書????名 | 熱處理工藝與典型案例 | 作????者 | 王有祈 |
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出版社 | 化學工業(yè)出版社 | 出版時間 | 2013年3月 |
頁????數 | 438 頁 | 定????價 | 48 元 |
ISBN | 9787122154682 |
第1章 鋼的熱處理知識
1.1鋼在加熱時的組織轉變
1.1.1鋼的實際臨界點
1.1.2鋼的組織向奧氏體轉變
1.1.3奧氏體晶粒長大和晶粒度
1.2鋼在冷卻時的組織轉變
1.3馬氏體組織在A1以下加熱時的轉變
1.3.1馬氏體在A1以下加熱時的組織轉變
1.3.2馬氏體在A1以下加熱時鋼的性能變化
1.4鋼的退火和正火
1.4.1鋼的退火
1.4.2鋼的正火
1.4.3正火和退火實例
1.5鋼的淬火和回火
1.5.1鋼的淬火
1.5.2鋼的回火
1.5.3淬火和回火實例
第2章 合金結構鋼及熱處理
2.1合金調質鋼
2.1.1合金調質鋼熱處理工藝
2.1.2合金調質鋼金相組織
2.2合金彈簧鋼
2.2.1合金彈簧鋼熱處理工藝
2.2.2合金彈簧鋼金相組織
2.2.3合金彈簧鋼熱處理缺陷及失效分析案例
2.3滾動軸承鋼
2.3.1滾動軸承鋼熱處理工藝
2.3.2滾動軸承鋼金相組織
2.3.3滾動軸承鋼熱處理缺陷及失效分析案例
第3章 合金工具鋼
3.1合金刃具鋼
3.1.1合金刃具鋼及其熱處理
3.1.2合金刃具鋼金相組織
3.1.3合金刃具鋼熱處理缺陷及失效分析案例
3.2合金模具鋼
3.2.1合金模具鋼熱處理
3.2.2合金模具鋼金相組織
3.2.3合金模具鋼熱處理缺陷及失效分析案例
3.3合金量具鋼
3.3.1合金量具鋼熱處理
3.3.2合金量具鋼金相組織
第4章 鋼的表面熱處理
4.1感應加熱
4.1.1感應加熱原理
4.1.2感應加熱表面淬火工藝
4.1.3感應加熱淬火設備及工藝調整
4.1.4感應器
4.2火焰加熱表面淬火
4.2.1火焰加熱方法
4.2.2火焰加熱淬火設備
4.2.3火焰加熱表面淬火的工藝操作與質量檢驗
4.3激光熱處理
4.3.1激光發(fā)生裝置
4.3.2激光熱處理原理及其特點
4.3.3激光熱處理工藝技術
4.4表面熱處理金相組織及失效分析案例
4.4.1表面感應淬火處理金相組織
4.4.2汽車轉向節(jié)中頻淬水裂紋的分析及防止措施
第5章 鋼的化學熱處理
5.1鋼的滲碳
5.1.1鋼的滲碳工藝
5.1.2鋼的滲碳處理金相組織
5.1.3鋼的滲碳處理缺陷分析案例
5.2鋼的滲氮
5.2.1鋼的滲氮工藝
5.2.2鋼的滲氮處理金相組織
5.2.3鋼的滲氮處理缺陷分析案例
5.3鋼的碳氮共滲
5.3.1鋼的碳氮共滲工藝
5.3.2鋼的碳氮共滲處理金相組織
5.3.3鋼的碳氮共滲缺陷分析案例
第6章 鑄鐵熱處理
6.1鑄鐵及熱處理
6.1.1鐵碳合金雙重相圖
6.1.2鑄鐵的石墨化過程
6.1.3影響石墨化的因素
6.1.4常用鑄鐵的牌號與性能
6.2灰鑄鐵
6.2.1灰鑄鐵的熱處理
6.2.2灰鑄鐵的金相組織
6.2.3灰鑄鐵熱處理缺陷分析
6.3可鍛鑄鐵
6.3.1可鍛鑄鐵的熱處理
6.3.2可鍛鑄鐵的金相組織
6.3.3可鍛鑄鐵的熱處理缺陷分析
6.4球墨鑄鐵
6.4.1球墨鑄鐵的熱處理
6.4.2球墨鑄鐵的金相組織
參考文獻 2100433B
《熱處理工藝與典型案例》重點介紹了鋼的表面熱處理、化學熱處理、鑄鐵熱處理工藝以及不同熱處理工藝的金相組織特點和組織缺陷案例分析,合金結構鋼、合金工具鋼的熱處理工藝以及不同熱處理工藝下的金相組織特點和缺陷分析。另外,還對鋼的基礎知識、鋼的普通熱處理工藝扼要地進行了闡述。
《熱處理工藝與典型案例》適宜從事熱處理研究、產品設計、制造生產、管理銷售和教學等人員閱讀。
35鋼屬于調質鋼(含碳0.25-0.5%),一般用淬火(840度左右)+高溫回火(560度左右),得到回火索氏體。因為不屬于合金鋼,一般不用淬火+中溫或低溫回火。若想提高表面硬度,可以滲氮處理。
熱處理:金屬材料在固態(tài)下,通過加熱、保溫、冷卻的手段,改變金屬材料內部的組織狀態(tài),從而獲得所需性能的一種熱加工工藝。常用的方法有:1、退火:有完全退火、不完全退火、等溫退火、球化退火、去應力退火、再結...
平板鑄件在鑄造時,會應冷卻不均產生應力,使鑄件隨時間的變化、加工應力的增加而產生變形,為使鑄件不產生變形影響鑄件的使用,在鑄件鑄造后一定要進行長時間的退火處理(對不同材質有的還要進行正火處理),在機加...
格式:pdf
大?。?span id="ixw8knw" class="single-tag-height">43KB
頁數: 4頁
評分: 4.4
熱處理工藝有哪些 1.退火 操作方法:將鋼件加熱到 Ac3+30~50 度或 Ac1+30~50 度或 Ac1 以下的溫度(可 以查閱有關資料)后,一般隨爐溫緩慢冷卻。 目的:1.降低硬度,提高塑性,改善切削加工與壓力加工性能; 2.細化晶粒,改 善力學性能,為下一步工序做準備; 3.消除冷、熱加工所產生的內應力。 應用要點: 1.適用于合金結構鋼、碳素工具鋼、合金工具鋼、高速鋼的鍛件、焊 接件以及供應狀態(tài)不合格的原材料; 2.一般在毛坯狀態(tài)進行退火 。 2.正火 操作方法:將鋼件加熱到 Ac3 或 Accm 以上 30~50 度,保溫后以稍大于退火的 冷卻速度冷卻。 目的:1.降低硬度,提高塑性,改善切削加工與壓力加工性能; 2.細化晶粒,改 善力學性能,為下一步工序做準備; 3.消除冷、熱加工所產生的內應力。 應用要點:正火通常作為鍛件、 焊接件以及滲碳零件的預先熱處理工序。 對于性
第一章績效考核概述
績效考核的目的和作用
績效考核的內容
績效考核的原則
績效考核與薪酬管理要有效結合
典型案例一:諾基亞公司的薪酬管理制度
典型案例二:天津興盛公司績效薪酬設計方案
第二章績效考核流程與管理
制訂績效計劃
績效管理的實施流程
開展績效評估
進行績效反饋面談
績效考核結果應用
典型案例一:GK公司績效考核計劃趕不上變化
典型案例二:朗訊互動反饋的溝通方式
第三章績效考核的反饋與改進
績效考核結果反饋的技巧
制訂績效改進計劃
績效考核改進的原則
績效考核改進方案的設計
典型案例一:一個典型的績效面談失敗案例
典型案例二:一個典型的績效面談成功案例
第四章績效考核工具與方法
360度考核法
目標管理考核法
基于KPI的考核法
平衡計分卡考核法
績效考核實施總結報告
典型案例一:某電子公司對中高層應用360度考核法
典型案例二:某機床廠的目標管理目錄CONTENTS
第五章績效考核的具體實施
銷售人員績效考核量表
財務人員績效考核辦法
行政人事人員績效考核辦法
培訓人員績效考核辦法
生產人員績效考核辦法
物業(yè)人員績效考核辦法
銷售人員績效考核量表
銷售經理績效考核量表
區(qū)域主管績效考核量表
銷售專員績效考核量表
生產人員績效考核量表
生產經理績效考核量表
車間主任績效考核量表
采購人員績效考核量表
采購經理績效考核量表
采購專員績效考核量表
采購人員績效考核量表
物流人員績效考核量表
物流經理績效考核量表
運輸主管績效考核量表
物業(yè)人員績效考核量表
物業(yè)經理績效考核量表
維修主管績效考核量表
綠化人員績效考核量表
財務經理績效考核量表
會計人員績效考核量表
行政經理績效考核量表
后勤主管績效考核量表
車輛主管績效考核量表
人力資源經理績效考核量表
招聘主管績效考核量表
薪酬主管績效考核量表
行政秘書績效考核量表
典型案例一:某公司績效考核方案
典型案例二:韓國某公司績效評估管理
下篇薪酬管理:最大限度體現公平原則的物質激勵法
第六章薪酬體系設計概述
薪酬的構成及作用
構建薪酬體系的原則
薪酬設計的五種模式
薪酬設計的六個步驟
典型案例一:某軟件開發(fā)公司薪酬管理方案
典型案例二:小魏的跳槽
第七章企業(yè)薪酬制度設計
崗位工資制
技能工資制
績效工資制
結構工資制
典型案例一:某公司薪酬設計方案分析
典型案例二:某化工廠績效工資制
第八章員工獎金與福利設計
獎金的設計
津補貼的設計
福利的設計
彈性福利計劃
典型案例一:上海貝爾公司的福利薪酬政策
典型案例二:北京LT通信公司員工福利管理策略
第九章管理層薪酬體系設計
高層管理人員薪酬體系設計
中層管理人員薪酬體系設計
經營管理層年薪制與期權制設計
典型案例一:某長途汽車公司中層管理人員的年薪制設計
典型案例二:某公司2010年管理人員薪酬設計方案
第十章專業(yè)技術人員薪酬設計
專業(yè)技術人員的工作特點和薪酬組成
專業(yè)技術人員的薪酬結構模式和問題分析
專業(yè)技術人員薪酬模式設計
典型案例一:某電信公司的技能取向型薪酬激勵模式
典型案例二:某集團公司專業(yè)技術人員薪酬設計模式
第十一章銷售人員薪酬體系設計
銷售人員的薪酬設計
銷售人員薪酬設計實例
典型案例一:某科技公司銷售人員的薪酬設計方案
典型案例二:某兒童玩具公司銷售人員的薪酬設計方案
第十二章企業(yè)生產線員工薪酬設計
生產線員工起薪設計
生產線員工獎金設計
典型案例一:某公司生產線員工工資方案
典型案例二:某食品包裝公司計件工資設計方案
第十三章薪酬體系調整與管理
薪酬預算的方法
薪酬的計算與支付方式
個人及崗位薪酬調整
員工加班薪酬設計
自助式薪酬管理
典型案例一:某公司薪酬調整方案
典型案例二:某公司加班費管控策略2100433B
本書著力于解決“征地抗農”、“拆遷擾民”等社會廣泛關注的拆遷問題,通過典型案例的點評,幫助讀者深入理解案例背后的法規(guī)政策和社會現象,提出解決建議。
“拆遷擾民”的問題源于“政府經營城市”的錯誤理念。在一些官員的腦子里,不是想如何讓人民群眾安居樂業(yè),而是刻意拆房賣地來牟利。城市規(guī)劃成了面團隨意捏,有的城市居然開始拆遷2003年才竣工的小區(qū)。拆遷中引起爭議,一是大拆大建擾民且浪費資源,二是補償多不到位,被拆遷人得到的補償費絕大多數是買不起的房子。
序言:任務第一部分 國家通報處理的典型案例之點評一、湖南嘉禾違法拆遷案 1.湖南省政府、建設部聯(lián)合調查組的高級結果 2.回顧我介入嘉禾事件的經歷 3.點評 4.國務院的處理與余音二、葫蘆島市拆遷挪用資金案 1.案情 2.點評三、駐馬店市違法拆遷案 1.案情 2.點評四、內蒙古社會介入拆遷案 1.案情 2.點評五、北京海淀區(qū)暴力拆遷案 1.案情 2.點評六、陜西周至違法征地拆遷案 1.案情 2.點評七、山東齊河違法征地拆遷案 1.案情 2.點評八、武漢拆遷公司老總腐敗案 1.案情 2.點評九、濟南查處的信訪案件責任案 1.案情 2.點評第二部分 社會關注的典型案件之點評一、南京翁彪自焚案 1.案情 2.點評二、朱正亮天安門自焚案 1.案情 2.點評三、北京杜建平被毆打致死案 1.案情 2.點評四、沈陽野蠻拆遷案 1.案情 2.點評五、北大校園拆遷爭議 1.案情 2.點評 …… 第三部分 司法實踐中的典型案件之點評附錄一:《第五屆中國律師論壇》優(yōu)秀論文 推動我國私有財產征收制度立法、構建和諧社會——由違法拆遷情況反彈切入附錄二:處理拆遷糾紛法律依據附錄三:拆遷糾紛實用圖表、文書格式后記:忠誠2100433B