美屋（上海）木結(jié)構(gòu)有限公司企業(yè)理念

美屋（上海）木結(jié)構(gòu)有限公司產(chǎn)品理念

秉承芬蘭的工匠精神，以匠心細節(jié)和工藝技術(shù)結(jié)合，打造格頓木產(chǎn)品，生產(chǎn)環(huán)保的芬蘭木。

美屋（上海）木結(jié)構(gòu)有限公司服務(wù)理念

用心、良心、放心

用心——用心做產(chǎn)品做工程的品牌

良心——良心做產(chǎn)品，用良心做工程

放心——讓客戶放心和舒心

美屋（上海）木結(jié)構(gòu)有限公司開發(fā)并運營高品質(zhì)格頓木的公司，打造線上與線下一站式服 務(wù)，為顧客提供高端芬蘭木及木制產(chǎn)品。企業(yè)以高端芬蘭木為核心，集防腐木產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及木結(jié)構(gòu)解決方案為一體。企業(yè)團隊熟知芬蘭木原產(chǎn)地的環(huán)節(jié)，從原木采伐，到鋸材加工，防腐處理、烘干，等級分選，打包量方，再到物流運輸，倡導(dǎo)貼合市場客戶的需求。是一家引進和推廣芬蘭民用防腐木產(chǎn)品及文化的企業(yè)。

美屋（上海）木結(jié)構(gòu)有限公司以匠心細節(jié)和工藝技術(shù)結(jié)合，打造產(chǎn)品，生產(chǎn)環(huán)保和高品質(zhì)芬蘭木，發(fā)展實業(yè)生產(chǎn)力，踐行務(wù)實創(chuàng)新，誠信共贏的理念，以企業(yè)文化、品牌形象、產(chǎn)品質(zhì)量和管理機制，為客戶提供服務(wù)。

企業(yè)使命：合理利用木材資源，營造低碳生活空間，實現(xiàn)社會價值

企業(yè)定位：木結(jié)構(gòu)空間整體方案解決商，芬蘭木生產(chǎn)、研發(fā)及品牌化運營商

企業(yè)目標：樹立品牌，打造品質(zhì)企業(yè)

企業(yè)核心價值觀：務(wù)實、守信、責任、愛心

企業(yè)愿景：做一家為客戶創(chuàng)造價值的、受人信賴的企業(yè)

專注于芬蘭木生產(chǎn)、研究與應(yīng)用，引進技術(shù)，按照防腐標準；將自然，原生態(tài)的理念融入到產(chǎn)品中。

企業(yè)追求獨具格調(diào)及品味的創(chuàng)意設(shè)計，結(jié)合傳統(tǒng)工匠技術(shù)，選用芬蘭木締造環(huán)保、自然的生活環(huán)境。用有溫度、有感情的木質(zhì)元素和天然材質(zhì)，打造一個木質(zhì)空間。

“Gorman格頓木”：是一款高端芬蘭花園木品牌

產(chǎn)品結(jié)合傳統(tǒng)工匠技術(shù)，用芬蘭木打造木質(zhì)生活空間。

基本合作原則

1、公司在地級、縣級以上城市招募合作商，由總部統(tǒng)一品牌運營管理。

2、合作商受到公司的地區(qū)性保護，合作商可以在代理授權(quán)區(qū)域內(nèi)開展銷售業(yè)務(wù)。

3、區(qū)域負責人應(yīng)承擔合作商推廣、監(jiān)督服 務(wù)、管理培訓(xùn)、市場維護、執(zhí)行總部下達的各項指令。

4、合同期為二年、合同期滿有續(xù)簽權(quán)，二年內(nèi)享有公司給予的： ①銷售培訓(xùn)權(quán)利 ②品牌使用權(quán)利 ③經(jīng)營權(quán)利

合作商基本條件

1、擁有規(guī)模的店鋪，具備一定資金實力，良好的商業(yè)信譽。

2、獨立法人實體，具備合法的經(jīng)營資格，提供各種證件的相關(guān)信息并愿意接受總部的審查。

3、在當?shù)鼐哂邢鄳?yīng)的客戶群、市場推廣能力和開拓市場的經(jīng)驗。

4、有足夠的業(yè)務(wù)人員以及公關(guān)能力。

5、有簽約市場的物流配送能力和渠道控制能力。

6、認同企業(yè)品牌及產(chǎn)品。

臺州美屋建材有限公司創(chuàng)建于1992年,位于海濱新城一杜橋，是一家蓬勃發(fā)展中的涂料生產(chǎn)企業(yè)。本公司擁有先進的乳膠漆生產(chǎn)線和完整的質(zhì)量檢測手段，專業(yè)生產(chǎn)環(huán)保型內(nèi)外墻乳膠漆、防火、防霉等各種中高檔涂料及真石漆、外墻膩子、原子灰等產(chǎn)品。產(chǎn)品連續(xù)五年經(jīng)技術(shù)監(jiān)督局抽樣檢驗全部合格，99年被評為“浙江市場產(chǎn)品暢銷品牌”，2001年被評為“產(chǎn)品質(zhì)量信得過單位”，同年通過了1S09001：2000國際產(chǎn)品質(zhì)量體系認證。美屋涂料主要采用美國羅門哈斯、德國漢高公司等世界著名化工集團的材料，確保品質(zhì)的領(lǐng)先地位。嚴格執(zhí)行IS09001：2000國際質(zhì)量管理體系，倡導(dǎo)環(huán)保理念，并不斷完善售前、售中、售后服務(wù)，同時擁有一支訓(xùn)練有素的施工隊伍，解決您的一切后顧之憂。

企業(yè)文化

二十多年的風雨兼程，美屋成長為臺州涂料的第一品牌，始終堅持“c”。也正是美屋的識才、愛才、育才、人盡其才的人才觀，成就了美屋頂尖團隊與穩(wěn)步擴張的美屋事業(yè)。本著“用人不疑、疑人不用”的原則，人盡其才，讓忠誠于美屋事業(yè)的人到合適的崗位上去，給員工提供充分展現(xiàn)個人才華與實現(xiàn)個人價值的舞臺。本著開放式人力資源管理理念，給員工充分的自主權(quán)。多年來，海納人才，以及從內(nèi)部提拔為主的選才方式，人員穩(wěn)定堅固，大多數(shù)中高層都伴隨美屋成長超過五年以上，匯集成了一支睿智、上進、敬業(yè)、忠誠、勤奮的美屋精英團隊。

“用心服務(wù)！健康美屋”、 “鉆石品質(zhì)，傳遞幸福！”、“ 美屋和我是一家，我以美屋為我家”這些是美屋員工經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。一直以來，美屋把“以人為本”作為企業(yè)文化建設(shè)的核心部分，使全公司上下都呈現(xiàn)出一種和諧、團結(jié)、向上的氛圍。首先，美屋從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層轉(zhuǎn)變思想觀念抓起，樹立以人為本的思想，重視人力資本投資，開發(fā)人力資源，以新的觀念、眼光和要求去選拔、評價和配置使用人才。其次，重視人力資本的價值，加大職工培訓(xùn)投入力度。第三，尊重員工，給員工營造一個沒有“天花板” 的事業(yè)平臺，使員工的個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融為一體。第四，探索有效的以人為本的管理方法和最大限度地激發(fā)人的創(chuàng)造潛能，以員工的發(fā)展帶動企業(yè)發(fā)展的激勵機制，使用國際上一些行之有效的激勵辦法拉開關(guān)鍵人才和普通工人的薪酬差距。第五，創(chuàng)造良好的組織氛圍，讓人才有成就感、歸宿感。

“逆水行舟，不進則退”。為促使員工隨企業(yè)一起成長，美屋在員工培訓(xùn)方面投入了大量人力、物力、財力，培訓(xùn)采用常年制度化管理，通過內(nèi)請、外聘和送出培訓(xùn)等方式，對公司所有員工進行產(chǎn)品、技術(shù)、操作、質(zhì)量體系、營銷、管理等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。為幫助員工實現(xiàn)個人價值，美屋和多家國內(nèi)知名培訓(xùn)學(xué)習(xí)機構(gòu)建立長期合作關(guān)系，定期為企業(yè)員工提供系統(tǒng)培訓(xùn)，保證員工隨美屋事業(yè)同步前進。

美屋的擇才觀：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。

美屋的用人觀：內(nèi)部培養(yǎng)、提拔、晉升，空降。

美屋人信奉：先奉獻、后索取，多謙讓、少計較。

“中國涂料因美屋而驕傲”的企業(yè)使命和“美屋漆——塑造未來！”的企業(yè)愿景； “追求優(yōu)秀”的員工自我要求和“ 客戶滿意”的公司目標；以及“人是美屋第一資本”的人才觀。這三位一體的企業(yè)文化，形成了美屋健康發(fā)展的強大動力。

技術(shù)部：傾心全力于涂料行業(yè)的研發(fā)和創(chuàng)新。

生產(chǎn)部：根據(jù)技術(shù)部的要求，全力生產(chǎn)美屋環(huán)保建筑涂料。

市場部：專為全國各地的油漆店服務(wù)，打造供應(yīng)關(guān)系。

工程部：專為全國各地的家裝、工地工程服務(wù)，實行包工包料制度。

人力資源部：專門為公司引進各種人才壯大公司隊伍以及管理人員

的考核、培訓(xùn)等等。

財務(wù)部：負責公司的各種賬目、款項以及員工工資的發(fā)放。

客服部：專為所有的客戶服務(wù)，為他們解決后顧之憂。

電子商務(wù)部：專門負責公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的營銷與服務(wù)。