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更新時(shí)間：2025.05.17
房地產(chǎn)公司工作計(jì)劃

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篇一：地產(chǎn)公司年度工作計(jì)劃 江西 中柏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 2013-2014 年度整 體工作思路 為了加快房地產(chǎn)公 司的工作進(jìn)程， 合理、有效的制定年度工作計(jì)劃， 切實(shí)保障各部門、 各崗位工作的順利開展， 針對(duì)公司當(dāng)前的現(xiàn)狀，有必要做系統(tǒng)調(diào)整和規(guī)劃。我們必須去偽存精，優(yōu)化工作流程和人員 結(jié)構(gòu)，實(shí)行業(yè)績(jī)和收入掛鉤的分配體系，加大監(jiān)管力度，實(shí)行總公司和房地產(chǎn)公司雙線管理 的模式，統(tǒng)籌資源、切實(shí)解決工作中存在的系列問(wèn)題。 一、 體制改革 ※ 采用多項(xiàng)目運(yùn) 作模式，雙線管理。 ※ 各項(xiàng)目以項(xiàng)目 部的形式開展工作。實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的一切事務(wù)管理，包含與總 公司管轄范圍內(nèi)的對(duì)接事務(wù)，如：財(cái)務(wù)、采購(gòu)、人員、考核等。 ※ 總公司負(fù)責(zé)財(cái) 務(wù)（資金調(diào)度、稅務(wù)、融

2015年工程部工作計(jì)劃

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1 / 4 2015年工程部年度工作計(jì)劃 工程部全體同事經(jīng)過(guò) 2014 年一年的努力， 完成了各項(xiàng)工 作任務(wù)，而接下來(lái)的工作量卻很繁重， 2015 年是“保驗(yàn)收”的 關(guān)鍵之年。 2015 年工程部的中心任務(wù)就通過(guò)工程管理確保園 區(qū)年底順利通過(guò)驗(yàn)收，在保驗(yàn)收抓進(jìn)度的同時(shí)，要抓工程質(zhì) 量和安全不放松，以抓質(zhì)量和安全促工程進(jìn)度。為堅(jiān)決貫徹 執(zhí)行公司關(guān)于福果山生命紀(jì)念園必須于 2015 年底建成通過(guò)驗(yàn) 收的重大決策，現(xiàn)在結(jié)合工程部的實(shí)際情況，制定本年度工 作計(jì)劃如下： 一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高服務(wù)水平 。 1、工程部人力配置及持續(xù)發(fā)展 工程部的組織構(gòu)架即要做到精簡(jiǎn)，又要適應(yīng)工程項(xiàng)目建 設(shè)的需求。目前人員配置為工程部主管 1 人，土建工程師 1 人，這樣的人員配置，應(yīng)對(duì)目前公司的工程，是合理的。但 這不符合公司的工程開工建設(shè)需要，還應(yīng)注入新鮮血液，增 加和培養(yǎng)管理人員，建議招聘水電工程師 1 人，預(yù)

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