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更新時間：2025.05.31
××房地產(chǎn)公司員工培訓管理制度

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××房地產(chǎn)公司員工培訓管理制度 1.總則 第一條 適用范圍 本管理辦法適用于××房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱公司）全體員工。 第二條 目的 為了使企業(yè)內部員工的業(yè)務素質和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要， 公 司對員工應進行有計劃、 有系統(tǒng)的培訓， 以達到公司與員工共同發(fā)展的目的， 特制定本管 理辦法。 第三條 培訓目標 公司以“服務于企業(yè)利益、服務于企業(yè)員工”為目標，在考慮公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展基礎 上，尊重員工個性與發(fā)展要求， 通過多樣化的培訓不斷提高員工的素質與工作技能， 把因 員工能力不足和態(tài)度不積極而導致的人力成本浪費控制在最小限度， 為公司提供各類合格 的管理人員和專業(yè)人員。 第四條 培訓宗旨 全員培訓，終生培訓。 第五條 培訓方針 自我培訓與傳授培訓相結合、崗位技能培訓與專業(yè)知識培訓相結合。 第六條 培訓原則 公司對員工的培訓遵循系統(tǒng)性原則、 制度化原則、 主動性原則、 多

某房地產(chǎn)開發(fā)公司員工培訓制度

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員 工 培 訓 管 理 辦 法 目 錄 第一章 總則 ................................................................. 1 第二章 培訓內容和形式 ....................................................... 2 第三章 培訓組織與管理 ....................................................... 3 第四章 受訓者的權利與義務 ................................................... 3 第五章 培訓計劃 ............................................................. 4 第六章 培訓實施 ..........

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