50 - 100人
生產(chǎn)加工、 經(jīng)銷批發(fā)
人民幣 50 萬
廊坊業(yè)之峰裝飾公司現(xiàn)有員工70人,其中設(shè)計(jì)師18人。企業(yè)堅(jiān)持客戶評判為標(biāo)準(zhǔn),以提高用戶滿意度為企業(yè)最大的追求。打造健康、自然、溫馨的家居生活環(huán)境,五大主流十大設(shè)計(jì)風(fēng)格滿足不同人士的要求,業(yè)之峰裝飾的設(shè)...
加班費(fèi): 平時(shí):9.83元/小時(shí) 周末:13.11元/小時(shí) 節(jié)假日:19.66元/小時(shí) 食宿安排: 工作餐:每日2餐住宿:免費(fèi)住宿,宿舍8人/間其它福利: 五險(xiǎn)一金:養(yǎng)...
怎么你要去?
周春燕
杭州沃森電氣有限公司
中國
電量變送器 顯示儀表 高壓斷路器 低壓斷路器 電工電氣產(chǎn)品代理加盟 專用變頻器
各類智能數(shù)顯儀表;多功能電力儀表;閘門開度儀;智能變送器;水位測量儀;漏電火災(zāi)探測器;低壓電動機(jī)保護(hù)控制器;浮子式水位傳感器;恒壓供水系統(tǒng);PLC系統(tǒng)集成;美國GE的自動化元器件;日本OMRON的自動化元器件;法國施耐德的自動化元器件;西門子的自動化元器件;
公司創(chuàng)建伊始,就以打造行業(yè)知名品牌為目標(biāo),以為客戶提供最優(yōu)化的品質(zhì)、最實(shí)惠的價(jià)格、最完善的服務(wù)為己任。目前公司主營產(chǎn)品有:各類智能數(shù)顯儀表、多功能電力儀表、閘門開度儀、智能變送器、水位測量儀、漏電火災(zāi)探測器、低壓電動機(jī)保護(hù)控制器、浮子式水位傳感器、恒壓供水系統(tǒng)、PLC系統(tǒng)集成、自動控制系統(tǒng)、高低壓成套電氣設(shè)備等。另外,公司還以雄厚的實(shí)力和良好的信譽(yù)代理經(jīng)銷如:美國GE、日本OMRON、法國施耐德、德國西門子等國內(nèi)外知名品牌的自動化元器件。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于輸配電、電廠、冶金鋼鐵、化工、建筑、造紙、水利水電等領(lǐng)域。
“立足長遠(yuǎn)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)共贏目標(biāo)”,未來,公司將一如既往以技術(shù)研發(fā)和市場開拓為重心,不斷完善企業(yè)文化,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,凝聚精英人才,逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與社會效益雙豐收。2100433B
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商貿(mào)有限責(zé)任公司 員工管理制度 一、 公司形象 1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶及外界正確地介紹公司 情況。 2、 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應(yīng)注視對方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯 對方。 3、 在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。 4、 遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻,上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人 接待。 5、 接聽電話應(yīng)及時(shí),一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主 動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。 6、 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí),必須時(shí)刻注重公司形象, 按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。 7、 員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。 8、 員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表,工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。 二、生活作息 1、 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公
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鑫磊裝飾設(shè)計(jì)有限公司 員 工 手 冊 二 O一一年十一月 目 錄 浙江 XX 建筑裝飾工程有限公司員工手冊 1 第一章 公司簡介 ...............................................03 1、企業(yè)介紹 .................................................03 2、公司機(jī)構(gòu) .................................................04 第二章 聘用規(guī)定 ...............................................05 1、基本政策 ...................................................05 2、入職手續(xù) ...................................
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