水星MCAP305

回首2017，對于水星家紡來說，是充滿挑戰(zhàn)的一年，也是收獲的一年。在公司各部門及全體水星人的共同努力下，水星家紡在競爭激烈的市場環(huán)境中取得了良好的成績。

慶祝收獲的同時，公司也發(fā)掘出許多優(yōu)秀人才，為了表彰先進，樹立榜樣，現(xiàn)面向全社會開展“水星家紡2017年度‘最美水星人’”評選活動。歡迎水星家人們及社會各界友人積極參與到評選活動中來，選出您心中的“最美水星人”。感謝您的支持！

請在下列選項中選出您心中的“最美水星人”！

投票截止時間：2018年1月15日下午17:00

感謝您的參與！

以下為候選人簡介

“最美水星人”之敬業(yè)奉獻模范

1

百麗絲事業(yè)部 趙琳娜

簡介

2010.10.20入職百麗絲，擔任銷售管理組業(yè)務主辦一職

2013年1月晉升為南部商務主管，主要負責區(qū)域客戶的支持、管理工作。

獲獎情況

部門內(nèi)部月度工作評定成績保持在前三位

先進事跡

1、 因工作需要，主動減少產(chǎn)假休息,只在家一個半月，便來公司報到；

2、本年度片區(qū)人員緊缺，主動承擔絕大多數(shù)的業(yè)務；5月份湖南總代轉(zhuǎn)為直屬片區(qū)，業(yè)務量增加了好幾倍，但是即使加班加點，周末無休，也始終堅持把自己的工作做到最好。第一年轉(zhuǎn)成直屬業(yè)績完成108%，通過對業(yè)績的不斷跟進，所負責的區(qū)域業(yè)績達成取得了較好的成果；

3、工作中主動關懷其他同事，除自己的本職工作外，主動承擔新人帶教工作，對入職的新員工悉心授教，在團隊內(nèi)得到了一致認可。

2

渠道中心 李雅晴

簡介

于2011年5月入職，在水星家紡的六年時間里，兢兢業(yè)業(yè)、務實勤懇，在領導的指導和關心下，在同事的協(xié)作與支持下，積極制定責任區(qū)域營銷戰(zhàn)略、銷售規(guī)劃，推進責任區(qū)域年度營銷目標以及其它任務的達成；建設與培養(yǎng)所屬片區(qū)的營銷團隊。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力，奮勇向前，擼起袖子加油干，為水星的發(fā)展揮灑自己的汗水，為水星的輝煌貢獻自己的力量。

獲獎情況

2017年上半年度先進團隊先進個人

先進事跡

1、2017年片區(qū)年度總指標5300萬，100%完成指標，與2016年相比同期增長28%，為江西片區(qū)年度指標最高紀錄。為達成年度總指標，加班加點、任勞任怨，總結(jié)多年來的工作經(jīng)驗，結(jié)合今年實際情況制定合理可行的營銷計劃；

2、工作中勇于創(chuàng)新工作思路，努力提升工作水平，通過借鑒前人的知識和智慧，結(jié)合自己所在片區(qū)的實際情況制定屬于我們自己片區(qū)的營銷方案，既廣泛宣傳營銷方案，也點對點單獨指導，利用新媒體、新技術把營銷做到極致，不留死角。創(chuàng)造了江西片區(qū)2017年營業(yè)額比2016年營業(yè)額增長1300萬的好業(yè)績，也創(chuàng)造了歷史最高銷售記錄；

3、多年來，與同事相處時處處發(fā)揮模范帶頭作用，為同事找回丟失的手機和被盜的行李箱，關心和幫助同事的工作和生活，主動為經(jīng)銷商答疑解惑，經(jīng)過多年的不懈努力與追求，贏得了同事與經(jīng)銷商的一致肯定。

“最美水星人”之助人為樂模范

1

套件生產(chǎn)部 高嬌嬌

簡介

2013年3月份入職，從事套件生產(chǎn)部統(tǒng)計工作

2016年自修大專學歷

公司企業(yè)文化編輯部通訊員

公司志愿者協(xié)會成員

工會女職工代表

公司舞蹈班優(yōu)秀成員

獲獎情況

先后2次榮獲公司優(yōu)秀通訊員稱號

榮獲2015年公司年會小品類節(jié)目一等獎

先進事跡

她自2013年3月份起就職套件生產(chǎn)部統(tǒng)計員工作，期間，她負責部門所有員工的工資錄入、核算及發(fā)放確認等系列工作，工作中做到了細致入微，得到了領導和同事的一致認可。

她，是一個對工作做足準備的同事，在自身崗位中，她總能把自己的工作做到無可挑剔；

她，是一個對自己嚴苛要求的同事，在工作執(zhí)行中，她總能找到適合自己的角度和方法；

她，是一個對同事傾心相助的朋友，在與同事的配合中，她總能急他人之所急。

在日常工作中，她從未延誤部門領導交代的任務，并能出色的完成；她時刻踐行水星哲學，并學以致用，提出電子化辦公的設想，拒絕紙張的浪費，并幫助一線管理進行系統(tǒng)化電子排單，極大的減少了部門紙張的消耗、極大的提升了員工工資錄入核算的工作效率；她在工作中會以身作則來幫助一線管理提升工作能力，諸如給管理做辦公軟件培訓、電子化排單培訓、一線管理工作內(nèi)容梳理專題會等不少于4期的學習和培訓，極大地豐富了一線管理的日常工作。

在部門團建方面，她是部門的先行者與倡導者。每年組織不少于4期的管理培訓、每年策劃不少于2次的戶外拓展團建、每年不低于2次代表部門或公司的舞蹈等文藝活動演出。她是公司企業(yè)文化編輯部的優(yōu)秀通訊員，時刻發(fā)掘著遺落的感人故事、時刻傳遞著優(yōu)秀的個人事跡；正是有了她的倡導，使得套件生產(chǎn)部活力四射、使得部門同事創(chuàng)新力十足，很好的凝聚了套件集體大家庭，她做到了最美套件人。

在工作之余，她自修大專學歷，努力提升自己，并積極參加公司志愿者協(xié)會、舞蹈班等組織，極大的豐富了自己的生活，以樂觀、積極向上的心態(tài)呈獻給大家，用自己的實際行動感染著身邊的每一個人！她做到了最美水星人。

她，用自己的勤勞與智慧，為身邊的每一位同事增添光彩！

她，用自己的誠心與責任，為團隊的每一次前行注入愛和力量！

她，用自己的實際行動，時刻傳遞正能量、感染著我們！

她，就是最美的水星人！

2

質(zhì)管部 朱國鳳

簡介

于2013年進入水星家紡，工作近5年。先后從事成品檢驗、抽檢管理、面料檢驗組長職務，工作認真，責任心強，行動快速，執(zhí)行力強。

先進事跡

1、入職2個月，服從公司安排調(diào)入海安質(zhì)管部，和同事們一起清理剛開工的雜亂車間，不怕熱，不怕臟，不怕累，直到車間順利生產(chǎn)；因工作努力、認真負責，從 2016年開始材料二庫芯被面料質(zhì)量檢驗管理工作，在新的崗位上不辭辛苦，獨當一面，表現(xiàn)優(yōu)秀；6月起調(diào)動到材料一庫負責套件面料外觀質(zhì)量檢驗管理，不畏酷暑，和驗布員們一起搬布驗布，檢驗面料質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時與生產(chǎn)部門溝通和協(xié)調(diào)，保證準確檢驗的前提下，保障面料及時入庫計劃；

2、后道生產(chǎn)有了問題，特別是裁剪一旦反應有面料問題，她都及時趕到現(xiàn)場，積極協(xié)助處理，全力保障生產(chǎn)順利開展；

3、在公司到貨面料質(zhì)量抽檢管理工作中，多次發(fā)現(xiàn)面料批量白印、色差，有效控制了問題面料流入生產(chǎn)；

4、積極組織員工開展水星哲學學習，推行現(xiàn)場5S工作，每次5S檢查都獲得好評；

5、為配合面料質(zhì)量前移，在龔經(jīng)理指導下，帶領面料檢驗組不斷學習專業(yè)和管理知識，實現(xiàn)了每位驗布員特別是新進員工長足進步，并培養(yǎng)了充足的后備力量，為后續(xù)質(zhì)量前移工作奠定了基礎；

6、該員工在工作中，嚴格按照公司質(zhì)量標準驗收、不放過任何有質(zhì)量問題的面料、全年處理訂單共計6488批次，為公司挽回質(zhì)量損失250.2萬元左右，最大限度的保證公司利益；

7、在工作中，她是團隊領頭人，工作上處處率先垂范、以身作則；在生活上，她又是大家的大姐，時時關心員工們的生活，關注每一位同事的心情狀況，噓寒問暖是常態(tài)，大家都親昵的稱呼她“國姐”；4月份有位員工感冒了，臉色看上去很不舒服，她主動詢問，了解情況后把身上僅有80元給了這位同事，并帶她去醫(yī)院檢查確認沒事才回家；

8、家住南匯，每天上下班趕公交來回近兩小時，基本都是把座位讓別人坐，經(jīng)常有老人不方便上車，總是主動上去攙扶一把，別人還以為是祖孫倆；

9、一次到菜場，一位女士的戒指不慎掉到地縫里，急的不知所措，朱國鳳看見了，忙拔下自己的發(fā)簪，幫她撿回戒指。

“最美水星人”之勤勞友善模范

1

產(chǎn)品中心 馬秋紅

簡介

2016年初入職婚慶水星事業(yè)部，擔任內(nèi)勤助理一職，依據(jù)公司整體發(fā)展、規(guī)劃、融合，所屬部門也經(jīng)歷了一系列的調(diào)整及變更，由婚慶水星事業(yè)部到婚慶部、產(chǎn)品部再到現(xiàn)在的產(chǎn)品中心，在部門轉(zhuǎn)換、人員編制調(diào)整過程中通過與公司其他各相關部門如人力資源部、行政部、財務部、信息部等之間相互溝通、有效對接，實現(xiàn)了部門的順利過渡以及后續(xù)工作的有序開展。

獲獎情況

奉賢區(qū)交能杯水星大合唱三等獎

部門團體水星哲學比賽三等獎

部門優(yōu)秀員工

優(yōu)秀考核員

先進事跡

1、月考勤匯總表比原來提前十幾個工作日完成；

2、績效考核工作更加明朗化，員工參與度提高；

3、部門費用報銷工作更加規(guī)范化；

4、固定資產(chǎn)由無人管控的真空狀態(tài)做到賬實相符；

5、5S工作宣傳貫徹執(zhí)行，人、機、料、法、環(huán)有明顯改善；

6、通過日常工作與公司其他各部門的溝通對接，使得部門員工在各項活動中的參與度大大提高；

7、無償代理水星KIDS項目部的部分工作；

8、積極參與公司志愿者協(xié)會各項活動；

9、疾病患者愛心捐助。

2

品牌中心 何觀英

簡介

2016.01.04入職，主要協(xié)助3位攝影師對需拍攝的產(chǎn)品進行前期熨燙及被套入被芯，工作中極積肯干，認認真真做好過手的每件事，在熨燙工作之余不斷學習陳列知識及動手能力，協(xié)助攝影師在拍攝前做基礎的鋪床工作，與攝影師搭手做陳列調(diào)整。

先進事跡

1、工作上積極認真，她是出了名的“熱心腸”，部門的事情經(jīng)常當做自己家里的事情認真對待，照顧新來的員工，把想家的員工帶回家團聚，她為人和藹是影棚名副其實的大姐；

2、學習踐行5S管理，對影棚進行打掃按標準整理擺放，畫線歸位，張貼標識，由之前的雜亂到5S標準化執(zhí)行，并且每天堅持，成為常態(tài)化；

3、工作認真負責積極上進，從最初的熨燙工成長為陳列助手，協(xié)助攝影工作；

4、幫助同事排解工作壓力，傳播正能量，成為小伙伴眼中的知心大姐姐，生活方面：主動幫助有困難的伙伴，利用自己人脈，聯(lián)系醫(yī)院找關系，尋專家看診，讓同事享受到家的溫暖。

“最美水星人”之誠實守信模范

1

人力資源部 湯春艷

簡介

于2016年1月入職，對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。希望通過自己的努力，讓自己更上一層樓，同時也能更好的服務于公司，為公司實現(xiàn)百年基業(yè)添磚加瓦。

先進事跡

1、以主人翁的心態(tài)對待本職工作，工作力求深入細致，做到制度化操作，工作力求公正無私，堅持原則；

2、依據(jù)公司《考勤與休假制度》，對公司員工進行考勤管理工作，考勤單據(jù)提前三到四個工作日完成，全年考勤匯總報表錯誤率基本為零；

3、嚴格按照入離職流程規(guī)定，審核入離職資格以及入離職材料，規(guī)避勞動風險，直接達到了為公司降本增效的目的；

4、人事相關事宜的咨詢及解答，為員工解疑答惑的同時也大大降低了一線員工勞動糾紛；

5、積極協(xié)助其他模塊的工作：無償協(xié)助一線招聘工作、積極參與協(xié)助生日會工作等；

6、樂捐好施，為公司需要幫助的同事捐贈自己的愛心；家里小孩穿小半新的衣服，主動拿出來給員工家小孩穿；幫助同事租房子等等。

2

財務部 金蘇琴

簡介

2010年入職財務部從事銀行出納工作，負責股份公司、百麗絲、水星等公司銀行出納工作，同時負責海安公司和海門水星公司的銀行收付等業(yè)務。

先進事跡

1、公司大促活動期間，提前聯(lián)系銀行兌換零錢，每天把收到的現(xiàn)金及時去銀行存款，加班加點，風雨無阻；

2、及時和銀行溝通，辦理協(xié)定存款、7天定期存款等，高效使用資金，增加利息收入約10多萬元；

3、大促存款期間，專賣店收銀人員多給的錢，事后都及時退還給相關人員；

4、作為公司的出納，每天都有大小幾十元甚至幾百萬的業(yè)務通過銀行處理，每天面對不同的員工報銷和供應商的貨款打款，工作任務量大而繁瑣，要做到忙中不亂，是一件不容易的事情。我始終保持全心全意，用實際行動贏了同事的信任和好評。 一次，收到一張模擬付款單，業(yè)務員和領導簽字都正常，但是我發(fā)現(xiàn)這個廠商和金額是上個星期打過款了，我馬上聯(lián)系業(yè)務員和簽字領導，后查實為模擬付款單重復打印，為公司規(guī)避了重復打款錯誤。我一直用財務人員的職業(yè)道德標準規(guī)范自己的行為，嚴格把關，對自己和公司負責。

“最美水星人”之孝老愛親模范

1

物流部 林玲玲

簡介

2015年3月入職，轉(zhuǎn)崗前曾在渠道支持部任渠道專員一職；2016年10月因個人成長需求轉(zhuǎn)崗物流部任物流專員一職，主要負責為全國總代及門店的到貨問題進行及時處理并反饋；運費等數(shù)據(jù)計算、整理；上海、海安等三地績效整理；整車調(diào)車等工作，通過一年多的時間熟悉并掌握工作，也得到了領導及客戶的認可。

先進事跡

1、按時間節(jié)點準時完成工作，并將數(shù)據(jù)提供給相關部門；

2、使客戶能夠更直接、更及時的反饋到貨情況，并快速解決問題，提高客戶滿意度；

3、在工作上我們要用感恩的心來愛我們的企業(yè)，扛起肩上的責任來回報我們的企業(yè)。工作上盡自己最大的努力幫助客戶解決物流問題，工作時間外能處理的話也會盡量處理，提高客戶服務上的質(zhì)量；

回到家中我們則要孝順給予我們無限關愛的爸爸媽媽，同樣也要疼愛我們的孩子。雖然現(xiàn)在我們能給父母的還是很少很少，但我們健健康康的不讓他們再為我們擔心，這也算是一種孝順；現(xiàn)在的我們努力奮斗將來讓他們過得更幸福也是一種孝順。愛說不出口但一直在心里；

只有為人父母才能足夠體會到父母對我們的愛有多深?，F(xiàn)在我也將孩子帶在身邊，可以說為人父母按工作時間、工作量來算是高強度的，有時候甚至可以說是24小時制的。雖然很疲憊，但看著孩子一天天成長，越來越優(yōu)秀，我們只有一個想法:一切都是值得的。愛可以忽略所有的困難。

2

倉儲部 汪平

簡介

2011年6月7日入職，在材料一庫先后負責布料發(fā)料，布料收料，外協(xié)面輔料發(fā)料，退料供應商等工作；

2011至2013年間主要負責生產(chǎn)布料發(fā)料，及車間退料（2012年提升做管理）；

2014年至2015年間負責倉庫布料收料；

2015年至2017年間負責布料收料，外協(xié)發(fā)料，退料供應商，輔料上架及倉庫5S工作。

獲獎情況

3月份輔料上架完成后，共為材料一庫節(jié)約面積110平米，為布料擴大庫容9萬至11萬米，獲公司得優(yōu)秀提案改善獎

主抓倉庫5S工作，并在公司第三季度5S評比中榮獲第一名

先進事跡

1、主抓發(fā)料，退料后盤點，確保賬物卡一致，提高了數(shù)據(jù)的準確性；

2、主抓了倉庫看板及標識管理的具體工作，使材料一庫管理工作在標準化，可視化，規(guī)范化上更進一步；

3、在2017年新員工較多的情況下，積極發(fā)揮傳幫帶作用，帶出一批一人多崗的一線操作能手，提高了工作效率，提升了倉庫服務水平；

4、融入團隊、樂觀、友善，在材料一庫這個集體中，無論是面對領導還是普通員工，他總是面帶著笑容，從不發(fā)脾氣，人員關系特別好，朋友也非常多。新員工不懂的業(yè)務，都會親自去教，一直把這一系列的流程講明白為止；

5、每當刮風下雨，不管多晚總會從宿舍過來看看倉庫的門窗是否關緊，積極維護公司的財物；

6、積極參加工會組織的各類公益活動，并在捐款方面發(fā)揮帶頭作用；

7、在一線員工請假時，樂于分擔，主動的補充到一線工作中，發(fā)揮了示范作用，贏得了同事的一致好評；

8、不求回報，勤勞奉獻。在倉庫輔料上架就期間，積極主動，加班加點的工作，同事們工作累了，沒有水喝，主動掏錢買飲料，餓了，到外面買點零食和外賣，從這些小細節(jié)中就可以看出他是個熱心，勤勞能干的好員工。經(jīng)常星期天和晚上加班輪到他休息，如果有事打電話給他，他都會很快趕到現(xiàn)場，一心想著把工作處理好，顧不上休息，一直把事情處理好，由于是他休息事后也不計較加班費，能把工作做好，是他最大的心愿；

9、常懷感恩之心，忠誠回報公司。加入水星也快有7年了，他逐漸成長為一個能獨擋一面的基層管理員，可以說他完全是由水星培養(yǎng)起來的水星人，一直深受水星企業(yè)文化的影響，尊重自己，孝順父母，家庭和睦，愛護公司的財產(chǎn)，努力工作，用實際行動來回報公司。

有一種偉大來自平凡；

有一種高尚來自奉獻。

揮汗如雨的英雄，是誰在用靈魂工作？

默默無聞的歲月，是誰在讓生命奉獻？

甘愿付出，他們無悔；

心底無私，他們有愛。

正因為有了他們，公司的業(yè)績才更炫目；

正因為有了他們，水星的天空才更明澈。

他們不辭辛苦的奉獻，飛揚的激情為百花的美麗寫下最好的注腳；

他們就像是寒冬里傲雪開放的梅花，令人敬慕令人欽佩。