河南煤炭工業(yè)勞動工資志

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勞動工資志(1949-1985)

編輯人員

賀詞

前言

目錄

第一編 概況

第一章 勞動工資各項(xiàng)工作綜述

第一節(jié) 建國前勞動工資管理工作概況

第二節(jié) 建國后勞動工資管理工作概況

第三節(jié) 勞動工資管理機(jī)構(gòu)的沿革

第二章 勞動工資管理隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)

第一節(jié) 勞動工資工作的地位和作用

第二節(jié) 勞動工資專業(yè)隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)

第三節(jié) 勞動科學(xué)研究與發(fā)展

第四節(jié) 勞動工資政策決策的民主化和科學(xué)化

第二編 定員定額

第三章 勞動生產(chǎn)率

第四章 勞動定額

第一節(jié) 勞動定額工作的歷史沿革

第二節(jié) 勞動定額的制定方法

第三節(jié) 勞動定額水平及勞動定額的形式

第四節(jié) 勞動定額的修定與管理

第五章 勞動定員

第一節(jié) 勞動定員的歷史沿革

第二節(jié) 勞動定員的制定方法

第三節(jié) 定員標(biāo)準(zhǔn)

第三編 勞動力管理

第六章 職工隊(duì)伍

第一節(jié) 職工隊(duì)伍發(fā)展概況

第二節(jié) 職工隊(duì)伍的構(gòu)成與分類

第三節(jié) 職工隊(duì)伍素質(zhì)

第七章 用工制度

第八章 勞動組織

第一節(jié) 作息制度、輪休倒班制度

第二節(jié) 勞動組織形式

第三節(jié) 勞動組織的整頓

第九章 經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制

第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制的建立

第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制的主要內(nèi)容和制定方法

第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制的實(shí)施與考核

第十章 勞動力的招收與調(diào)配

第一節(jié) 勞動力的招收與培訓(xùn)

第二節(jié) 勞動力調(diào)配的意義和目的

第三節(jié) 調(diào)配的規(guī)定和原則

第四節(jié) 考核定級

第十一章 勞動紀(jì)律

第一節(jié) 勞動紀(jì)律的意義和作用

第二節(jié) 勞動紀(jì)律的主要內(nèi)容

第四編 工資管理

第十二章 概述

第一節(jié) 堅(jiān)持社會主義按勞分配原則

第二節(jié) 工資制度的重大改革

第三節(jié) 歷次調(diào)整工資的政策和規(guī)定

第四節(jié) 歷年來的工資水平

第十三章 工資等級制度

第一節(jié) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資等級制度

第二節(jié) 企業(yè)干部工資等級制度

第三節(jié) 企業(yè)工人工資等級制度

第十四章 工資形式

第一節(jié) 計(jì)時工資

第二節(jié) 計(jì)件工資

第三節(jié) 浮動工資

第十五章 噸煤工資包干

第一節(jié) 噸煤工資包干產(chǎn)生的歷史條件

第二節(jié) 噸煤工資包干原則和辦法

第三節(jié) 噸煤工資包干基數(shù)水平的確定

第四節(jié) 噸煤工資包干管理和審批

第五節(jié) 噸煤工資包干的效果

第十六章 日常工資管理

第一節(jié) 新工人待遇

第二節(jié) 職工調(diào)動工作工資處理

第三節(jié) 加班工資

第四節(jié) 停工工資

第五節(jié) 假期的工資處理

第六節(jié) 復(fù)員、退伍軍人工資處理

第五編 獎勵與津貼

第十七章 獎勵

第一節(jié) 獎勵制度的性質(zhì)與演變過程

第二節(jié) 噸煤獎

第三節(jié) 獎勵種類

第十八章 津貼

第一節(jié) 補(bǔ)償額外勞動消耗的津貼

第二節(jié) 保障職工身體健康的津貼

第三節(jié) 保證職工實(shí)際收入的津貼

第六編 勞動保險和勞動保護(hù)

第十九章 勞動保險

第一節(jié) 勞動保險的意義

第二節(jié) 勞動保險的歷史沿革

第三節(jié) 企業(yè)勞動保險政策規(guī)定

第二十章 離休、退休、退職

第一節(jié) 退職退休(離休)的沿革

第二節(jié) 工人、干部退職退休(離休)的規(guī)定

第二十一章 勞動保護(hù)

第一節(jié) 勞動保護(hù)工作的意義和作用

第二節(jié) 勞動保護(hù)工作的內(nèi)容

附錄部分

附件

1、煤炭工業(yè)部為發(fā)煤炭系統(tǒng)“實(shí)行學(xué)徒工種和實(shí)行熟練期工種的學(xué)習(xí)期限和學(xué)習(xí)要求的暫行辦法(草案)”的通知 (60)煤干教賈字第323號

2、煤礦管理總局頒發(fā)煤礦工業(yè)暫行定員管理制度(55)煤總勞字200號

3、煤炭工業(yè)部關(guān)于頒發(fā)煤炭工業(yè)企業(yè)勞動定額工作人員職責(zé)試行條例 (80)煤勞字第837號

4、河南省煤炭管理局轉(zhuǎn)發(fā)原國家勞動總局，國家人事局，國務(wù)院科技干部局“關(guān)于評定勞動定額專職干部職稱問題的通知”的通知 (82)予煤勞字第805號

5、國務(wù)院批轉(zhuǎn)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)干部業(yè)務(wù)職稱暫行規(guī)定》的通知國發(fā)(1980]314號

6、煤炭工業(yè)部頒發(fā)驗(yàn)收員職責(zé)條例

7、煤炭工業(yè)部頒發(fā)試行煤炭工業(yè)企業(yè)考勤員職責(zé)范圍(63)煤勞資劉字第123號

8、煤炭工業(yè)部頒發(fā)煤炭工業(yè)企業(yè)計(jì)件工資暫行管理辦法 (80)煤勞字第837號

9、關(guān)于印發(fā)(《煤炭工業(yè)部野外地質(zhì)勘探隊(duì)工作人員工資制度改革實(shí)施辦法》的通知 (86)煤勞字第363號

附表部分

目錄

1、全部職工期末人數(shù)

2、全部工人期末人數(shù)

3、全部學(xué)徒期末人數(shù)

4、管理人員期末人數(shù)

5、工程技術(shù)人員期末人數(shù)

6、服務(wù)人員期末人數(shù)

7、其他人員期末人數(shù)

8、全部職工平均人數(shù)

9、生產(chǎn)工人出勤率

10、原煤全員實(shí)物效率

11、回采效率

12、掘進(jìn)效率

13、全部職工工資總額

14、全部取工獎金

15、全部職工各種津貼

16、全部職工年平均工資 2100433B

本志記述了河南省煤炭工業(yè)勞動工資管理工作的發(fā)展與現(xiàn)狀。包括勞動力管理、工資管理、獎勵與津貼、勞動保險等。

本志記述了河南省建筑材料公司發(fā)展的歷史以及建材物資經(jīng)營、管理工作等。

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：河南建材研究設(shè)計(jì)院

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國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：ISSN1008-9772

國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN41-1286/TU

郵發(fā)代號：36-353

《河南省地質(zhì)環(huán)境志》是一部反映河南省地質(zhì)環(huán)境省情與管理工作的專業(yè)志書。志書編纂以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以傳承歷史、反映現(xiàn)實(shí)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為宗旨，力求做到思想性、資料性和科學(xué)性的統(tǒng)一。

《河南省地質(zhì)環(huán)境志》主要記述中華人民共和國成立以來的地質(zhì)環(huán)境工作與成果，下限一般斷代至2012年。對個別在2012年前啟動，截至2014年底前完成的重大業(yè)績或成果，也給予簡單闡述。

《河南省地質(zhì)環(huán)境志》采用篇、章、節(jié)3個層次。事以類從，橫分縱述。

《河南省地質(zhì)環(huán)境志》中涉及科學(xué)技術(shù)內(nèi)容者，遵照國家、行業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程中規(guī)定的專業(yè)表達(dá)方式執(zhí)行。