第十九條本準(zhǔn)則由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本準(zhǔn)則自2006年7月1日起施行。

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第22號(hào)-內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性與客觀性造價(jià)信息

市場(chǎng)價(jià) 信息價(jià) 詢價(jià)
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 市場(chǎng)價(jià)
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視頻審計(jì)系統(tǒng) CCVSR256 審計(jì)服務(wù)器 及 錄制 256臺(tái)設(shè)備端點(diǎn)授 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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 套 13% 宏正自動(dòng)科技華南總部
視頻審計(jì)系統(tǒng) CCVSR64 審計(jì)服務(wù)器 及 錄制 64 臺(tái)設(shè)備端點(diǎn)授 查看價(jià)格 查看價(jià)格

ATEN

 臺(tái) 13% 南京明高電子科技有限公司
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 km 13% 重慶市江北區(qū)嘉陵機(jī)電設(shè)備有限公司
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鴿牌

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銅芯內(nèi)部布線用導(dǎo)體溫度為70℃的單芯實(shí)芯導(dǎo)體無(wú)護(hù)套電纜 RV-0.75mm2線芯材質(zhì):T銅芯;芯數(shù):1;標(biāo)稱截面(mm2):0.75mm2;執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):GB5023-97;額定電壓(V):450/750V; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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 km 13% 重慶市江北區(qū)嘉陵機(jī)電設(shè)備有限公司
銅芯內(nèi)部布線用導(dǎo)體溫度為70℃的單芯實(shí)芯導(dǎo)體無(wú)護(hù)套電纜 RV-0.75mm2線芯材質(zhì):T銅芯;芯數(shù):1;標(biāo)稱截面(mm2):0.75mm2;執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):GB5023-97;額定電壓(V):450/750V;顏色:單色; 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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 km 13% 重慶市江北區(qū)嘉陵機(jī)電設(shè)備有限公司
安全審計(jì) 華三（H3C） H3C iMC軟件（用戶行為審計(jì)組件1000節(jié)點(diǎn) License） 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái) 13% 南寧市洛澤科技有限公司
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 除稅
信息價(jià)		 含稅
信息價(jià)		 行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時(shí)間
自發(fā)電一體焊機(jī) 305A 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 韶關(guān)市2010年8月信息價(jià)
二氧化碳?xì)?font color='red'>體保護(hù)焊機(jī) 電流250A 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2011年3季度信息價(jià)
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臺(tái)班 廣州市2010年3季度信息價(jià)
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臺(tái)班 汕頭市2010年2季度信息價(jià)
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臺(tái)班 廣州市2010年2季度信息價(jià)
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臺(tái)班 廣州市2010年1季度信息價(jià)
二氧化碳?xì)?font color='red'>體保護(hù)焊機(jī) 電流250A 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2009年3季度信息價(jià)
二氧化碳?xì)?font color='red'>體保護(hù)焊機(jī) 電流250A 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 廣州市2007年4季度信息價(jià)
材料名稱 規(guī)格/需求量 報(bào)價(jià)數(shù) 最新報(bào)價(jià)
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日志審計(jì)系統(tǒng) 日志審計(jì)系統(tǒng)|1套 1 查看價(jià)格 廣州新流向電子科技有限公司 全國(guó)   2020-10-22
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安全審計(jì)系統(tǒng) 安全審計(jì)系統(tǒng)SAS NX3-1000C|1套 3 查看價(jià)格 曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 全國(guó)   2022-10-14
安全審計(jì)系統(tǒng) 安全審計(jì)系統(tǒng)SAS NX3-2000C|1套 3 查看價(jià)格 曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 全國(guó)   2022-10-14
日志審計(jì)系統(tǒng)(認(rèn)證授權(quán)) 增加50個(gè)審計(jì)對(duì)象授權(quán)|1項(xiàng) 1 查看價(jià)格 北京網(wǎng)御星云信息技術(shù)有限公司廣東分部 全國(guó)   2021-10-09
網(wǎng)絡(luò)審計(jì) 設(shè)備內(nèi)置報(bào)表中心系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)上網(wǎng)行為記錄與日志的存儲(chǔ)、查詢、審計(jì),以及報(bào)表的生成等.提供產(chǎn)品功能截圖證明.對(duì)特定安全事件支持通過(guò)郵件、短信方式自動(dòng)告警為確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的兼容性,要求與核心交換機(jī)為同一品牌|1臺(tái) 1 查看價(jià)格 北京永昌高泰科技發(fā)展有限公司 全國(guó)   2018-09-13
網(wǎng)絡(luò)審計(jì) 分為24大類,支持3000種以上的應(yīng)用協(xié)議自動(dòng)識(shí)別與審計(jì)記錄;支持抓包工具,可配置抓包個(gè)數(shù)、源和目的IP、協(xié)議類型等,提供截圖; IPv6:支持IPv6/IPv4雙棧|1臺(tái) 1 查看價(jià)格 深圳立通電子有限公司 公司 全國(guó)   2021-12-07
安全審計(jì) 2U機(jī)架式設(shè)備,包含網(wǎng)絡(luò)審計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)審計(jì)功能.配置業(yè)務(wù)口≥6個(gè)千兆電口,1個(gè)擴(kuò)展插槽,1個(gè)RJ45串口,1個(gè)管理口,2個(gè)USB接口,SQL峰值處理能力≥2萬(wàn)條/秒|2臺(tái) 3 查看價(jià)格 廣州康邁通信科技有限公司 全國(guó)   2020-06-04

第八條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)隸屬于組織的董事會(huì)或最高管理層，接受其指導(dǎo)和監(jiān)督并取得其支持，以確保內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。

第九條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免應(yīng)由組織董事會(huì)或最高管理層經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)某绦虼_定，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)直接向董事會(huì)或最高管理層負(fù)責(zé)。

第十條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)通過(guò)內(nèi)部審計(jì)章程的制定明確其職責(zé)和權(quán)限范圍，并報(bào)經(jīng)董事會(huì)或最高管理層批準(zhǔn)，以確保內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)不受到組織內(nèi)其他部門的干涉和限制。

第十一條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)向董事會(huì)或最高管理層提交審計(jì)報(bào)告及工作報(bào)告，并在日常工作中與其保持有效的溝通。

第十二條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有權(quán)出席或參加由董事會(huì)或最高管理層舉行的與審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)部控制、治理程序等有關(guān)的會(huì)議，并積極發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用。

第十三條內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)前，應(yīng)主動(dòng)對(duì)客觀性進(jìn)行評(píng)估，一般可以采用以下步驟：

（一）識(shí)別可能損害客觀性的因素；

（二）評(píng)估這些因素影響的嚴(yán)重性；

（三）向?qū)徲?jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告，采取措施降低這些因素的影響；

（四）向董事會(huì)或最高管理層報(bào)告或披露有關(guān)客觀性受損的情況。

第十四條內(nèi)部審計(jì)人員在識(shí)別可能損害客觀性的因素時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮以下內(nèi)容：

（一）內(nèi)部審計(jì)人員審查和評(píng)價(jià)自己以前負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制；

（二）內(nèi)部審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系；

（三）內(nèi)部審計(jì)人員與被審計(jì)單位管理層有密切的私人關(guān)系；

（四）內(nèi)部審計(jì)人員與被審計(jì)單位有長(zhǎng)期合作關(guān)系；

（五)內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)于被審計(jì)單位或其管理層存有文化、種族或性別上的歧視；

（六）內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)于審計(jì)項(xiàng)目存有認(rèn)知上的偏見(jiàn)；

（七）內(nèi)部審計(jì)人員遭受來(lái)自機(jī)構(gòu)內(nèi)部和外部的壓力；

（八）內(nèi)部審計(jì)范圍受到限制。

第十五條內(nèi)部審計(jì)人員識(shí)別了可能損害客觀性的因素后，應(yīng)對(duì)這些因素的嚴(yán)重性進(jìn)行評(píng)估，并考慮是否已存在降低其影響的措施。

第十六條當(dāng)發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重?fù)p害客觀性的因素時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)及時(shí)向?qū)徲?jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告客觀性受損的情況。

第十七條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)采取以下主要措施保證客觀性：

（一）加強(qiáng)人力資源管理，提高內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)及專業(yè)勝任能力；

（二）增派內(nèi)部審計(jì)人員參加審計(jì)項(xiàng)目，并進(jìn)行適當(dāng)分工；

（三）采用工作輪換的方式安排審計(jì)項(xiàng)目及審計(jì)小組；

（四）建立適當(dāng)、有效的激勵(lì)機(jī)制；

（五）制定并實(shí)施系統(tǒng)、有效的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制政策和程序；

（六）停止執(zhí)行有關(guān)業(yè)務(wù)并及時(shí)向董事會(huì)或最高管理層報(bào)告。

第十八條在客觀性受到嚴(yán)重?fù)p害的情況下，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)或最高管理層報(bào)告，披露客觀性受損的具體情況。

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第22號(hào)-內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性與客觀性第五章附則常見(jiàn)問(wèn)題

  • 內(nèi)部審計(jì)概念

    內(nèi)部審計(jì)之父索耶關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的定義是：對(duì)組織中各類業(yè)務(wù)和控制進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)，以確定是否遵循公認(rèn)的方針和程序，是否符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，是否有效和經(jīng)濟(jì)的使用了資源，是否在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?！　徲?jì)定義　　1、在20...

  • 如何建立內(nèi)部審計(jì)制度

    內(nèi)部審計(jì)由部門、單位內(nèi)部專職審計(jì)人員進(jìn)行的審計(jì)。目的在于幫助部門、單位的管理人員實(shí)行最有效的管理。內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)相配合并互為補(bǔ)充，是現(xiàn)代審計(jì)的一大特色。健全的內(nèi)部審計(jì)制度，可為外部審計(jì)提供可信賴的...

  • 內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制的區(qū)別

    內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)之間存在著一種相互依賴、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系。內(nèi)部控制本質(zhì)上是組織為了達(dá)到一定目標(biāo)所采取的＝系列行動(dòng)和過(guò)程，主要目的包括：信息的可靠性和完整性：政策、計(jì)劃、程序、法規(guī)的遵循性；資產(chǎn)的安...

第四條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)采取措施保障內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性以及內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性，以確保審計(jì)目的的實(shí)現(xiàn)。

第五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性主要受機(jī)構(gòu)與董事會(huì)或最高管理層關(guān)系的影響，并需要依靠規(guī)范的機(jī)構(gòu)管理工作得以保證。具體而言，受到以下因素的影響：

（一）董事會(huì)或最高管理層的支持；

（二）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的管理體制；

（三）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的權(quán)責(zé)范圍；

（四）內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)受到的外在壓力以及干涉程度；

（五）其他可能影響內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性的因素。

第六條加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性能夠促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)人員客觀性的提高。除了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性之外，內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性還受到以下因素的影響：

（一）內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)；

（二）內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力；

（三）內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)中是否存在利益沖突的狀況；

（四）其他可能影響內(nèi)部審計(jì)人員客觀性的因素。

第七條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)提高職業(yè)道德素質(zhì)及專業(yè)勝任能力，避免利益沖突，并主動(dòng)采取措施保證客觀性。2100433B

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第22號(hào)-內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性與客觀性第五章附則文獻(xiàn)

對(duì)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的反思:基于企業(yè)價(jià)值視角的研究 對(duì)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的反思:基于企業(yè)價(jià)值視角的研究

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評(píng)分： 4.6

獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)的靈魂,可以保證內(nèi)部審計(jì)人員公正執(zhí)行業(yè)務(wù)。但是作為企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì),其增加企業(yè)價(jià)值的屬性決定了內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性不可能像外部審計(jì)那樣保持絕對(duì)的獨(dú)立。從價(jià)值增值角度,內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該從客觀性入手,在消除威脅客觀性因素的基礎(chǔ)上,確保獨(dú)立性作用的發(fā)揮,進(jìn)而增進(jìn)企業(yè)價(jià)值。

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角色壓力對(duì)獨(dú)立性的影響探析——基于公共部門內(nèi)部審計(jì)的調(diào)查 角色壓力對(duì)獨(dú)立性的影響探析——基于公共部門內(nèi)部審計(jì)的調(diào)查

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評(píng)分： 4.8

角色壓力是否影響內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)獨(dú)立性的信念與承諾是本文研究的主題。文章通過(guò)對(duì)公共部門內(nèi)部審計(jì)人員的問(wèn)卷調(diào)查,分析表明公共部門內(nèi)部審計(jì)人員確實(shí)面臨角色壓力,且角色模糊越高,其對(duì)獨(dú)立性的承諾越低;角色沖突越強(qiáng),其對(duì)獨(dú)立性的承諾反而越高。因此,管理者應(yīng)重視對(duì)公共部門內(nèi)部審計(jì)的明確授權(quán),準(zhǔn)確定位公共部門內(nèi)部審計(jì)的職能,以幫助支持內(nèi)部審計(jì)保持獨(dú)立客觀。

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第1章 緒論

第2章 內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則

第3章 中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則序言

第4章 內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范

第5章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第1號(hào)——審計(jì)計(jì)劃

第6章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第2號(hào)——審計(jì)通知書

第7章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第3號(hào)——審計(jì)證據(jù)

第8章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第4號(hào)——審計(jì)工作底稿

第9章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第5號(hào)——內(nèi)部控制審計(jì)

第10章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第6號(hào)——舞弊的預(yù)防、檢查與報(bào)告

第11章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第7號(hào)——審計(jì)報(bào)告

第12章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第8號(hào)——后續(xù)審計(jì)

第13章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第9號(hào)——內(nèi)部審計(jì)督導(dǎo)

第14章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第10號(hào)——內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的協(xié)調(diào)

第15章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第1l號(hào)——結(jié)果溝通

第16章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第12號(hào)——遵循性審計(jì)

第17章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第13號(hào)——評(píng)價(jià)外部審計(jì)工作質(zhì)量

第18章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第14號(hào)——利用外部專家服務(wù)

第19章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第15號(hào)——分析性復(fù)核

第20章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第16號(hào)——風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)

第21章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第17號(hào)——重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

第22章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第18號(hào)——審計(jì)抽樣

第23章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第19號(hào)——內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制

第24章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第20號(hào)——人際關(guān)系

第25章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第21號(hào)——內(nèi)部審計(jì)的控制自我評(píng)估法

第26章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第22號(hào)——獨(dú)立性與客觀性

第27章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第23號(hào)——內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與董事會(huì)或最高管理層的關(guān)系

第28章 內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第24號(hào)——內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的管理

第29章 內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第1號(hào)——建設(shè)項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)

第30章 內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第2號(hào)——物資采購(gòu)審計(jì)2100433B

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序言

關(guān)于中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則制定的若干問(wèn)題(代前言)

第一篇 中國(guó)內(nèi)部審計(jì)規(guī)定

審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定

《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》起草說(shuō)明

第二篇 中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則

中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則序言

內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則

內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第1號(hào)——審計(jì)計(jì)劃

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第2號(hào)——審計(jì)通知書

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第3號(hào)——審計(jì)證據(jù)

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第4號(hào)——審計(jì)工作底稿

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第5號(hào)——內(nèi)部控制審計(jì)

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第6號(hào)——舞弊的預(yù)防、檢查與報(bào)告

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第7號(hào)——審計(jì)報(bào)告

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第8號(hào)——后續(xù)審計(jì)

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第9號(hào)——內(nèi)部審計(jì)督導(dǎo)

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第10號(hào)——內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的協(xié)調(diào)

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第11號(hào)——結(jié)果溝通

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第12號(hào)——遵循性審計(jì)

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第13號(hào)——評(píng)價(jià)外部審計(jì)工作質(zhì)量

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第14號(hào)——利用外部專家服務(wù)

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第15號(hào)——分析性復(fù)核

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第16號(hào)——風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第17號(hào)——重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第18號(hào)——審計(jì)抽樣

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第19號(hào)——內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第20號(hào)——人際關(guān)系

內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第1號(hào)——建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)

內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第2號(hào)——物資采購(gòu)審計(jì)

中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)準(zhǔn)則委員會(huì)(2000～2004年)

中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)準(zhǔn)則委員會(huì)(2005年)

第三篇 中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則釋義

《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》釋義

《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第1號(hào)——審計(jì)計(jì)劃》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第2號(hào)——審計(jì)通知書》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第3號(hào)——審計(jì)證據(jù)》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第4號(hào)——審計(jì)工作底稿》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第5號(hào)——內(nèi)部控制審計(jì)》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第6號(hào)——舞弊的預(yù)防、檢查與報(bào)告)釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第7號(hào)——審計(jì)報(bào)告》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第8號(hào)——后續(xù)審計(jì)》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第9號(hào)——內(nèi)部審計(jì)督導(dǎo)》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第10號(hào)——內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的協(xié)調(diào))釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第11號(hào)——結(jié)果溝通>釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第12號(hào)——遵循性審計(jì)》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第13號(hào)——評(píng)價(jià)外部審計(jì)工作質(zhì)量》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第14號(hào)——利用外部專家服務(wù)>釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第15號(hào)——分析性復(fù)核》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第16號(hào)——風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第17號(hào)——重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第18號(hào)——審計(jì)抽樣》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第19號(hào)——內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制》釋義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第20號(hào)——人際關(guān)系》釋義

后記

致謝2100433B

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客觀性原則

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第7號(hào)——審計(jì)報(bào)告》第四條規(guī)定：“內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)在審計(jì)實(shí)施結(jié)束后，以經(jīng)過(guò)核實(shí)的審計(jì)證據(jù)為依據(jù)，形成審計(jì)結(jié)論與建議，出具審計(jì)報(bào)告”。即審計(jì)報(bào)告應(yīng)實(shí)事求是、不偏不倚地反映審計(jì)事項(xiàng)。審計(jì)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)不明確的事項(xiàng)，以及由各種原因?qū)е履＠鈨煽?，事?shí)不清的問(wèn)題都不應(yīng)該在審計(jì)報(bào)告中評(píng)價(jià)。

重要性原則

審計(jì)報(bào)告應(yīng)突出重點(diǎn)，以點(diǎn)采面，充分考慮審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平，不遺漏審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大事項(xiàng)。審計(jì)評(píng)價(jià)要圍繞預(yù)定的審計(jì)目標(biāo)開(kāi)展，不可擴(kuò)大審計(jì)范圍。

簡(jiǎn)潔易懂原則

審計(jì)報(bào)告文字措辭要“明確、簡(jiǎn)練”。從內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的利用來(lái)看，“明確”是指寫出的報(bào)告要讓大多數(shù)人能看懂，所提出的審計(jì)意見(jiàn)或建議具有可操作性，被審計(jì)單位一看就知道怎么做，“簡(jiǎn)練”是指內(nèi)部審計(jì)報(bào)告一定要主次分明，繁簡(jiǎn)得體，能短則短，把主要方面講清楚則可。說(shuō)明審計(jì)立項(xiàng)依據(jù)、審計(jì)目的和范圍、審計(jì)重點(diǎn)和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

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內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第22號(hào)-內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性與客觀性相關(guān)推薦
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