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更新時間：2025.05.17
基于素質(zhì)模型的電力員工能力評價

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電力體制改革給電力企業(yè)的經(jīng)營帶來了巨大的影響,市場競爭使得電力企業(yè)面臨越來越多的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)必須提高自身的核心競爭力以獲得持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。而

基于過程熵的供應(yīng)商多元加工能力評價

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在供應(yīng)鏈管理中,當需要考察的供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量特性多于兩個時,就需要對其多元加工過程的穩(wěn)定性進行評定。利用信息熵原理和多元加工過程的抽樣數(shù)據(jù),首先計算得到單一質(zhì)量特性加工過程的熵及其過程能力指數(shù),然后基于熵權(quán)法,對單變量過程能力指數(shù)進行加權(quán)處理,從而得到多元加工過程能力指數(shù)的計算模型。為了減少單次抽樣所帶來的隨機誤差,利用Bootstrap再抽樣技術(shù),對多元過程能力指數(shù)的概率分布進行仿真模擬,獲得了多元能力指數(shù)的經(jīng)驗分布及其大致的置信區(qū)間,為更有效地評價供應(yīng)商多元質(zhì)量特性加工能力提供了概率依據(jù)。最后以某汽車集團的曲軸供應(yīng)過程過例,對三個候選供應(yīng)商的多元加工過程進行評價和選擇。

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