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更新時間：2024.12.28
崗位人員任職能力確認(rèn)表

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ZJG/QEOR/A04-05 崗 位 人 員 任 職 能 力 確 認(rèn) 表 單位 /項目經(jīng)理部：浙江省建工農(nóng)資大廈項目部 崗 位 任職能力要求（教育 /職稱 /經(jīng)歷 /經(jīng)驗） 實際具備能力 備 注 項目經(jīng)理 中專以上文化程度， 初級以上職稱， 從事工程項目施 工管理三年以上，具有一定的施工與項目管理經(jīng)驗 大學(xué)，壹級項目經(jīng)理，工程師，從事工 程項目施工管理六年，具有領(lǐng)導(dǎo)、組織、 指揮、協(xié)調(diào)項目經(jīng)理部的工作和全面負(fù)責(zé) 施工現(xiàn)場管理能力 項目技術(shù) 負(fù)責(zé)人 大專以上文化程度， 中級以上職稱， 從事項目技術(shù)管 理工作三年以上，豐富 大專，助工，從事項目技術(shù)管理九年， 具有豐富的專業(yè)技術(shù)和實踐經(jīng)驗，有能力 組織、協(xié)調(diào)項目部各項技術(shù)管理工作 項目付經(jīng)理 （生產(chǎn)經(jīng)理） 中專以上文化程度， 初級以上職稱， 從事工程項目施 工管理三年以上，具有一定的施工與項目管理經(jīng)驗 高中，三級項目經(jīng)理，助工，從事工程 項

結(jié)合施工企業(yè)特點扎實開展黨建工作努力提升履職能力

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筆者所在單位系國資委直屬的大型中央企業(yè)的三級單位.作為企業(yè)黨建政工工作人員,如何在企業(yè)中搞好黨建工作,發(fā)揮\"黨建\"這一國企獨特優(yōu)勢,是提升個人履職能力的重要內(nèi)容.1.端正認(rèn)識,牢固確立\"抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建不稱職\"的責(zé)任意識要正確認(rèn)識施工企業(yè)黨建工作的特點,施工企業(yè)的黨建工作有明顯的特殊性,特別是當(dāng)前,企業(yè)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段,各種新情況新問題新矛盾不斷涌現(xiàn),企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻,主要表現(xiàn)在:對黨建工作的地位和作用認(rèn)識不夠深刻,黨建工作存在被弱化和邊緣化的傾向;黨建工作體制機制創(chuàng)新滯后于企業(yè)改革發(fā)展,黨建工作缺乏活力;黨組織不能充分發(fā)揮政治核心作用,參與重大問題決策、黨要管黨、黨管干部職能發(fā)揮不夠,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督不到位;基層黨組織活動不正常,不能有效發(fā)揮作用;黨務(wù)工作者選拔難,后繼乏人等.

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