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人才戰(zhàn)略　我們?yōu)槌瘹馀畈男乱淮粩嗉用硕院?，更為勤勉敬業(yè)的山西匯力機械設(shè)備有限公司人的忠誠奉獻而驕傲。山西匯力機械設(shè)備有限公司是企業(yè)，更是一項事業(yè)，需要千千萬萬的山西匯力機械人世世代代去成就。山西匯力機械設(shè)備有限公司的事業(yè)是全體山西匯力機械人的，山西匯力機械設(shè)備有限公司是屬于山西匯力機械設(shè)備有限公司全體員工的。 　無論是在山西匯力機械設(shè)備有限公司過去的成長歷程中，還是實現(xiàn)未來的宏偉目標時，我們最需要的是人才。我們堅信： 一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ) 。 　山西匯力機械設(shè)備有限公司堅持“技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經(jīng)營理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。集團已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風氣山西匯力機械設(shè)備有限公司以其獨特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵機制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺和發(fā)展空間——做到事業(yè)留人；二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實行各類分配政策——做到待遇留人；三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力——做到文化留人 。這“三個留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。關(guān)于人才的選拔和使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)太原大匯實業(yè)有限公司氣體壓縮機廠的事業(yè)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)自我抱負。 人才觀念　勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。 　人才是山西匯力機械設(shè)備有限公司的第一資源。山西匯力機械設(shè)備有限公司海納百川，匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷售、科研、服務一線的基層員工，都用自己勤勞的雙手和聰明才智，不斷開創(chuàng)山西匯力機械設(shè)備有限公司事業(yè)的新境界。管理人員、營銷人員、科研工作者以及其他員工都是山西匯力機械設(shè)備有限公司不斷發(fā)展過程中不可或缺的優(yōu)秀人才。

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