城市污水處理技術(shù)決策與典型案例

本書可供從事城市污水處理、環(huán)境工程和環(huán)境保護(hù)、城市規(guī)劃等專業(yè)的工程設(shè)計人員、運(yùn)行管理人員、規(guī)劃決策人員、運(yùn)營監(jiān)管人員、科研開發(fā)人員和高校師生參考使用。才c組成vsxcc單詞v

第1章城市污水處理的技術(shù)決策分析

1.1我國城市污水處理狀況與問題分析

1.1.1水環(huán)境污染狀況與成因分析

1.1.2城市污水排放量與處理狀況

1.1.3城市污水處理技術(shù)特征與存在問題

1.2“十一五”城市污水處理設(shè)施建設(shè)規(guī)劃

1.2.1規(guī)劃目標(biāo)與重點(diǎn)建設(shè)任務(wù)

1.2.2項(xiàng)目設(shè)計建設(shè)的技術(shù)要求

1.3城市污水處理工程項(xiàng)目的技術(shù)決策問題

1.3.1城市污水處理的技術(shù)決策問題分析

1.3.2城市污水處理項(xiàng)目的技術(shù)決策考慮

1.3.3城市污水再生利用的技術(shù)政策導(dǎo)向

第2章城市污水處理的工藝構(gòu)成分析

2.1城市污水處理工藝的構(gòu)成要素

2.1.1污水處理系統(tǒng)中的關(guān)鍵微生物

2.1.2活性污泥法工藝方案的構(gòu)成要素

2.1.3城市污水處理工藝流程與處理等級

2.2城市污水生物除磷脫氮原理概述

2.2.1城市污水中磷的來源與去除途徑

2.2.2城市污水中氮的來源與去除途徑

2.3城市污水生物除磷脫氮技術(shù)發(fā)展

2.3.1Bardenpho工藝系列

2.3.2A/A/O工藝系列

2.3.3回流污泥反硝化生物除磷脫氮工藝

2.3.4除磷脫氮型氧化溝與序批式反應(yīng)器

2.3.5側(cè)流除磷（Phostrip）工藝流程

2.3.6除磷脫氮型膜生物反應(yīng)器（MBR）

2.3.7污水除磷脫氮技術(shù)的發(fā)展動向

第3章青島李村河污水處理廠工程

3.1　項(xiàng)目設(shè)計建設(shè)概述

3.2　項(xiàng)目污水處理試驗(yàn)

3.2.1　污水水質(zhì)特性試驗(yàn)測定

3.2.2　工藝模擬試驗(yàn)系列測試結(jié)果

3.2.3　工藝試驗(yàn)結(jié)果的分析與討論

3.3　工藝設(shè)計與工程實(shí)施方案

3.3.1　污水處理工藝方案

3.3.2　污水處理設(shè)備招標(biāo)

3.3.3　污水處理廠總圖設(shè)計

3.4　主要單體構(gòu)物設(shè)計

3.4.1　污水處理工藝單元

3.4.2　污泥處理工藝單元

3.4.3　廠內(nèi)回用水處理單元

3.5　結(jié)構(gòu)與電氣自控系統(tǒng)設(shè)計

3.5.1　結(jié)構(gòu)設(shè)計

3.5.2　電氣設(shè)計

3.5.3　儀表自控系統(tǒng)設(shè)計

3.6　實(shí)際運(yùn)行效果分析

第4章　天津紀(jì)莊子污水處理廠擴(kuò)建工程

4.1　項(xiàng)目建設(shè)背景與前期準(zhǔn)備

4.1.1　項(xiàng)目建設(shè)背景與必要性

4.1.2　項(xiàng)目建設(shè)主要前期工作

4.2　工程建設(shè)內(nèi)容與技術(shù)特點(diǎn)

4.2.1　建設(shè)規(guī)模與進(jìn)出水水質(zhì)

4.2.2　污水處理廠工藝流程

4.2.3　主要構(gòu)筑物及設(shè)備選型

4.2.4　工程設(shè)計特點(diǎn)與新技術(shù)應(yīng)用

4.3　工藝運(yùn)行效能分析

4.3.1　工藝與設(shè)備運(yùn)行狀況

4.3.2　實(shí)際水量水質(zhì)變化

4.3.3　實(shí)際水量水質(zhì)與設(shè)計值的差異

第5章　北京清河污水處理廠工程

……

第6章　廣州大坦沙污水處理廠三期擴(kuò)建工程

第7章　成都第三污水處理廠工程

第8章　北京小紅門污水處理廠工程

第9章　杭州七格污水處理廠－期工程

第10章　重慶雞冠石污水處理廠工程

第11章　北京高碑店污水處理廠工程

第12章　南陽城市污水處理廠工程

第13章　洛陽澗西污水處理廠工程

第14章　上海石洞口城市污水處理廠工程

第15章　鎮(zhèn)江征潤州污水處下廠工程

第16章　長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)污水凈化中心

第17章　青島海泊河污水處理廠工程

第18章　上海竹園第一污水處理廠工程

第19章　深圳羅芳污水處理廠工程

第20章　臺州椒江城市污水處理廠工程

第21章　泰興市污水處理廠工程

第22章　保定鈔票紙廠廢水處理工程

第23章　菏澤市污水處理廠工程

第24章　常州城市污水污泥焚燒項(xiàng)目

主要參考文獻(xiàn) 2100433B

本書共分24章，第1章著重分析了我國污水處理技術(shù)、水環(huán)境污染成因、城市污水處理狀況、技術(shù)發(fā)展特征與存在問題；概要介紹了“十一五”全國城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和技術(shù)要求；討論了城市污水處理技術(shù)決策的主要問題、考慮要素和政策導(dǎo)向。第2章概述了城市污水處理廠工藝方案的構(gòu)成要素、關(guān)鍵微生物和典型工藝流程；闡述了城市污水中氮、磷污染物的主要來源與去除途徑；總結(jié)了城市污水除磷脫氮技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r，以及代表性工藝流程和發(fā)展動向。

第3章至第24章分別對22個城市污水處理工程項(xiàng)目進(jìn)行了案例總結(jié)和問題剖析，包括案例項(xiàng)目的建設(shè)背景、前期準(zhǔn)備工作、前期試驗(yàn)研究、工藝方案選擇、工藝流程確定、主要單元構(gòu)筑物設(shè)計、關(guān)鍵技術(shù)設(shè)備選擇、工藝設(shè)計參數(shù)、主要技術(shù)特色、新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用、工程實(shí)施方案、質(zhì)量管理措施、投資與成本控制、運(yùn)行管理績效分析、主要影響因素、存在問題與原因分析、改進(jìn)措施與實(shí)際成效等不同層面。

第一章績效考核概述

績效考核的目的和作用

績效考核的內(nèi)容

績效考核的原則

績效考核與薪酬管理要有效結(jié)合

典型案例一：諾基亞公司的薪酬管理制度

典型案例二：天津興盛公司績效薪酬設(shè)計方案

第二章績效考核流程與管理

制訂績效計劃

績效管理的實(shí)施流程

開展績效評估

進(jìn)行績效反饋面談

績效考核結(jié)果應(yīng)用

典型案例一：GK公司績效考核計劃趕不上變化

典型案例二：朗訊互動反饋的溝通方式

第三章績效考核的反饋與改進(jìn)

績效考核結(jié)果反饋的技巧

制訂績效改進(jìn)計劃

績效考核改進(jìn)的原則

績效考核改進(jìn)方案的設(shè)計

典型案例一：一個典型的績效面談失敗案例

典型案例二：一個典型的績效面談成功案例

第四章績效考核工具與方法

360度考核法

目標(biāo)管理考核法

基于KPI的考核法

平衡計分卡考核法

績效考核實(shí)施總結(jié)報告

典型案例一：某電子公司對中高層應(yīng)用360度考核法

典型案例二：某機(jī)床廠的目標(biāo)管理目錄CONTENTS

第五章績效考核的具體實(shí)施

銷售人員績效考核量表

財務(wù)人員績效考核辦法

行政人事人員績效考核辦法

培訓(xùn)人員績效考核辦法

生產(chǎn)人員績效考核辦法

物業(yè)人員績效考核辦法

銷售人員績效考核量表

銷售經(jīng)理績效考核量表

區(qū)域主管績效考核量表

銷售專員績效考核量表

生產(chǎn)人員績效考核量表

生產(chǎn)經(jīng)理績效考核量表

車間主任績效考核量表

采購人員績效考核量表

采購經(jīng)理績效考核量表

采購專員績效考核量表

采購人員績效考核量表

物流人員績效考核量表

物流經(jīng)理績效考核量表

運(yùn)輸主管績效考核量表

物業(yè)人員績效考核量表

物業(yè)經(jīng)理績效考核量表

維修主管績效考核量表

綠化人員績效考核量表

財務(wù)經(jīng)理績效考核量表

會計人員績效考核量表

行政經(jīng)理績效考核量表

后勤主管績效考核量表

車輛主管績效考核量表

人力資源經(jīng)理績效考核量表

招聘主管績效考核量表

薪酬主管績效考核量表

行政秘書績效考核量表

典型案例一：某公司績效考核方案

典型案例二：韓國某公司績效評估管理

下篇薪酬管理：最大限度體現(xiàn)公平原則的物質(zhì)激勵法

第六章薪酬體系設(shè)計概述

薪酬的構(gòu)成及作用

構(gòu)建薪酬體系的原則

薪酬設(shè)計的五種模式

薪酬設(shè)計的六個步驟

典型案例一：某軟件開發(fā)公司薪酬管理方案

典型案例二：小魏的跳槽

第七章企業(yè)薪酬制度設(shè)計

崗位工資制

技能工資制

績效工資制

結(jié)構(gòu)工資制

典型案例一：某公司薪酬設(shè)計方案分析

典型案例二：某化工廠績效工資制

第八章員工獎金與福利設(shè)計

獎金的設(shè)計

津補(bǔ)貼的設(shè)計

福利的設(shè)計

彈性福利計劃

典型案例一：上海貝爾公司的福利薪酬政策

典型案例二：北京LT通信公司員工福利管理策略

第九章管理層薪酬體系設(shè)計

高層管理人員薪酬體系設(shè)計

中層管理人員薪酬體系設(shè)計

經(jīng)營管理層年薪制與期權(quán)制設(shè)計

典型案例一：某長途汽車公司中層管理人員的年薪制設(shè)計

典型案例二：某公司2010年管理人員薪酬設(shè)計方案

第十章專業(yè)技術(shù)人員薪酬設(shè)計

專業(yè)技術(shù)人員的工作特點(diǎn)和薪酬組成

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)模式和問題分析

專業(yè)技術(shù)人員薪酬模式設(shè)計

典型案例一：某電信公司的技能取向型薪酬激勵模式

典型案例二：某集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人員薪酬設(shè)計模式

第十一章銷售人員薪酬體系設(shè)計

銷售人員的薪酬設(shè)計

銷售人員薪酬設(shè)計實(shí)例

典型案例一：某科技公司銷售人員的薪酬設(shè)計方案

典型案例二：某兒童玩具公司銷售人員的薪酬設(shè)計方案

第十二章企業(yè)生產(chǎn)線員工薪酬設(shè)計

生產(chǎn)線員工起薪設(shè)計

生產(chǎn)線員工獎金設(shè)計

典型案例一：某公司生產(chǎn)線員工工資方案

典型案例二：某食品包裝公司計件工資設(shè)計方案

第十三章薪酬體系調(diào)整與管理

薪酬預(yù)算的方法

薪酬的計算與支付方式

個人及崗位薪酬調(diào)整

員工加班薪酬設(shè)計

自助式薪酬管理

典型案例一：某公司薪酬調(diào)整方案

典型案例二：某公司加班費(fèi)管控策略2100433B

本書著力于解決“征地抗農(nóng)”、“拆遷擾民”等社會廣泛關(guān)注的拆遷問題，通過典型案例的點(diǎn)評，幫助讀者深入理解案例背后的法規(guī)政策和社會現(xiàn)象，提出解決建議。

“拆遷擾民”的問題源于“政府經(jīng)營城市”的錯誤理念。在一些官員的腦子里，不是想如何讓人民群眾安居樂業(yè)，而是刻意拆房賣地來牟利。城市規(guī)劃成了面團(tuán)隨意捏，有的城市居然開始拆遷2003年才竣工的小區(qū)。拆遷中引起爭議，一是大拆大建擾民且浪費(fèi)資源，二是補(bǔ)償多不到位，被拆遷人得到的補(bǔ)償費(fèi)絕大多數(shù)是買不起的房子。

序言：任務(wù)第一部分 國家通報處理的典型案例之點(diǎn)評一、湖南嘉禾違法拆遷案 1.湖南省政府、建設(shè)部聯(lián)合調(diào)查組的高級結(jié)果 2.回顧我介入嘉禾事件的經(jīng)歷 3.點(diǎn)評 4.國務(wù)院的處理與余音二、葫蘆島市拆遷挪用資金案 1.案情 2.點(diǎn)評三、駐馬店市違法拆遷案 1.案情 2.點(diǎn)評四、內(nèi)蒙古社會介入拆遷案 1.案情 2.點(diǎn)評五、北京海淀區(qū)暴力拆遷案 1.案情 2.點(diǎn)評六、陜西周至違法征地拆遷案 1.案情 2.點(diǎn)評七、山東齊河違法征地拆遷案 1.案情 2.點(diǎn)評八、武漢拆遷公司老總腐敗案 1.案情 2.點(diǎn)評九、濟(jì)南查處的信訪案件責(zé)任案 1.案情 2.點(diǎn)評第二部分 社會關(guān)注的典型案件之點(diǎn)評一、南京翁彪自焚案 1.案情 2.點(diǎn)評二、朱正亮天安門自焚案 1.案情 2.點(diǎn)評三、北京杜建平被毆打致死案 1.案情 2.點(diǎn)評四、沈陽野蠻拆遷案 1.案情 2.點(diǎn)評五、北大校園拆遷爭議 1.案情 2.點(diǎn)評 …… 第三部分 司法實(shí)踐中的典型案件之點(diǎn)評附錄一：《第五屆中國律師論壇》優(yōu)秀論文 推動我國私有財產(chǎn)征收制度立法、構(gòu)建和諧社會——由違法拆遷情況反彈切入附錄二：處理拆遷糾紛法律依據(jù)附錄三：拆遷糾紛實(shí)用圖表、文書格式后記：忠誠2100433B