機(jī)械工程技術(shù)人員分類

機(jī)械工程技術(shù)人員崗位責(zé)任制 1、建立健全設(shè)備月度檢修檔案，每月檢修完畢，認(rèn)真填寫 機(jī)電設(shè)備檢修記錄，入檔管理。 2、負(fù)責(zé)本月設(shè)備安裝、維修工程所需要各種圖紙的繪制， 并入檔。 3、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備安裝與維修技術(shù)指導(dǎo)和“四新”技術(shù)的推 廣應(yīng)用。 4、做好新進(jìn)設(shè)備的圖紙資料的收集、復(fù)印、建檔工作。 5、負(fù)責(zé)編制每月一次機(jī)電設(shè)備檢修計(jì)劃，并寫出檢修施工 作業(yè)規(guī)程。 6、對(duì)所包工區(qū) (隊(duì) )的設(shè)備完好率必須達(dá)到 90%，杜絕失爆， 保證綜保，風(fēng)電閉鎖靈敏可靠。 7、按時(shí)參加每月三次機(jī)電檢查。 8、負(fù)責(zé)自制設(shè)備、設(shè)施的調(diào)研、方案編制、圖紙繪制現(xiàn)場(chǎng) 技術(shù)指導(dǎo)。 9、搞好當(dāng)天值班日的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，達(dá)到窗明地清，其 它物品排放整齊、清潔。 10、按時(shí)完成處交辦的臨時(shí)任務(wù)。

應(yīng)聘人員面試評(píng)估表 （技術(shù)人員） 編號(hào)： 第 頁 共 頁 應(yīng)聘崗位（工程技術(shù)人員） ： 應(yīng)聘部門： 姓名 : 性別 : 年齡 : 工作年限 : 學(xué)歷： 畢業(yè)院校： 專業(yè)： 用人部門評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià)方向 評(píng)價(jià)要素 評(píng)價(jià)內(nèi)容 工作經(jīng)驗(yàn) 及 專業(yè)知識(shí) 1、工作經(jīng)驗(yàn) 以往主要工作項(xiàng)目及內(nèi)容 設(shè)計(jì)年限 原參與項(xiàng)目的角色 原參與過的項(xiàng)目規(guī)模 是否可以適應(yīng)崗位出差要求 是否有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)規(guī)模） 是否有海外經(jīng)驗(yàn) /年限 是否有現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn) /年限 是否有工廠經(jīng)驗(yàn) /年限 2、掌握的專業(yè)知 識(shí) 擅長(zhǎng)的技術(shù)品種 能使用哪些設(shè)計(jì)軟件及掌握程度 3、學(xué)習(xí)能力 現(xiàn)有注冊(cè)資質(zhì)證書 /是否可以同步 轉(zhuǎn)移來公司 現(xiàn)有職稱 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力 英語等級(jí)（如需要） 口語： 書面： 4、發(fā)展方向 是否具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及程度 對(duì)項(xiàng)目的整體認(rèn)知程度 個(gè)