發(fā)電企業(yè)典型崗位安全生產(chǎn)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)

為提高發(fā)電企業(yè)處置突發(fā)事件的能力，最大限度地預(yù)防和減少突發(fā)事件及其造成的損害，保障公眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，中國(guó)大唐集團(tuán)公司組織專(zhuān)家修訂完善了《發(fā)電企業(yè)典型應(yīng)急預(yù)案范本》，形成第二版，用于指導(dǎo)各發(fā)電單位編寫(xiě)具體的應(yīng)急預(yù)案，發(fā)電企業(yè)典型應(yīng)急預(yù)案體系由綜合預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案構(gòu)成。本書(shū)供大唐集團(tuán)公司全體員工學(xué)習(xí)，也可供其他企業(yè)學(xué)習(xí)參考。

前言

第一部分　用電檢查員崗位培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)

崗位一：工作班成員

崗位二：工作班負(fù)責(zé)人

崗位三：班長(zhǎng)

第二部分　用電檢查員崗位培訓(xùn)考核典型題庫(kù)

崗位一：工作班成員

一、判斷題

二、單選題

三、多選題

四、簡(jiǎn)答題

崗位二：工作班負(fù)責(zé)人

一、判斷題

二、單選題

三、多選題

四、簡(jiǎn)答題

崗位三：班長(zhǎng)

一、判斷題

二、單選題

三、多選題

四、簡(jiǎn)答題

第三部分　用電檢查員崗位培訓(xùn)考核典型題庫(kù)參考答案

崗位一：工作班成員

一、判斷題

二、單選題

三、多選題

四、簡(jiǎn)答題

崗位二：工作班負(fù)責(zé)人

一、判斷題

二、單選題

三、多選題

四、簡(jiǎn)答題

崗位三：班長(zhǎng)

一、判斷題

二、單選題

三、多選題

四、簡(jiǎn)答題2100433B

綜合分析崗位1.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)稽核與綜合分析崗位的責(zé)任與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)務(wù)稽核與分析等綜合管理工作，是檢查與考核本崗位工作的依據(jù)。

綜合分析崗位2.引用標(biāo)準(zhǔn)

山東省電力集團(tuán)公司通用工作標(biāo)準(zhǔn)及其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》

《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》

國(guó)家有關(guān)的法律、規(guī)定

綜合分析崗位3.責(zé)任與權(quán)限

3.1基本素質(zhì)要求

3.1.1作風(fēng)正派，具有財(cái)經(jīng)類(lèi)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，并取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格以上的會(huì)計(jì)人員擔(dān)任。

3.1.2熟練掌握財(cái)務(wù)管理中的各種技能和財(cái)經(jīng)管理的有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，并能做到靈活應(yīng)用。

3.1.3熟悉生產(chǎn)過(guò)程，了解設(shè)備經(jīng)濟(jì)性能和主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

3.2責(zé)任

3.2.1以本公司為會(huì)計(jì)主體，依會(huì)計(jì)法對(duì)主體的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行稽核監(jiān)督。

3.2.2對(duì)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原始及自制憑據(jù)、帳薄記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表及其他相關(guān)財(cái)務(wù)資料進(jìn)行核查監(jiān)督。

3.2.3對(duì)一切違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行防范監(jiān)督、制止。

3.2.4擔(dān)負(fù)因稽核不力而形成的違規(guī)違紀(jì)等關(guān)聯(lián)責(zé)任。

3.2.5對(duì)當(dāng)期財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，提出存在的問(wèn)題及解決措施，及時(shí)為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供準(zhǔn)確財(cái)務(wù)資料，并保證財(cái)務(wù)資料的一致性。

3.2.6編制財(cái)務(wù)預(yù)算和日常的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并組織、監(jiān)督預(yù)算和計(jì)劃的實(shí)施。

3.2.7規(guī)范財(cái)務(wù)活動(dòng)中的全過(guò)程管理。

3.3權(quán)限

3.3.1有權(quán)制止不符合財(cái)務(wù)收支程序的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

3.3.2有權(quán)責(zé)成有關(guān)人員對(duì)核算和記錄不真實(shí)、不準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行更正。

3.3.3有權(quán)檢查、監(jiān)督預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況。

3.3.4有權(quán)拒絕執(zhí)行重大違紀(jì)行為并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。

綜合分析崗位4.工作內(nèi)容與要求

4.1工作內(nèi)容

4.1.1稽核

4.1.1.1稽核程序

4.1.1.1.1事前審核

審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理前的行為及相關(guān)資料。

4.1.1.1.2事中監(jiān)督

對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

4.1.1.1.3事后復(fù)核

對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理后的各種帳薄、報(bào)表、憑據(jù)等財(cái)務(wù)資料進(jìn)行復(fù)核。

4.1.1.2稽核內(nèi)容

4.1.1.2.1財(cái)務(wù)收支

4.1.1.2.1.1根據(jù)財(cái)務(wù)制度，逐筆審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。

4.1.1.2.1.2對(duì)不合法、無(wú)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不真實(shí)、有關(guān)合同不完整、開(kāi)支超標(biāo)、弄虛作假的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)予以制止退回，特殊情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.1.1.2.1.3對(duì)政策界限不清的收支，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示后在作處理。

4.1.1.2.2憑證

4.1.1.2.2.1審核原始及自制憑證的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。

4.1.1.2.2.2對(duì)不符號(hào)規(guī)定的原始憑據(jù)要求予以退回，對(duì)出帳不準(zhǔn)確的自制責(zé)成有關(guān)人員更正。

4.1.1.2.3會(huì)計(jì)帳薄

4.1.1.2.3.1檢查會(huì)計(jì)帳薄設(shè)置的合理性、合規(guī)性及實(shí)用性。

4.1.1.2.3.2對(duì)各種帳薄記錄定期進(jìn)行復(fù)核，檢查記帳和結(jié)帳的合規(guī)性。

4.1.1.2.3.3責(zé)成有關(guān)人員對(duì)不符合要求的帳薄及記錄進(jìn)行更正調(diào)整。

4.1.1.2.4財(cái)務(wù)報(bào)表

4.1.1.2.4.1對(duì)報(bào)表進(jìn)行制度審核，檢查報(bào)表是否按會(huì)計(jì)制度編報(bào)，以及各項(xiàng)指標(biāo)的真實(shí)可靠性。

4.1.1.2.4.2對(duì)報(bào)表進(jìn)行技術(shù)審核，檢查報(bào)表項(xiàng)目、指標(biāo)填寫(xiě)的完整性，帳表及表表之間的勾稽關(guān)系的相符性。

4.1.1.2.4.3責(zé)成報(bào)表編制人對(duì)不合格的報(bào)表進(jìn)行更正。

4.1.1.2.5根據(jù)公司需要開(kāi)展專(zhuān)題審核和分析。

4.1.2分析

4.1.2.1按月度、季度及年度對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)分析找出經(jīng)營(yíng)管理工作中存在的問(wèn)題。

4.1.2.2參與經(jīng)營(yíng)管理分析活動(dòng)會(huì)，協(xié)助解決經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4.1.3預(yù)算、計(jì)劃管理

4.1.3.1根據(jù)上年度財(cái)務(wù)情況及時(shí)編制年度預(yù)算，并根據(jù)年度預(yù)算情況編制月度計(jì)劃。

4.1.3.2監(jiān)督、檢查預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況，并對(duì)其中存在的問(wèn)題提出相應(yīng)意見(jiàn)。

4.1.4其他臨時(shí)安排的工作。

4.2要求

4.2.1稽核方面

4.2.1.1定期對(duì)發(fā)生的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)及帳、表、憑證進(jìn)行日?；斯ぷ鳌?

4.2.1.2每月20日前對(duì)上月帳薄進(jìn)行復(fù)核。

4.2.1.3每月及時(shí)對(duì)各種財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核。

4.2.1.4對(duì)工作內(nèi)容的稽核率達(dá)到100%，準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

4.2.1.5每月對(duì)稽核工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題須以書(shū)面形式匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

4.2.2財(cái)務(wù)分析方面

4.2.2.1資料分析要及時(shí)、全面、準(zhǔn)確，找出出現(xiàn)問(wèn)題的原因，提出解決問(wèn)題的辦法。

4.2.3預(yù)算、計(jì)劃方面

4.2.3.1預(yù)算、計(jì)劃編制要全面且切實(shí)可行，保證其準(zhǔn)確率。

4.2.3.2預(yù)算、計(jì)劃要落實(shí)到位，其執(zhí)行情況要嚴(yán)格考核。

綜合分析崗位5.檢查與考核

5.1分管經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全面檢查和考核本標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況。

5.2檢查與考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容。

5.3考核標(biāo)準(zhǔn)為臨沂發(fā)電有限責(zé)任公司《一九九九年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施方案》。

5.4考核結(jié)果與當(dāng)月個(gè)人效益掛鉤兌現(xiàn)。