內(nèi)容簡介
《國家示范性高等職業(yè)院校優(yōu)質(zhì)核心課程改革教材?建筑工程技術(shù)專業(yè)?防水裝飾工程施工技術(shù)與組織設(shè)計》是國家示范性高等職業(yè)院校優(yōu)質(zhì)核心課程改革教材,主要內(nèi)容包括:地下室防水工程施工、外墻防水工程施工、剛性防水屋面工程施工、柔性防水屋面工程施工、廚衛(wèi)間防水工程施工、幕墻工程施工、門窗工程施工、墻地面貼磚工程施工、室內(nèi)吊頂工程施工、墻面刷漿工程施工、墻面裱糊工程施工、強化地板安裝工程施工和單位裝飾工程施工組織設(shè)計。 《國家示范性高等職業(yè)院校優(yōu)質(zhì)核心課程改革教材?建筑工程技術(shù)專業(yè)?防水裝飾工程施工技術(shù)與組織設(shè)計》可用作高等職業(yè)院校建筑工程技術(shù)專業(yè)學(xué)生教材,也可作為相關(guān)專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)參考用書。2100433B
1、舊墻皮鏟除(如為新房,且墻面為水泥平整墻面,此步驟不需要)。 2、墻面清理,檢查是否有孔洞、油污、不平整的地方,如有需要,先修補然后施工。 3、批刮膩子,選用較好的墻襯一類的防水膩子,一般為2遍,...
你好,據(jù)我了解如下: 建筑裝飾工程技術(shù): 建筑設(shè)計、建筑材料、建筑力學(xué)、建筑構(gòu)造、建筑施工、建筑測量、cad、Photoshop、3D等。 建筑裝飾...
建筑裝飾裝修工程施工技術(shù)標準: 1、承擔(dān)建筑裝飾裝修工程施工的單位應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)并應(yīng)建立質(zhì)量管理體系施工單位應(yīng)編制施工組織設(shè)計并應(yīng)經(jīng)過審查批準施工單位應(yīng)按有關(guān)的施工工藝標準或...
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裝飾工程施工技術(shù) 一、一般抹灰 (一)一般抹灰的分類 一般抹灰按建筑物要求分為普通抹灰、中級抹灰、高級抹灰三個 等級; 一般抹灰分級與施工要求 級 別 施 工 方 法 施 工 要 求 高 級 多遍成活: 一層底、數(shù) 中層、一面層 陰陽角找方、設(shè)置標筋、分層趕平、 修整、表面壓光 中 級 三遍成活: 一層底、一 中層、一面層 陽角找方、設(shè)置標筋、分層趕平、 修整、表面壓光 普 通 兩遍成活: 一底層、一 面層 分層趕平、修整、表面壓光 按照砂漿的組成材料不同分為: 水泥砂漿、混合砂漿、石灰砂漿、石膏砂漿、紙筋灰砂漿、 聚合物水泥砂漿。 一般抹灰砂漿的選用 工 程 對 象 及 基 層 種 類 砂 漿 名 稱 外墻、門窗洞口的外墻側(cè)壁、屋檐、 勒腳、壓檐板 水泥砂漿、混合砂漿 溫度較大的車間、房間、地下室 水泥砂漿、混合砂漿 混凝土板和墻的底層 混合砂漿、水泥砂漿 硅酸鹽砌塊的底層 混合砂漿 板
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裝飾工程施工技術(shù)組織措施 裝飾工程施工技術(shù)組織措施作者:佚名 時間: 2009-3-21 瀏覽量: 一 .工期保證措施 、按照施工組織設(shè)計做的人力配備、工具裝備、工程用料等 一切準備工作 ,保證精裝修施工隊伍按期進入現(xiàn)場開工。 2、明確施工任務(wù) ,熟悉施工圖紙及時做好同總包單位的工程 交接工作 ,保證施工順利進行。 3、根據(jù)本裝飾施工進度和業(yè)主要求的日歷工期編制可行的 施工進度計劃 ,嚴格掌握關(guān)健工序的工期 ,分段分層組織交叉 流水作業(yè) ,施工進入中期時安排上班作業(yè) ,以保證工期。 4、安排可進行場外加工的基礎(chǔ)上進行場外加工、制作。 5、發(fā)現(xiàn)與其它分包商的工序有矛盾或配合有困難時 ,馬上通 知總承包 ,由總承包安排與其他分包協(xié)商和落實施工工序。 6、針對工程特點 ,采用分段考慮流水施工方法 ,減少技術(shù)間歇 對主要基礎(chǔ)上集中力量 ,突擊重點 ,加快施工進度。 7、利用微機推行全面計劃管理
第一章 組織設(shè)計與變革的動因及重要作用
本章提要
章首案例
第一節(jié) 組織設(shè)計與變革的動因
第二節(jié) 組織設(shè)計與變革的重要作用
本章案例
思考題
思考題答案要點
參考書目
第二章 組織設(shè)計的中心問題
本章提要
章首案例
第一節(jié) 認識上的三次飛躍
第二節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及其特征因素
第三節(jié) 從企業(yè)實際出發(fā)進行組織設(shè)計與變革
本章案例
思考題
思考題答案要點
參考書目
第三章 組織設(shè)計的內(nèi)容、程序和原則
本章提要
章首案例
第一節(jié) 組織設(shè)計的第一步工作
第二節(jié) 組織設(shè)計的內(nèi)容與程序及其運用
第三節(jié) 組織設(shè)計的一般原則
本章案例
思考題
思考題答案要點
參考書目
第四章 職能設(shè)計
本章提要
章首案例
第一節(jié) 職能分類與職能設(shè)計的內(nèi)容
第二節(jié) 基本職能設(shè)計的方法
第三節(jié) 我國企業(yè)基本職能結(jié)構(gòu)的三大轉(zhuǎn)型
第四節(jié) 職能結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢
第五節(jié) 關(guān)鍵職能設(shè)計
本章案例
思考題
思考題答案要點
參考書目
第五章 縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
本章提要
章首案例
第一節(jié) 層次結(jié)構(gòu)的扁平化
第二節(jié) 層次結(jié)構(gòu)扁平化的主要措施
第三節(jié) 企業(yè)管理體制的主要類型
第四節(jié) 信息技術(shù)與管理體制的發(fā)展趨勢
本章案例
思考題
思考題答案要點
參考書目
第六章 橫向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
本章提要
章首案例
第一節(jié) 橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容與要求
第二節(jié) 部門化的方式及其靈活運用
第三節(jié) 橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計的重要趨勢——機構(gòu)設(shè)置綜合化
第四節(jié) 綜合化的重要形式——團隊組織
本章案例
思考題
思考題答案要點
參考書目
第七章 協(xié)調(diào)設(shè)計
第八章 管理規(guī)范設(shè)計
第九章 影響組織設(shè)計與變革的權(quán)變因素及對策
第十章 組織變革
后記 2100433B
類型學(xué)分析師管理中的一項重要方法,關(guān)于組織設(shè)計的分類存在著爭議與分歧,求是管理咨詢認為組織設(shè)計可以按照具體內(nèi)容分為以下五種類型:
基于戰(zhàn)略調(diào)整的組織匹配設(shè)計
基于價值鏈管理的組織設(shè)計
基于并購整合需要的組織設(shè)計
基于集團管理模式的組織設(shè)計
基于轉(zhuǎn)職或改制的組織設(shè)計
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地面裝飾工程施工技術(shù),ISBN:9787506633581,作者:《裝飾工程施工技術(shù)叢書》編委會編著2100433B