合同公證合同公證書格式

××合同公證書

(　)××字第××號(hào)

茲證明××××(單位全稱)的法定代表人(或法定代表人的代理人)×××與××××(單位全稱)的法定代表人(或法定代表人的代理人)×××于××××年×月×日，在××(簽約地點(diǎn)或本公證處)，在我的面前，簽訂了前面的《××××合同》。

經(jīng)查，上述雙方當(dāng)事人的簽約行為符合《中華人民共和國民法通則》第五十五條的規(guī)定：

第五十五條【實(shí)質(zhì)要件】民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實(shí);

(三)不違反法律或者社會(huì)公共利益。

合同上雙方公證的事項(xiàng)符合法律規(guī)定。2100433B

合同公證是國家公證機(jī)構(gòu)依法證明當(dāng)事人之間簽訂合同行為的真實(shí)性、合法性的一種非訴訟活動(dòng)。合同公證是國家對(duì)合同的簽訂和履行實(shí)行監(jiān)督的法律制度。公證機(jī)關(guān)指導(dǎo)合同當(dāng)事人依法簽訂合同，使合同真實(shí)、合法、完善，并促使簽約各方認(rèn)真履行合同，預(yù)防糾紛，維護(hù)國家利益和合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。

合同的使用范圍相當(dāng)廣泛，內(nèi)容十分復(fù)雜，專業(yè)程度較強(qiáng)。為了確保簽訂合同的雙方履行合同條款，避免產(chǎn)生糾紛和訴訟，對(duì)合同內(nèi)容是否符合有關(guān)法律法規(guī)及簽訂合同的雙方代表是否具備合法資格等進(jìn)行公證，是十分必要的，如我國的勞務(wù)出口，一般都需訂立嚴(yán)格的合同條文。公證機(jī)關(guān)對(duì)合同條款是否違反我國法律等，要進(jìn)行認(rèn)真審核。因此，合同公證也是我國在對(duì)外合作中，不可缺少的必要環(huán)節(jié)。

勞動(dòng)合同公證程序

當(dāng)事人申辦勞動(dòng)合同公證，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的公證機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，并提交以下證明材料：

作為用人單位的招聘方當(dāng)事人應(yīng)提交的證明材料有：(1)招聘單位的資格證明及其法定代表人的資格證明和身份證明；委托他人代辦公證的，代理人應(yīng)提交身份證明和授權(quán)委托書；(2)勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃和招聘指標(biāo)；(3)招聘簡章、招聘條件及與招聘有關(guān)的文件；(4)勞動(dòng)合同文本等。

作為勞動(dòng)者的受聘方當(dāng)事人應(yīng)提交的證明材料有：(1)本人的身份證明；(2)縣級(jí)以上醫(yī)院為其出具的體檢合格證；(3)其住所地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的求職證、待業(yè)證，或者其工作單位出具的停薪留職證明或同意其從事第二職業(yè)的證明；(4)應(yīng)聘用方要求，提交本人的學(xué)歷、學(xué)位證書、技術(shù)等級(jí)證書等。

公證機(jī)構(gòu)受理當(dāng)事人的公證申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照我國的勞動(dòng)政策和有關(guān)法律，通過詢問、調(diào)查等方式重點(diǎn)審查以下內(nèi)容：(1)合同雙方當(dāng)事人是否具備合法的主體資格、意思表示是否真實(shí)、自愿；(2)合同內(nèi)容是否真實(shí)、合法，合同條款是否明確、齊全，雙方的權(quán)利義務(wù)是否對(duì)等；(3)被招工者是否達(dá)到了法律規(guī)定的年齡，是否能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，以及是否符合招聘工種的身體條件；(4)雙方提供的證明材料是否有效、齊備等。

經(jīng)過審查，對(duì)于符合法定條件的勞動(dòng)合同，公證機(jī)構(gòu)即可依法出具公證證明書。反之，對(duì)于當(dāng)事人簽訂的違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的合同，或者招聘方采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，公證機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)拒絕公證。

勞動(dòng)合同公證應(yīng)注意的幾點(diǎn)問題

(一)無論什么樣的勞動(dòng)合同，都應(yīng)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的核心地位，注重勞動(dòng)合同所反映的主體之間關(guān)系的平等性

勞動(dòng)合同反映和調(diào)整的是勞動(dòng)關(guān)系，不同的社會(huì)制度，勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)不同，受生產(chǎn)資料所有制的性質(zhì)決定。社會(huì)主義制度下，勞動(dòng)的性質(zhì)發(fā)生了根本的變化。生產(chǎn)資料公有制的主體和勞動(dòng)關(guān)系的主體是統(tǒng)一不可分離的，勞動(dòng)關(guān)系主體問題是社會(huì)主義合作與互助的關(guān)系，彼此不是對(duì)立的。雖然我國還存在國有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系、集體企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系、合資企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系、私營企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等，但在這些關(guān)系中，其主體部分是公有制企業(yè)中產(chǎn)生的社會(huì)主義的勞動(dòng)關(guān)系，這是最基本的，具有決定意義的勞動(dòng)關(guān)系。外資企業(yè)和私營企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系雖然具有某種雇傭性質(zhì)，但由于勞動(dòng)者在國家中的政治地位和經(jīng)濟(jì)地位已發(fā)生了根本的變化，因此，也不能與資本主義社會(huì)企業(yè)中的雇傭關(guān)系等同看待。

(二)注意勞動(dòng)合同與集體合同的區(qū)別

依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定：集體合同又稱雙保合同，是由工會(huì)代表企業(yè)全體勞動(dòng)者與企業(yè)就有關(guān)完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，改善勞動(dòng)條件和福利待遇等方面經(jīng)協(xié)商談判而訂立的書面協(xié)議。集體合同的作用在于能夠充分發(fā)揮工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的地位和作用，有利于從整體上維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同與集體合同的關(guān)系在于：

1、集體合同的一方主體是工會(huì)，而勞動(dòng)合同的一方主體是勞動(dòng)者個(gè)人；集體合同的內(nèi)容通常限于完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和改善勞動(dòng)條件及福利待遇等方面；集體合同約束一個(gè)企業(yè)的所有職工，而勞動(dòng)合同則只約束簽約者個(gè)人。

2、勞動(dòng)合同和集體合同相輔相承，是調(diào)整和變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的主導(dǎo)法律行為，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的兩種重要制度。公證人員決不能將集體合同混同于勞動(dòng)合同，它們對(duì)公證的要求不同，這是合法進(jìn)行勞動(dòng)合同公證值得注意的一個(gè)方面。

(一)通過勞動(dòng)合同公證，規(guī)范勞動(dòng)合同中的權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任條款，增加勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，可以增強(qiáng)勞動(dòng)者的責(zé)任感，促進(jìn)勞動(dòng)者端正態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行勞動(dòng)和工作，從而提高勞動(dòng)效率。同時(shí)，公證保障下的勞動(dòng)合同能夠提高當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同制度的信賴，大膽地借助于勞動(dòng)合同選擇自己所衷愛的職業(yè)，充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智和專業(yè)技能。

(二)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求勞動(dòng)力資源通過市場來配置，建立能夠促進(jìn)勞動(dòng)力資源管理流動(dòng)和優(yōu)化的機(jī)制，這種機(jī)制必須符合客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，達(dá)到避免勞動(dòng)力資源浪費(fèi)，促進(jìn)社會(huì)勞動(dòng)力資源配置科學(xué)化、合理化的目的。勞動(dòng)合同制度是這一機(jī)制中的核心，而勞動(dòng)合同公證則是這一機(jī)制的重要環(huán)結(jié)。

(三)就經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀而言，勞動(dòng)市場毫無疑問是用人單位市場，同時(shí)，在勞動(dòng)合同關(guān)系中，勞動(dòng)者本人就處于弱者一方的地位。為確保用人單位給予勞動(dòng)者以公平的待遇，不隨意侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，進(jìn)行勞動(dòng)合同公證是十分必要的，可以有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。