中文名 | 廣東億合門窗科技有限公司 | 外文名 | EHE DOORS&WINDOWS |
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在產(chǎn)品研發(fā)上,億合門窗匯聚了一大批國內(nèi)行業(yè)頂尖人才,組建了專業(yè)研發(fā)團隊。還不斷從德國、意大利引進先進的生產(chǎn)工藝技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備。另外,與全國頂尖科研院所、高校進行合作,先后取得了多項設(shè)計專利。
億合門窗,作為佛山市門窗協(xié)會首屆副會長單位。營銷網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及全國30個省份1000多城市。
廣東億合門窗科技有限公司成立于2008年,公司總部坐落于中國鋁材之都------佛山大瀝。是一家集鋁合金門、原木門、淋浴房等家居建材產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的大型家居企業(yè)。
廣東億合門窗科技有限公司很不錯的,在市面上也是相對比較有口碑的,性價比也是相對比較高的,價格相對比較便宜的。電器泛指所有用電的器具,從專業(yè)角度上來講,主要指用于對電路進行接通、分斷,對電路參數(shù)進行變換...
都差不多,其實門窗可以選擇網(wǎng)上信息多的牌子,如澳威。當然選擇門窗還需注意以下幾點:第一:型材壁厚不能低于1.5mm,中間的隔熱條要保證是PA66尼龍而不是pvc,因為PVC的熱膨脹系數(shù)和鋁材相差太大,...
十大門窗品牌非常的多,例如圣梵諾門窗就是其中的一個,然而還有其他的就不一一的舉例了,建議選擇合適于自己的。
自創(chuàng)辦以來,億合人勵精圖治,辛勤耕耘。肩負著“卓越品質(zhì),厚德載?!钡纳袷テ髽I(yè)使命,致力于為廣大用戶提供舒適、環(huán)保、健康的家居生活。
企業(yè)愿景:為中國門窗屹立世界而努力!
企業(yè)使命:卓越品質(zhì)厚德載福
團隊價值觀:誠信負責(zé)、追求卓越、合作共贏、感恩天下、團結(jié)一致、共創(chuàng)億合。
工作理念:比最成功的更成功,比最勤奮的更勤奮,比最用心的更用心,比最出色的更出色。
營銷理念:絕不為利益而推銷產(chǎn)品,而是真心真誠的幫助別人。
服務(wù)理念:以服務(wù)創(chuàng)造價值
成長理念:沒有不公平的晉升,只有不公平的能力;沒有不公平的能力,只有不公平的學(xué)習(xí)。
人才理念:以人為本,以德服人。
品質(zhì)理念:人品決定產(chǎn)品,細節(jié)成就完美。
品牌推廣:專業(yè)成就品質(zhì),品質(zhì)成就品牌。
推廣理念:立足中國,走向世界。
執(zhí)行理念:執(zhí)行絕無借口,成果第一。
2014年7月7日,億合門窗科技園整體落成儀式在佛山獅山隆重舉行!中國木材與木制品流通協(xié)會名譽會長朱光前先生、中國建筑裝飾材料協(xié)會門窗幕墻分會會長靳秀鳳女士、中國林業(yè)科學(xué)研究院林業(yè)科技信息研究院羅信堅博士、廣東省門業(yè)協(xié)會會長關(guān)潤開先生、億合門窗科技有限公司董事長曾奎先生等多位社會各界知名人士、來自全國各地的大型連鎖家具商城的領(lǐng)導(dǎo)、億合門窗全國經(jīng)銷商代表、以及30余家媒體共計1500余人齊聚佛山, 共同見證億合門窗科技有限公司這具有歷史意義的一刻。 2100433B
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最新可編輯 word 文檔 恒誠門窗有限公司管理制度 為了進一步規(guī)范恒誠門窗有限公司的各項管理制度,確 保公司各項業(yè)務(wù)有序順利發(fā)展,全面倡導(dǎo)以“以誠信促發(fā)展, 以質(zhì)量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目標考核管理獎 懲辦法量化員工工作績效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、為了加強公司的考勤管理,維護公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有員工必須自覺遵守勞動紀律。 按時上下班,不得遲到,不得早退,工作時間不得擅自離開 工作崗位,不得吵架、打架、打牌、玩手機等與工作無關(guān)的 事項,外出辦理相關(guān)業(yè)務(wù)須報請本部門負責(zé)人同意,違者每 次扣發(fā)年度目標考核管理獎 1 分(員工月工作日 27 日,管 理人員加班按基本工資補發(fā);輪休由各部門負責(zé)人安排。夏 天作休息時間: 8 時一 12 時,14 時一 19 時;冬天作休息時 間: 8 時 30 分一 12 時, 14 時一 18 時;門
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恒誠門窗有限公司管理制度 為了進一步規(guī)范恒誠門窗有限公司的各項管理制度,確 保公司各項業(yè)務(wù)有序順利發(fā)展, 全面倡導(dǎo)以 “以誠信促發(fā)展, 以質(zhì)量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目標考核管理獎 懲辦法量化員工工作績效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、為了加強公司的考勤管理,維護公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有員工必須自覺遵守勞動紀律。 按時上下班,不得遲到,不得早退,工作時間不得擅自離開 工作崗位,不得吵架、打架、打牌、玩手機等與工作無關(guān)的 事項,外出辦理相關(guān)業(yè)務(wù)須報請本部門負責(zé)人同意,違者每 次扣發(fā)年度目標考核管理獎 1 分(員工月工作日 27 日,管 理人員加班按基本工資補發(fā);輪休由各部門負責(zé)人安排。夏 天作休息時間: 8 時一 12時, 14 時一 19時;冬天作休息時 間: 8 時 30 分一 12 時, 14 時一 18 時;門店員工中午要保 證二人看店銷
廣東省佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)博愛東路億合科技園
廣東億合門窗科技有限公司2100433B
億合門窗成立于2008年 ,由曾奎先生(南海區(qū)政協(xié)獅山鎮(zhèn)特邀委員、廣東億合門窗科技有限公司董事長 、廣東省門窗協(xié)會會長 )創(chuàng)立。2014年,成立了行業(yè)第一個超過100000平方米的科技園,震驚整個門窗界。自此,曾奎開始了他創(chuàng)業(yè)路上的一馬平川。2016年,他成功當選為南海區(qū)政協(xié)特邀委員。
隨著企業(yè)越做越大,事業(yè)有成后的曾奎思考更多的是如何履行社會責(zé)任,不忘初心感恩社會。曾奎常說:“企業(yè)小的時候是自己的,企業(yè)做大的時候是屬于社會的,企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起社會責(zé)任。
幾內(nèi)亞總統(tǒng)會見億合門窗董事長
幾內(nèi)亞共和國總統(tǒng)阿爾法·孔戴于10月26日至11月4日對我國進行國事訪問。在人民大會堂同孔戴總統(tǒng)舉行會談。李克強、張德江等國家領(lǐng)導(dǎo)人也熱情接見了孔戴總統(tǒng)。
在阿爾法·孔戴總統(tǒng)訪華期間,億合門窗董事長曾奎先生趕赴北京釣魚臺國賓館,在18號樓親切拜見阿爾法·孔戴總統(tǒng)及幾內(nèi)亞外交部長瑪卡、國務(wù)部長卡索里·福法納、總統(tǒng)資政與投資顧問及能源部長一行等幾內(nèi)亞政要。雙方就億合門窗在幾內(nèi)亞共和國的市場前景及發(fā)展方向進行了深入交流,并暢談中幾兩國民間友誼及商貿(mào)合作關(guān)系。
億合門窗成立于2008年,是一家集鋁合金門、原木門、淋浴房等家居建材產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的大型家居企業(yè)。 自創(chuàng)辦以來,億合人勵精圖治,辛勤耕耘。肩負著“卓越品質(zhì),厚德載?!钡纳袷テ髽I(yè)使命,致力于為廣大用戶提供舒適、環(huán)保、健康的家居生活。
在產(chǎn)品研發(fā)上,億合門窗匯聚了一大批國內(nèi)行業(yè)頂尖人才,組建了專業(yè)研發(fā)團隊。還不斷從德國、意大利引進先進的生產(chǎn)工藝技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備。多年來,億合門窗堅持研發(fā)創(chuàng)新,堅持將健康、綠色、環(huán)保門窗看做品牌發(fā)展的首要方向,已獲得300多項國家專利,其中還自主研發(fā)自動化切割軟件,由此實現(xiàn)高效切割。億合門窗獲得高新技術(shù)企業(yè)稱號,成為佛山門窗行業(yè)首家高新技術(shù)企業(yè)。
在質(zhì)量監(jiān)控上,公司不僅將品質(zhì)部列為核心職能部門,還成立品質(zhì)監(jiān)督委員會。嚴格貫徹執(zhí)行TQM品質(zhì)管理體系,全面推行5S管理,堅持以環(huán)保、健康為宗旨,積極與各質(zhì)檢單位和技術(shù)監(jiān)督部門展開廣泛合作,充分保證了產(chǎn)品品質(zhì)。
在人才管理上,億合門窗一直以來把人才開發(fā)和培養(yǎng)視為公司發(fā)展首要任務(wù)。努力實現(xiàn)員工與企業(yè)共發(fā)展、同成長。自2010年起,公司就同清華大學(xué)建立長期人才培養(yǎng)合作關(guān)系。先后輸送管理人員、技術(shù)骨干20余人進行深造。從基層員工到高管,公司提倡:給每個人學(xué)習(xí)的平臺,讓每個人有機會去提升自己,實現(xiàn)自己的人生價值。