公司名稱(chēng) | 金湖縣新城保障性住房開(kāi)發(fā)有限公司 | 成立時(shí)間 | 2005年03月08日 |
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總部地點(diǎn) | 金湖縣健康西路40號(hào) |
曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)保障性住房開(kāi)發(fā)投資有限公司怎么樣?
簡(jiǎn)介:曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)保障性住房開(kāi)發(fā)投資有限公司成立于2014年10月30日,主要經(jīng)營(yíng)范圍為經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn),籌措開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)資金,對(duì)公司投資使用跟蹤監(jiān)管,房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā),保障性住房投資開(kāi)發(fā),物業(yè)管理,...
唐山市保障性住房房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司好嗎?
唐山天鴻房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 唐山天鴻房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2005年,公司總部坐落于唐山鳳凰新城,以是一個(gè)集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商貿(mào)為一體的集團(tuán)型公司。公司下設(shè)唐山天鴻房地產(chǎn)地產(chǎn)衡水...
昆明市保障性住房建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司怎么樣?
昆明市保障性住房建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司成注冊(cè)資本10億元,主要經(jīng)營(yíng)范圍是保障性住房及相關(guān)配套項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)、工程管理服務(wù)。公司內(nèi)設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、綜合前期部、工程監(jiān)管部、成本控制合約部和征地拆遷部,共6個(gè)部...
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金湖縣淮勝建筑工程有限公司成立于1978年,房屋建筑施工總承包二級(jí),可承建28層以下,單跨36米以下的建筑物。注冊(cè)資本2000萬(wàn)元,現(xiàn)有在冊(cè)職工1058人,各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員156人,項(xiàng)目經(jīng)理、建造師、施工員、質(zhì)檢員、預(yù)算員、財(cái)會(huì)
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1 湖南武陵城(集團(tuán))房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 ****** 工作流程圖 第 1 頁(yè) 共 ?頁(yè) WLCFC20081230 擬制: 審核: 批準(zhǔn): 存檔:檔案室 實(shí)例:新員工入職培訓(xùn)流程 文檔支持 人力資源部 新入職員工 部門(mén)總監(jiān) 總經(jīng)理 實(shí)施 參加 根據(jù)新員工情況, 制 定培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)前 3 日發(fā) 出培訓(xùn)通知 做 好培 訓(xùn) 準(zhǔn) 備和 工 作安排 做好教 學(xué)準(zhǔn)備 通知培訓(xùn) 時(shí)間地點(diǎn) 入職培訓(xùn),發(fā) 放《員工手冊(cè)》 受訓(xùn)員工崗前培訓(xùn) 總結(jié)(培訓(xùn)當(dāng)日) 培訓(xùn) 30天內(nèi) 統(tǒng)一考試 閱卷 人力資源部 做效果評(píng)估 確認(rèn)審核 轉(zhuǎn)正 合 格 辭退 不 合 格 ①《公司簡(jiǎn)介》 ②公司制度 ③安全知識(shí) ④產(chǎn)品知識(shí) ⑤脫崗 培訓(xùn) 書(shū)面考 核試 卷 試 用 期 內(nèi) 部門(mén)總監(jiān)負(fù) 責(zé)在崗培訓(xùn) 應(yīng)用 考核 資料存檔案室 ⑥《培 訓(xùn)效 果評(píng)估表》 培 訓(xùn) 內(nèi)容 包 括: ① 公 司及 部 門(mén)制 度、本崗位職責(zé) ②業(yè)務(wù)流程
近日,金湖縣住建局召開(kāi)保障性住房在建項(xiàng)目推進(jìn)會(huì),局質(zhì)監(jiān)、建管、保障房等相關(guān)部門(mén)及負(fù)責(zé)保障性住房建設(shè)的施工、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
保障性住房是政府高度重視、民生熱點(diǎn)關(guān)注的重點(diǎn)工程,縣主要領(lǐng)導(dǎo)多次視察,并就相關(guān)問(wèn)題,提出具體要求。目前,全縣保障性住房在建項(xiàng)目有九里安置房、閘東安置小區(qū)、徐良三期及陳橋和戴樓萬(wàn)頃良田安置房項(xiàng)目。住建局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)今后保障性住房建設(shè)工作做出具體部署,主要是從源頭做起,做好保障性住房小區(qū)深度規(guī)劃設(shè)計(jì),提高小區(qū)規(guī)劃品位;在抓好主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量安全的基礎(chǔ)上,做好房屋質(zhì)量通病預(yù)防工作;抓好小區(qū)園林綠化、排水、管線等附屬設(shè)施的同步建設(shè),推進(jìn)保障性住房整體建設(shè)進(jìn)度;抓好施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明管理,提高保障性住房建設(shè)水平;抓好群眾問(wèn)題投訴和后期小區(qū)物業(yè)管理,解決居民后顧之憂(yōu)。
會(huì)上,通報(bào)了當(dāng)前保障性住房建設(shè)情況,圍繞提高建設(shè)高品位、高質(zhì)量小區(qū)的目標(biāo),對(duì)建設(shè)項(xiàng)目存在的問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)題剖析,指出了監(jiān)理單位、施工單位在建設(shè)管理過(guò)程中疏忽的問(wèn)題,明確強(qiáng)調(diào)了各自職責(zé)。
兒童娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)
近日,記者從新城集團(tuán)了解到,新城集團(tuán)也創(chuàng)立了首個(gè)自有兒童娛樂(lè)品牌‘新城多奇妙’,成為繼萬(wàn)達(dá)集團(tuán)后,第二家以集團(tuán)化形式進(jìn)軍兒童娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商。
新城發(fā)展副總裁,兒童產(chǎn)業(yè)負(fù)責(zé)人邱曉軍在接受人民網(wǎng)記者采訪時(shí)表示:“新城兒童親子樂(lè)園的特色是‘主題化運(yùn)營(yíng)’,計(jì)劃五年內(nèi)打造成為200家以上規(guī)模的大型連鎖品牌親子樂(lè)園。”
新城“叫板”萬(wàn)達(dá)?
9月26日,新城集團(tuán)滬上首個(gè)“新城多奇妙”親子樂(lè)園落戶(hù)綠地正大繽紛城,打造了上海首個(gè)超過(guò)500平方米的室內(nèi)海洋主題親子樂(lè)園。而據(jù)記者獲悉,從6月初新城首個(gè)多奇妙兒童樂(lè)園開(kāi)業(yè)以來(lái),截至目前已經(jīng)開(kāi)業(yè)5家門(mén)店。
作為新城集團(tuán)兒童產(chǎn)業(yè)的負(fù)責(zé)人,邱曉軍曾經(jīng)擔(dān)任宋城股份常務(wù)副總裁、萬(wàn)達(dá)兒童娛樂(lè)有限公司總經(jīng)理,在兒童樂(lè)園運(yùn)營(yíng)方面擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
相比于萬(wàn)達(dá)的寶貝王,新城多奇妙的主打是“主題化”兒童樂(lè)園,邱曉軍向記者描述稱(chēng):“新城多奇妙有四大主題樂(lè)園,分別是冰雪王國(guó)、海洋世界、叢林冒險(xiǎn)和運(yùn)動(dòng)風(fēng)。”
而萬(wàn)達(dá)的寶貝王在設(shè)計(jì)之初主要有三大產(chǎn)品線,包括親子樂(lè)園、原創(chuàng)動(dòng)漫和親子在線。其中主題樂(lè)園包括游樂(lè)、零售、餐飲、攝影、早教和生日派對(duì)等六大產(chǎn)品線,而主題攝影和早教是萬(wàn)達(dá)兒童娛樂(lè)項(xiàng)目的核心產(chǎn)品。由于前期定位上的偏差和運(yùn)營(yíng)的虧損,萬(wàn)達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)王健林后期又把寶貝王對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品線進(jìn)行調(diào)整,增加部分游樂(lè)性較強(qiáng)的高科技產(chǎn)品。
顯然,邱曉軍吸取了萬(wàn)達(dá)寶貝王前期定位偏差的教訓(xùn),從一開(kāi)始就瞄準(zhǔn)了互動(dòng)性和娛樂(lè)性更強(qiáng)的兒童樂(lè)園板塊。
除了內(nèi)容定位的不同,兩者在擴(kuò)張渠道上也有顯著的差別。萬(wàn)達(dá)集團(tuán)依托于自身萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的擴(kuò)張,在自有品牌中植入萬(wàn)達(dá)寶貝王,其優(yōu)勢(shì)是“快速規(guī)?;瘡?fù)制”,但是由于大型兒童樂(lè)園與消費(fèi)能力較高的一線城市相匹配,和萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)目前三四線城市的擴(kuò)張定位是有沖突的,所以萬(wàn)達(dá)的寶貝王也遇到了消費(fèi)能力不足的困境。
正因?yàn)槿f(wàn)達(dá)廣場(chǎng)本身的優(yōu)勢(shì),新城集團(tuán)在擴(kuò)張速度方面不敵萬(wàn)達(dá),但是,邱曉軍告訴記者:“新城多奇妙一方面依托于新城自有商業(yè)物業(yè)的擴(kuò)張,另一方面可以和眾多一線品牌的開(kāi)發(fā)商洽談合作,在選址時(shí)更加謹(jǐn)慎,會(huì)根據(jù)周邊消費(fèi)能力的數(shù)據(jù)分析來(lái)進(jìn)行決定。”
邱曉軍向人民網(wǎng)記者透露,目前新城多奇妙已經(jīng)和綠地、蘇寧等城市廣場(chǎng)進(jìn)行合作,待產(chǎn)品成熟后將以集團(tuán)合作的形式進(jìn)行擴(kuò)張。
擴(kuò)張速度意味著市場(chǎng)占有率,這又是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。邱曉軍表示,今年年底將共有10家門(mén)店面世,而5年內(nèi)將開(kāi)業(yè)200家以上規(guī)模的大型連鎖品牌親子樂(lè)園。
而萬(wàn)達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)王健林在“萬(wàn)達(dá)集團(tuán)2015年上半年工作報(bào)告”中也指出,萬(wàn)達(dá)寶貝王今年開(kāi)業(yè)店達(dá)到57家,明年突破100家,2020年超過(guò)500家,成為全球最大的兒童娛樂(lè)連鎖企業(yè)。
蛋糕≠盈利?
兒童娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的蛋糕雖然誘人,但是其盈利前景還尚處于不確定當(dāng)中。
去年8月份,萬(wàn)達(dá)推出寶貝王之后的僅三個(gè)月后,王健林在接受媒體采訪時(shí)表示:“目前萬(wàn)達(dá)寶貝王從定位上來(lái)看略有偏差,有一點(diǎn)兒理想主義,我們已經(jīng)定了明年的3月份,或者2015年春節(jié)后,對(duì)已開(kāi)業(yè)的進(jìn)行調(diào)整,新的項(xiàng)目會(huì)按照我們新的設(shè)計(jì)模式做下去。”
而在此之后,萬(wàn)達(dá)兒童產(chǎn)業(yè)就面臨了一次高管離職潮。時(shí)任萬(wàn)達(dá)兒童娛樂(lè)有限公司總經(jīng)理邱曉軍正式離職,一同離職的,還有萬(wàn)達(dá)兒童娛樂(lè)公司的一半的員工。
這兩則信號(hào)讓萬(wàn)達(dá)寶貝王的前景撲朔迷離。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,邱曉軍的離開(kāi)或許和王健林“開(kāi)業(yè)即盈利”的要求有關(guān),而兒童業(yè)態(tài)在運(yùn)營(yíng)上就有“前期投入大、資金回收周期長(zhǎng)”的特征。
據(jù)業(yè)內(nèi)分析人士指出,萬(wàn)達(dá)寶貝王1年的運(yùn)營(yíng)成本約為1000萬(wàn)以上,在一線城市至少需要1年回收成本,而在三四線城市至少三年以上才能回收成本。而以?xún)和殬I(yè)體驗(yàn)館著稱(chēng)的融道中國(guó)的每家兒童體驗(yàn)館投資起碼在6000萬(wàn)元以上,成本回收期至少需要三年以上。
兒童產(chǎn)業(yè)這種慢性的基因特征和萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)快速?gòu)?fù)制擴(kuò)張的節(jié)奏相背離,所以萬(wàn)達(dá)集團(tuán)不免要承受其暫時(shí)虧損的局面。
但是,在兒童產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)上,上述業(yè)內(nèi)人士分析稱(chēng),萬(wàn)達(dá)集團(tuán)也存在前期的運(yùn)營(yíng)失誤,如定位在主題攝影和早教而不是娛樂(lè)性更強(qiáng)的主題樂(lè)園,如運(yùn)營(yíng)上在三四線城市試點(diǎn)而不是先在一線城市突破。
所以,王健林在總結(jié)寶貝王的經(jīng)驗(yàn)之后,又再次瞄準(zhǔn)了兒童主題樂(lè)園,其武漢漢街萬(wàn)達(dá)兒童樂(lè)園已經(jīng)于不久前的8月1日開(kāi)業(yè),主打大型科技體驗(yàn)設(shè)備、親子電玩和主體體驗(yàn)空間。
而邱曉軍也向記者表示:“目前,新城多奇妙的想法是簡(jiǎn)單化,主打游樂(lè),將游樂(lè)品牌做好,第二階段再進(jìn)入規(guī)模化,而且在城市選擇上會(huì)趨向消費(fèi)能力較強(qiáng)的一二線城市進(jìn)行擴(kuò)張。”
13日下午,金湖縣住建系統(tǒng)2015年中層及重(熱)點(diǎn)崗位人員“兩為”質(zhì)詢(xún)?cè)u(píng)議活動(dòng)正式啟動(dòng)。來(lái)自縣住建局、公積金中心和人防辦等單位中層及重(熱)點(diǎn)崗位人員,作為全縣第一場(chǎng)被質(zhì)詢(xún)?cè)u(píng)議對(duì)象,在縣住建局會(huì)議室接受縣級(jí)效能監(jiān)督員、服務(wù)對(duì)象代表和干部職工代表的質(zhì)詢(xún)?cè)u(píng)議。
此次質(zhì)詢(xún)?cè)u(píng)議主要圍繞評(píng)議對(duì)象在工作中“兩為”及違反廉潔自律規(guī)定問(wèn)題的程度進(jìn)行評(píng)價(jià),目的是深入推進(jìn)“兩為”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng),切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂作為、不作為等熱點(diǎn)問(wèn)題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提升服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
據(jù)了解,2015年中層及重(熱)點(diǎn)崗位人員“兩為”質(zhì)詢(xún)?cè)u(píng)議活動(dòng),采取當(dāng)面質(zhì)詢(xún)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議,并當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果。凡滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意率在85%以下的人員必須調(diào)崗交流;滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意率在70%以下或滿(mǎn)意率低于50%的人員一律待崗。同時(shí),根據(jù)市、縣有關(guān)規(guī)定實(shí)施問(wèn)責(zé)。
質(zhì)詢(xún)?cè)u(píng)議會(huì)上,住建系統(tǒng)規(guī)劃科、開(kāi)發(fā)科、物管科、保障科、市政所、園林處、建管處、質(zhì)監(jiān)站、行政服務(wù)中心、人防辦、公積金等11名中層及重(熱)點(diǎn)崗位人員作了述職報(bào)告,接受現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢(xún),并當(dāng)場(chǎng)答復(fù)質(zhì)詢(xún)問(wèn)題;述職完畢后,縣級(jí)效能監(jiān)督員、服務(wù)對(duì)象代表和干部職工代表還現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)測(cè)評(píng)表,并當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行了通報(bào)。