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更新時(shí)間：2025.04.27
人才招聘政策

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融科光大商業(yè)管理有限公司 人才招聘政策 1. 政策目的 旨在以文件化程序制定人才招聘政策，建立標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)化的員工招聘程 序，使招聘工作更準(zhǔn)確迅速，從而在人才招聘方面及時(shí)滿足公司業(yè)務(wù)需要。 2. 定義 主持面試者乃指： 2.1 初試 經(jīng)理級以上職位：人力資源經(jīng)理主持面試 ( 建議 )。 非經(jīng)理級職位：人力資源經(jīng)理或人事專員主持面試 ( 建議 ) 。 2.2 第一次復(fù)試 經(jīng)理級以上職位：部門負(fù)責(zé)人主持面試 (建議 )。 非經(jīng)理級職位：部門負(fù)責(zé)人或部門代表主持面試 ( 建議 ) 。 2.3 第二次復(fù)試 經(jīng)理級以上職位：副總主持面試 ( 建議 ) 。 非經(jīng)理級職位：副總主持面試 ( 決定 ) 。 2.4 第三次復(fù)試 經(jīng)理級以上職位 : 總經(jīng)理主持面試 ( 決定 ) 特殊職位 : 由董事長或總經(jīng)理主持面試（決定） 2.5 崗位區(qū)分 公司所有崗位分為 1、“核心崗位” 2、“關(guān)鍵崗位” 3、“

揚(yáng)州人防工程設(shè)施設(shè)備平時(shí)施工到位項(xiàng)目一覽表

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序號 設(shè)施、設(shè)備名稱 備注 一 土建工程及人防門 1 鋼筋混凝土或混凝土澆筑的結(jié)構(gòu)或構(gòu)件 2 防化值班室 3 柴油機(jī)組基礎(chǔ) 4 防護(hù)密閉門、密閉門、懸板活門及密封膠條 二、 通風(fēng)設(shè)備 5 戰(zhàn)時(shí)進(jìn)排風(fēng)口部房的風(fēng)管、密閉閥門及附屬設(shè)備 6 柴油電站內(nèi)戰(zhàn)時(shí)進(jìn)、排風(fēng)風(fēng)管，排煙管道及附屬設(shè)備 7 戰(zhàn)時(shí)測壓裝置 8 超壓排氣活門 三 給排水設(shè)備 9 防爆波地漏、防爆波清掃口 10 戰(zhàn)時(shí)給水引入管及從水箱引至工程口部的水管 管道顏色為綠色 11 戰(zhàn)時(shí)排水出戶管及閥門、管道（移動排污泵可臨戰(zhàn)安 裝） 管道顏色為黑色 12 防護(hù)閥門 四 電氣設(shè)備 13 防爆呼叫按鈕及電鈴 14 三防信號燈及控制箱 15 濾毒室、簡易洗消間、防化值班室等供戰(zhàn)時(shí)用的電源插 座 揚(yáng)州市人防工程設(shè)備設(shè)施平時(shí)施工安裝項(xiàng)目一覽表

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