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更新時間：2025.04.26
技術員考核辦法

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技術員考核細則 考核依據(jù)： 安全生產(chǎn)技術管理考核辦法及其它相關的文件 被考評人： 單位： 考評期： 總得分： 序號 考核內(nèi)容 分 數(shù) 考核方法 評 分 得 分 備注 一、 崗位業(yè)務工作（ 60分） 能熟練掌握本單位詳細的技術管理 的基本情況，對本單位機電運輸工作 進行技術指導。 15 熟練得 15分；較熟練得 10 分；一般得 5 分； 不熟練此項不得分。 制定本單位機電設備、運輸設備維修 工藝及標準（包括外委維修設備或配 件的維修技術標準） ，并組織和監(jiān)督 執(zhí)行。 10 能制定工藝及標準，并組織執(zhí)行得 10 分；能 很好的組織執(zhí)行得 5分；組織執(zhí)行不到位此項 不得分。 負責培訓計劃安排對各崗位進行技 術、工藝的宣傳與培訓，及時傳達學 習相關的技術措施。 15 對員工的宣傳培訓不到位扣 5 分； 技術措施傳達不及時視情況扣 2~10分； 技術措施不傳達、弄虛作假此項不得分。 積極進行

城管協(xié)管員考核辦法

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查處違法建設網(wǎng)格化管理城管隊員 考核辦法 為切實加大對全鎮(zhèn)城市管理的工作力度，有效遏制新建 違法建設的發(fā)生，有力提升全鎮(zhèn)的市容管理水平，實現(xiàn)城市 管理的長效機制，加快城管隊伍走向正規(guī)化、制度化、規(guī)范 化邁進的步伐，提高我鎮(zhèn)城管執(zhí)法人員的工作效率和水平， 結合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。 一 .組織領導 成立由鎮(zhèn)分管 XXX為組長，區(qū)城管執(zhí)法中隊駐鎮(zhèn) XXX鎮(zhèn) 市容辦主任 XXX為成員的考核領導小組。具體負責對我鎮(zhèn)城 管執(zhí)法人員的城市管理違法建設查處工作進行考核。 二 .考核對象 考核對象為我鎮(zhèn)負責城市管理違法建設查處網(wǎng)格化的 城管執(zhí)法人員。 三 .考核辦法 采取日常檢查和和月考核相結合。日常檢查采用明查和 暗訪的方式進行，月度考核采取審核軟件資料和現(xiàn)場隨機抽 查（隨機抽查網(wǎng)格化管理責任單元內(nèi)違建防控情況）相結合 的方式進行。 （1）考核內(nèi)容（見附表 1） （2）獎懲辦法 獎懲辦法以量化的管理考核

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