寧波和邦檢測(cè)研究有限公司

公司并與中國(guó)發(fā)酵產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)食品工程研究會(huì)等有關(guān)專業(yè)學(xué)會(huì)以及寧波大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)和相關(guān)科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)合作和新產(chǎn)品研發(fā)。在核心期刊和全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表論文二十多篇，并擁有多項(xiàng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的核心專有技術(shù)，獲國(guó)家專利授權(quán)十多項(xiàng)，包括三項(xiàng)發(fā)明專利。在國(guó)內(nèi)外同行中處于領(lǐng)先地位。星邦公司還有全資子公司，先進(jìn)生物工程設(shè)計(jì)公司——寧波浩邦生物技術(shù)有限公司。

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寧波星邦生化設(shè)備有限公司

深圳和邦天一企業(yè)管理咨詢有限公司嚴(yán)正老師

和邦咨詢董事長(zhǎng)兼首席顧問，勝任素質(zhì)教育與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家，首屆黃炎培“十佳人力資源管理專家”，“2008中國(guó)十佳培訓(xùn)師”；原華立集團(tuán)人力資源總監(jiān)、戰(zhàn)略執(zhí)行與績(jī)效管理委員會(huì)常務(wù)副主任、管理學(xué)院院長(zhǎng)，勝任素質(zhì)（中國(guó)）發(fā)展研究院副院長(zhǎng)，清華大學(xué)總裁班客座教授、浙江大學(xué)企業(yè)成長(zhǎng)管理中心高級(jí)研究員、美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證講師 。

深圳和邦天一企業(yè)管理咨詢有限公司丁健雄老師

和邦咨詢顧問，企業(yè)高績(jī)效管理體系的研究者與建設(shè)者，從事企業(yè)人力資源管理工作多年，八年企業(yè)HR管理和獨(dú)立顧問經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源管理工作，在人力資源管理理論與實(shí)踐研究方面具備長(zhǎng)達(dá)8年多的豐富經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)創(chuàng)“贏在績(jī)效八步法”、“三人管理模型” 、“數(shù)據(jù)化管理”等管理模式。

深圳和邦天一企業(yè)管理咨詢有限公司卜安康老師

和邦咨詢顧問，教育管理學(xué)學(xué)士，應(yīng)用心理學(xué)碩士，曾任某集團(tuán)人才評(píng)價(jià)與發(fā)展中心經(jīng)理、某企業(yè)人力資源經(jīng)理。擅長(zhǎng)勝任素質(zhì)模型構(gòu)建、人才測(cè)評(píng)、人員素質(zhì)開發(fā)與發(fā)展，有豐富的咨詢和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。有扎實(shí)的教育學(xué)、心理學(xué)理論基礎(chǔ)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)于將心理學(xué)的理論、技術(shù)與人力資源管理相結(jié)合。