安徽奇建模板腳手架有限公司集團(tuán)簡(jiǎn)介

安徽奇建模板腳手架有限公司成立于2010年8月，注冊(cè)資金600萬(wàn)，現(xiàn)有人員1000多名員工，其中管理人員147人，高 級(jí)工程師8名，工程師13人，技術(shù)員24人，施工員37人。安徽奇建模板腳手架有限公司是以原安徽奇建建筑勞務(wù)有限公司為基礎(chǔ)，結(jié)合市場(chǎng)需求以及安徽建筑市場(chǎng)行政改革要求，及本公司自身發(fā)展情況，擴(kuò)展成為安徽奇建模板腳手架有限公司。

先后榮 獲合肥建委勞務(wù)企 業(yè)十 強(qiáng)、先進(jìn)單位，中建一局先進(jìn)勞務(wù)企業(yè)，中建三局先進(jìn)企業(yè)等殊 榮。

公司主要的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目有建筑勞務(wù)分包（其中資 質(zhì)類(lèi)別為模板腳手架專(zhuān) 業(yè)承包資質(zhì)，施工勞務(wù)資質(zhì)等服務(wù)。公司以“誠(chéng)信為本·質(zhì)量 一”為核心價(jià)值觀，通過(guò)在該行業(yè)的專(zhuān)水平和不懈努力，堅(jiān)持以高 質(zhì)量為工作準(zhǔn)則，以高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)為工作態(tài)度，以不斷進(jìn)步為工作要求，塑造良好形象，為文化建設(shè)，業(yè)務(wù)的推廣，經(jīng)營(yíng)理念的提升創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，從而為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司自成立以來(lái)，先后承建中鐵七局三分公司鎮(zhèn)勝高速公路西隴1#特大橋墩、臺(tái)工程，內(nèi)鄧高速No.2標(biāo)橋梁工程、東?；▓@項(xiàng)

中建一局閩商國(guó)貿(mào)中心項(xiàng)目、蕪湖翡翠灣小區(qū)項(xiàng)目，中建三局置地創(chuàng)新中心主體結(jié)構(gòu)項(xiàng)目，中建八局建設(shè)銀行項(xiàng)目，中建三局高速地產(chǎn)翡翠湖項(xiàng)目等

該公司不僅注重公司效益的提升，同時(shí)也積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，履行社會(huì)義務(wù),注重公司內(nèi)部員工利益的保護(hù)，尤其是農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)。公司先后得合肥建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)先進(jìn)單位，合肥建筑勞務(wù)先進(jìn)企，勞務(wù)企業(yè)十強(qiáng)等榮譽(yù)，受到全市的表彰。2100433B

安徽清安腳手架工程有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事腳手架搭建的企業(yè)。

安徽清安腳手架工程有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為腳手架搭建，鋼管租賃，密目網(wǎng)制作，注冊(cè)于2001年，公司位于臨泉東路與肥西路交口，企業(yè)法人為婁爾清。2100433B

經(jīng)營(yíng)范圍為腳手架搭建、鋼管，扣件租賃等。

10月18日，安徽省第五屆“徽匠”建筑技能大賽，在隆重的閉幕式中勝利結(jié)束。此前的10月11日，來(lái)自安徽婁氏腳手架有限公司的胡萬(wàn)慶，在于淮南舉行的首場(chǎng)比賽中一舉奪魁。

這是繼2010年該公司于三十獲得“徽匠狀元”稱號(hào)以來(lái)，連續(xù)第二年摘得架子工“徽匠狀元”殊榮。安徽婁式腳手架有限公司——也因其當(dāng)之無(wú)愧的“狀元搖籃”美譽(yù)，在合肥腳手架行業(yè)，乃至整個(gè)合肥建設(shè)領(lǐng)域聲名鵲起。

“狀元僅是代表”

合肥在建的房子，很多工程主體的綠色防護(hù)網(wǎng)上都張貼有“婁氏架業(yè)”的巨型橫幅——這是安徽婁式腳手架有限公司留給合肥的第一印象。而連續(xù)兩年在安徽建筑技能人才巔峰對(duì)決賽中穩(wěn)操勝券，是該公司帶給合肥市民的更深刻印象。

“像‘徽匠狀元’這樣技術(shù)高超的架子工，在婁氏架業(yè)還有不少，他們僅僅是一個(gè)代表?！闭f(shuō)起該公司的技術(shù)實(shí)力，公司總經(jīng)理婁爾增自信滿滿。

信心源于底氣。

婁爾增介紹，作為勞動(dòng)密集型的勞務(wù)企業(yè)，婁氏架業(yè)自成立以來(lái)就注重隊(duì)伍建設(shè)和技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，以人性化的制度管理留住人才，以工長(zhǎng)培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)提高員工的技術(shù)實(shí)力。目前已經(jīng)成為企業(yè)管理機(jī)構(gòu)健全、員工教育培訓(xùn)有素、技術(shù)精湛、內(nèi)部管理規(guī)范，受到施工單位一致好評(píng)和行業(yè)多次表彰的全市專(zhuān)業(yè)勞務(wù)隊(duì)伍中的一支“精銳之師”。

據(jù)了解，安徽婁氏腳手架有限公司組建于2001年10月，盡管架子行業(yè)從業(yè)人員流動(dòng)性大，但是技術(shù)骨干隊(duì)伍一直比較穩(wěn)定，很多技術(shù)骨干人員依然保留至今，為提升婁氏架業(yè)的整體技術(shù)實(shí)力起到了至關(guān)重要的作用。2003年和2005年，該企業(yè)在合肥市舉辦的職業(yè)技能大賽中分別獲得團(tuán)體第三名和第一名，2010年，企業(yè)作為合肥代表參加安徽省第四屆“徽匠”職業(yè)技能大賽，榮獲“徽匠狀元”稱號(hào)，蟬聯(lián)冠軍。

以信譽(yù)贏市場(chǎng)

全市103多家架業(yè)企業(yè)，婁氏架業(yè)穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)整個(gè)架業(yè)市場(chǎng)近20%的市場(chǎng)份額，合肥乃至安徽架業(yè)市場(chǎng)“龍頭老大”地位牢不可破，以致行走在合肥各個(gè)區(qū)域，幾乎都能看到“婁氏架業(yè)”的金字招牌。秘訣何在？該公司負(fù)責(zé)人婁爾增一語(yǔ)道破“天機(jī)”——“信譽(yù)加實(shí)力”！

據(jù)悉，該公司企業(yè)負(fù)責(zé)人從架子班長(zhǎng)做起，公司規(guī)模由最初的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在的近千人，年產(chǎn)值接近2億元，并躋身專(zhuān)業(yè)勞務(wù)分包一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，整個(gè)由小到大，由弱到強(qiáng)的過(guò)程，就是一個(gè)信譽(yù)度和自身實(shí)力不斷累積的過(guò)程，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，最終得到了客戶和市場(chǎng)的認(rèn)可。

“以濱湖新區(qū)建設(shè)為例，其建設(shè)速度之快，水平要求之高，均前所未有，一般小企業(yè)是不敢進(jìn)去的?！眾錉栐鼋榻B，這需要有大量的人員和深厚的技術(shù)管理做支撐，但是婁氏架業(yè)經(jīng)受住了考驗(yàn)，近年來(lái)在濱湖新區(qū)承攬了濱湖世紀(jì)城、濱湖欣園、濱湖明珠、濱湖康園等一大批業(yè)務(wù)，因?yàn)樵跒I湖世紀(jì)城項(xiàng)目中表現(xiàn)優(yōu)異，該企業(yè)又受世紀(jì)金源之邀轉(zhuǎn)戰(zhàn)北城世紀(jì)城，在同大型施工企業(yè)的合作中，進(jìn)一步培育和鍛煉了企業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍，增強(qiáng)了企業(yè)實(shí)力。

該企業(yè)負(fù)責(zé)人深深地意識(shí)到，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，社會(huì)信譽(yù)度關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)認(rèn)可，因此，該企業(yè)同施工單位積極配合，嚴(yán)格履行包括工期、質(zhì)量、安全文明工地創(chuàng)建等在內(nèi)的各項(xiàng)合同條款，對(duì)施工單位有求必應(yīng)，積極做好本職工作，確保安全高質(zhì)快速完成工程任務(wù)。在對(duì)內(nèi)部員工方面，該企業(yè)也是嚴(yán)格按照合同辦事，近兩年來(lái)，公司在員工工資方面已經(jīng)做到“零投訴”，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。此外，在市城鄉(xiāng)建委的指導(dǎo)下，該企業(yè)踴躍報(bào)名、積極支持合肥建筑技能大賽，挑選精兵良將上賽場(chǎng)，為企業(yè)自身，同時(shí)也為合肥“大建設(shè)”爭(zhēng)得榮譽(yù)。

“由于施工單位的口耳相傳，我們不愁攬不到活，倒是價(jià)值已超億元的鋼結(jié)構(gòu)材料常常不夠用?！痹撈髽I(yè)負(fù)責(zé)人表示，由于要投入大量的管理資金，盡管他們的價(jià)格比起同行業(yè)不少小企業(yè)來(lái)說(shuō)要略高，但是很多施工企業(yè)因?yàn)閷?duì)他們信賴，還是會(huì)選擇他們，以至于婁氏架業(yè)在腳手架材料上經(jīng)?！白浇笠?jiàn)肘”，從而不得不婉拒一些小業(yè)務(wù)。

安全就是經(jīng)濟(jì)效益

面對(duì)國(guó)內(nèi)其他城市腳手架事故頻發(fā)的現(xiàn)狀，婁氏架業(yè)牢固樹(shù)立安全就是經(jīng)濟(jì)效益的理念，做到安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴。

該企業(yè)安全負(fù)責(zé)人牛中炎介紹，為確保施工安全，企業(yè)夯實(shí)了多道“防火墻”。

一是加強(qiáng)員工安全思想教育，要求工人必須時(shí)刻提醒要有自我保護(hù)意識(shí)。企業(yè)要求在員工上崗前、工種變化、季節(jié)轉(zhuǎn)換時(shí)都必須進(jìn)行安全教育并作為制度；新員工上崗前必須經(jīng)公司、項(xiàng)目部、班組三級(jí)培訓(xùn)，學(xué)時(shí)不少于50小時(shí)，教育內(nèi)容、時(shí)間及考核結(jié)果分別造冊(cè)登記存檔。同時(shí)將安全教育工作要經(jīng)?；⒅贫然?，從而不斷提高全體員工的安全意識(shí)，使安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴。

二是腳手架安裝前嚴(yán)格組織設(shè)計(jì)、施工方案并進(jìn)行專(zhuān)家論證，通過(guò)專(zhuān)家論證，同時(shí)向施工人員進(jìn)行技術(shù)交底后方可實(shí)施；工作過(guò)程中，要求工人穿防滑鞋、合身工作服，佩戴安全帶和安全帽；在建樓房每隔10米高設(shè)置一層安全平網(wǎng)，防止人員和物體高處墜落。

三是建立項(xiàng)目安全巡查、跟蹤服務(wù)制度。在不影響正常施工的前提下，該企業(yè)十余名安全科長(zhǎng)，每天都要上工地巡查，看安全生產(chǎn)活動(dòng)是否符合規(guī)范，腳手架搭設(shè)是否橫平豎直，架子同建筑主體結(jié)構(gòu)是否能夠穩(wěn)定有機(jī)結(jié)合，發(fā)現(xiàn)安全隱患，指定責(zé)任人限時(shí)整改，防患于未然。

據(jù)了解，得益于完善的施工安全管理體系，婁氏架業(yè)在以世紀(jì)金源大酒店為代表的數(shù)十棟標(biāo)志性工程中，以扎實(shí)的實(shí)力、可靠的產(chǎn)品質(zhì)量、快捷的服務(wù)體系，為施工單位提供了全方位的服務(wù)，杜絕了較大事故發(fā)生，為項(xiàng)目建設(shè)單位和施工單位避免了因工程事故造成的麻煩，深得施工企業(yè)贊譽(yù)。 2100433B

南京享泰腳手架工程有限公司安徽分公司是安徽省合肥市一家專(zhuān)業(yè)型腳手架搭建公司。

南京享泰腳手架工程有限公司安徽分公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為腳手架搭建、建材租賃。

企業(yè)法人為謝小丹，公司地址位于合肥市瑤海區(qū)臨泉東路華府嘉園16棟102號(hào)。