“上海華建企業(yè)精神”的新內(nèi)涵可以概括為:“科學(xué)就是嚴(yán)謹(jǐn)”。這是企業(yè)的立足之本。近幾年“上海華建”所倡導(dǎo)的嚴(yán)格管理,精心組織的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,成為“華建精神”在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。
“華建精神”體現(xiàn)了“上海華建”對(duì)“國(guó)際先進(jìn),國(guó)內(nèi)一流”的企業(yè)目標(biāo)的執(zhí)著追求,也體現(xiàn)了“上海華建”員工積極進(jìn)取的精神面貌。
“創(chuàng)新就是未來(lái)”為“上海華建”認(rèn)識(shí)之源泉,也是整個(gè)企業(yè)發(fā)展、突破自我的指導(dǎo)思想。創(chuàng)新包含技術(shù)創(chuàng)新,管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。
有創(chuàng)新就有風(fēng)險(xiǎn),但不能因噎廢食而不敢創(chuàng)新?!吧虾HA建”相信,不冒風(fēng)險(xiǎn)才是企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)。我們堅(jiān)韌不拔,自強(qiáng)不息的創(chuàng)新行動(dòng),旨在激發(fā)企業(yè)發(fā)展的潛能,在與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng),依托不斷的創(chuàng)新,持續(xù)地提高“上海華建”的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)的發(fā)展在于不斷地突破成規(guī),突破原有的模式,超越自我,自我超越,戰(zhàn)勝對(duì)手首先要戰(zhàn)勝自己。
上海華建的悠久歷史底蘊(yùn)和嶄新的現(xiàn)代理念在中國(guó)混凝土機(jī)械領(lǐng)域內(nèi)獨(dú)樹(shù)一幟。上海華建半個(gè)多世紀(jì)的歷程創(chuàng)造了膾炙人口的經(jīng)典品牌——“華建牌”。
上海華建將永遠(yuǎn)高舉“精品”大旗,強(qiáng)化“精品意識(shí)”,追求卓越,演繹經(jīng)典,使“華建牌”產(chǎn)品始終超前領(lǐng)先,卓而不凡。2100433B
上海華建在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上采用CAD計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì),企業(yè)通過(guò)內(nèi)部局域網(wǎng)進(jìn)行信息化管理,以嶄新的現(xiàn)代理念,不斷追求卓越,先后榮獲了“‘九五’國(guó)家重點(diǎn)科技攻關(guān)計(jì)劃優(yōu)秀科技成果”、“國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品”、“優(yōu)秀質(zhì)量管理企業(yè)”、“上海市質(zhì)量管理獎(jiǎng)”等國(guó)家及地方性獎(jiǎng)項(xiàng),鑄就了“華建”經(jīng)典品牌。
我2001年為朗詩(shī)熙園做銷(xiāo)售時(shí),離職客戶(hù)完結(jié)的提成30%,到現(xiàn)在沒(méi)給。當(dāng)時(shí)離開(kāi)時(shí)說(shuō)公司實(shí)力強(qiáng)不會(huì)欠,16年過(guò)去還沒(méi)給。企業(yè)文化不是宣傳,要實(shí)實(shí)在在做到。誠(chéng)信都做不到,還談什么文化,笑死人了。為了省錢(qián),...
走進(jìn)寶勝的大門(mén),代表們便驚嘆廠(chǎng)區(qū)的寬大整潔,車(chē)間的錯(cuò)落有致,綠化的別具一格。接待親切地向我們介紹了寶勝集團(tuán)的情況:寶勝集團(tuán)創(chuàng)建于1985年,是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)電線(xiàn)電纜、電纜材料以及變壓器、開(kāi)關(guān)柜等電氣產(chǎn)品的國(guó)...
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第四章 建筑企業(yè)文化 第一節(jié) 概述 一、企業(yè)文化的含義 企文化的概念:企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的獨(dú)特的企業(yè) 價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神,以及以此為核心而生成的行為規(guī)范、道德標(biāo)準(zhǔn)、生活信念、 企業(yè)風(fēng)俗、習(xí)慣的總稱(chēng)。它是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精 神財(cái)富的總和,對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要 以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái), 是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映。 企業(yè)文化在現(xiàn)代企 業(yè)經(jīng)營(yíng)中的巨大作用日漸凸現(xiàn)出來(lái),成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)最深厚的基礎(chǔ)和最根本的要 素。有無(wú)深厚的文化底蘊(yùn), 是否擁有博采眾長(zhǎng)又獨(dú)具特色、 富有個(gè)性化魅力的企 業(yè)文化,直接決定著企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,決定著企業(yè)的興衰與成敗。 二、企業(yè)文化的特征 企業(yè)文化作為觀(guān)念形態(tài)具有共同的特性. 是現(xiàn)代管理理論與文化理論的綜合, 它具有以下的本質(zhì)特征。 1.整體性 企業(yè)文化是一種綜合、立體、全方位的文化。它以企
2016年1月5日,上海華東建筑機(jī)械廠(chǎng)有限公司根據(jù)《缺陷汽車(chē)產(chǎn)品召回管理?xiàng)l例》的要求,向國(guó)家質(zhì)檢總局備案了召回計(jì)劃,決定自即日起,召回部分車(chē)輛。
此次召回的車(chē)輛為上海華東建筑機(jī)械廠(chǎng)有限公司2013年6月3日至2015年1月23日生產(chǎn)的華建牌的GH系列車(chē)輛,共計(jì)3輛。
本次召回范圍內(nèi)部分車(chē)輛隨車(chē)所附的駕駛員手冊(cè)中,缺少起步氣壓范圍的記載,不符合我國(guó)關(guān)于《機(jī)動(dòng)車(chē)運(yùn)行安全技術(shù)條件GB7258-2012》中的有關(guān)規(guī)定,存在安全隱患。上海華東建筑機(jī)械廠(chǎng)有限公司將為召回范圍內(nèi)的車(chē)輛免費(fèi)更換合格的駕駛員手冊(cè),以消除安全隱患。 2100433B
我廠(chǎng)于1998年通過(guò)了ISO9001:1994質(zhì)量體系認(rèn)證,2002年通過(guò)了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
長(zhǎng)期以來(lái),上海華建秉承“匯集世界先進(jìn),光大華建品牌”的宗旨,以“一流員工,一流產(chǎn)品,一流企業(yè),一流服務(wù)”要求自己,以“突破極限,鑄造經(jīng)典”突現(xiàn)出“以顧客為中心”的經(jīng)營(yíng)理念,榮獲“全國(guó)用戶(hù)滿(mǎn)意產(chǎn)品”“上海市用戶(hù)滿(mǎn)意產(chǎn)品”等稱(chēng)號(hào),“上海華建”成為廣大用戶(hù)心目中首選品牌。上海華建產(chǎn)品市場(chǎng)占有率高,遍布大江南北,在全國(guó)范圍內(nèi)形成有效的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和與之相適應(yīng)的售后服務(wù)體系。在上海東方明珠電視塔、金茂大廈、黃河小浪底、北京東方廣場(chǎng)、上海磁浮列車(chē)等重大工程建設(shè)發(fā)揮了重要作用。
上海華建在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上采用CAD計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì),企業(yè)通過(guò)內(nèi)部局域網(wǎng)進(jìn)行信息化管理,以嶄新的現(xiàn)代理念,不斷追求卓越,先后榮獲了“‘九五’國(guó)家重點(diǎn)科技攻關(guān)計(jì)劃優(yōu)秀科技成果”、“國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品”、“優(yōu)秀質(zhì)量管理企業(yè)”、“上海市質(zhì)量管理獎(jiǎng)”等國(guó)家及地方性獎(jiǎng)項(xiàng),鑄就了“華建”經(jīng)典品牌。