以品質(zhì)提升價值,做人們最信賴的地產(chǎn)企業(yè)
以卓越的品質(zhì)提升產(chǎn)品價值、員工價值和企業(yè)價值,從而贏得社會的信賴,既是我們堅守的信條,也是我們事業(yè)的目標。卓越的品質(zhì),不僅僅是地產(chǎn)作品的優(yōu)異質(zhì)量,還包括到位的服務(wù)、高尚的生活品位。
我們?yōu)閱T工提供實現(xiàn)自我價值的舞臺,對客戶信守承諾,為企業(yè)經(jīng)濟效益開拓進取,對社會盡職盡責。
公司利益高于一切
當個人利益、局部利益和整體利益發(fā)生沖突時。必須無條件地把整體利益放在首位。
用心做事,誠信為人
用心做事,指用負責、務(wù)實的精神,去做好每一天的每一件事,用心做事,就是比過去做的更好,比別人做的更好。誠信既真誠、正直、守信。誠信是立身立企之本。
以人為本,創(chuàng)新為魂
唯有不斷創(chuàng)新,企業(yè)才有旺盛的生命力。創(chuàng)新的起點與終點是滿足人的需要。地產(chǎn)創(chuàng)新,要以滿足客戶 深層需求為出發(fā)點;管理創(chuàng)新,要以滿足員工潛在需要,充分發(fā)揮智慧和才干為關(guān)健點;經(jīng)營創(chuàng)新,要以提高地產(chǎn)市場價值為目標。
專業(yè)之道,惟精惟一
秉守專業(yè)精神,專注核心優(yōu)勢。精益求精,建造精品住宅,一以貫之。
堅韌內(nèi)省,超越自我
始終保持憂患意識、反省意識、學習意識,百折不撓,堅忍不拔,在超越自我的過程中超越他人。
忠誠對企業(yè),坦誠對同事
有損公司的事不做,有益公司的事多做。對待同事,坦率真誠,光明磊落。
善于發(fā)現(xiàn)問題,勇于解決問題
不能發(fā)現(xiàn)問題是企業(yè)最大的問題,我們鼓勵員工提出問題,倡導(dǎo)以建設(shè)性態(tài)度尋求解決之道。
找方法不找借口
面對困難,失敗者找借口,成功者找方法.
彼此尊重,相互欣賞
敬人者,人恒敬之。送人玫瑰,手有余香。
員工是企業(yè)的金礦
人才是企業(yè)的第一資本,員工的智力資源是企業(yè)的寶藏。我們致力于開發(fā)每位員工的潛能,挖掘人才、培養(yǎng)人才、用好人才。
人才就在我們身邊。我們?nèi)狈Φ牟皇侨瞬?,而是發(fā)現(xiàn)人才的慧眼。
企業(yè)既要善于用人所長,又要容人所短;員工要善于抓住機舍,展示自我。
崇尚業(yè)績,注重能力
企業(yè)要靠業(yè)績生存,員工要靠業(yè)績發(fā)展。崇尚業(yè)績但不唯業(yè)績,同時注重能力考量。業(yè)績獲得報酬,能力決定崗位。
賽馬知能,相馬識德
選拔人才的原則是任人唯賢,德才并舉。單靠相馬不客觀,單靠賽馬不可行,兩者結(jié)合才是選拔人才的最佳方法。
企業(yè)通過考評考績、甲A甲B、內(nèi)部人才市場等制度發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才。
造就最有價值的地產(chǎn)
給個性的空間,給事業(yè)以平臺,讓員工在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。為此,企業(yè)要培養(yǎng)員工的核心能力,讓員工成為房地產(chǎn)專業(yè)行家,讓管理者成為最有價值的經(jīng)理人。2100433B
公司下設(shè)辦公室、財務(wù)科、施工技術(shù)科、工程預(yù)算科、材料組、協(xié)調(diào)組、售房部和大河物業(yè)公司,現(xiàn)有職工82人,其中大中專以上畢業(yè)生45人,這之中有高級工程師3人,工程師15人,助理工程師10人,會計師1人,經(jīng)濟師2人,技術(shù)力量雄厚,有完善的運行機構(gòu)體制,有較高的工程管理和預(yù)決算水平。公司通過經(jīng)典樓盤“南?;▓@”、“昆吾花園”的打造,走出了一條立足本地,符合自身及時代需求的不斷奮進、不斷提升、不斷完善的企業(yè)發(fā)展之路,為濮陽城市建設(shè)和居民住宅開發(fā)做出了突出貢獻。
公司自1992年成立以來,一貫遵循“以質(zhì)量求生存,以品牌求發(fā)展,以速度求效益,以信譽求市場”的宗旨,先后開發(fā)了供應(yīng)小區(qū)(7200m2)、張海小區(qū)(12000m2)、子路小區(qū) (28800m2)、南海花園( 135100m2)、昆吾花園北區(qū) (150000m2)和昆吾花園南區(qū)一、二和三批工程(205000 m2),共計53.8萬平方米,工程合格率100%,優(yōu)良率93%。南?;▓@已成為濮陽一道靚麗的風景線,昆吾花園也成了濮陽市眾多樓盤中的一個亮點。
項目公司:過項目公司操作的發(fā)展商多聰明,在預(yù)繳征收時期,由于可以開發(fā)完畢就注銷,因此,這種方式可能能夠更好地歸避某些稅費,相信項目公司制會越來越多。同時,已經(jīng)開發(fā)完畢的項目公司,進行注銷的應(yīng)該也會逐漸...
辦理房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)需要哪些手續(xù)
過程有一個初步的了解,現(xiàn)將房地產(chǎn)工程項目的行政審批辦理流程簡要說明如下。一個完整的房地產(chǎn)項目從開始到竣工,大致可以分以下三大部分。 第一部分 房地產(chǎn)開發(fā)公司的準備工作在報行政機關(guān)審批之前,房地產(chǎn)開發(fā)公...
昆明華飛房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營有限公司怎么樣?
簡介:昆明華飛房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營有限公司成立于2001年01月20日,主要經(jīng)營范圍為房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等。法定代表人:李林華成立時間:2001-01-20注冊資本:15600萬工商注冊號:5301001000...
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城市房地產(chǎn)發(fā)展是城市化進程的一個主要內(nèi)容,其開發(fā)經(jīng)營的外部性對于社會和經(jīng)濟的發(fā)展既存在著正效應(yīng)也存在著一定程度的負效應(yīng)。外部性的產(chǎn)生有其特殊的內(nèi)在影響因素和外在市場條件。通過價格協(xié)調(diào)、綜合改造、明晰產(chǎn)權(quán)、稅收補貼、政策管制等治理其外部不經(jīng)濟,可以促進房地產(chǎn)開發(fā)與城市化進程的協(xié)調(diào)發(fā)展和社會資源的合理配置。
濮陽市自來水公司是正處級事業(yè)單位,自收自支,企業(yè)化管理。主要擔負著市城區(qū)居民生活和工業(yè)生產(chǎn)用水的重任。多年來,公司始終堅持“服務(wù)至上、用戶第一”的理念,讓用戶滿意是我們的目標,竭誠服務(wù)是我們的宗旨,“用戶利益無小事”是我們的基本要求。公司下設(shè):濮陽市水廠、濮陽市第二水廠( 濮陽市第二水廠是濮陽市地下水源給水工程的續(xù)建項目,坐落在站南路以南,濮上路以東的交叉口,凈占地面積六十余畝,設(shè)計供水能力為8萬噸/天,主要都濮陽城區(qū)南部、工業(yè)園區(qū)和濮陽縣城供水,2011年10月30日建成并完成試通水。)、濮陽市水源廠(坐落在濮陽縣渠村鄉(xiāng)王芟河村,渠村分洪閘前,設(shè)計原水供應(yīng)能力10萬噸/天,實際原水供應(yīng)能力12萬噸/天)、濮陽市第二水源廠(坐落在濮陽縣五星鄉(xiāng)八里莊村東,設(shè)計原水供應(yīng)能力8萬噸/天,目前已經(jīng)建成原水供應(yīng)能力4萬噸/天)、濮陽市水表檢測站、供水安裝工程處、營業(yè)處、供水監(jiān)察隊、生源純凈水廠等單位;為確保供水水質(zhì)安全達標,公司嚴格按照國家《生活飲用水衛(wèi)生標準》(GB5749-2006)的要求,對公司生產(chǎn)水質(zhì)實行三級檢測(車間班組每小時檢測;水廠化驗室檢測;水質(zhì)監(jiān)測站進行日、月檢測)。
濮陽市熱力公司成立 于1993(前身是第一供熱站),隸屬于濮陽市公用事業(yè)局。公司下設(shè)十五個職能科室,三個供熱管理處,現(xiàn)有高級職稱人員4人,中級職稱人員19人。濮陽市供熱始于1986年,集中供熱于1991年開工建設(shè)并當年投產(chǎn),近20年來,先后建成了29座熱交換站、3座制冷站,依據(jù)濮陽市熱電廠提供的高溫熱水和蒸汽兩大熱媒,建成以勝利路為軸線,建設(shè)路、黃河路為輔線的高溫熱水和蒸汽管線的交叉網(wǎng)絡(luò),從而實現(xiàn)了我市冷、熱、汽三聯(lián)供。供熱范圍:濮上路以東、大慶路以西、北環(huán)路以南、站前路以北區(qū)域。敷設(shè)供熱管線已達240公里,供熱面積350萬平方米。2006年12月,熱力公司與濮陽市國電集團的高溫水熱網(wǎng)并網(wǎng)成功,改變了熱力公司單一熱源運行模式,也為濮陽市冬季供暖的熱源提供了可靠保障。97年,公司分別獲市級衛(wèi)生單位,市級文明單位,98年獲“巾幗建功崗”,99年獲市治安綜合治理模范單位,2000年獲市安全生產(chǎn)先進單位。由于公司經(jīng)營有方,經(jīng)濟效益逐年呈上升趨勢,受到社會各方面的贊譽,為濮陽市集中供熱、制冷做出了突出貢獻。
濮陽市通達公路工程有限公司位于河南省濮陽市,前身是安陽專署交通局工程隊,1965年省交通廳收編為河南省公路局第五工程隊,2001年2月14日改制為“濮陽市通達公路工程有限公司。