南昌雅美居裝飾設(shè)計工程有限公司

并推出了“平價做精品”的家裝新模式。公司以透明化運作真正做到讓客戶明明白白消費，得最高性價比家裝。以垂直化管理，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，做最高質(zhì)價比工程。并保持著十一年零訴率的家裝吉尼斯記錄，回頭客率達50%以上。

經(jīng)過十一年的發(fā)展，公司在南昌已擁有：四家設(shè)計中心，一個材料集成中心以及一棟5000平方米整體家居大樓，并且分別在贛州、九江、上饒、新余，開設(shè)了四家直營分公司。公司凝聚了家裝業(yè)內(nèi)大批優(yōu)秀設(shè)計精英以及經(jīng)驗豐富嚴(yán)謹務(wù)實的工程管理專家和施工隊伍。其規(guī)模與實力已成為江西家裝行業(yè)的平價家裝第一品牌。

雅美居裝飾公司已成為江西裝飾行業(yè)的著名品牌，榮獲全國建筑工程裝飾獎、全國裝飾行業(yè)知名品牌企業(yè)、南昌市家裝行業(yè)首批達標(biāo)企業(yè)、江西家裝行業(yè)最具影響力品牌、講誠信守承諾行業(yè)十強企業(yè)、全國低碳試點企業(yè)及最受消費者關(guān)注家居品牌等榮譽。并且是南昌市裝飾行業(yè)協(xié)會副會長單位。

雅美居裝飾著眼于江西裝飾行業(yè)發(fā)展未來，不斷完善自己，一如既往的以質(zhì)量占領(lǐng)市場，用誠信鑄就品牌的發(fā)展之路，構(gòu)筑專業(yè)化、集團化、規(guī)?；默F(xiàn)代裝飾企業(yè)。為客戶提供更加完善的“低碳、質(zhì)優(yōu)、價平、高品質(zhì)”的超值平價家居生活服務(wù)！2100433B

南昌麗庭設(shè)計裝飾工程有限公司凝聚了裝飾業(yè)內(nèi)設(shè)計精英以及經(jīng)驗豐富嚴(yán)謹務(wù)實的工程管理專家及施工隊伍。倡導(dǎo)精品設(shè)計，環(huán)保低碳施工、誠信、服務(wù)、透明報價的原則，專注于建筑裝飾工程設(shè)計施工，包括賓館，酒店，辦公室商業(yè)空間及別墅、復(fù)式樓等高端據(jù)說的設(shè)計施工。

公司積極響應(yīng)中國建筑裝飾協(xié)會，倡導(dǎo)“低碳裝修”新理念真正把“低碳”、“節(jié)能”、“環(huán)?！弊龅角Ъ胰f戶。隨著家裝行業(yè)的競爭，南昌麗庭設(shè)計裝飾工程有限公司會一如既往以質(zhì)量占領(lǐng)市場，用誠信鑄就品牌更加努力的為客戶提供“高品位”、“高質(zhì)量”、“高性價比”的超值家具服務(wù)。

南昌錦軒閣裝飾設(shè)計工程有限公司成立月2012年3月19日，錦軒閣裝飾是一家集室內(nèi)設(shè)計、預(yù)算、施工、材料于一體的專業(yè)化裝飾公司，公司位于南昌市西湖區(qū)洪城路亞太世紀(jì)中心江西國際珠寶城6樓602室。

公司本著“崇尚自由，追求完美”的設(shè)計理念，憑借超前的設(shè)計構(gòu)思、合理的預(yù)算報價、精良的施工工藝，優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)，真誠的為每一位顧客，量身定制全新、優(yōu)雅、舒適的居家生活、文化空間。自公司成立以來，全體員工一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為核心，以“誠信”為宗旨，不斷的用優(yōu)質(zhì)、精美、具有創(chuàng)造力的空間裝飾產(chǎn)品為客戶提供更大的價值回報，從而使公司不斷發(fā)展壯大 。

從設(shè)計、施工，到使用，錦軒閣裝飾力爭做好每一個細節(jié)。錦軒閣裝飾的客服人員會不定期地對客戶進行回訪，以更多地了解客戶的需求，及時地解決客戶反映的問題。為更好地為客戶服務(wù)，錦軒閣裝飾努力做好一系列的延伸服務(wù)。對已完工的工程客戶，錦軒閣裝飾除做好客戶的回訪工作及售后工作外，還對他們進行一些節(jié)假日的親情問候。有了錦軒閣裝飾的品質(zhì)保證，定能讓客戶放心入住。2100433B

人本管理，提升企業(yè)競爭力！

南昌龍茂裝飾設(shè)計工程有限公司自創(chuàng)業(yè)以來，始終堅持實施“以人為本”的管理理念，并使其成為提升企業(yè)綜合競爭實力的關(guān)鍵。

廣開引才渠道，誠邀四方賢才加盟。

南昌龍茂裝飾設(shè)計工程有限公司積極拓寬引才渠道，采取“兩走進，多渠道”的全方位引才方式。一是走進各類高級人才市場，吸引企業(yè)所需的各類人才。二是走進高等院校，參加高等學(xué)府的人才對話活動，與高校人才洽談、溝通，進行雙向選擇。此外，還通過國際合作、獵頭公司、設(shè)立人才網(wǎng)站等多種渠道招引人才。

放手使用人才，實現(xiàn)人崗合理配置。

南昌龍茂裝飾設(shè)計工程有限公司堅持“賢者居上，智者居側(cè)，能者居中，功者居前”的用人原則，建立起“干部能上能下，人員能進能出，機構(gòu)能設(shè)能撤，收入能高能低的“四能”用人機制。通過為員工設(shè)計職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合績效考評、教育培訓(xùn)、輪崗鍛煉等制度的實施，創(chuàng)造出一種良好的用才環(huán)境和良性的競爭激勵機制。

大力培育人才，實施共同成長計劃。

南昌龍茂裝飾設(shè)計工程有限公司現(xiàn)已形成完善的三級培訓(xùn)管理體系；建立起崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與自我開發(fā)于一體的全方位、多層次的培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)；采取參加國內(nèi)與國際培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的人才開發(fā)方式。同時還利用高校師資，培育企業(yè)人才為人才的培養(yǎng)提供了平臺，使員工與企業(yè)共同成長。

營造留才環(huán)境，維系企業(yè)核心競爭力。

南昌龍茂裝飾設(shè)計工程有限公司推行“以感情、事業(yè)、待遇、文化留人”的留才策略。如領(lǐng)導(dǎo)定期慰問、建立職工之家、建造專家樓、辦好員工食堂、組織周末影院及書法攝影、文體比賽等，增強員工對企業(yè)的認同感，做到以感情留人；幫助員工設(shè)計職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃并付諸實施，使人才有一種事業(yè)的成就感和自豪感，從而產(chǎn)生一種“企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥”的責(zé)任感和歸屬感，做到以事業(yè)留人；不斷改革薪酬制度，實行帶薪休假，推行全員參保，解除人才的“后顧之憂”，做到以待遇留人；不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，堅持“以人為本”的管理理念，做到以文化留人。

加強制度創(chuàng)新，將制度創(chuàng)新作為引才、用才、育才、留才的保障。

南昌龍茂裝飾設(shè)計工程有限公司制定了《人力資源招聘管理辦法》、《員工晉升實施細則》、《在職員工教育培訓(xùn)管理辦法》、《員工績效考評管理辦法》等二十余項制度，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展定期對制度進行完善與創(chuàng)新，以制度作為引才、用才、育才、留才的保障。

“海納百川，讓蛟龍騰飛；千舟競發(fā)，任群英爭先?！?

南昌龍茂裝飾設(shè)計工程有限公司的這一人才理念正在而且將持續(xù)地推動著企業(yè)的健康、高速發(fā)展。 2100433B