東臺新思路房地產咨詢服務公司

公司一貫以“誠信專業(yè)、奉獻社會”為宗旨，對客戶負責，對員工負責，對社會負責。

新思路企業(yè)精神：精誠、創(chuàng)新、發(fā)展

新思路人遵循的十八字方針：簡化辦事程序、增強辦事能力、提高工作效率

新思路人的工作作風：說了就干、干則必成

新思路人的價值觀念：壯大新思路、完善自我、報國惠民

新思路企業(yè)對人才隊伍的要求：營銷管理復合型、技術專業(yè)型、員工智能型

新思路服務觀：竭盡全力、創(chuàng)造滿意

新思路質量觀：服務第一、從頭做起

新思路發(fā)展觀：永不滿足、永遠追求價值方向2100433B

東臺新思路房地產咨詢服務公司自2000年成立以來，憑著自身的努力得到了長足的發(fā)展，新思路房產堅持走專業(yè)化之路，注重品牌經營，并始終保持著一貫沉穩(wěn)的作風，穩(wěn)步發(fā)展，做好服務。

公司實行專業(yè)人員全程陪同“一站式”服務，建立了完善的服務質量跟蹤體系，切實保障客戶利益，并先后榮獲了“315鹽城晚報推薦企業(yè)”“東臺放心中介”“優(yōu)質服務單位”等十多項榮譽稱號。

公司以維護買賣雙方利益、提供一流代理服務是公司的基本原則。新思路房產將會秉承這一基本原則，不斷探索房產代理銷售服務的新境界，竭誠為廣大客戶提供最優(yōu)質的服務。

1、二手房代理銷售

2、租賃

3、代辦房產過戶

4、評估

5、銀行按揭

6、抵押貸款

7、房地產投資

8、房地產業(yè)務咨詢等。

2019年10月，位列2019福布斯全球數字經濟100強榜第37名。

2020年5月13日，塔塔咨詢服務公司名列2020福布斯全球企業(yè)2000強榜第375位。

2021年5月，塔塔咨詢服務公司位列“2021福布斯全球企業(yè)2000強”第322位。

成立于1968年，成立目的是為了通過信息技術來有效解決印度工業(yè)中的管理問題。經過近35年的發(fā)展，該公司已經成為印度軟件業(yè)的旗艦。該公司的投資重點為軟件工程實踐和標準、軟件質量保證、軟件項目管理、軟件處理、軟件工程技術研發(fā)等。TCS將其成功的原因歸結于與學術界的緊密聯系、工作場所專業(yè)化、注重內部培訓和研究等。TCS的主要業(yè)務包括為各類大中小型企業(yè)（如金融銀行業(yè)、保險業(yè)、電信業(yè)、交通、零售業(yè)、制造業(yè)和醫(yī)藥業(yè)等）提供相應的軟件和咨詢服務。 　在過去的幾年里，TCS發(fā)展很快，幾乎每兩年收入就翻一番。2001-2002財年（即 2001.4.1-2002.3.31）收入為418.7億盧比（約合8.8億美元），它確定的目標是不久的將來收入超過10億美元。TCS是印度最大的IT企業(yè)，是印度最大的單一軟件服務出口商，也是亞洲最大的獨立的軟件和服務業(yè)公司。TCS在全球有100多個分支機構，向55個國家提供軟件服務。TCS雇員超過2萬名，客戶數有近千名，向海內外政府、企業(yè)和其它機構提供IT和商業(yè)咨詢服務。 塔塔咨詢股價2010年7月16日上漲6.6%至833.65盧比（約合17.92美元），其市值達到349億美元，從而自4月份以來首次超過Infosys的市值340億美元成為亞洲市值最高的軟件公司。

經營理念——用真誠奉獻愿擁有幸福家園的客戶；用專業(yè)、精準的能力服務于愿濃縮人生事業(yè)的合作者。

新思路價值觀——誠信：誠實守信的品行

付出：大愛于我們并肩作戰(zhàn)的朋友

負責：勇于負責的精神

寬?。簩捜怂〖旱男貞?

廉正：廉正無私的心境

創(chuàng)新：持續(xù)創(chuàng)新的思維

共贏：合作共贏的格局

專注：用心專注的態(tài)度

新思路愿景——3年樹西安第一品牌 8年樹中國一流品牌

新思路作風——凡事以第一名為目標，堅信我們在一起能做好任何事情！

工作理念—— 比最努力的更努力，比最用心的更用心！

團隊理念——不像海灘沙石相互撞擊，猶如星斗一樣彼此照耀！

節(jié)約理念——賺的是營收，省的是凈利！

投資理念——戰(zhàn)略在哪里，錢就投在哪里！

營銷理念——不是為利益推廣產品，而是真心的幫助別人！

服務理念——以愛為導向，以需要為中心！

品質理念——標準決定水準，人品決定產品！

推廣理念——沒有傳播與分享，真理也不會發(fā)光！

品牌理念——無形決定有形，有形彰顯無形！

競爭理念——避開競爭是最快的競爭，不用競爭是最好的競爭！

行動理念——凡事都要主動出擊，被動不會有任何收獲！

生存理念——順境時乘勝追擊，逆境時加倍努力！

執(zhí)行理念——沒有條件，沒有借口，沒有不可能！

用人理念——優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸之人最昂貴！

薪資理念——沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱！

成長理念——沒有不公平的待遇，只有不公平的能力！沒有不公平的能力，只有不公平的學習！

晉升理念 ——沒有接班人就不能晉升，想要晉升必須有接班人。

為人理念 ——誠至天下，相信自己幾分，就相信別人幾分！