的大局.在企業(yè)深化改革的新形勢(shì)下,如何進(jìn)一步做好離退休職工管理服務(wù)工作,是需要我們進(jìn)一步研究和探討的重要課題.

離退休職工管理服務(wù)工作是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的群眾工作,政策性強(qiáng)、涉及面廣。對(duì)水電施工企業(yè)來(lái)說(shuō),離退休管理服務(wù)工作質(zhì)量的優(yōu)劣,關(guān)系到黨的政策和國(guó)家法律法規(guī)能否認(rèn)真貫徹落實(shí),離退休職工晚年幸福、企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的大局。在企業(yè)深化

電力企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有效的電力支撐,因此,提升電力企業(yè)的工作效率對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著直接的影響,強(qiáng)化現(xiàn)有的激勵(lì)機(jī)制,以全方面、多元化的激勵(lì)方式提升員工工作效率?；诖?本文結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),詳細(xì)分析電力企業(yè)人力資源管理激勵(lì)制度,以供相關(guān)人員參考。

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,各個(gè)領(lǐng)域的用電量日益劇增,給電力系統(tǒng)帶來(lái)了巨大的壓力和挑戰(zhàn),如何才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展,成為電力企業(yè)管理者所面臨的重大問(wèn)題,只有在新的形勢(shì)下,對(duì)電力企業(yè)干部管理的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化和加強(qiáng),根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際,去進(jìn)行改進(jìn)與提升,這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展.

電力行業(yè)是關(guān)系我國(guó)國(guó)計(jì)民生的主要基礎(chǔ)性行業(yè),而電力企業(yè)是我國(guó)的重點(diǎn)能源企業(yè).近年來(lái),隨著國(guó)企制度改革的不斷推進(jìn)以及電力行業(yè)體制改革的不斷深入,原有電力企業(yè)的壟斷性經(jīng)營(yíng)格局被打破,企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式也隨之發(fā)生改變.在這樣的背景下,加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)的人力資源管理,滿足電力企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展需要顯得至關(guān)重要.基于此,重點(diǎn)探討新形勢(shì)下電力企業(yè)干部的激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)充分調(diào)動(dòng)企業(yè)干部的工作積極性,不斷提升管理能力,實(shí)現(xiàn)干部成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展雙贏的目標(biāo).

電力企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有效的電力支撐,因此,提升電力企業(yè)的工作效率對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著直接的影響,強(qiáng)化現(xiàn)有的激勵(lì)機(jī)制,以全方面、多元化的激勵(lì)方式提升員工工作效率.基于此,本文結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),詳細(xì)分析電力企業(yè)人力資源管理激勵(lì)制度,以供相關(guān)人員參考.